第1篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓(xùn)師是指根據(jù)市場發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要，運用現(xiàn)理念和手段，策劃和實施培訓(xùn)項目，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。培訓(xùn)師在市場上主要分為兩類：企業(yè)培訓(xùn)師（ttt）和職業(yè)培訓(xùn)師（ptt）。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)
1.協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；
2.制定與實施專項培訓(xùn)計劃；
3.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4.跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；
5.設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；
6.設(shè)計培訓(xùn)形式和方法；
7.設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)師崗位要求
1.熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；
2.能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
3.較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；
4.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件
5.具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊合作精神；
6.親和力，影響力，激勵他人的能力，建立關(guān)系的能力，變通能力，超強(qiáng)的溝通、演講及組織能力，控制的能力；
7.能對培訓(xùn)的有效性負(fù)責(zé)。優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力。
培訓(xùn)師發(fā)展方向
1.往組織方向發(fā)展：成為培訓(xùn)方面的專家、學(xué)者、咨詢顧問；
2.往專業(yè)方向發(fā)展：成為職業(yè)培訓(xùn)師、培訓(xùn)專家輿學(xué)者；
3.往管理方向發(fā)展：培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān)；
4.往相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展：財務(wù)主管、行政主管、品質(zhì)主管、行銷主管、職業(yè)經(jīng)理人；
5.自行創(chuàng)業(yè)，或開顧問公司、培訓(xùn)公司、人才服務(wù)公司等。
第2篇 培訓(xùn)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)
領(lǐng)克新業(yè)務(wù)及培訓(xùn)部-銷售培訓(xùn)師 吉利汽車,浙江吉利控股集團(tuán)有限公司, 描述:
1、編制銷售培訓(xùn)計劃,規(guī)劃銷售各崗位課程培訓(xùn)地圖;
2、協(xié)調(diào)第三方公司,共同完成銷售培訓(xùn)資料開發(fā)、審核修改等工作;
3、協(xié)調(diào)第三方公司,共同完成新車上市培訓(xùn)資料(手冊、課件、視頻)等開發(fā)及審核工作,推進(jìn)新車上市培訓(xùn)實施、檢核;
4、根據(jù)培訓(xùn)計劃,實施完成經(jīng)銷商培訓(xùn)授課工作;
5、配合、協(xié)助完成經(jīng)銷商的駐店輔導(dǎo)工作,并提供意見;
要求:
1、本科學(xué)歷以上;
2、6年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,其中,3年以上經(jīng)銷商管理經(jīng)驗; 2年以上培訓(xùn)授課工作經(jīng)歷,具備自主開發(fā)課件,課程,授課能力;
3、主流合資品牌主機(jī)廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、英語口語佳優(yōu)先;
6、能夠接受短期出差。
第3篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)-金屬制成品
1.負(fù)責(zé)項目開發(fā)。
2.參與培訓(xùn)項目建議書的編寫與修訂。
3.整理訪談資料。
4.參與項目組內(nèi)部研討,撰寫培訓(xùn)計劃。
5.參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、±射川資料的編寫。
6.起草培訓(xùn)方案部分內(nèi)容及修改培訓(xùn)方案部分內(nèi)容。
第4篇 教務(wù)教學(xué)培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位描述：
- 堅持金寶貝課程的核心價值和競爭力
- 執(zhí)行教務(wù)培訓(xùn)部戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃和實施策略以及方案
- 負(fù)責(zé)總部教案管理，監(jiān)督加盟中心內(nèi)部教案管理
- 實施全國指導(dǎo)師的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、評估體系
- 參與和實施新課程、新教案的研發(fā)、試驗、培訓(xùn)和全國推廣
- 從教務(wù)的方面協(xié)助公司內(nèi)其他部門的工作
- 協(xié)助中心指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求
- 建議中心內(nèi)部培訓(xùn)方案
- 組織教學(xué)月度討論
- 中心拜訪
- 參與和協(xié)助各項活動
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，兒童心理學(xué)、學(xué)前教育、英語類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
- 3年以上早期教育行業(yè)執(zhí)教、培訓(xùn)及管理工作經(jīng)驗，有連鎖行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗為佳；
- 熟悉金寶貝課程；熟悉指導(dǎo)師團(tuán)隊內(nèi)部管理事物；
- 英語熟練，流利的書面英語溝通能力和口語表達(dá)能力；
- 優(yōu)秀的音樂能力， 學(xué)歌快， 音準(zhǔn)， 歌聲優(yōu)美；
- 較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德；
- 良好的授課技巧， 指導(dǎo)技巧，以及培訓(xùn)授課能力；
- 良好的變革管理能力，以及優(yōu)異的影響力；
- 優(yōu)秀的溝通、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及團(tuán)隊管理能力；
