第1篇 國際崗位職責(zé)
國際業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理 奔騰楚天激光(武漢)有限公司 奔騰楚天激光(武漢)有限公司,奔騰楚天 你將從事:
- 負(fù)責(zé)激光切割和焊接設(shè)備的出口銷售工作
- 國別市場的開發(fā),代理商的尋找與維護(hù)
- 國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實(shí)施
- 完成既定的銷售目標(biāo)
你要具備:
- 2年以上機(jī)械相關(guān)銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗
-大專以上學(xué)歷
- cet-6及以上
- 有國外市場走訪,展會,商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗者優(yōu)先
- 積極主動的工作態(tài)度;抗壓能力強(qiáng)
- 熟練使用常用外貿(mào)工具如sns
- 中英文聽說讀寫均要求熟練
我們提供:
1. 完善的培訓(xùn)體系
2. 完善的銷售技術(shù)支持體系,讓客戶的技術(shù)類問題迎刃而解
第2篇 國際餐飲崗位職責(zé)
高級開發(fā)經(jīng)理- 國際知名連鎖餐飲 開發(fā)經(jīng)理:
1. 按公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃重點(diǎn)尋找空缺地址或向其他區(qū)域擴(kuò)展,關(guān)注競爭者,隨時掌握信息
2. 認(rèn)真細(xì)致地完成市調(diào)工作(包括商圈特點(diǎn)、人口情況、聚客點(diǎn)、寫字樓/公寓規(guī)模、售/租情況、均價、套數(shù)、醫(yī)院、學(xué)校、商場、超市情況、顧客/居民動向、競爭對手餐廳經(jīng)營狀況等),會使用電腦制作資料跟進(jìn)門店的開店進(jìn)度,及時調(diào)整開店的計劃,為開店做好前期的準(zhǔn)備
3. 對新點(diǎn)需做全面了解并記錄(包括項目/新點(diǎn)的總建面,各層平面圖、項目構(gòu)成、樓層、功能分布、主出入口位置、主要動線、交通狀況、預(yù)估營業(yè)額等)
4. 與業(yè)主及物業(yè)了解并落實(shí)房屋技術(shù)條件,包括:產(chǎn)權(quán)證明、電容量、天然氣、排煙、上下水、環(huán)保、消防、專用停車位、門頭廣告位等,并會同工程人員予以確認(rèn)
5. 熟悉合同條款,能與甲方進(jìn)行談判,進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)工作,直至完成簽約。并先期協(xié)調(diào)業(yè)主物業(yè)配合公司工程部順利進(jìn)場裝修,并協(xié)助政府關(guān)系部門向業(yè)主索要辦理證照所需的資料
6. 熟悉開發(fā)流程,能夠獨(dú)立填寫新址申報報告及財務(wù)報告,會做roi、breakeven、相似店比較表,以此做為分析依據(jù)
7. 能夠獨(dú)立起草合同、協(xié)議書、備忘錄等,對所談項目資料進(jìn)行歸類、整理
8. 配合開發(fā)經(jīng)理,與業(yè)主溝通減租及提前關(guān)店事宜,并獨(dú)立完成減租和關(guān)店流程
9. 具備各部門之間的協(xié)調(diào)能力。
高級經(jīng)理:
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略,做好商圈規(guī)劃,按公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃重點(diǎn)安排開發(fā)人員尋找空缺地址或向其他區(qū)域擴(kuò)展,安排開發(fā)人員洽談備選地點(diǎn)并追蹤結(jié)果;
2. 制訂所管理區(qū)域開發(fā)人員工作計劃及年度目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)下轄開發(fā)人員按照公司政策進(jìn)行新店拓展工作,完成年度開店數(shù)量并達(dá)到開店指標(biāo);
3. 安排開發(fā)人員配合其他部門進(jìn)行與新店有關(guān)的協(xié)調(diào)工作;
4. 認(rèn)真考察備選開店地點(diǎn),審核開發(fā)專員提供的備選地點(diǎn)報告,并向開發(fā)總監(jiān)提供針對備選地點(diǎn)的具體意見,確保新店預(yù)估營業(yè)額的準(zhǔn)確性;
5. 協(xié)助開發(fā)總監(jiān)制訂部門內(nèi)部使用的專業(yè)工作文件,檢查開發(fā)專員對其所談項目資料是否進(jìn)行歸類、整理;
6. 關(guān)注競爭者及市場動態(tài),隨時掌握信息;
7. 做好減租或提前關(guān)閉餐廳的進(jìn)度跟進(jìn),合理指導(dǎo)下轄開發(fā)人員,配合公司資產(chǎn)管理部門,完成減租和閉店流程;
8. 完成部門總監(jiān)布置的其他工作。
協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的日常協(xié)調(diào)工作,保證工作計劃進(jìn)度。 開發(fā)經(jīng)理:
