2024機關(guān)自查報告怎么寫
一、標題闡述 在撰寫2024年機關(guān)自查報告時，首先要明確報告的主題，即2024年度機關(guān)內(nèi)部的工作檢查與自我評估。標題應直接、簡潔地反映這一主題，例如：“2024年度機關(guān)工作自查與改進報告”。
二、導言部分 開頭部分需簡要介紹自查的目的和背景，如提升工作效率、優(yōu)化工作流程、查找并解決存在的問題?？梢赃@樣寫：“為深入貫徹上級指示精神，加強機關(guān)內(nèi)部管理，我們對2024年度的工作進行了全面的自查?！?/p>
三、自查內(nèi)容
1. 工作績效：詳細列舉本年度完成的主要任務，包括項目進度、目標達成情況，如：“全年共完成xx項工作任務，其中xx項提前完成，xx項按期完成?！?/p>
2. 工作流程：分析工作流程的效率和效果，指出存在的瓶頸和問題，如：“在xx環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)工作效率較低，主要原因在于……”
3. 制度執(zhí)行：評估各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如：“在xx制度的執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)有xx%的員工能嚴格執(zhí)行，但也有xx%的員工存在理解偏差。”
4. 員工滿意度：收集并分析員工對工作環(huán)境、領(lǐng)導管理、團隊協(xié)作等方面的反饋，如：“員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，對工作環(huán)境滿意率為xx%，對領(lǐng)導管理滿意率為xx%?！?/p>
四、問題分析 針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，進行深入分析，探討其成因，并提出改進措施，如：“針對工作流程低效問題，我們分析認為，主要原因是……為此，我們計劃采取以下措施：……”
五、改進計劃 詳細列出未來一年的改進目標和具體行動計劃，包括時間表和責任人，如：“2025年，我們將重點改進xx環(huán)節(jié)，預計在第二季度完成優(yōu)化，由xx部門負責人負責實施?！?/p>
六、結(jié)語 結(jié)束語應表達對未來的期望和決心，如：“我們將以此次自查為契機，持續(xù)改進，提高機關(guān)工作的規(guī)范性和有效性，為更好地服務公眾打下堅實基礎(chǔ)。”
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
“為了進一步提升機關(guān)工作效能，確保各項任務的高效執(zhí)行，我們按照既定計劃，對2024年度的工作進行了全面的自查?！?/p>
結(jié)尾：
“我們堅信，通過持續(xù)的自我審視和改進，我們的工作將更加規(guī)范化、精細化。期待在新的一年里，我們的機關(guān)能以更高的標準和更優(yōu)的服務，贏得廣大人民群眾的認可和支持。”
2024機關(guān)自查報告范文
第一篇 2024機關(guān)自查報告10850字
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)會議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)、“兩為”專項整治及軟環(huán)境建設(shè)工作，動員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進一步統(tǒng)一思想、改進作風、優(yōu)化服務，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟社會“擴量提質(zhì)，充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才，我們觀看了全縣“為官亂為、為官不為”警示錄，也有衛(wèi)生系統(tǒng)的(不止這一個，只是運氣好，沒有被發(fā)現(xiàn)被查處被曝光)，令人警醒、發(fā)人深思，“為官亂為、為官不為”現(xiàn)象在衛(wèi)生系統(tǒng)也時有發(fā)生，是作風建設(shè)的一大頑疾，嚴重敗壞了衛(wèi)生系統(tǒng)形象，必須堅決予以整治。下面，我就衛(wèi)生系統(tǒng)加強黨風廉政建設(shè)，全面開展“兩為”專項整治，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，講幾點意見。
一、開展“兩為”專項整治，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
(一)切實增強“兩為”專項整治和軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感。
干部職工作風反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象。過去的一年，我們結(jié)合貫徹中央和省、市、縣部署，開展了機關(guān)中層及重熱點崗位人員質(zhì)詢評議、“執(zhí)窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦和庸懶散拖”整治活動，取得了一定成效，但是“為官亂為、為官不為”在個別單位和少數(shù)干部職工身上有著不同程度的反映，突出表現(xiàn)在三個方面：一是濫用職權(quán)，吃拿卡要。這是典型的“亂作為”。有的通過工程項目、藥械采購、處方權(quán)撈好處?？匆姲ゎ^、醫(yī)藥代表從自己手中、在眼皮底下發(fā)財，便眼紅腦熱、膽大妄為，接受吃請、收受回扣，為了撈取好處無所不能。還有些人貪圖蠅頭小利、假公濟私，把本應個人承擔的費用轉(zhuǎn)嫁到管理服務對象和下屬單位頭上，增加基層或服務對象負擔。二是敷衍塞責，推諉扯皮。這是常見的“不作為”。對職責范圍內(nèi)的事，有的不聞不問，任憑醫(yī)生開大處方、大檢查，監(jiān)管形同虛設(shè)，導致過度治療。三是效能低下，慵懶散漫。有人因循守舊混日子，滿足于過得去、不求過得硬。固守其周期會辦規(guī)則，申報者一等就是一周;固守“八小時工作制”、“五天工作制”，當天可以辦結(jié)的非要拖到第二天，周末前可以辦的事非要拖到下周辦，消耗了群眾大量時間和精力。有人不顧禁令“闖紅燈”，上班時間玩手機、嗑瓜子、打游戲、聊qq、逛淘寶，甚至公然頂風違紀，公款自吃互吃、旅游娛樂、參與賭博等等，屢屢“闖紅燈”、“越紅線”。雖然這些“不在狀態(tài)”的人和事只是少數(shù)，但影響卻十分惡劣。“為官亂為、為官不為”外在表現(xiàn)雖有所不同，但“病根子”卻是相同的，那就是理想信念缺失，法制觀念淡薄，紀律意識弱化，為民宗旨淡薄，能力水平欠缺。對此，我們每一名黨員干部職工都要從自身找不足、查原因、尋對策，既不能拿“拍著胸脯、敢做敢干”給“亂為”當幌子，也不能以“規(guī)矩太多、要求太嚴”為“不為”找借口，自覺杜絕“兩為”。縣委、縣政府將在全縣集中一年時間開展“為官亂為、為官不為”專項整治行動。我們要切實把干部作風建設(shè)放在更加突出的位置，以更大的決心和力度抓緊、抓實、抓出成效。
(二)切實提高“兩為”專項整治和軟環(huán)境建設(shè)的實效性。
1、規(guī)范權(quán)力運行，織密預防“兩為”問題制度籠子。一是圍繞簡政放權(quán)“建清單”。按照上級統(tǒng)一部署，認真執(zhí)行“5張清單、1個平臺、7項舉措”工作要求。二是圍繞公開透明“曬職權(quán)”。通過局域網(wǎng)、服務窗口、公開欄等平臺載體，完整準確公開單位行政權(quán)力和職責權(quán)力兩份清單，增強民眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。三是圍繞改革創(chuàng)新“增效能”。嚴格執(zhí)行《軟環(huán)境和效能建設(shè)工作規(guī)范》，推進衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境和效能建設(shè)標準化建設(shè)。
2、嚴厲監(jiān)督問責，形成懲治“兩為”問題強大威懾。抓作風建設(shè)既要靠自律，更要靠他律。為此，要始終保持懲治“兩為”的高壓態(tài)勢，真正讓黨員干部敬畏權(quán)力、敬畏法紀。一是立體化督查。建立局紀委監(jiān)察室重點督查、單位主動督查、監(jiān)督員常態(tài)督查的三方督查機制，加大督查頻率和力度，做到督查全方位、立體化、無死角，特別是要對縣、局重大工作部署，進展不快、推進受阻、落實不力的事項跟蹤督查。二是強化問責。對“兩為”問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追究一起。要認真執(zhí)行公開承諾、首問負責、一次告知、限時辦結(jié)等制度，對沒有履職盡責的單位和工作人員，嚴格實行“一把手”公開道歉和“一對一”幫教等制度。要加大縣政府公共服務平臺交辦的工單辦理力度，對問題工單，特別是涉及“兩為”問題工單，嚴格問責是，嚴格追究責任。
3、強化激勵引導，切實鏟除“兩為”問題思想根源。一是以嚴格的思想教育、堅定干部職工理想信念。定期組織開展黨紀條規(guī)的學習教育活動，動員全系統(tǒng)全員加入“金湖荷風苑”微信公眾號等教育平臺，適時接受教育，時刻提醒黨政機關(guān)工作人員遵章守紀，規(guī)范行為，勤政為民。二是以健全的考核機制、激發(fā)干部有為有位。重視考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果作為單位評先評優(yōu)、個人晉職晉級的重要依據(jù)，真正使庸官難過“上崗關(guān)”、懶官難過“考核關(guān)”、太平官難過“群眾關(guān)”。三是以廣泛的典型宣傳、引導干部主動作為。榜樣的力量是無窮的。要大張旗鼓地表彰和宣傳軟環(huán)境考評“先進單位”和“服務標兵”，用先進典型來教育人、鼓舞人、鞭策人。扎實開展“百名醫(yī)生聯(lián)百村 千名職工聯(lián)萬家——公共醫(yī)療惠民生”、“三好一滿意”醫(yī)院等，“優(yōu)服務、助發(fā)展”主題實踐活動。
(三)堅持善做善成，切實打好“兩為”專項整治和軟環(huán)境建設(shè)的攻堅戰(zhàn)。
開展“兩為”專項整治、加強軟環(huán)境建設(shè)是一場硬仗，是對我們工作作風、精神狀態(tài)和抓落實能力的全面檢驗。各單位要樹立一抓到底、抓則必成的決心，精心組織、扎實推進，堅決打好這場攻堅戰(zhàn)(今年衛(wèi)生系統(tǒng)要爭創(chuàng)“十佳單位”)。一是細化責任、狠抓落實。各單位黨組織要切實履行好主體責任，進一步明確工作要求，完善工作機制，抓好工作落實。主要負責人作為第一責任人，要親自抓、負總責，分管領(lǐng)導要具體抓、抓具體，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各單位負責紀檢監(jiān)察工作的干部，要擔負好監(jiān)督責任，不定期檢查整治進度，并加大“兩為”行為查處力度，對不作為、亂作為者動真碰硬、嚴厲追責。局紀委、監(jiān)察室作為牽頭抓總單位，要統(tǒng)籌組織實施，督促指導面上工作順利開展。二是環(huán)環(huán)緊扣、提高質(zhì)量。這次整治工作共分為宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實和建章立制四個階段，每個階段必須做到環(huán)環(huán)相扣、步步咬合，確保取得實效。要堅持進度服從質(zhì)量、時間服從效果的原則，要注重標本兼治，把專項整治和建章立制有機結(jié)合起來，及時把工作中的好做法好經(jīng)驗用制度加以鞏固，做到用制度管人管事管權(quán)。三是齊抓共管、凝聚合力。開展“兩為”專項整治涉及方方面面，各單位要牢固樹立“一盤棋”思想，加強協(xié)調(diào)配合，加強信息互通和工作協(xié)同，做到互相補臺，無縫對接。同時，要充分調(diào)動群眾的積極性，廣泛發(fā)動、有序引導群眾參與整治活動，著力營造合力推進的良好氛圍。
機關(guān)個人為官不為自查報告
一、整治目標
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會、中央紀委五次全會和_____系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實區(qū)委工作會議精神及區(qū)領(lǐng)導重要講話精神。以重點整治敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為和違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等“為官亂為”行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當前我局干部職工作風建設(shè)中可能存在的“為官不為、為官亂為”問題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾、推動發(fā)展上來，為推動水利改革發(fā)展，服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚強大的正能量。