- 熟練運用office系列辦公軟件；熟練使用辦公室基本辦公設(shè)備。
- 善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和經(jīng)驗；
- 執(zhí)行力、抗壓性強(qiáng)；
- 可出差
第5篇 培訓(xùn)師-太原崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、深入銷售一線,實地了解業(yè)務(wù)運營流程,挖掘培訓(xùn)需求;
2、為合作商提供培訓(xùn)與輔導(dǎo),幫助合作商提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
3、參加總部組織的講師授權(quán),達(dá)成各項考核指標(biāo);
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,汽車、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)尤佳;
2、至少2年在汽車或金融領(lǐng)域的銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗,有afc、汽車融資租賃公司、4s店融資保險專員等方面的工作經(jīng)驗尤佳;
3、對車輛銷售流程和各類客群有一定了解,熟悉汽車金融的銷售和服務(wù)流程;
4、善于溝通及陳述表達(dá),具備較強(qiáng)的求知欲及學(xué)習(xí)能力;
5、屬地化工作,彈性工作制,可接受大區(qū)內(nèi)頻繁的商務(wù)差旅。
6、招聘城市:哈爾濱、重慶、南京、太原、西安所在省區(qū)域
第6篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
培訓(xùn)師工作職責(zé)
培訓(xùn)師，培訓(xùn)講師的簡稱，是通過示范、講解、演練等手段達(dá)到學(xué)員或增進(jìn)知識，或提高技能，或轉(zhuǎn)變心態(tài)，或養(yǎng)成習(xí)慣的學(xué)有專長的人員。
崗位職責(zé)：
1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程。
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整。
3、運用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。
企業(yè)對培訓(xùn)師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對培訓(xùn)師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
熱愛培訓(xùn)事業(yè)能夠認(rèn)同企業(yè)文化有較強(qiáng)責(zé)任心和親和力，性格開朗，積極熱情，主動形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)，良好的溝通能力，條理性好有培訓(xùn)經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。br薪資結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)工資+績效+五險br其他公司提供完善的培訓(xùn)以及暢通的晉升渠道和廣闊的晉升空間。注請將簡歷投至指定
崗位職責(zé)及任職資格b
具體要求如下：
1.有相關(guān)會場演講或培訓(xùn)經(jīng)驗，口才好，氣質(zhì)佳；
2.能很好的服從上級工作安排，為人誠信正直，能吃苦耐勞，團(tuán)隊意識強(qiáng)；
3.口齒清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)，工作熱情，有上進(jìn)心，有責(zé)任心；
4.能適應(yīng)短期出差，品行端正。
工資待遇：
基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+考評排名獎
基礎(chǔ)工資在3000~4000之間，根據(jù)實際能力定，實際月收入5000~******
個人能力突出，責(zé)任心強(qiáng)，有管理能力的，將做公司管理崗位人才重點培養(yǎng)，予以公司原始股份獎勵，發(fā)展空間大。
說說大家喜聞樂見的福利吧： 1、有競爭力的薪資，最終股權(quán)獎勵。 2、豐富的獎金（季度/年終）。 3、根據(jù)崗位不同有適當(dāng)?shù)膹椥怨ぷ鲿r間。 4、順手的辦公設(shè)備，愜意的辦公環(huán)境，輕松的辦公氛圍，我們馬上要開分公司啦！ 5、餐補(bǔ)、節(jié)日+生日禮品，各種調(diào)劑生活小抽獎等。 6、眾多尚未開發(fā)的、熱愛生活的單身軟妹紙和靠譜男青年，請大家品鑒。 7、外來有志青年，提供住宿！ 除了福利帶給你，我們還能： 1、觸及靈魂的個人成長，在這里你將更快速、更扎實的充實自我。 2、做自己喜歡做的事情，做有正確價值觀的事情，為5斗米折腰的事情我們從不做哦。 3、服務(wù)全人類的榮譽(yù)感，行業(yè)領(lǐng)軍的自豪感。 如果您的身邊有合適的親屬或者朋友在找工作，想在電子商務(wù)領(lǐng)域一展拳腳，親，煩請與我們聯(lián)系哦！
崗位職責(zé)及任職資格c
培訓(xùn)師，培訓(xùn)講師的簡稱，是通過示范、講解、演練等手段達(dá)到學(xué)員或增進(jìn)知識，或提高技能，或轉(zhuǎn)變心態(tài)，或養(yǎng)成習(xí)慣的學(xué)有專長的人員。
崗位職責(zé)：
1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程。
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整。
3、運用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。
第7篇 出國業(yè)務(wù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1、有托福/雅思類考試經(jīng)歷，出國業(yè)務(wù)授課經(jīng)驗不少于1年，精通托福、雅思類考試業(yè)務(wù)、了解gre、gmat及小語種考試情況，了解留學(xué)規(guī)劃；
2、承擔(dān)國外考試系列培訓(xùn)課程開發(fā)、課件制作；
3、開展并主講國外考試系列培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)開展各種規(guī)模的出國類講座及答疑活動；
5、承擔(dān)出國銷售類課程體系開發(fā)及組織實施工作，支持前端銷售。
6、配合培訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織、優(yōu)化培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)活動。
第8篇 機(jī)器人培訓(xùn)師崗位職責(zé)
機(jī)器人培訓(xùn)師(店小蜜培訓(xùn)師) 黑白調(diào)(北京)家居用品有限公司杭州分公司 杭州吾簡家具有限公司,吾簡,吾簡家具,杭州吾簡家具,黑白調(diào)(北京)家居用品有限公司杭州分公司,黑白調(diào)(北京)家居用品有限公司杭州分公司,吾簡 這是一家號稱“睡椅子比睡男人更舒服”的公司!