1. 按公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃重點(diǎn)尋找空缺地址或向其他區(qū)域擴(kuò)展,關(guān)注競爭者,隨時掌握信息
2. 認(rèn)真細(xì)致地完成市調(diào)工作(包括商圈特點(diǎn)、人口情況、聚客點(diǎn)、寫字樓/公寓規(guī)模、售/租情況、均價、套數(shù)、醫(yī)院、學(xué)校、商場、超市情況、顧客/居民動向、競爭對手餐廳經(jīng)營狀況等),會使用電腦制作資料跟進(jìn)門店的開店進(jìn)度,及時調(diào)整開店的計劃,為開店做好前期的準(zhǔn)備
3. 對新點(diǎn)需做全面了解并記錄(包括項目/新點(diǎn)的總建面,各層平面圖、項目構(gòu)成、樓層、功能分布、主出入口位置、主要動線、交通狀況、預(yù)估營業(yè)額等)
4. 與業(yè)主及物業(yè)了解并落實(shí)房屋技術(shù)條件,包括:產(chǎn)權(quán)證明、電容量、天然氣、排煙、上下水、環(huán)保、消防、專用停車位、門頭廣告位等,并會同工程人員予以確認(rèn)
5. 熟悉合同條款,能與甲方進(jìn)行談判,進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)工作,直至完成簽約。并先期協(xié)調(diào)業(yè)主物業(yè)配合公司工程部順利進(jìn)場裝修,并協(xié)助政府關(guān)系部門向業(yè)主索要辦理證照所需的資料
6. 熟悉開發(fā)流程,能夠獨(dú)立填寫新址申報報告及財務(wù)報告,會做roi、breakeven、相似店比較表,以此做為分析依據(jù)
7. 能夠獨(dú)立起草合同、協(xié)議書、備忘錄等,對所談項目資料進(jìn)行歸類、整理
8. 配合開發(fā)經(jīng)理,與業(yè)主溝通減租及提前關(guān)店事宜,并獨(dú)立完成減租和關(guān)店流程
9. 具備各部門之間的協(xié)調(diào)能力。
高級經(jīng)理:
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略,做好商圈規(guī)劃,按公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃重點(diǎn)安排開發(fā)人員尋找空缺地址或向其他區(qū)域擴(kuò)展,安排開發(fā)人員洽談備選地點(diǎn)并追蹤結(jié)果;
2. 制訂所管理區(qū)域開發(fā)人員工作計劃及年度目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)下轄開發(fā)人員按照公司政策進(jìn)行新店拓展工作,完成年度開店數(shù)量并達(dá)到開店指標(biāo);
3. 安排開發(fā)人員配合其他部門進(jìn)行與新店有關(guān)的協(xié)調(diào)工作;
4. 認(rèn)真考察備選開店地點(diǎn),審核開發(fā)專員提供的備選地點(diǎn)報告,并向開發(fā)總監(jiān)提供針對備選地點(diǎn)的具體意見,確保新店預(yù)估營業(yè)額的準(zhǔn)確性;
5. 協(xié)助開發(fā)總監(jiān)制訂部門內(nèi)部使用的專業(yè)工作文件,檢查開發(fā)專員對其所談項目資料是否進(jìn)行歸類、整理;
6. 關(guān)注競爭者及市場動態(tài),隨時掌握信息;
7. 做好減租或提前關(guān)閉餐廳的進(jìn)度跟進(jìn),合理指導(dǎo)下轄開發(fā)人員,配合公司資產(chǎn)管理部門,完成減租和閉店流程;
8. 完成部門總監(jiān)布置的其他工作。
協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的日常協(xié)調(diào)工作,保證工作計劃進(jìn)度。
第3篇 國際雙語崗位職責(zé)
資深企劃 快樂雋實(shí)營銷策劃 快樂雋實(shí)營銷策劃(北京)有限公司上海分公司,上?？鞓冯h實(shí)營銷策劃,快樂雋實(shí)營銷策劃,快樂雋實(shí) ? 活動創(chuàng)意發(fā)想;
? 活動策略發(fā)想及撰寫并獨(dú)立提案;
? 配合專案負(fù)責(zé)人實(shí)施大型活動的文案編寫;
? 活動行業(yè)的趨勢研究;
? 英文聽說讀寫熟練,可獨(dú)立面對國際客戶,用雙語進(jìn)行溝通和提案;
? 具收集/ 研究/ 分析產(chǎn)業(yè)品牌傳播策略及活動亮點(diǎn)能力;
? 熟悉多媒體運(yùn)用,娛樂演藝表演藝術(shù),流行趨勢;
? 喜歡團(tuán)隊作戰(zhàn)并具良好溝通及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng),富有創(chuàng)造激情;
第4篇 國內(nèi)國際政策崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理 '一、崗位主要職責(zé):
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和評估,實(shí)施戰(zhàn)略績效考核;