二、整治范圍
局機關(guān)、局屬各單位工作人員。
三、整治重點
(一)“為官不為”整治重點：
1、敷衍塞責。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點項目任務不貫徹不落實;害怕承擔責任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應當決策決定而不決策決定的;對舉報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實、不督查，當“甩手掌柜”、“二傳手”的。
2.紀律松弛。組織紀律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端;工作紀律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機游戲、炒股等問題。
3.推諉扯皮。工作中凡事先應承，遲遲不落實，總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風險的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。
4.庸懶散拖。思想上不求上進、精神不振，業(yè)務上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。
5.監(jiān)管不力。落實黨風廉政建設(shè)主體責任、監(jiān)督責任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風滋生蔓延;領(lǐng)導干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管，或不依法進行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。
(二)“為官亂為”整治重點：
1.違規(guī)決策。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策等問題
2.錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、
命令;錯誤處理和報告職責范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)
定作出行政決定。
3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍;實施或者強令、授意他人實施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預市場經(jīng)濟活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。
4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務便利，讓管理服務對象、下屬單位、有利益往來單位或個人安排消費、報銷費用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當利益。
5.頂風違紀。違反中央八項規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補貼;違反財經(jīng)紀律，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項資金等;違規(guī)使用公務用車、出入私人會所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。
四、整治措施
(一)落實崗位職責。將落實崗位職責，明晰崗位工作人員職、責、權(quán)，作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識，防止亂作為的一項重要舉措。一是定崗定員。局機關(guān)各科室、局屬各單位要進一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責，明確的職責分工和相應權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責、權(quán)力進行公示，主動接受服務對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報局辦公室。
牽頭科室：局辦公室
時間進度安排：__年3月底完成
(二)完善考核獎懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標考評制度，量化相關(guān)指標，強化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機制，科學研判黨員干部的業(yè)績，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機制。
牽頭科室：局辦公室
時間進度安排：__年3月底完善相關(guān)制度并長期堅持
(三)推進權(quán)力公開。一是完善行政權(quán)力清單。規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，合理界定法定職能和權(quán)限，完善權(quán)力清單，明晰權(quán)力事項;二是做好權(quán)力承接工作。按照上級關(guān)于推進簡政放權(quán)深化行政審批制度改革的要求，進一步完善行政許可、行政服務相關(guān)制度、流程，做好承接工作，努力提高服務效率;三是健全權(quán)力公開。利用局門戶網(wǎng)站，推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，通過公開權(quán)力清單、辦事流程、投訴電話，擴大服務對象和群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。
牽頭科室：區(qū)水政大隊
時間進度安排：__年3月底完善相關(guān)制度并長期堅持
(四)堅持民主決策。建立健全局黨委議事規(guī)則，凡是涉及重大工作任務的部署，干部的人事任免、調(diào)動和處理，重大項目安排和大額資金使用等重要問題，必須由班子集體研究決定，做到?jīng)Q策前充分溝通醞釀，決策中充分發(fā)揚民主，堅決杜絕“一言堂”;堅持重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查等制度，建立健全后評價制度和責任追究制度，不斷提升決策民主化、科學化水平。
牽頭科室：局辦公室
時間進度安排：__年3月底完善相關(guān)制度并長期堅持
(五)嚴管工作作風。不定期的對系統(tǒng)干部職工違反中央八項規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定開展督查暗訪，堅持每月發(fā)一期督查通報，嚴格做到查處一起、曝光一起、處理一起，狠剎“頂風違紀”。
牽頭科室：局紀委
時間進度安排：長期堅持
五、方法步驟
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，整治“為官不為、為官亂為”工作，從__年2月開始，到__年10月完成，分四個階段實施。
(一)宣傳發(fā)動
局機關(guān)各科室、局屬各單位要以專題會議形式，及時組織黨員干部和工作人員認真學習《中共淮安市清浦區(qū)委淮安市清浦區(qū)人民政府關(guān)于整治“為官不為、為官亂為”的實施意見》和局整治工作方案，各分管局領(lǐng)導要親自參加所分管科室(單位)會議，并指導黨員干部和工作人員深入了解有關(guān)文件精神，積極主動參與整治活動。
時間進度安排：__年3月上旬完成
(二)自查自糾
局機關(guān)各科室、局屬各單位要結(jié)合自身實際，對照整治的重點內(nèi)容，認真查找本科室、本單位及個人存在的問題，填寫自查
自糾情況登記表。問題查擺過程中，要通過開展問卷調(diào)查、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各方面的意見建議，特別是工作對象、服務對象的意見和建議，對問題的查擺要客觀真實，不漏查瞞報、不搞選擇、不打埋伏。各科室、單位自查自糾情況登記表報局辦公室。
時間進度安排：__年3月完成
(三)整改落實
局機關(guān)各科室、局屬各單位對查擺出來的問題，要及時進行匯總，列出問題清單，并深入剖析問題產(chǎn)生的原因，提出問題整改的措施，建立整改臺賬，實行銷號式管理。整改工作要明確責任部門、責任領(lǐng)導、整改措施、整改時限，確保整改到位。
時間進度安排：__年4月完成
(四)建章立制
局機關(guān)各科室、各屬單位要堅持標本兼治、糾建并舉的原則，認真總結(jié)開展專項整治工作的情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。要按照項目化管理的方式，建立相關(guān)工作機制，認真抓好落實，不斷強化各科室、各單位干部作風建設(shè)，確保專項整治工作見人見事、取得實效。
時間進度安排：__年6月完成
六、組織領(lǐng)導
開展“為官不為、為官亂為”專項整治，是局黨委貫徹落實區(qū)委重大決策部署的一項重要活動，為切實加強本次活動的組織領(lǐng)導，確保整治取得實效，局成立“為官不為、為官亂為”問題專項整治工作領(lǐng)導小組，負責整治活動的組織領(lǐng)導。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由__同志兼任辦公室主任，負責整治活動的協(xié)調(diào)、指導和檢查工作。
七、工作要求
(一)加強領(lǐng)導。各單位要高度重視“兩為”專項整治工作，把這項工作擺在當前工作的重要議事日程。主要負責人作為第一責任人，要親自過問、親自研究、親自抓好落實，同時要帶頭開展自查自糾，及時整改自身在“兩為”方面存在的突出問題。專項整治工作結(jié)束后，各科室、各單位要及時轉(zhuǎn)入長效管理狀態(tài)。
(二)精心組織。專項整治工作領(lǐng)導小組辦公室要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的作用，重大工作、重要事項要及時向領(lǐng)導小組匯報，具體工作、具體事項要按照領(lǐng)導小組的要求和工作方案的安排有序推進，確保各階段工作的有效銜接，確保專項整治工作不搞形式，取得實實在在的成效。
(三)強化監(jiān)督。局紀委要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，把整治“為官不為、為官亂為”問題同落實中央“八項規(guī)定”精神結(jié)合起來，嚴格監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀問責，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)《淮安市黨政機關(guān)工作人員問責辦法(試行)》規(guī)定追究有關(guān)人員責任，嚴格做到執(zhí)紀必嚴、有違必究。
縣直機關(guān)黨員干部教育培訓工作自查報告
縣直機關(guān)黨員干部教育培訓工作自查報告
近年來，我們按照加強黨員干部教育培訓的有關(guān)要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，使縣直的黨員干部教育培訓工作，取得了較好的效果。
一、基本情況
黨工委現(xiàn)有直屬黨總支4個，支部104個，黨員2103名。其中黨政機關(guān)支部47個，事業(yè)單位支部49個，公有制企業(yè)支部8個；現(xiàn)有黨政機關(guān)在職黨員793名、事業(yè)單位在職黨員472名、企業(yè)在職黨員134名、離退休、內(nèi)退黨員655名、其它黨員49名；女黨員369名、少數(shù)民族黨員4名。
近幾年來，我們不斷加大對黨員干部的教育管理力度，在縣直機關(guān)黨員干部中相繼開展了理想信念、“致富思源，富而思進”、“學黨章、正黨風、守黨紀”、“三個代表”重要思想等主題教育活動，建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度，實行以崗定責、不斷強化黨員目標責任管理。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對黨員干部的教育管理，使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動全縣經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。
二、主要做法