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工作內(nèi)容:
1、熟悉且掌握平臺相關(guān)服務(wù)工具:例千牛,赤兔等;對于智能化服務(wù)產(chǎn)品有一定的了解,例:店小蜜,客戶服務(wù)平臺等;
2、負(fù)責(zé)支持平臺智能化服務(wù)產(chǎn)品的深度學(xué)習(xí)與相關(guān)研究和開發(fā)工作,例:店小蜜的服務(wù)升級應(yīng)用, 商品上新、活動內(nèi)容話術(shù)上新及優(yōu)化、關(guān)聯(lián)銷售商品添加及實施更新小蜜知識庫;
3、負(fù)責(zé)客戶體驗部門的技術(shù)支持,數(shù)據(jù)提取和匯總,升級產(chǎn)品的演示和培訓(xùn)等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉淘寶,天貓平臺規(guī)則;
2、數(shù)據(jù)分析能力較好,有一定耐心,對聊天話術(shù)有見解;
3、公平公正,注重細(xì)節(jié),有非常好的服務(wù)意識,執(zhí)行力好,能承受工作壓力和挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及上進(jìn)心。
第9篇 督導(dǎo)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.面向店鋪進(jìn)行店長及店員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)及店鋪管理系列培訓(xùn)等);
2.根據(jù)現(xiàn)場人員的培訓(xùn)計劃及需求,開發(fā)培訓(xùn)課件,包括設(shè)計、實施;
3.維護(hù)、更新現(xiàn)有培訓(xùn)流程及制度;
4.能獨立搭建培訓(xùn)體系,帶教店長經(jīng)驗;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,兩年以上服裝行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗;
2.熟練操作辦公軟件,精通ppt優(yōu)先;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)良好;
4. 良好的邏輯思維、書面表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊精神。
第10篇 高級培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本
1.培訓(xùn)項目建議書的編寫與修訂。
2.分析訪談資料。
3.參與項目組內(nèi)部研討,擬訂培訓(xùn)計劃。
4.參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、培訓(xùn)資料的編寫。
第11篇 美導(dǎo)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)師/美導(dǎo)培訓(xùn)師 廣州曼曼貿(mào)易有限公司 廣州曼曼貿(mào)易有限公司,曼曼貿(mào)易,曼曼 1、全面掌握公司營銷計劃及階段性促銷推廣方案,對市場人員進(jìn)行指導(dǎo)并協(xié)助執(zhí)行;
2、對公司人員培訓(xùn)產(chǎn)品技術(shù)知識及行業(yè)相關(guān)知識,提高其整體素質(zhì),并定期對公司人員相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識進(jìn)行考核評估;
3、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊或新員工進(jìn)行培訓(xùn)銷售技能等工作技能;
4、負(fù)責(zé)公司一系列培訓(xùn)和授課工作,如銷售技能培訓(xùn)等等;
5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。
任職資格:
1、在美導(dǎo)行業(yè)至少有1年的從業(yè)經(jīng)驗,組織過大型培訓(xùn)或營銷會議更好;
2、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)授課能力,能夠制作課件和課程開發(fā)能力;
3、全面掌握公司產(chǎn)品特點、產(chǎn)品定位、營銷計劃及階段性促銷推廣方案,對市場人員進(jìn)行指導(dǎo)并協(xié)助執(zhí)行
4、為人踏實、上進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng);
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力與職業(yè)素養(yǎng)。
6、投遞簡歷請附帶個人生活近照一張,無照片者勿擾。
第12篇 英語培訓(xùn)教師崗位職責(zé)
4、少兒/成人英語教師/老師/培訓(xùn)師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責(zé):
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,認(rèn)真鉆研教材,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;
2、根據(jù)班級特點,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學(xué)目標(biāo)明確、重難點突出,教學(xué)過程具體、教學(xué)方法得當(dāng);
3、教學(xué)時使用英語對話時要做到:發(fā)音準(zhǔn)確、語言清晰流暢,使學(xué)生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;
4、認(rèn)真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
5、積極參加各級組織的英語教研活動;
6、認(rèn)真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學(xué)計劃及總結(jié)等。
7、教導(dǎo)成人英語、托福雅思等。
二、任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、在英語教學(xué)培訓(xùn)的某個領(lǐng)域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務(wù)英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;
3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、流利,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、個性鮮明、個人魅力強(qiáng)、富有親和力、愛心、責(zé)任心、形象氣質(zhì)好;
5、善于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,在教學(xué)中能注重對學(xué)生的引導(dǎo);
6、教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)方法新穎,授課條理清晰,教學(xué)活動安排恰當(dāng),課堂掌控能力突出。
7、對成人對象的教學(xué)有獨善的教學(xué)方法
簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。
