2024年機關(guān)黨建工作計劃報告怎么寫
一、目標設(shè)定
1. 提升黨性教育質(zhì)量：加強黨員理論學(xué)習，提升黨員的黨性修養(yǎng)，增強黨組織的凝聚力。
2. 強化組織建設(shè)：優(yōu)化黨內(nèi)工作機制，提高工作效率，確保機關(guān)黨組織的規(guī)范運行。
3. 深化作風建設(shè)：鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)改進工作作風，提升服務(wù)效能。
4. 推進黨風廉政建設(shè)：加強廉政文化建設(shè)，營造風清氣正的工作環(huán)境。
5. 創(chuàng)新黨建活動形式：結(jié)合新時代特點，探索更具吸引力的黨建活動，激發(fā)黨員參與熱情。
二、具體措施
1. 制定學(xué)習計劃：定期組織黨員學(xué)習黨的理論，邀請專家進行專題講解，提升理論素養(yǎng)。
2. 完善工作制度：修訂和完善黨內(nèi)規(guī)章制度，明確職責分工，提高工作規(guī)范化水平。
3. 舉辦主題活動：開展“黨員先鋒崗”等活動，表彰先進，激勵黨員發(fā)揮模范作用。
4. 加強廉政教育：通過案例分析、警示大會等形式，強化廉潔自律意識。
5. 利用數(shù)字化手段：運用現(xiàn)代信息技術(shù)，如在線學(xué)習平臺、黨建信息系統(tǒng)，提高黨建工作效率。
三、實施步驟
1. 第一季度：制定年度工作計劃，啟動黨性教育活動，完善相關(guān)制度。
2. 第二季度：組織系列專題學(xué)習，開展“黨員先鋒崗”評選，初步建立數(shù)字化平臺。
3. 第三季度：深化作風建設(shè)，加強廉政教育，評估前兩季度工作成效。
4. 第四季度：總結(jié)全年工作，規(guī)劃下一年度工作，舉辦年度黨建交流會。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
我們即將步入充滿機遇與挑戰(zhàn)的2024年，機關(guān)黨建工作站在新的起點上，面臨著新的任務(wù)與使命。為了更好地引領(lǐng)和服務(wù)廣大黨員，推動機關(guān)黨的建設(shè)邁上新臺階，特此制定本年度的黨建工作計劃。
結(jié)尾
讓我們攜手并進，以堅定的信念，務(wù)實的行動，推動2024年機關(guān)黨建工作的深入開展。我們將以更加飽滿的熱情，更加扎實的工作，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面，為實現(xiàn)黨的事業(yè)新篇章貢獻力量。讓我們共同期待新的一年，機關(guān)黨建工作在全體黨員的共同努力下，取得更加顯著的成效。
讓我們以實際行動踐行黨的宗旨，以優(yōu)異的成績迎接新的一年，為黨的事業(yè)增光添彩！
2024年機關(guān)黨建工作計劃報告范文
第一篇 2024年機關(guān)黨建工作計劃報告怎么寫2200字
__年機關(guān)支部工作的總體要求：繼續(xù)學(xué)習貫徹黨的__大和中央經(jīng)濟工作會精神，按照上級部署，切實搞好和積極參與第二期深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強黨員素質(zhì)建設(shè)和理論武裝，繼續(xù)圍繞全民創(chuàng)業(yè)、解放思想、促進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟更好更快地突破發(fā)展的中心工作大局，服務(wù)基層，勤政廉潔、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，繼續(xù)加強標準化支部自身建設(shè)，努力創(chuàng)建“五型”機關(guān)，以作風建設(shè)為重點，推進廉政文化進機關(guān)，深化“三聯(lián)共建”，發(fā)揮黨組織和黨員的“兩個作用”，團結(jié)全體同志，為實現(xiàn)全局目標責任任務(wù)提供堅強保障，工作要點如下：
一、繼續(xù)深化__大精神學(xué)習，切實搞好深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
1、繼續(xù)深化__大精神學(xué)習。黨的__大以及__屆二中、三中全會、中紀委二次、三次會議精神的深化學(xué)習是全年建設(shè)“學(xué)習型”機關(guān)的中心任務(wù)，重點掌握中國特色社會主義和科學(xué)發(fā)展觀理論體系，做到年初制定學(xué)習計劃，人人有學(xué)習筆記，有心得體會，有學(xué)習效果，全年組織集體學(xué)習和各類組織活動不少于每月2次；支委會不少于每季度2次，努力創(chuàng)新學(xué)習方式，定期過好組織生活，聯(lián)系局系統(tǒng)業(yè)務(wù)實際開展好貫徹落實工作。
2、切實搞好深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)___統(tǒng)一部署，全國全黨深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第一批已在中省各地各部門開展 ，市縣一級第二批學(xué)習實踐活動預(yù)計在__年上半年鋪開。我們要在__年已組織3次專題學(xué)習基礎(chǔ)上，將切實按上級安排，組織動員全體同志，高度重視，積極參與，要認真做好思想準備，確保學(xué)習實踐活動按時有效深入開展。
3、進一步解放思想，推進全市中小企業(yè)非公有制經(jīng)濟突破發(fā)展。改革開放30年的經(jīng)驗證明，沒有解放思想，就沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起，就沒有中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。要把__大精神和中央經(jīng)濟工作會議要求作為突破發(fā)展的新起點，要以解放思想，改革創(chuàng)新為動力，以突破發(fā)展為方向，動員機關(guān)全體同志不斷地參與到解放思想大討論中來，繼續(xù)采用多種方式組織學(xué)習討論，提建議、搞調(diào)研，以實際行動抓落實。
二、努力為突破發(fā)展多做貢獻
4、繼續(xù)深入開展解放思想，突破發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，結(jié)合本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作實際，充分發(fā)揮同志們的主動性、創(chuàng)造性、積極為全市中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟的突破發(fā)展建言獻策，多搞調(diào)查研究，強化項目信息，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，商務(wù)資訊、現(xiàn)代企業(yè)管理導(dǎo)入，論證咨詢和招智引商工作，在創(chuàng)新中突破，在突破中創(chuàng)新，為中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟企業(yè)又快又好發(fā)展排憂解難，為全市經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展做貢獻。
5、全面實現(xiàn)年度目標責任考評任務(wù)完成。局機關(guān)全體黨員要嚴于律已，克己奉公、依法辦事，自覺地全力支持局、科級行政領(lǐng)導(dǎo)工作，轉(zhuǎn)變觀念，改善作風，做好本職崗位工作，開展好亮牌上崗，黨員示范崗活動，確保全面完成局系統(tǒng)年度目標責任。
三、積極創(chuàng)建“五型”機關(guān)