（一）堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業(yè)務素質(zhì)，作為新時期黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內(nèi)容上，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次，舉辦入黨積極分子培訓班兩期，教育培訓黨員干部和入黨積極分子1200多人次。
（二）健全各項制度，規(guī)范教育管理行為。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范，各基層黨總支、支部也結(jié)合各自實際，制訂了相應的黨員教育管理制度。同時，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各基層黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。
（三）扎實開展黨建活動，豐富教育管理內(nèi)容。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。幾年來，我們堅持面向機關(guān)廣大黨員，服從服務于全縣中心工作，相繼組織開展了“我為黨旗添光彩”和“解放思想找差距、干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”等簽名活動，每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開展評選先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。
（四）健全黨建責任體系，強化教育管理職責。我們把加強領(lǐng)導作為黨員教育管理工作的關(guān)鍵，認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，在深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”的基礎(chǔ)上，建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現(xiàn)象；二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作；三是注重培養(yǎng)隊伍。通過及時的調(diào)整充實，組織外出參觀學習，培養(yǎng)鍛煉了一批政治強、業(yè)務精、作風正的黨務工作者隊伍，為做好黨員教育培訓管理工作提供了有力的保證。
三、存在問題與原因
我們黨員教育管理工作，經(jīng)過各級黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。
分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要。二是部分單位對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業(yè)務工作與黨建工作關(guān)系，制約了黨建工作的開展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發(fā)揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。
四、下步工作打算
1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強黨員教育管理工作。要進一步加強黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。
2、要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規(guī)劃和年度計劃。適應當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。
3、樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)挖掘先進黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為加快我縣全面建設(shè)小康社會的步伐做出自己應有的貢獻。
六月二日
機關(guān)開展為官不為自查報告
根據(jù)××××的學習要求我認真學___等中央領(lǐng)導同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。
一是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。
二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領(lǐng)導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結(jié)合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時，指導基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達到檢查的預期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風不實。如，到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多，到其他××調(diào)研少;深入××下一線少;××檢查流于形式多，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。
今后的努力方向和改進措施
一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。
二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，虛心向基層群眾學習經(jīng)驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問題后面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。
三是加強理論和專業(yè)學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實轉(zhuǎn)別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。
四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。
以上是我這次學習活動所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴格按照×××要求，認真學____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，自覺抵制“為官不為”傾向，做好本職工作
第二篇 機關(guān)黨支部黨建工作自查報告2650字
機關(guān)黨支部黨建工作自查報告
根據(jù)中共縣直屬機關(guān)工作委員會《縣機關(guān)黨建工作目標》(雙直工委3號)要求，我局總支深入貫徹黨的__大和__屆三中全會精神，以鄧理論和____重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委一主線三戰(zhàn)略五加強工作思路，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，整體推進機關(guān)黨建再上新臺階，為全力打造一城三基地，奮力爭創(chuàng)城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統(tǒng)新形象，認真地開展了黨建工作，努力將糧食工作融入成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設(shè)中，為全縣大局服好務。現(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：
一、重點目標完成情況
(一)加強機關(guān)思想建設(shè)，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。
1、認真抓好__大精神、__屆三中全會精神以及省市全會精神的??貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關(guān)黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內(nèi)容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。
2、結(jié)合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領(lǐng)會和全面把握縣委關(guān)于今后一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委一主線三戰(zhàn)略五加強工作思路，全力打造一城三基地，奮力爭創(chuàng)全市推進城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。
3、扎實開展好科學發(fā)展觀學習實踐活動，推動科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。
4、認真開展建國60周年系列慶?；顒?，激發(fā)黨員干部全面建設(shè)小康的熱情?；顒又黝}鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。
5、繼續(xù)深化學習型機關(guān)以及最佳學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，推動了學習型建設(shè)。自查得6分。
(二)加強機關(guān)組織建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。
1、根據(jù)《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調(diào)整工作，確保設(shè)置科學合理。按期調(diào)整、程序嚴格、班子配備健全。自查得3分。
2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務干部能力素質(zhì)。積極參加上級組織培訓、班子發(fā)揮作用好、戰(zhàn)斗力強。自查得3分。
3、加強對所屬黨員經(jīng)常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置于黨組織的監(jiān)督之下。堅持三會一課制度，活動時間、人員、內(nèi)容、效果落實好，活動記錄和保存完整。自查得3分。
4、嚴格按照《黨章》和黨員發(fā)展十六字方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和新黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展工作經(jīng)得起歷史的檢驗。嚴把發(fā)展、程序規(guī)范、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉(zhuǎn)正1名。自查得5分。
5、不斷健全機關(guān)黨建工作由機關(guān)工委統(tǒng)一領(lǐng)導、各部門黨組、黨(工)委、對本部門黨的建設(shè)負總責、總支(支部)具體負責的領(lǐng)導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作匯報制度。嚴格按照縣委[1999]11號文件精神抓好黨建工作人員、經(jīng)費的落實。自查得4分。
6、各支部按照雙委組發(fā)47號文和雙直工委62號文要求，繼續(xù)抓好以班子建設(shè)好、黨員帶頭作用好、機關(guān)作風好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好為主要內(nèi)容的五好黨支部創(chuàng)建活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，創(chuàng)建成效明顯。自查得6分。
7、按照(雙委辦52號)精神，全力協(xié)同鎮(zhèn)(街道)抓好新經(jīng)濟社會組織的黨組織組建工作，確保年度組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。
(三)加強機關(guān)作風建設(shè)，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。
1、進一步健全和完善機關(guān)管理各項規(guī)章制度并抓好落實，形成良好機關(guān)風氣。自查得5分。
2、織深入開展黨員先鋒工程，著力打造黨員先鋒崗。自查得4分。
3、圍繞縣委中心工作，繼續(xù)深化雙深入調(diào)研內(nèi)容調(diào)研活動，有效破解發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領(lǐng)導干部形成有價值的調(diào)研文章。自查得5分。