4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗,從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運(yùn)營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)有較強(qiáng)的分析能力,能獨(dú)立開展專題研究
3)有較強(qiáng)的文字功底;
4)有較強(qiáng)的組織策劃及溝通能力;'
'一、崗位主要職責(zé):
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和評估,實(shí)施戰(zhàn)略績效考核;
4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗,從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運(yùn)營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)有較強(qiáng)的分析能力,能獨(dú)立開展專題研究
3)有較強(qiáng)的文字功底;
4)有較強(qiáng)的組織策劃及溝通能力;'
第5篇 國際機(jī)票出票員崗位職責(zé)
國際國內(nèi)機(jī)票出票員 上海天程商務(wù)國際旅行社有限公司 上海天程商務(wù)國際旅行社有限公司,上海天程 國際國內(nèi)機(jī)票出票員
1)中專以上學(xué)歷;
2)熟悉eterm黑屏操作,有1年或以上國內(nèi)、國際機(jī)票操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)電腦操作熟練、思維靈敏、客戶服務(wù)意識強(qiáng);
4)有責(zé)任心,工作踏實(shí),較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識;
5)能熱愛本職工作,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng),心理素質(zhì)良好,有較好的抗壓能力。
第6篇 原料藥國際崗位職責(zé)
原料質(zhì)量研究主管 核心職責(zé):
? 負(fù)責(zé)原料藥,原料藥中間體,原料、輔料的質(zhì)量研究;
? 完成國際注冊、國內(nèi)注冊項目所需分析方法驗證;
? 負(fù)責(zé)車間所生產(chǎn)的產(chǎn)品清潔驗證及檢驗方法驗證;
? 負(fù)責(zé)原料藥國際貿(mào)易過程中客戶提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)核實(shí)、檢測方法開發(fā)并出具檢測結(jié)果;
? 負(fù)責(zé)相關(guān)儀器的定期校驗及維護(hù)保養(yǎng)并做好相關(guān)的記錄;
? 對原料質(zhì)量研究部人員的管理。
任職需求:
? 五年及以上原料研發(fā)、質(zhì)量研究、分析相關(guān)工作經(jīng)驗,藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
核心職責(zé):
? 負(fù)責(zé)原料藥,原料藥中間體,原料、輔料的質(zhì)量研究;
? 完成國際注冊、國內(nèi)注冊項目所需分析方法驗證;
? 負(fù)責(zé)車間所生產(chǎn)的產(chǎn)品清潔驗證及檢驗方法驗證;
? 負(fù)責(zé)原料藥國際貿(mào)易過程中客戶提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)核實(shí)、檢測方法開發(fā)并出具檢測結(jié)果;
? 負(fù)責(zé)相關(guān)儀器的定期校驗及維護(hù)保養(yǎng)并做好相關(guān)的記錄;
? 對原料質(zhì)量研究部人員的管理。
任職需求:
? 五年及以上原料研發(fā)、質(zhì)量研究、分析相關(guān)工作經(jīng)驗,藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
第7篇 產(chǎn)品國際外貿(mào)崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司注冊的免費(fèi)、付費(fèi)海外網(wǎng)上平臺,如 速賣通、阿里、敦煌網(wǎng)的產(chǎn)品上傳、網(wǎng)站優(yōu)化、產(chǎn)品拍攝、圖片處理、維護(hù)新老客戶、主動寫開發(fā)信,編制報價、促成交易、產(chǎn)品測試、打包、發(fā)貨; 2相關(guān)業(yè)務(wù)工作的計劃、實(shí)施、總結(jié)匯報。執(zhí)行公司貿(mào)易業(yè)務(wù)、規(guī)程,開拓市場; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,英語4級以上;國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)畢業(yè),能熟練閱讀、翻譯英文資料, 英語口語流利直接與國外客戶溝通交流;精通和熟悉外貿(mào)發(fā)貨流程; 2、1-3年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;熟悉貿(mào)易操作流程及豐富的平臺操作經(jīng)驗,具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,懂國際貿(mào)易相關(guān)法律法規(guī),;較好的計算機(jī)操作水平; 3、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心,團(tuán)隊合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新。 4、工作認(rèn)真、踏實(shí)、有責(zé)任心,誠實(shí)、積極、熱忱,從事過無線電子行業(yè)或從事過電子商務(wù)優(yōu)先。