6、全面開展構(gòu)建以“學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、務(wù)實型、和諧型”機關(guān)為內(nèi)容的創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動是__年的一項重大任務(wù)，機關(guān)支部印發(fā)了“ 安鄉(xiāng)企支發(fā)〔__〕14號《關(guān)于積創(chuàng)建“五型”機關(guān)08――__年工作計劃要的安排意見》”，務(wù)必請全體黨員高度重視，熱情支持和積極參與，力爭在今年收到較好成效。
四、加強“標準化黨支部”自身示范建設(shè)
7、全體同志要非常珍惜大家共同努力得來的“標準化黨支部”命名，在新的一年里，要進一步加強自身建設(shè)，支部列入議事日程，黨員每人列入年度目標責任書，繼續(xù)抓好“五個一”，自覺執(zhí)行《黨章》和黨政法規(guī)法紀，遵守支部印發(fā)每人一套14個黨建制度，標準不降低，工作不懈怠、學(xué)習有效果，考評不漏項，努力使“標準化黨支部”名符其實。
五、加強作風紀律廉政勤政建設(shè)
8、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和黨員目標責任制，不斷提高反腐__，艱苦奮斗意識，開展廉政文化進機關(guān)活動，把黨內(nèi)監(jiān)督和廉潔自律教育納入黨員監(jiān)管工作，堅持“八個堅持、八個反對”，自覺與違法違紀、賭博、懈怠、不和諧現(xiàn)象作斗爭，履行“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的服務(wù)，營造文明、和諧、奮進、樂于奉獻的機關(guān)風尚。
9、以改革和創(chuàng)新精神抓好中、省、市《建立健全懲治和預(yù)__敗體系__――__年工作規(guī)劃》的學(xué)習和宣傳宣講、貫徹落實，要嚴明黨的政治紀律，促進“五型”機關(guān)建設(shè)，構(gòu)建警示防線。
六、進一步強化機關(guān)黨組織和黨員隊伍建設(shè)
10、努力搞好黨建宣傳工作，每季 度要有黨建宣傳稿件上報，每個黨員都有義務(wù)在本職業(yè)務(wù)崗位上聯(lián)系實際開展黨建宣傳工作，辦好學(xué)習園地和黑板報，做好“中小企業(yè)暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)頁黨建專欄”工作動態(tài)報導(dǎo)工作，努力豐富學(xué)習宣傳載體。
11、認真執(zhí)行《黨章》規(guī)定的“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，嚴格按規(guī)定程序做好入黨積極份子培養(yǎng)教育和新黨員發(fā)展工作。
12、提高黨員責任意識，按要求嚴格規(guī)范，按時組織好日常黨內(nèi)生活，按規(guī)定標準按時執(zhí)行黨費收繳并及時公布。
13、加強年度黨建目標責任書管理，按時做好黨員目標責任書簽訂和考評，建立有檢查、有評比、有表彰的激勵機制，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
七、及時完成各項階段性任務(wù)
14、積極動員全體同志參加“雙創(chuàng)”、“三聯(lián)共建”、節(jié)慶日豐富多彩的文體活動，慶祝建國60年大慶等重要活動，積極參加市上各類時事政治、黨建、廉政反腐敗等知識競賽，研討交流和培訓(xùn)輔導(dǎo)活動，多方面提高黨員素質(zhì)。
15、認真完成工委安排的各項任務(wù)，加強黨務(wù)公開力度，教育黨員時刻不忘黨員義務(wù)，顧全大局，服務(wù)群眾，堅持天天黨員帶頭簽到，積極參與機 關(guān)內(nèi)保，抗災(zāi)搶險，扶貧助困，下基層、跑項目信息，包扶蹲點，支教幫建等各類階段性工作，聯(lián)系業(yè)務(wù)實際，不斷探索和創(chuàng)新黨建活動方式。
第二篇 機關(guān)黨支部書記黨建述職報告模板2050字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
20__年以來，地直機關(guān)工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十九大和地區(qū)“兩會”精神，按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發(fā)展戰(zhàn)略，努力加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)，取得了機關(guān)黨建工作新成果。
一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設(shè)
一是抓思想建設(shè)，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學(xué)習貫徹黨的十九大和地區(qū)“兩會”精神，采取座談討論、專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、撰寫體會文章等多種方式深入學(xué)習研討，開展學(xué)習黨的十九大報告和黨章知識競賽網(wǎng)上答題活動，參加黨的十九大知識競賽并獲優(yōu)秀組織獎。加強機關(guān)文化建設(shè)，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，編輯出版《機關(guān)黨建》、《機關(guān)文苑》，營造濃厚的機關(guān)干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是抓隊伍建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設(shè)責任制，在委內(nèi)全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務(wù)、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓(xùn)，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關(guān)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創(chuàng)新、工作提速、服務(wù)提質(zhì)、管理規(guī)范。
三是抓管理創(chuàng)新，形成激勵競爭機制。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對委內(nèi)工作人員實行定期積分考核制度，合理設(shè)定基礎(chǔ)工作分值和加減分因素，注重工作創(chuàng)新和能力素質(zhì)培養(yǎng)，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部任用的客觀依據(jù)。委內(nèi)科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“部辦、黨員”評比，關(guān)心干部成長，努力培養(yǎng)年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調(diào)動干部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學(xué)、博愛一日捐等服務(wù)活動，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
二、開展機關(guān)文明建設(shè)，提高黨員干部文明素質(zhì)