(四)加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)，實施廉政文化進機關(guān)活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。
1、大力推進反腐敗__工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，中央省市縣紀委有關(guān)會議文件精神;加強道德教育、紀律教育、警示教育、權(quán)力觀教育;協(xié)助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。
2、繼續(xù)抓好三個條例(黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例和黨員權(quán)利保障條例)的學習貫徹。加強對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部權(quán)力運行的監(jiān)督;建立健全領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，民主評議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領(lǐng)導干部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。
3、積極開展廉政文化進機關(guān)活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關(guān)廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。
(五)加強機關(guān)精神文明建設(shè)，以人為本做好經(jīng)常性思想政治工作，促進和諧建設(shè)。自查共得12分。
1、深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動，鞏固我縣文明創(chuàng)建成果。組織開展好文明單位、文明科室、文明行業(yè)、文明家庭等評選表彰工作?；顒釉鷮?、氛圍濃厚、工作細致、成效明顯的。自查得2分。
2、圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深化城市文明向農(nóng)村延伸活動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)共享改革發(fā)展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯(lián)系新農(nóng)村建設(shè)的幫扶制度和措施，做到推進新農(nóng)村建設(shè)有為有位，認真開展了經(jīng)濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，扎實做好黃龍溪鎮(zhèn)東岳村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮(zhèn)黨委、政府通過深入村組調(diào)研內(nèi)容調(diào)研，廣泛征求干部群眾意見，與東岳村委共同確定了8組年度幫扶項目5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發(fā)展規(guī)劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。
3、利用春節(jié)、七一等時機，深入開展送溫暖活動，解決好干部職工和基層群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題。自查得3分。
4、加強對群團工作的領(lǐng)導。指導群眾組織根據(jù)機關(guān)特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。
二、基礎(chǔ)工作。自查共得10分。
1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結(jié)，考核有措施。自查得2分。
2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質(zhì)較高，職責分工明確，工作運轉(zhuǎn)正常，成績突出。自查得2分。
3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業(yè)務工作，有新意，有特色;《支部工作手冊》記錄完整、規(guī)范。自查得2分。
4、認真做好黨員年報和黨刊征訂工作，按時完成黨刊征訂任務。自查得4分。黨建工作目標自查得100分。
第三篇 公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)自查報告3400字
公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)自查報告精選
為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設(shè)責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，開展了爭創(chuàng)落實黨風廉政建設(shè)先進單位的活動，現(xiàn)將自查情況做如下匯報：
各級領(lǐng)導要高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。反腐__是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關(guān)領(lǐng)導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的特點和規(guī)律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各向其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、健全領(lǐng)導機構(gòu)，2、落實責任到人
為全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領(lǐng)導班子對單位的黨風廉政建設(shè)負起全面責任，把黨風廉政建設(shè)放到與經(jīng)濟業(yè)務工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并層層成立了落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，在局黨委形成了黨政一把手為第一責任人的一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的原則，健全領(lǐng)導機構(gòu)、明確職責范圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調(diào)整黨風廉政建設(shè)責任制工作機構(gòu)的同時，明確了組織機構(gòu)的任務、要求。
一、主要領(lǐng)導實施黨風廉政建設(shè)一把手工程，各單位形成齊抓共管、各負其責的工作局面
(一)落實紀檢書記為第一監(jiān)督人，截至現(xiàn)在黨委召開了次黨委會議，次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，并在第六個黨風廉政教育月活動中得到升華，在專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并討論制定了工作方案。黨委書記率先履行第一責任人的職責，大小會議
都強調(diào)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一把手在工作上做到六個親自:即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設(shè)工作;親自主持召開領(lǐng)導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況;親自閱批群眾舉報信件，對重要案件的查處認真調(diào)查并上報黨委;親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評于自我批評。同時一把手遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創(chuàng)活動的順利的開展，特成立了以黨委書記為組長、紀檢書記為副組長和各個支部書記等人為組員的領(lǐng)導小組。做到一把手親自抓，將《關(guān)于實行黨風廉政見識責任制的規(guī)定》納入干部培訓計劃，組織領(lǐng)導干部認真學習掌握責任制的規(guī)定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐__形式和成效的宣傳，引導了領(lǐng)導干部充分認清反腐敗是發(fā)展良好的政治、經(jīng)濟、社會環(huán)境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發(fā)展，進一步增強搞好反腐敗斗爭的責任感、緊迫感、自覺做到兩手抓、兩手都要硬。
使黨政領(lǐng)導班子及其成員切實增強責任意識，創(chuàng)造性地抓號黨風廉政建設(shè)任務的落實;按照為民、務實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入到黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理，與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)和其他業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、責任分解做到指責明確，分工明確、任務明確、目標明確。為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。
為全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，為切實提高我單位創(chuàng)建精神文明建設(shè)水平和質(zhì)量，加強創(chuàng)建設(shè)文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設(shè)引向深化，使我單位的三個文明建設(shè)再上新的臺階，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定二oo四年精神文明單位創(chuàng)建計劃：
1、指導思想：
以鄧小平理論和三個代表重要思想為理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委(擴大)會議為主線，
結(jié)合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和企業(yè)職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設(shè)實施綱要》和有關(guān)科學文化知識，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和政治文化素養(yǎng)質(zhì)，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，為創(chuàng)建縣級精神文明單位面努力奮斗。
2、創(chuàng)建的具體措施：
1、帶領(lǐng)全局黨員干部職工認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區(qū)文明單位建設(shè)管理辦法》，繼續(xù)抓好三個代表重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結(jié)合本企業(yè)實際特點，逐項加以落實，力爭在本年度使各基層單位開展爭創(chuàng)縣、州、區(qū)級精神文明單位。
2、進一步加強領(lǐng)導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實三個代表重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，將精神文明建設(shè)工作作為事關(guān)全局的一件大事來抓，全局26個基層單位，一級帶著一級干，并及時研究各階段工作重點和發(fā)展思路，解決隨時出現(xiàn)的主要問題，實行精神文明建設(shè)年度工作目標同各級領(lǐng)導班子工作分工和責任目標掛鉤、同各單位業(yè)務工作目標掛鉤、同領(lǐng)導的績效年終考核掛鉤。分管領(lǐng)導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設(shè)工作的落實情況，注重解決實際問題。