第8篇 國際早教崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真研讀教案, 備課, 授課, 確保課程質(zhì)量;
2、保持與家長和孩子密切互動, 營造愉快的教學(xué)環(huán)境及氛圍;
3、關(guān)注孩子的發(fā)展發(fā)育請情況,并及時和家長進(jìn)行交流和溝通;
4、積極協(xié)助并參與中心活動和市場活動;
5、對中心教具妥善的保管及更換。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳;
2、全英文授課(英語6級或?qū)Ｋ囊陨?,優(yōu)秀的英語會話聽說讀寫能力,
3、優(yōu)秀的人際關(guān)系能力,具有強(qiáng)烈的自我推動力和目標(biāo)感,風(fēng)趣活潑,有幽默感;
4、具有愛心和耐心,喜歡和小朋友在一起,并且愿意為孩子的成長付出時間和精力
第9篇 國際交流合作崗位職責(zé)
cto技術(shù)官 1、掌管整個公司技術(shù)方向、資源配置與協(xié)調(diào)、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,組織研究行業(yè)新的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)落地;
2、利用人工智能、無人駕駛前沿技術(shù)開展商業(yè)化研究,為公司商業(yè)化產(chǎn)品研發(fā)提供理論支持和技術(shù)指導(dǎo);
3、開展國際交流合作,引入全球無人駕駛、人工智能領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)、合作伙伴和人才;
4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品上下游產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)工作,推進(jìn)產(chǎn)品/技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化;
5、協(xié)助總裁規(guī)劃無人駕駛業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
無人駕駛負(fù)責(zé)人 1. 負(fù)責(zé)無人車項目總體方案設(shè)計和系統(tǒng)集成工作;
2. 負(fù)責(zé)與甲方溝通對接,組織需求文檔撰寫、功能開發(fā)和實(shí)車測試等相關(guān)工作;
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊從事無人車平臺的設(shè)計、開發(fā)、測試和演示;
4. 負(fù)責(zé)具體開發(fā)任務(wù)細(xì)分、考核和整體工作推動,能夠按項目節(jié)點(diǎn)完成開發(fā)工作;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目組成員工作進(jìn)度,解決項目研發(fā)過程中遇到的各種問題;
6. 主導(dǎo)無人車平臺的市場推廣和影響力提升。 1、掌管整個公司技術(shù)方向、資源配置與協(xié)調(diào)、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,組織研究行業(yè)新的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)落地;
2、利用人工智能、無人駕駛前沿技術(shù)開展商業(yè)化研究,為公司商業(yè)化產(chǎn)品研發(fā)提供理論支持和技術(shù)指導(dǎo);
3、開展國際交流合作,引入全球無人駕駛、人工智能領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)、合作伙伴和人才;
4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品上下游產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)工作,推進(jìn)產(chǎn)品/技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化;
5、協(xié)助總裁規(guī)劃無人駕駛業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
無人駕駛負(fù)責(zé)人
第10篇 國際結(jié)算崗位職責(zé)
國際結(jié)算經(jīng)理 1、 負(fù)責(zé)擬定結(jié)算及貿(mào)易融資計劃,減少資金占用,節(jié)約資金成本;