居強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網(wǎng)上志愿服務(wù)登記、信息發(fā)布和網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關(guān)愛山川河流志愿服務(wù)活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環(huán)保知識競賽和公眾最關(guān)心的環(huán)境問題調(diào)查問卷活動，義務(wù)植樹500余株。
三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用
一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區(qū)10戶困難群眾和2名困難學(xué)生建立幫扶關(guān)系，為困難群眾和困難學(xué)生捐款3200元。與加北鄉(xiāng)幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術(shù)書籍和技術(shù)指導(dǎo)，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。
二是嚴格考核評比，選樹典型。開展“部辦、黨員(公務(wù)員)”評比活動，共評出部辦2個，黨員(公務(wù)員)4名，評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三是加強組織建設(shè)。優(yōu)化黨務(wù)干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。制定《工委黨支部規(guī)范化建設(shè)“十有”標準》，從黨組織班子、黨建載體、內(nèi)業(yè)檔案、學(xué)習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務(wù)機制、先進典型、交流經(jīng)驗等十個方面進行規(guī)范。
四是開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。組成調(diào)研組，分別對服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)百姓、服務(wù)項目、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個專題進行調(diào)研，編寫《地直機關(guān)服務(wù)型黨組織經(jīng)驗匯編》和《地直機關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務(wù)型黨組織建設(shè)成果。
五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)情況、“十有”規(guī)范化建設(shè)情況、“三會一課”執(zhí)行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監(jiān)督。
四、開展機關(guān)紀律作風建設(shè)，營造良好政務(wù)環(huán)境
一是認真貫徹落實地委行署作風建設(shè)十項規(guī)定。按照地委要求，為打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境、優(yōu)秀服務(wù)機關(guān)、優(yōu)良服務(wù)作風，工委制定《大興安嶺地直機關(guān)工委關(guān)于改進工作作風若干規(guī)定》，對學(xué)習、服務(wù)、廉政、團結(jié)等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《地直機關(guān)黨員干部作風建設(shè)“十要十不要”》，開展紀律作風建設(shè)自查工作，將作風建設(shè)情況納入積分考核。
二是開展廉政教育和監(jiān)督考核。組織20__年度新提職的3名科級干部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級干部進行年度廉政考核。
三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《地直機關(guān)工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經(jīng)費管理過程中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，查找容易產(chǎn)生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，共查出權(quán)力事項17項，繪制權(quán)力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。
五、開展群團活動，豐富職工業(yè)余文化生活
組織干部職工參加“大美龍江”征文比賽、迎新春職工_、棋類、乒乓球、排球賽，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)創(chuàng)佳績”主題教育活動，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元;組織參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽和“女職工藝術(shù)節(jié)”。
述職人：___
20__年__月__日
第三篇 2024機關(guān)單位黨建工作計劃報告750字
2024，我們將進一步加強黨建工作，營造良好黨建工作氛圍，具體計劃如下：
(一)加大黨務(wù)公開力度，提高黨建工作科學(xué)化水平。在中心工作方面，突出公開重大決策、決議及執(zhí)行完成、黨費收繳情況等內(nèi)容;在基層組織建設(shè)方面，突出公開黨組織設(shè)置和活動情況、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況、黨員和干部隊伍建設(shè)情況、黨內(nèi)載體活動等;在制度建設(shè)方面，突出公開各級黨建文件、黨務(wù)制度、黨務(wù)流程等。領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、參加組織生活的情況以適當形式向全體黨員每年公布1次。
(二)繼續(xù)深入開展“學(xué)習型”組織建設(shè)，做好黨員管理教育工作。認真組織理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷夯實思想基礎(chǔ)，堅持每周政治和理論學(xué)習日制度，堅持集中學(xué)習與分散學(xué)習相結(jié)合，把學(xué)習情況列入目標管理一并考核落實，把學(xué)習效果同干部的年終考核有機結(jié)合起來，提_部的整體素質(zhì)。
(三)健全各項制度，確保制度建設(shè)取得新突破。在工作中不斷豐富和完善各項黨內(nèi)規(guī)章制度，逐步形成能夠不斷提高黨員隊伍和黨組織戰(zhàn)斗力、有效促進各項工作的長效機制。
(四)做好先進典型宣傳工作。大力宣傳表彰先進典型，善于發(fā)現(xiàn)典型，宣傳典型。堅持用身邊事教育教育人，用身邊先進人事激發(fā)大家的工作熱情?！捌咭弧鼻跋﹂_展河口區(qū)地稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動，年底前開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”評選驗收，大力表彰，加強宣傳，不斷激發(fā)黨員工作的內(nèi)生動力，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