3、在民警中倡導團結(jié)、互助、友愛的精神，增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風尚也是精神文明工作的一項具體的內(nèi)容。為此，我們采取抓典型，以點帶面的方式去潛移默化職工。并圍繞城市解困工程的實施，積極組織人員走訪特困家庭，送去衣、食及生活必需品，幫他們出主意，想辦法，著力于扶貧先扶志，鼓勵貧困戶樹立自救意識，力所能及地發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)。
4、在內(nèi)部大力開展爭創(chuàng)人民滿意派出所和人民滿意民警活動，以此為契機，全面促進全局的黨風廉政建設(shè)工作的整體水平。局黨委對下屬的20個支部，排、統(tǒng)一檢查落實、統(tǒng)一考核評比、統(tǒng)一表彰獎勵。與年終單位的評尋先進集體、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨的活動掛鉤，通過這些具體的措施把企業(yè)的精神文明建設(shè)工作造成聲勢、形成規(guī)模、創(chuàng)出成效。
5、把精神文明工作的著力點放在緊貼群眾利益上，把那些關(guān)系到職工群眾生產(chǎn)、生活方面的突出問題作為工作的重點突破口，以改善職工居住環(huán)境為重點，投入大量資金修建職工宿舍，改善職工的居住條件，同時在企業(yè)盡可能的情況下開展綠化工作、生活環(huán)境活動，以種草種樹、種花為主要綠化手段，使全系統(tǒng)綠地覆蓋面積達到1___0平方米，生活區(qū)、生產(chǎn)廠區(qū)邊緣地帶綠地覆蓋率達95%，年植樹1350畝，改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化環(huán)境的資金3-4萬元，為精神文明提供了相對充足的物質(zhì)基矗
6、堅持重在建、以人為本，把提高職工道德素質(zhì)作為主線，貫穿精神文明建設(shè)工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進行各類業(yè)務知識的培訓，每年的培訓不少于六次，每月集中學習不少于兩次，以領(lǐng)讀學習為主，采取導講課，集體討論或?qū)懽x書筆記與心得體會，不斷提高職工業(yè)務水平和業(yè)務技能，在全系統(tǒng)內(nèi)開展崗位競賽崗位練兵技術(shù)比武以及向先進看齊向先進學習等形式多樣的活動，激勵職工不斷提高職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，從而增強企業(yè)競爭力，加快企業(yè)向健康文明方向發(fā)展的速度。一舉辦8期培訓班對系統(tǒng)內(nèi)3000名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關(guān)精神文明、法制建設(shè)、黨建知識競賽2-3次;開展道德建設(shè)、民族團結(jié)教育板報比賽7期等，推動教育的普及和深化。三是通過舉辦供銷之聲文藝晚會、演唱會以及每年一次的供銷社杯職工運動會，組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，發(fā)展企業(yè)文化，培育供銷人團結(jié)拼搏的精神。以提高職工思想認識和道德水平，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。
7、堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針。努力把精神文明建設(shè)落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區(qū)創(chuàng)建，深化行業(yè)創(chuàng)建、拓展村鎮(zhèn)創(chuàng)建的總體思路，以職工職業(yè)道德教育為切入點，以規(guī)范行業(yè)服務為突破口，通過職工持證上崗，文明用語，根據(jù)各工作崗位特點舉辦的兩次巾幗文明示范崗、操作運動會活動等形式使職工崗位技能競賽，推進文明行業(yè)工作不斷深入。同時，推行黨員入社區(qū)活動，以黨員的先鋒模范作用完善社區(qū)服務。鼓勵黨員自愿加入社區(qū)共建，發(fā)展社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，使各項基礎(chǔ)創(chuàng)建工作全方位、系列化、多層次的展開，形成了常年堅持創(chuàng)建的良好發(fā)展態(tài)勢。一是以新一輪文明城市建設(shè)為契機，做好本企業(yè)的精神文明建設(shè)工作;二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神為主線，深入推進思想道德建設(shè);三是以規(guī)范、高效、拓展、創(chuàng)新為目標，切實做好精神文明建設(shè)的領(lǐng)導和管理工作。
第四篇 機關(guān)干部自查自糾報告2350字
按照組織的安排，近期我鄉(xiāng)組織了機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動。認真學習了中央、省、市關(guān)于開展作風整頓的重要精神，這次加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)活動是新時期黨對領(lǐng)導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的需要。檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面的情況，現(xiàn)自查總結(jié)如下：
一、機關(guān)思想作風教紀律整頓活動情況。
自我鄉(xiāng)開展機關(guān)思想作風紀律整頓活動以來，我鄉(xiāng)黨委嚴格按照縣委的統(tǒng)一安排部署，積極組織全體機關(guān)干部參加學習，做好調(diào)查研究，做好學習筆記。除了集體學習外，還要求干部個人自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，及時組織機關(guān)干部會議要求機關(guān)干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領(lǐng)導班子做好本單位的思想作風建設(shè)，努力把我鄉(xiāng)機關(guān)變成合格的服務部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于縣委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，組織職工參加理論學習少，特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓中心沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領(lǐng)導批示。
三、問題產(chǎn)生的原因
經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：
一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關(guān)會議精神，因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內(nèi)容已比較熟悉，認為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。
四、整改措施和努力方向
針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。
具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設(shè)，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
機關(guān)干部自查自糾報告
第五篇 2024機關(guān)保密工作自查報告1700字
根據(jù)保委發(fā)2號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共市委保密委員會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央保密委員會〈關(guān)于開展地方黨政機關(guān)保密檢查的通知〉的通知》要求，我局緊緊圍繞中心工作認真開展保密工作，不斷加大了保密宣傳教育和技術(shù)防范工作力度，狠抓保密制度建設(shè)，全局干部職工保密意識和保密法制觀念不斷增強。同時，對我局的保密工作進行了認真自檢自查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，健全保密工作隊伍，落實制度
我局高度重視保密工作，為進一步加強領(lǐng)導，切實把我局保密工作落到實處，成立了由局黨組書記、局長任組長，幾位副局長任副組長和局各股室負責人為成員的交通局保密工作領(lǐng)導小組。并結(jié)合本單位實際，建立健全了各項保密規(guī)章制度，按照誰主管、誰負責的原則，制定落實相關(guān)保密工作制度，切實加強對新形勢下保密工作的領(lǐng)導，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作與業(yè)務工作、部門工作同布置、同檢查。
二、加強日常保密工作管理，加強涉密人員、要害部門(部位)管理，嚴防失(泄)密事件的發(fā)生
今年以來，我局結(jié)合工作實際，認真做好日常局機關(guān)收(發(fā))文登記管理、文件傳閱(借閱)管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好文件的入口關(guān)和出入關(guān)。對文印打字室、檔案室、辦公室等重要場所及存儲文件資料的箱柜實行了定人、定崗、定責、定制度，加強管理，嚴防文件丟失、被盜和計算機上網(wǎng)泄密等責任事故的發(fā)生。對計算機上網(wǎng)管理，嚴禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機中制作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關(guān)內(nèi)部資料。上互聯(lián)網(wǎng)的計算機實行誰上網(wǎng)誰負責的原則。任何個人不得將帶有保密信息內(nèi)容資料的軟盤帶回家中用于計算機進行處理。
三、加強保密教育活動，增強干部職工的保密意識和責任意識
保密工作是我們黨的一項重要工作，做好保密工作，直接關(guān)系到國家機關(guān)安全、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。結(jié)合四、五保密普法學習活動，我局及時組織全體干部職工認真學習了《保密法》及相關(guān)的保密法律法規(guī)，尤其對重點涉密人員更是加強教育和嚴格監(jiān)管，把工作職責明確到個人，實行責任追究制。加強對涉密人員的組織培訓、自身學習，不斷提高其自身政治素質(zhì)和增強保密意識，增強了保密工作的責任心。
四、結(jié)合實際，切實加強涉密載體管理
認真貫徹落實國家和省、市有關(guān)保密管理規(guī)定，不斷完善我局保密工作制度，落實保密人員，并按時完成了密級文件統(tǒng)一清繳工作。對涉密載體的管理上，在加強紙介質(zhì)管理的同時，加大了對磁介質(zhì)(各種軟盤、u盤、光盤等)的管理力度，進一步規(guī)范涉密文件、資料及其物品銷毀制度，實行全方位監(jiān)管，用制度管人管事。做到嚴格保密紀律，落實防范措施，我局未出現(xiàn)過一例失、泄密事件。
五、加強對廢舊文件集中清理銷毀制度
局領(lǐng)導非常重視文件銷毀工作，對文件銷毀過程中的各個環(huán)節(jié)加強了管理。首先對擬銷毀的文件材料登記造冊，報局領(lǐng)導批準同意后，由辦公室與縣保密局聯(lián)系，指定專人集中銷毀，任何個人不得將文件材料或其它涉密資料當廢紙變賣或自行處理。
六、加強安全防范措施，扎扎實實做好保密工作
我局將保密管理工作列入了領(lǐng)導議事日程，按照統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分級負責的管理體制，一是認真抓好紙制文件、計算機和網(wǎng)絡(luò)的管理;二是抓好重點涉密人員的教育和管理，做到保密工作有人抓，具體業(yè)務工作有人管。三是及時研究解決在計算機和網(wǎng)絡(luò)管理保密工作中遇到的困難和問題。按照積極防范，突出重點的保密工作方針，加大了人力、物力、財力的投入，為我局保密工作更好地開展創(chuàng)造了良好的條件。
七、營造氛圍，進一步加大宣傳教育力度