2、 監(jiān)督結(jié)算及貿(mào)易融資相關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況;
3、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)中各項問題;
4、 負(fù)責(zé)結(jié)算業(yè)務(wù)提升;
5、 負(fù)責(zé)維護(hù)與其他部門/外部機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系。 1.具有7-10年企業(yè)資金管理及團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗, 熟悉銀行結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù);
2.知識技能:具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、語言和文字表達(dá)及綜合分析能力;
3.素質(zhì)要求:本科及以上學(xué)歷,金融、會計等財務(wù)類相關(guān)專業(yè),思維縝密、原則性強(qiáng)、具備高
度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。 1、 負(fù)責(zé)擬定結(jié)算及貿(mào)易融資計劃,減少資金占用,節(jié)約資金成本;
2、 監(jiān)督結(jié)算及貿(mào)易融資相關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況;
3、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)中各項問題;
4、 負(fù)責(zé)結(jié)算業(yè)務(wù)提升;
5、 負(fù)責(zé)維護(hù)與其他部門/外部機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系。
第11篇 國際貿(mào)易事業(yè)部崗位職責(zé)
人力資源部-國際貿(mào)易事業(yè)部hrg 崗位描述
1. 了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
3. 在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
4. 傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
5. 主動與總部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
崗位要求
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)公司或hrbp/hrm經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 熟悉人力資源的流程體系;在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗。;
4. 具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力,抗壓性能力;
5. 善于溝通,良好的協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
6. 善于講授文化故事,hr類課程的優(yōu)先。 崗位描述
1. 了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
3. 在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
4. 傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
5. 主動與總部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
崗位要求
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)公司或hrbp/hrm經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 熟悉人力資源的流程體系;在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗。;
4. 具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力,抗壓性能力;
5. 善于溝通,良好的協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
6. 善于講授文化故事,hr類課程的優(yōu)先。
第12篇 國際貿(mào)易關(guān)務(wù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、需要裝柜的柜子(海運(yùn)或空運(yùn)),倉位預(yù)定
2、制作報關(guān)需要的箱單,發(fā)票,報關(guān)單,電子手冊安排。
3、收取貨代公司的配艙信息,與車隊聯(lián)系。
4、跟蹤貨柜的出運(yùn)情況。
5、提單的核對,通知提單電放
6、貨運(yùn)公司款項請款
7、其他的事務(wù),如:退單登記,箱單發(fā)票登記等。