(五)塑造黨建品牌，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。按照“突出服務(wù)中心，確立黨建目標;突出載體運用，強化黨建抓手;突出機制創(chuàng)新，提升黨建活力;突出上下聯(lián)動，形成黨建合力;突出作風轉(zhuǎn)變，提升黨建效能”的要求，進一步培植系統(tǒng)內(nèi)“地稅先鋒”黨建品牌，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。
(六)堅持“三會一課”制度，注重加強黨的會議精神的學(xué)習和貫徹。
第四篇 2024年年終機關(guān)黨建工作述職報告3250字
按照市直工委的統(tǒng)一部署要求，下面，就本人履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、抓基層黨建工作情況
(一)率先示范以身作則，認真履行第一責任人職責
1.狠抓黨風廉政建設(shè)不放松。本人牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”的理念，從自身作風上牢抓，從加強干部隊伍工作作風建設(shè)上著手，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《懷化市機關(guān)事務(wù)管理局黨組會議制度》、《關(guān)于嚴肅工作紀律，重申七條禁令的通知》等規(guī)章制度，促使廉政工作制度化、常態(tài)化。
2.堅持分層落實，強化責任。本人堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，結(jié)合今年黨建工作重點，3月，制定黨建工作方案及工作計劃; 4月，給各基層黨組織印發(fā)了《懷化市機關(guān)事務(wù)管理局黨的工作要點》，強化督促檢查。
3.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年，“七一”組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾，保護環(huán)境。11月，局領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾，開展社區(qū)志愿服務(wù)活動。發(fā)動黨員積極參加“慈善一日捐”活動，共捐款7000元;“雙聯(lián)”捐款9900元;范文寫作社區(qū)特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動，我局共有16人參加，獲組織獎，在創(chuàng)建中提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力。
(二)協(xié)調(diào)推進統(tǒng)籌抓，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
1.在黨員干部監(jiān)督管理上從嚴從實。8月，主持班子成員民主測評會;同時，各支部也開展了黨員黨性分析評議，共有120名黨員參加。11月，落實各基層黨組織按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，并認真制定實施方案。我局無不合格黨員。
2.完善制度，強化學(xué)習教育機制。按照____從嚴治黨“八項要求”，抓好黨員干部經(jīng)常性教育，堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課，堅持以機關(guān)黨委九個支部為依托組成學(xué)習小組集中學(xué)，開展黨性教育共20余次。今年以來，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，制定了《局機關(guān)讀書活動方案》，購買相關(guān)書籍200余冊，采取支部集體學(xué)、個人自學(xué)等形式，組織開展“讀紅書”活動。為進一步豐富活動內(nèi)容，今年先后舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、群眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共筑中國夢報告會，組織各支部書記參加學(xué)習大課堂2次;同時，派員赴上海參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班，專題學(xué)習黨務(wù)知識，營造和形成了較為濃厚的學(xué)習型機關(guān)氛圍。
3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學(xué)習新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》，發(fā)展黨員入口關(guān)，按照程序嚴把入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。今年，參加入黨積極分子培訓(xùn)2名，發(fā)展黨員2名。同時，對任期期滿的9個支部進行按期換屆。
(三)抓載體，增活力，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
1.聚焦問題、重點突破。一年來，我嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項班子集體研究，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠剎“四風”陋習，剖析問題自我揭丑亮短，特別是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題，親自抓整改落實，如增強大局意識和對上級決策部署的執(zhí)行力，重視思想作風建設(shè)，切實改進工作方式，密切聯(lián)系群眾等方面，出臺了具體制度，落實了整改措施。班子成員深入剖析集體和個人的存在問題，共查擺出來81項問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭承諾整改任務(wù)24項，已整改完成5項，長期性整改任務(wù)19項;班子成員個人整改任務(wù)57項，已整改完成47項，完成率達到82%，制定了《懷化市機關(guān)事務(wù)管理局交心交流制度》等10項制度。
2.擦亮窗口、服務(wù)到家。機關(guān)各級黨組織把創(chuàng)建服務(wù)型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體，制定了《懷化市機關(guān)事務(wù)管理局走訪慰問困難群眾活動方案》。今年4月、8月，兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮(zhèn)大松坡村社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范點進行走訪慰問、送溫暖，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，將關(guān)懷送到每一戶困難群眾家中。制定了《機關(guān)事務(wù)管理局立行立改七條》，成立了“機關(guān)110服務(wù)隊”，印發(fā)機關(guān)便民服務(wù)卡，推行限時服務(wù)，實行水電維修老干優(yōu)先，得到干部職工特別是離退休老同志的一致贊許。
3.民生為重，彰顯宗旨。圍繞解決群眾熱點、難點問題抓整改，堅持以人為本，關(guān)心干部職工生活，力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、熱門思想?yún)R報退休和生病住院的老黨員，切實關(guān)心離退休老同志的身體狀況和生活情況，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職干部職工和退休人員組織一次體檢，及時看望生活困難和生病的干部職工，及時把黨組織的關(guān)懷送到職工身邊。
二、存在的主要問題