今年是《保密法》頒布19周年，為不斷深化保密法制宣傳教育，我局在全系統(tǒng)開展了形式多樣的保密法制宣傳教育。召開了系統(tǒng)保密工作會議，重點學習了國家、省、市、縣關(guān)于保密工作的重要文件，在全系統(tǒng)營造了一種濃厚的保密氛圍，進一步增強了廣大干部職工的保密意識和保密法制觀念。
半年多來，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，我局的保密工作取得了一定的成績，沒有出現(xiàn)失、泄密事件和不穩(wěn)定因素，為維護全縣的安全、穩(wěn)定和構(gòu)建和諧交通起到了積極的促進作用。我們將在今后的工作中，認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力推動我局保密工作再上一個新臺階。
機關(guān)保密工作自查報告范文
第六篇 2024機關(guān)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)安全檢查自查報告2500字
為保證稅務系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全，進一步加強網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳管理工作，有效地防范蓄意攻擊、破壞網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)及傳播、粘貼非法信息等突發(fā)緊急事件的發(fā)生。按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則，將工作落實到人。州局機關(guān)成立信息安全檢查工作組，負責州局機關(guān)各處室安全檢查工作，主要采取各處室自查和對部分處室抽查相結(jié)合的方式，開展網(wǎng)絡(luò)安全清理檢查工作。
一、現(xiàn) 狀 與 風 險
隨著伊犁州地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的發(fā)展，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托的征管格局已初步形成?？偩?區(qū)局-地(州、市)局-縣(市)局的四級廣域網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)建立，并逐步向基層征收單位延伸，地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進程也逐漸加快。目前伊犁州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)節(jié)點數(shù)已達700多個，聯(lián)網(wǎng)計算機設(shè)備700多臺。在完成繁重稅收任務的同時，為提高稅收征管效率，更好地宣傳稅收工作、服務納稅人，各縣(市)稅務機關(guān)均根據(jù)工作需要建立了因特網(wǎng)訪問網(wǎng)站。同時，與其它政府部門部分地實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)和信息交換?？傊W(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)已成為整個稅務系統(tǒng)工作的重要組成部分，成為關(guān)系到國計民生的重要基礎(chǔ)設(shè)施。
在稅務信息化建設(shè)不斷蓬勃發(fā)展的同時，網(wǎng)絡(luò)與信息安全的風險也逐漸顯露。一是隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，業(yè)務系統(tǒng)的要求，各級稅務機關(guān)逐步與外部相關(guān)部門實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)與信息交換。此外為方便納稅人納稅，新疆地稅系統(tǒng)開通了因特網(wǎng)申報、網(wǎng)上查詢等業(yè)務，地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)由過去完全封閉的內(nèi)部網(wǎng)，轉(zhuǎn)變成與外部網(wǎng)、因特網(wǎng)邏輯隔離的網(wǎng)絡(luò)。二是網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)中的關(guān)鍵設(shè)備如主機、路由器、交換機以及操作系統(tǒng)等大部分采用國外產(chǎn)品，存在著較大的技術(shù)和安全隱患。三是系統(tǒng)內(nèi)計算機應用操作人員水平參差不齊，加上由于經(jīng)費不足，安全防護設(shè)備與技術(shù)手段不盡如人意。四是敵對勢力以及受利益驅(qū)使的犯罪分子一直蠢蠢欲動，對國家重要的財政、金融部門構(gòu)成巨大威脅。上述幾個方面構(gòu)成稅務系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全的主要風險。
二、建立健全了網(wǎng)絡(luò)與信息安全組織機構(gòu)
為了確保網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作得到重視和措施能及時落實，伊犁州地稅局成立了網(wǎng)絡(luò)與信息安全領(lǐng)導小組：
組長：程愛民 總經(jīng)濟師
成員：車艷霞、王守峰、王紅星、劉忠輝、王忠、歐陽燦、王華、褚天玉
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責日常工作，主任由信息處長車艷霞擔任，副主任由辦公室副主任王守峰擔任。成員有：王紅星、劉忠輝、王忠、王華。
三、建立健全了網(wǎng)絡(luò)與信息安全崗責體系和規(guī)章制度
網(wǎng)絡(luò)與信息安全辦公室負責對以機關(guān)名義在內(nèi)、外網(wǎng)站上發(fā)布信息的審查和監(jiān)控;信息處負責網(wǎng)站的維護和技術(shù)支持以及其它各類應用信息系統(tǒng)的監(jiān)控和維護;計財處負責相關(guān)資金支持;機關(guān)服務中心負責電力、空調(diào)、防火、防雷等基礎(chǔ)設(shè)施的監(jiān)控和維護。
網(wǎng)絡(luò)與信息安全辦公室負責在發(fā)生緊急事件時協(xié)調(diào)開展工作，并根據(jù)事件的嚴重程度起草向領(lǐng)導小組、公安部門或上級有關(guān)部門的報告或向全系統(tǒng)的通報;并負責各類網(wǎng)站、各應用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的監(jiān)控防范、應急處置和數(shù)據(jù)、系統(tǒng)恢復工作，以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全防范、應急處置和網(wǎng)絡(luò)恢復工作及安全事件的事后追查。為做好州直地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全自查工作，信息處在8月10日，通過視頻培訓，對全系統(tǒng)網(wǎng)管員進行網(wǎng)絡(luò)安全知識培訓。并對網(wǎng)絡(luò)安全自查工作進行部署。
建立健全了各種安全制度，包括(1)日志管理制度;(2)安全審計制度;(3)數(shù)據(jù)保護、安全備份、災難恢復計劃;(4)計算機機房及其他重要區(qū)域的出入制度;(5)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、媒體的使用及維護制度;(6)帳戶、密碼、通信保密的管理制度;(7)有害數(shù)據(jù)及計算機病毒預防、發(fā)現(xiàn)、報告及清除管理制度。(8)個人計算機使用及管理規(guī)定。
四、伊犁州地稅局計算機網(wǎng)絡(luò)管理情況
(一)局域網(wǎng)安裝了防火墻。同時對每臺計算機配置安裝了區(qū)局統(tǒng)一配置的瑞星殺毒軟件，針對注冊號戶數(shù)不夠的情況，向區(qū)局又申請了300戶注冊號，現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)版瑞星殺毒軟件可以同時上線550臺計算機，基本滿足了伊犁州地稅系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)辦公需要。全州內(nèi)網(wǎng)計算機安裝桌面審計系統(tǒng)達到95%，部分單位達到100%。定期安裝系統(tǒng)補丁，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。
(二)涉密計算機和局域網(wǎng)內(nèi)所有計算機都強化口令設(shè)置，要求開機密碼、公文處理口令、征管軟件口令必須字母與數(shù)字混合不少于8位。同時，計算機相互共享之間設(shè)有身份認證和訪問控制。
(三)內(nèi)網(wǎng)計算機沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他的信息網(wǎng)的現(xiàn)象;在各單位辦稅服務廳自助申報區(qū)安裝的網(wǎng)報專用計算機每天由網(wǎng)管員進行管理檢查，以防利用網(wǎng)報機進行違法活動。
(四)安裝了針對移動存儲設(shè)備的專業(yè)殺毒軟件，對移動存儲設(shè)備接入計算機前必須進行病毒掃描，對于經(jīng)常接收外來數(shù)據(jù)的辦稅服務廳、管理科等單位計算機都配備使用u盤病毒隔離器。
(五)對服務器上的應用、服務、端口和鏈接都進行了安全檢查并加固處理。
(六)對公文處理及檔案管理軟件數(shù)據(jù)庫進行按日備份，確保數(shù)據(jù)安全。嚴格文件的收發(fā)，并要求信息管理員定期進行系統(tǒng)全備份，刻錄光碟并異地存儲。
(七)沒有通過電子政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)郵箱、通信工具等處理、傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)涉密或敏感信息的現(xiàn)象。
(八)制定了詳細應急預案，并隨著信息化程度的深入，結(jié)合各局實際，并在以后不斷完善。
(九)州局的網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布由辦公室設(shè)置了專人管理，對所有要在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的信息按規(guī)定進行了審查。
五、存 在 的 問 題
根據(jù)《通知》中的具體要求，在自查過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足，同時結(jié)合實際，今后要在以下幾個方面進行整改。
(一)安全意識還需加強。要繼續(xù)加強對機關(guān)干部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
(二)設(shè)備維護、更新應及時。要加大對線路、系統(tǒng)等的及時維護和保養(yǎng)，同時，針對信息技術(shù)的飛快發(fā)展的特點，需加大更新力度。
(三)安全工作的水平還有待提高。對信息安全的管護還處于初級水平，要提高安全工作的現(xiàn)代化水平，有利于我們進一步加強對計算機信息系統(tǒng)安全的防范和保密工作。
(四)加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，充分認識到計算機泄密案件的嚴重性。把計算機安全保護知識真正融于實際工作中，而不是記在紙上;人防與技防結(jié)合，把計算機安全保護的技術(shù)措施看作是保護信息安全的一道看不見的屏障。
(五)工作機制有待完善。創(chuàng)新安全工作機制，是信息工作新形勢的必然要求，這有利于提高機關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息工作的運行效率，有利于辦公秩序的進一步規(guī)范。
第七篇 供銷社機關(guān)黨支部黨建工作自檢自查報告950字
為認真做好檔案工作，堅持貫徹落實《______檔案法》和嚴格執(zhí)行《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》，進一步健全機構(gòu)設(shè)施，規(guī)范檔案室建設(shè)，從而使我社檔案管理工作的水平進一步提高，使我社檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。按照沙檔[2024]28號文件的要求，對供銷社機關(guān)檔案工作進行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，分工負責，專人管理
領(lǐng)導班子重視檔案管理工作，指定一名領(lǐng)導分管檔案管理工作，配備一名工作人員具體負責檔案管理。
二、做好檔案入盒入庫保存工作
在領(lǐng)導的親自指導下，分管的辦公室領(lǐng)導協(xié)同檔案工作人員抓緊把上年度文件資料分類歸檔，編排好，裝入檔案盒，寫明檔案名稱(年度)與保存期限，把檔案及時保存到檔案柜，以防檔案遺失。
三、檔案文書齊全，質(zhì)量好，管理到位
每年度的文件資料都按要求分類歸檔，一時找不到的文件資料想方設(shè)法找齊，做到不缺失、不遺漏，歸檔文書齊全。個別字跡模糊、破損的文件要找到原件或復印件同時入存。盡量做到歸檔文件沒有疑義。并定期清理、打掃檔案庫房，清除環(huán)境衛(wèi)生，提高檔案保存質(zhì)量。
四、加強文書檔案及檔案室的安全管理
加強管理，確保檔案的安全完整。我們建立了嚴格的檔案管理制度，分管領(lǐng)導對檔案定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經(jīng)常檢查案卷，目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。掌握調(diào)控好檔案室溫濕度，做好防火、防盜、防蟲蛀等安全管理工作，“八防”措施到位。
五、檔案工作存在的問題和今后努力的方向
通過檔案工作自查，我社的檔案管理工作得到了進一步規(guī)范，但也存在一些問題，受客觀條件和單位經(jīng)費不足的制約，辦公面積不足，所有檔案實行集中管理有難度。檔案員的學習培訓方面還有欠缺，檔案員的知識結(jié)構(gòu)不夠全面。
針對以上的問題，我社將在今后的檔案管理工作中切實加以改進。一是進一步加強檔案管理培訓力度，重點學習檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的知識，進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性，提高檔案利用效率。二是進一步提高檔案管理工作設(shè)備水平，要隨著檔案工作的不斷發(fā)展，克服財力、物力的不足，加大檔案管理設(shè)備的投入力度。
第八篇 2024機關(guān)作風自查報告7400字
中共____市紀委、市監(jiān)察局：
按照中共____市紀委、市監(jiān)察局《關(guān)于對全市作風建設(shè)情況進行檢查的通知》（___發(fā)[____]__號）要求，市檔案局（館）對照檢查內(nèi)容進行了逐一自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、機關(guān)作風建設(shè)情況
局（館）黨組、黨委一直以來都很重視局（館）干部作風建設(shè)，特別是對中層以上干部要求更加嚴格，一是注重加強對干部職工作風紀律教育。主要通過召開黨組會、黨委會、中心組學習會、中層干部會以及全體職工大會，及時傳達貫徹上級的精神要求，強調(diào)大力弘揚敬業(yè)精神，增強工作紀律和作風意識。二是注重干部職工職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)的提升。主要通過各種專題學習的安排和專題講座的舉辦，加強局（館）干部職工的政治理論和檔案業(yè)務學習，切實提高局（館）干部職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
二、政務公開情況
局（館）領(lǐng)導非常重視政務公開工作，為確保政務公開工作順利進行，依據(jù)《____市政府信息公開規(guī)定》、《____市政務公開審核辦法》、《____市政務公開依申請公開辦法》，結(jié)合檔案工作實際，制定了《市檔案局（館）機關(guān)政務公開的實施意見》和《市檔案局（館）政務公開方案》，并進一步完善了局（館）政務公開工作的有關(guān)事項，更新了《____市檔案局政務信息公開內(nèi)容目錄》，明確了局（館）政務公開的范圍、內(nèi)容、時間、形式和監(jiān)督措施，確保了公開內(nèi)容的準確性、完整性和時效性。局（館）始終按照市政府政務公開工作的總體要求，將政務公開工作納入局（館）目標管理，分解到各處部室，明確了各項任務的責任處（室）和人員。局（館）嚴格執(zhí)行《____市政府信息公開規(guī)定》，將規(guī)范的政務公開內(nèi)容及時上網(wǎng)公示、上墻公開，并在窗口設(shè)置電子查詢系統(tǒng)提供查詢。同時，通過新聞媒體、領(lǐng)導信箱、公開電話、辦事指南、便民資料等多種形式進行政務公開工作，確保了政務公開工作的落實。另外，市政府公開信息服務中心設(shè)在市檔案館，局（館）開展了政府公開信息服務需求情況的調(diào)研工作，加強政府公開信息的催收工作，為社會公眾查詢了解市政府公開信息提供了保障。
三、工作效率和服務質(zhì)量情況
局（館）按照規(guī)范化服務型政府（機關(guān)）建設(shè)要求，一直以來著重強化干部職工“以民為本、以客為尊”的服務理念，注意規(guī)范行政行為，落實首問責任制和一次性告知制，著力在為社會公眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的檔案信息服務上下功夫。局（館）依據(jù)“減少環(huán)節(jié)、簡便高效”的原則，經(jīng)過多次反復討論、修改，形成了一套較為優(yōu)化的工作流程，旨在規(guī)范優(yōu)化檔案公共服務程序、提高行政效率，努力搞好政府公開信息和檔案文件資料的查詢服務工作，為____“四位一體”科學發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗區(qū)建設(shè)、建“首善”之區(qū)服好務。
四、工作紀律情況
局（館）黨組、黨委經(jīng)常強調(diào)工作紀律，建立健全管理制度，先后制定了《____市檔案局（館）考勤制度》、《____市檔案局（館）請銷假制度》等規(guī)定。局（館）注重加強干部職工的管理，特別要求中層以上干部既要模范執(zhí)行好各項制度規(guī)定，起好模范帶頭作用，并要對分管范圍內(nèi)的干部職工嚴格管理。近期局（館）特別加強了上下班的考勤以及上班情況的抽查，并在各種會議上多次強調(diào)加強工作紀律的重要性和必要性。
加強作風建設(shè)是一項長期性工作，市檔案局（館）雖然在干部隊伍建設(shè)、強化政令執(zhí)行落實、履職盡責、依法行政、服務效率水平等方面做了大量工作，但還是存在個別干部職工紀律有些松散、工作熱情不高等現(xiàn)象，局（館）將進一步貫徹落實中共____市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進一步深化干部隊伍作風建設(shè)的意見》（成委辦[XX]59號），建立健全作風建設(shè)的長效機制，加強作風建設(shè)監(jiān)督檢查，加強干部職工的管理教育，切實解決局（館）干部職工隊伍在作風建設(shè)和行政效能方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部職工工作作風有根本轉(zhuǎn)變，工作效率和服務質(zhì)量有明顯提高。
機關(guān)作風建設(shè)自查報告及整改措施
自XX年年6月以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關(guān)作風建設(shè)教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規(guī)定認真學習了《____紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學習，閱讀了___同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風建設(shè) ”具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題 :
1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、___思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因 ：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施 ：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、___關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。
自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設(shè)活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關(guān)緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、___思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關(guān)作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，___思想、鄧小平理論、“____”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關(guān)政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設(shè)，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
我認真學習了朱局長專題報告，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、參加機關(guān)作風教育整頓活動情況
自從開展機關(guān)作風教育整頓活動以來，我能夠按照縣局、分局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照 “八條禁令”的規(guī)定，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關(guān)干部。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、___思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對前臺工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、稅收業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和黨的__大、__屆三中、四中全會精神等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用科學的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設(shè)，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
第九篇 機關(guān)事業(yè)單位財務自查報告1150字
機關(guān)事業(yè)單位財務自查報告
為進一步建立健全懲治和預__敗體系切實加強對權(quán)力的運行監(jiān)督制約，從源頭上預__敗現(xiàn)象發(fā)生?？h糧食局根據(jù)3月14日全省《嚴格資金管理，防范資金風險電視電話會議》精神，對照縣紀檢關(guān)于嚴格資金管理防范資金風險要求進行了認真自查，現(xiàn)總結(jié)如下：
(一)、切實加強領(lǐng)導。組織成立了精干的自查領(lǐng)導小組。3月8日，縣糧食局專門召開了黨政聯(lián)席會議，研究成立了領(lǐng)導小組。并抽調(diào)財務、紀檢、審計業(yè)務骨干充實領(lǐng)導小組。
(二)、加大監(jiān)管力度。為進一步做好資金規(guī)范管理，縣糧食局切實加強對權(quán)力的運行監(jiān)督制約，加強民主集中制原則，對重大重點工程實行集體研究決定，防止“一把手”說了算。單位主要領(lǐng)導干部按照組織要求堅持做到“四個不直接分管”，有效地防止了腐敗現(xiàn)象發(fā)生，同時他們還結(jié)合各股室和個人的職責，查找風險點，一是干部職工結(jié)合自己的工作職責，對照《廉政準則》和黨員的義務，認真查找個人“思想道德、崗位職責、行為過程、外部環(huán)境”四類風險點，二是結(jié)合糧食局工作職責，從“制度機制和行為過程”認真查找班子存在的廉政風險點。三是結(jié)合各股室工作職責，從“制度機制和行為過程”認真查找股室存在的風險點。由于實行對權(quán)力的監(jiān)督，實行財務公開，強化了資金安全管理，有效地堵塞了漏洞，從制度上和機制上促進了單位資金管理走向規(guī)范化。多年來，縣糧食局經(jīng)審計等部門多次審計，在資金管理上從末出現(xiàn)風險。
(三)、嚴格照章操作。堅持把好“三關(guān)”，落實好“三制”。即：嚴把項目申報關(guān)，實行公示制;嚴把項目實施關(guān)，實行監(jiān)督制;嚴把項目驗收關(guān)，實行驗收制，實行“陽光操作”，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，確保資金管理到位。對資金支出嚴格審核，防止資金風險事件發(fā)生。