總結(jié)今年來的工作，盡管在諸多方面均取得一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是基層組織建設(shè)和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務(wù)知識不能熟練掌握，服務(wù)發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
二是黨內(nèi)活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，多數(shù)支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看，組織生活開展了，學(xué)習任務(wù)完成了;但實際上，黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
三是重平衡輕示范。注重追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展，心得體會典型示范的引領(lǐng)帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現(xiàn)象，親自到基層黨組織督查指導(dǎo)得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
四是制度建設(shè)不嚴謹，相關(guān)考核的指標不夠細。有的認為黨建工作考核的指標沒有與職務(wù)和經(jīng)濟掛溝，責任得不到強化，研究還不夠深入，舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成常態(tài)化。
三、存在問題的主要原因
一是督導(dǎo)問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設(shè)上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現(xiàn)象，沒有經(jīng)常深入基層一線抓落實，存在“一手硬一手軟”的問題，也沒有做到抓常、抓細、抓長。
二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。
三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面，在已有黨建考核上，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用，基層黨建工作缺少壓力和動力;導(dǎo)致了黨建責任落實不力，黨建成效突破不大，形成了基層黨建推一下動一下，不推就不動的被動局面。
四、下一步工作思路和主要措施
一是守崗履職，落實主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責;認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導(dǎo)各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力等。通過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核，努力形成一級抓一級，一級帶著一級干，上下聯(lián)動抓黨建的生動局面。
二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動重大成果機遇，進一步加強對黨員管理的教育，規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質(zhì);強化黨內(nèi)組織生活，做好黨員、干部思想政治工作，通過健全黨員黨性定期分析、民主評議等，開展黨員先進性、純潔性教育活動，引領(lǐng)廣大黨員干部爭標兵、當模范，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
第五篇 2024年機關(guān)工委書記抓基層黨建專項述職報告3050字
20__年機關(guān)工委書記抓基層黨建專項述職
20__年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行領(lǐng)班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育?；顒訛槠鯔C，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧__建設(shè)提供了堅強的組織和干部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是20__年_月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學(xué)習上級有關(guān)黨建工作最新要求，經(jīng)常向區(qū)委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調(diào)研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監(jiān)督”的工作思路，以“嚴管干部，經(jīng)常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學(xué)化水平。
在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導(dǎo)，收集整理有關(guān)活動的資料信息，做到先學(xué)一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學(xué)習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，為民服務(wù)的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。
二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎(chǔ)不牢，地動山搖。基層黨支部出現(xiàn)了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區(qū)走訪調(diào)研的時候，發(fā)現(xiàn)百花園社區(qū)存在黨支部、居委會和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現(xiàn)象立刻引起了我的高度重視，通過同有關(guān)方面的溝通，及時安排街道副處級調(diào)研員__下到社區(qū)擔任了__社區(qū)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點抓__社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。我多次到社區(qū)檢查整改落實情況，向區(qū)委組織部匯報整改現(xiàn)狀。到今年6月，__社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農(nóng)村黨建方面，我街道經(jīng)過城中村改造，目前還有__村和__村2個農(nóng)村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領(lǐng)導(dǎo)作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務(wù)管理工作成了目前的重要問題。7月，第_茬次教育實踐活動中，__社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使__能順利完成_月回遷任務(wù)迫在眉睫。在把__確定為后進整頓支部后，我結(jié)合第_茬次教育實踐活動的任務(wù)，嚴抓__黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導(dǎo)班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經(jīng)過整改，__社區(qū)面貌得到極大改變，在“十一”_天時間里，順利完成了_戶_套____方分房任務(wù)。