(四)、加強督查檢查。為加強對資金的管理力度，每半年縣糧食局組織人員對所有資金支出進行檢查，找出問題，進行整改，防止資金管理脫位。對有賭博等不良行為的一徑發(fā)現(xiàn)，給予紀律處分。同時對全體干部黨員加強思想教育，認真組織他們學習貫徹《廉政準則》和《黨章》，組織觀看警示教育片。使他們自覺守職業(yè)道德，筑牢拒腐防變思想防線。多年來，全局干職工沒有出現(xiàn)參與打牌賭博等不良行為。
(五)、自查結(jié)果：縣局機關(guān)財政共拔款11200元，支出11200元?？h糧油收儲公司財政政策性撥款情況：一、2024年財政應拔入資金279。27萬元。其中：縣儲利息費用81。27萬元：2008年維修費5萬元;2024年維修費45萬元;2024年維修費57萬元：洪災損失倉庫補助資金81萬元。二、2024年共收到財政拔入資金213。27萬元。其中：2024年縣儲利息費用81。27萬元;2008年維修費5萬元;2024年維修費45萬元;2024年簡建費10萬元;洪災損失倉庫補助資金72萬元;以上資金全部拔入收儲公司在農(nóng)發(fā)行開設(shè)的基本帳戶。三、2024年財政欠拔資金66萬元。以上拔入維修資金已全部用于倉庫維修，拔入的其他資金用于銀行利息及職工工資費用開支中。
第十篇 機關(guān)工費自查報告950字
機關(guān)工費自查報告
為貫徹總行計劃財務部《關(guān)于開展全行財務規(guī)范性檢查的通知》，進一步規(guī)范部門財務管理，不斷提升規(guī)范化水平，部門對部門費用的管理情況進行全面自查?，F(xiàn)將本次自查活動的組織開展情況、自查內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)問題以及整改措施等報告如下：
一、自查活動的組織
部門領(lǐng)導高度重視，親自組織督導自查工作，為將本次工作做實，不走過場，部門指定專人對照《財務規(guī)范性檢查提綱》中的要求，對部門財務管理工作開展逐項深入自查，同時注意以查促改，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性措施，切實提高門財務管理水平。
二、自查活動的開展
（一）管理制度執(zhí)行情況
個人金融部費用管理始終嚴格遵守國家、總行的相關(guān)規(guī)定、細則和操作流程。此外，個人金融部不斷建立健全部門費用管理制度，對部門內(nèi)各機構(gòu)費用使用額度及費用報銷流程進行了明確的規(guī)定。
（二）費用預算執(zhí)行情況
個人金融部嚴格執(zhí)行總行計財部下發(fā)的費用預算，于年初對部門內(nèi)各機構(gòu)費用額度進行統(tǒng)籌安排。部門指定專人對各機構(gòu)費用支出進度進行監(jiān)測，及時登記部門費用臺賬，定期編制費用使用情況通報，報部門領(lǐng)導審閱。堅持做到費用管理事前計劃，事中控制，事后分析。
（三）費用管理具體事項
1、我部費用支出按預算用途使用，支出真實合規(guī)。無違規(guī)以虛假發(fā)票報銷獲取費用。
2、我部費用使用以支持業(yè)務開展為前提，嚴格專項資金管理，對總行統(tǒng)一劃撥專項費用做到?？顚Ｓ茫瑹o截留、擠占和挪用的行為。
3、我部費用全部集中統(tǒng)一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”等違規(guī)行為。
4、我部費用使用嚴格遵守財務授權(quán)制度，超授權(quán)事項均按規(guī)定履行報批程序。
三、自查發(fā)現(xiàn)問題及整改措施
1、部分機構(gòu)票據(jù)粘貼未嚴格按照財務部規(guī)定執(zhí)行，需計財部及部門費用專管員指導后重新粘貼。
整改措施：個人金融部將加大對部門內(nèi)各機構(gòu)加強政策宣導，定期組織相關(guān)培訓，堅持實行規(guī)范化管理。
2、部分機構(gòu)報銷不及時，票據(jù)積壓，導致季度末、年末集中報銷的情況。
整改措施：個人金融部將加強部門費用額度監(jiān)管，對費用支用進度與計劃進度差別較大的機構(gòu)及時通報提醒，確保資源合理配置，強化費用預算管理。
通過此次自查活動的開展，規(guī)范了部門的財務運作水平，提升了費用專管人員的業(yè)務水平和整體素質(zhì)，部門將以此為契機形成促進部門財務管理工作規(guī)范開展的長效機制。
第十一篇 群眾評議機關(guān)和干部作風自查自糾報告1600字
群眾評議機關(guān)和干部作風自查自糾報告
按照疾控中心“庸懶散、奢吃貪、蠻橫硬”及“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治行動工作具體要求，對照自身平時中的思想動態(tài)和及思想認識、服務態(tài)度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
（一）學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時，在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。
（二）艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。
（三）為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。
二、存在問題的主要原因
在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學習，但思
想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
（一）通過“正風氣、轉(zhuǎn)作風、樹形象”暨侵害群眾利益行為專項整治工作，本人認真衛(wèi)生局關(guān)于干部作風建設(shè)方面的要求，通過學習同志們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：①學習“三個代表”重要思想，學習“科學實踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。②，努力提高為人民服務的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。③大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。
（二）加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從自
身實際工作出發(fā)，進一步積極探索疾控工作科學規(guī)范化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。
（三）以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。
（四）要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。
（五）要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做一名合優(yōu)秀的健康衛(wèi)士。
第十二篇 2024年機關(guān)單位保密工作自查自糾報告2350字
按照《嵩明縣保密局關(guān)于開展涉密文件資料、計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神，為進一步強化保密工作，縣史志辦結(jié)合工作實際，對照檢查內(nèi)容認真開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
一、 強化保密教育，提高保密意識
為貫徹落實好《通知》精神，史志辦及時將文件印發(fā)給每個干部職工認真學習，切實增強干部職工對做好當前保密工作重要性的認識。同時，召開全體干部職工會議學習傳達《______保守國家秘密法》及《國家機關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
二、 加強組織領(lǐng)導，落實保密責任
史志辦對此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，切實加強對保密工作的領(lǐng)導，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，制定了《史志辦保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴肅按保密法相關(guān)規(guī)定對責任人員進行嚴肅處理。
三、 周密部署，強化措施
為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密工作規(guī)范嚴肅，確保此次保密檢查工作任務按期完成，保密普查工作領(lǐng)導小組分工負責，落實責任，及時督導，工作得到有效開展。
1. 嚴格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進一步健全單位保密工作制度。加強制度建設(shè)，是做好保密工作的保障。為了構(gòu)筑科學嚴密的制度防范體系，史志辦在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求的同時，還不斷結(jié)合黨史工作的實際，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
2. 加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務和責任，徹底改變個別人認為黨史工作“無密可保”、“有密難?！钡儒e誤認識。要求涉密人員在工作中嚴格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴格做到不把機密、文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設(shè)備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密工作制度落到實處。
3. 加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。
對涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導批準，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4. 加強信息設(shè)備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導同意，嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時，嚴格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及嚴重違規(guī)泄密事件的責任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。三是加強對移動存儲介質(zhì)的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設(shè)備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術(shù)人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，禁止個人將設(shè)備擅自送外維修。
5. 是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史志辦十分重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。
四、 工作到位，成效顯著
通過此次保密工作檢查，史志辦的保密工作得到了有效的加強，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學習和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點部位，因此加強了對工作人員的保密意識教育，史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設(shè)立了專門的銷毀文件保密柜，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強。在普查中，史志辦對保密工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進行了一次徹底清理清查，對單位現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史志辦保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動全縣安全保密工作向前發(fā)展。