三、抓經(jīng)常，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上找準群眾的關(guān)注點
黨的提出了加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)，這一論述表明強化基層黨組織的服務(wù)功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關(guān)注點，制定工作措施，有針對性地在農(nóng)村建立起了為民代理服務(wù)制，黨員干部主動為群眾服務(wù)、靠前服務(wù);在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報到活動，街道機關(guān)黨員_人到社區(qū)認領(lǐng)服務(wù)崗位，結(jié)對幫扶交朋友;建設(shè)起社區(qū)黨員服務(wù)工作站，24小時為群眾提供上門服務(wù)，幫扶孤寡病困群眾__多人次，受到群眾好評;在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導(dǎo)員，建立了各級各類聯(lián)絡(luò)員臺賬，及時組建了_家非公企業(yè)黨支部和流動黨員服務(wù)組織;做到隨時了解便民服務(wù)情況，對服務(wù)型黨組織建設(shè)常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關(guān)系到基層黨組織的整體素質(zhì)，隨著譚家地區(qū)經(jīng)濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現(xiàn)了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動中結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學(xué)習教育工作，不斷引導(dǎo)黨員樹立良好形象。在黨內(nèi)生活中把處置不合格黨員經(jīng)?；?、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務(wù)，在創(chuàng)新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務(wù)的能力。
一是抓城改社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務(wù)型黨組織。結(jié)合“創(chuàng)_”需要、社區(qū)居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉(zhuǎn)型。
二是做好農(nóng)村黨組織換屆工作。按時平穩(wěn)完成_村和_村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監(jiān)會工作正常。
三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務(wù)群眾”活動，公開服務(wù)承諾，帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經(jīng)營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務(wù)站建設(shè)。將轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)按照分布特點劃分成不同小區(qū)域，再由現(xiàn)有_家非公企業(yè)黨支部負責聯(lián)系和管理(不含__公司)區(qū)域內(nèi)不同企業(yè)中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務(wù)，解決他們的后顧之憂。
五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開聯(lián)席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業(yè)發(fā)展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務(wù)送溫暖，以及“雙節(jié)”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調(diào)動各級黨員的積極性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。
第六篇 2024年機關(guān)黨建工作述職報告2750字
2024年，在市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，我單位的機關(guān)黨建工作緊緊圍繞貫徹落實黨的“十八大”精神，以“殘疾人兩個體系建設(shè)”為目標，以“建設(shè)沿海強市，美麗唐山”促進各項工作加快發(fā)展為動力，深抓了“五個建設(shè)”，有效地推動全市殘疾人事業(yè)的發(fā)展。全年爭取到中央、省專項資金708.79萬元，圓滿完成市委、市政府和上級部署的工作，通過開展扶貧濟困、康復(fù)救助、就業(yè)培訓(xùn)、貧困殘疾人危房改造、殘疾人家庭無障礙設(shè)施建設(shè)、康復(fù)扶貧貼息貸款、教育助學(xué)、陽光家園托養(yǎng)等多項工作，全市有效扶持貧困殘疾人17624人，農(nóng)村殘疾人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧8200余人;為1.1萬名殘疾人提供了康復(fù)救助服務(wù)。開展殘疾人技能(術(shù))培訓(xùn)2127人次，農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)6546人次，新增城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)1627人。為2640名殘疾人發(fā)放小額借款、扶貧貼息貸款、創(chuàng)業(yè)啟動資金、實物配發(fā)等540余萬元，帶動2400多戶殘疾人脫貧致富，扶持農(nóng)村殘疾人從業(yè)25039人。依靠社會力量幫扶殘疾人9.8萬人次，有12.5萬名殘疾人享受到了優(yōu)惠政策。
一、在黨建方面我們的著重從“五個建設(shè)”方面入手
(一)強化思想建設(shè)，提高行政素質(zhì)
始終把提高學(xué)習力，創(chuàng)建學(xué)習型單位作為思想建設(shè)的主題。在鞏固行之有效學(xué)習形式的同時，一是抓好理論中心組學(xué)習。把理論學(xué)習作為在崗任職的基本功，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做持久學(xué)、深入學(xué)的表率。 二是不斷創(chuàng)新學(xué)習方法。堅持“分層次、有重點、重實效”原則，在堅持學(xué)習日制度的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)自學(xué)習慣的養(yǎng)成，通過“一把手”講黨課，組織輔導(dǎo)報告，舉辦座談會、交流會，開設(shè)“手機黨校”等舉措，深入開展思想教育，參訓(xùn)率達到100%。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風。把黨的路線方針政策，特別是黨的十八大精神、黨的十八屆三中全會精神與唐山的實際，市委決議與我單位和每個人的實際結(jié)合起來，用中央、省、市委精神規(guī)范全體黨員干部的思想和行動，指導(dǎo)工作實踐。
(二)狠抓組織建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍
從落實黨的各項組織制度入手，培養(yǎng)和優(yōu)化干部隊伍。一是落實黨建責任制。“一把手”負總責，黨總支具體抓，責任分解到班子成員，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”。二是建立工作匯報制。領(lǐng)導(dǎo)班子定期聽取黨建工作匯報，重大活動及時研究部署。三是完善黨建考核制。建立和完善黨建考核制、黨風廉政建設(shè)、黨員干部激勵約束等制度，使黨建工作有了具體抓手。四是堅持 “三會一課”、“三日一網(wǎng)”制。召開黨組生活會2次、支部生活會4次、黨小組生活會4次;主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課、作輔導(dǎo)6次;開展黨員活動日4次。五是加強基層建設(shè)。完成總支和支部換屆工作;對基層黨組織實行“達標創(chuàng)先”管理;按照標準和程序做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作;落實收繳黨費標準，按時足額上繳黨費。
(三)深化作風建設(shè)，打造效能機關(guān)
圍繞打造“愛民、高效、公正、廉潔”機關(guān)，加強機關(guān)作風建設(shè)。一是抓活動，增強意識，統(tǒng)一思想。結(jié)合工委組織的“三創(chuàng)一爭”活動，以開展“殘疾人事業(yè)系我心，我為殘疾人做奉獻”;“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”;“走百村(社區(qū))、訪千人、送溫暖、辦實事”等系列活動為載體，推動作風轉(zhuǎn)變，增強為殘疾人服務(wù)的意識和能力。二是抓動員，強化學(xué)習，形成氛圍。采取分散與集中、通讀與深研、聽輔導(dǎo)與討論等方式展開了作風建設(shè)有關(guān)文件的學(xué)習。黨員干部受教育面達到100%。三是抓制度，強化落實，加強監(jiān)督。建立崗位責任制，明確各崗位工作目標、工作職責、工作標準;建立服務(wù)承諾制，從日常行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量入手，制定切實可行的服務(wù)內(nèi)容和標準并向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
(四)推進文明建設(shè)，助力事業(yè)發(fā)展
以創(chuàng)建市級文明單位為目標，抓學(xué)習、強班子、帶隊伍，促進了干部職工思想道德、精神文明、文化建設(shè)水平不斷提高。一是提升認識，強化領(lǐng)導(dǎo)。黨組始終把創(chuàng)建文明單位活動列入議事日程，納入工作規(guī)劃，強化辦事機構(gòu)，定期就工作中出現(xiàn)的新情況、新問題召開會議，研究探討解決方法。制定了工作規(guī)劃;建立了與業(yè)務(wù)工作同布置，一起抓，共考核，評優(yōu)劣等制度。二是深化教育，彰顯德治。系統(tǒng)地開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德以及《市民文明公約》、《市民公共行為規(guī)范》、《公務(wù)員法》的教育。組織全員參加“文明交通志愿服務(wù)行動”“博愛一日捐”“慈善一日捐”等公益性的活動。三是文化活動，陶冶情操。為每位工作人員購置發(fā)放《誰動了我的奶酪》、《致亞細亞的信》等書籍，開展月讀一本書活動，撰寫讀書心得50余篇。開展每天鍛煉半小時活動，組織了跳繩、羽毛球、乒乓球、棋類等8項趣味運動比賽。
(五)注重廉政建設(shè)，保證廉潔務(wù)實
開展了廉政文化進機關(guān)的活動。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，因地制宜開展。制定黨風廉政建設(shè)責任制，形成了“一把手”負總責，班子成員分工負責的工作機制，同時制定了相應(yīng)的制度和活動計劃。辦公樓內(nèi)設(shè)廉政教育和干部廉潔自律公開承諾櫥窗，開展撰寫廉政格言活動，主要領(lǐng)導(dǎo)講反腐__專題黨課4次。二是建立制度，強化約束機制。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)責任制度，科級干部廉政檔案制度，科級干部提醒談話制度，干部廉潔自律十項規(guī)定等制度。落實科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的“諾廉、述廉、評廉、考廉”工作制度，設(shè)立了舉報箱，接受群眾監(jiān)督。三是有機結(jié)合，推向深入開展。將廉政建設(shè)與機關(guān)作風建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等工作結(jié)合起來，做到警鐘長鳴，促使黨員干部筑牢廉政防線，繃緊反腐__這根弦，形成了相互啟迪、相互促進的局面。
二、新時期黨建工作的思考和建議
一是樹立“機關(guān)黨建工作必須走在前”的思想。圍繞本部門的中心工作開展機關(guān)黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用。二是在全方位、新角度謀劃機關(guān)黨建工作。開展黨建工作既要講究政治性、思想性、原則性，又要講求靈活性、多樣性。將灌輸型(必要的學(xué)習內(nèi)容和集中培訓(xùn))與滲透型(經(jīng)常性教育，靈活多樣的活動);寓教型(各種文藝體育活動)和挑刺型(嚴格民主生活會和黨內(nèi)管理制度，認真開展批評和自我批評)有機地結(jié)合起來，推動黨建工作在不同層面開花結(jié)果。三是改進工作方法，提升機關(guān)黨建工作水平。加強和改進機關(guān)黨建工作，將黨的工作與機關(guān)內(nèi)部建設(shè)相結(jié)合;將機關(guān)黨組織做黨的工作與全員參與做黨的工作相結(jié)合。增強工作的主動性、內(nèi)容的針對性和科學(xué)性。四是健全規(guī)章制度，把機關(guān)黨建工作落到實處。健全機關(guān)黨建工作責任制，支部書記負總責，分管書記具體抓、一級抓一級、層層抓落實。全面推行機關(guān)黨建工作目標管理，把機關(guān)黨建工作作為考核部門整體工作重要內(nèi)容之一。落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度，加強制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。
第七篇 機關(guān)支部黨建自查報告800字
按照《_年__黨委基層黨組織黨建工作目標管理責任書》要求，__黨支部對第二季度黨建工作目標管理責任制落實情況進行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下：
為了更好的做好__黨支部黨建工作，201_年_月_日上午，__黨支部召開支部會議，對二季度黨建工作情況開展自檢自查，同時對下一階段黨建工作進行安排部署。
經(jīng)支部會議研究，認為__黨支部總體上能按照__黨委的安排部署，扎實開展各項黨建工作。特別是在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動中，工作扎實，各環(huán)節(jié)有條不紊，高標準嚴要求扎實推進每項工作。但同時也存在一些問題，如個別人員工作責任感不強，相關(guān)黨建工作責任不明確。針對以上問題，經(jīng)支部研究決定，下階段開展如下工作：
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
為了更好地抓好黨建工作，__黨支部定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務(wù)，真正把黨建工作納入重要議事日程，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領(lǐng)導(dǎo)和責任人，如遇人員調(diào)整、變動情況時，及時請示報告，并及時做了調(diào)整補充，確保了黨建工作的扎實推進。
二、抓政治學(xué)習，不斷提高黨員干部理論水平
結(jié)合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動學(xué)習階段的要求，建立黨員學(xué)習教育制度。認真抓好黨員干部政治理論學(xué)習，尤其是學(xué)___大和__屆__全會精神以及______系列重要講話精神、黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習階段的必學(xué)科目，做到學(xué)習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會;為確保學(xué)習效果。
一是在方式方法上，采取了自學(xué)、集中學(xué)習、領(lǐng)導(dǎo)講課等靈活多樣的形式，加強黨員干部的政治思想教育;二是建立完善了學(xué)習制度，堅持每星期一集中學(xué)習制度;三是積極撰寫心得體會，推動了學(xué)習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員干部的政治理論水平。
__黨支部
_年_月_日
第八篇 縣直機關(guān)黨建工作調(diào)查報告4950字
為貫徹落實好黨的__屆__全會精神，進一步加強和改進縣直機關(guān)黨建工作，根據(jù)縣委的安排，我們對全縣縣直機關(guān)黨建工作進行了專題調(diào)研。從調(diào)研情況來看，近年來，各級機關(guān)黨組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索、大膽嘗試新形勢下機關(guān)黨建工作的新路子、新方法，全面推進機關(guān)黨的建設(shè)，在思想、組織、作風、制度建設(shè)等方面都取得了明顯成效，為全縣經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定和社會進步做出了積極貢獻。但是，當前機關(guān)黨建仍然存在一些不容忽視的問題需要及時解決和認真加以改進。
一、全縣縣直機關(guān)黨建工作存在的問題及原因
一是部分單位對黨建工作重視程度不夠，黨建工作沒有擺上重要位置，有重經(jīng)濟，輕黨建的現(xiàn)象。機關(guān)黨建工作“燈下黑”——“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，依然在一些部門和單位不同程度地存在。具體表現(xiàn)為“三個不到位”：一是在思想上，對黨建工作重視程度不到位。輕視機關(guān)黨組織的地位和作用，不是把機關(guān)黨組織當作一級組織，而是把黨建當作一般工作，沒有專職人員抓黨建，只有兼職同志附帶著做黨建;對機關(guān)黨建工作抓而不實，注重形式，忽視效果?？陬^上強調(diào)多，實際關(guān)心少，重視業(yè)務(wù)工作多，思考黨建工作少。二是在實際工作中，對黨建工作指導(dǎo)和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、配備干部上，黨建工作沒有擺上重要位置。三是在黨組織活動中，一些單位領(lǐng)導(dǎo)同志參與黨組織活動不到位。有的不積極參加雙重組織生活會;有的把機關(guān)黨組織安排的黨建活動當作一種負擔，消極被動應(yīng)付。
二是部分單位機關(guān)黨建工作內(nèi)容貧乏、方式單一，黨建活動缺乏吸引力。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，機關(guān)干部職工思想行動的獨立性、選擇性、差異性也明顯增強。與此相適應(yīng)，機關(guān)黨建工作的內(nèi)容和方式方法也要與時俱進，在實踐中不斷創(chuàng)新。但從實際情況看，機關(guān)黨建工作無論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢新任務(wù)提出的要求都有一定的差距。在內(nèi)容上，一些單位進行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學(xué)習等政治方面的內(nèi)容，忽視了機關(guān)干部成長進步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強;黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠;民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭;黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果，表面看起來轟轟烈烈，實際效果不佳。在工作方式方法上，經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。一些機關(guān)干部不注重深入基層調(diào)查研究，處理問題習慣于憑經(jīng)驗;落實上級精神靠開會、發(fā)文件，以會議落實會議，以文件傳達文件;業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建，黨務(wù)工作服務(wù)于經(jīng)濟工作的途徑和方法不多;思想政治工作就是學(xué)文件、聽報告、看錄像、搞討論，方法簡單陳舊。
三是機關(guān)黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)、結(jié)構(gòu)參差不齊，不安心黨務(wù)工作的問題比較突出。機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的總體狀況良好，廣大黨務(wù)干部為加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)做了大量卓有成效的工作，在機關(guān)黨員干部職工中享有較高威信。但是，也必須承認機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在一些問題。一是素質(zhì)不高。一些專職黨務(wù)干部工作單一、接觸面偏窄，多數(shù)人缺乏現(xiàn)代知識進修培訓(xùn)、考察學(xué)習等深造的機會;一些機關(guān)黨務(wù)工作者受外界各種因素影響，對黨務(wù)工作缺乏光榮感和使命感，工作責任心和進取心不強。二是結(jié)構(gòu)不合理。一些黨務(wù)干部年齡偏高、文化偏低。黨務(wù)干部后繼乏人的現(xiàn)象較為普遍。三是工作不適應(yīng)。有的長期從事黨務(wù)工作，缺少業(yè)務(wù)和經(jīng)濟工作方面的經(jīng)歷，習慣于用比較固定的思維模式，對待和處理實踐中出現(xiàn)的新情況和新問題;有的在圍繞中心開展黨的工作方面找不準位置，思路不新，辦法不多，難以勝任本職工作。
二、進一步加強和改進縣直機關(guān)黨建工作的建議
(一)以增強黨的先進性為核心，進一步加強和改進縣直機關(guān)黨的政治思想建設(shè)
1. 要強化三種意識。一要強化“中心”意識?？h直機關(guān)黨組織要始終堅持圍繞全縣中心抓黨建，要做到“決策有建議、貫徹有行動、推進有作為、落實有成效”。在工作目標上，要圍繞中心來制定;在工作思路上，要圍繞中心來謀劃;在工作措施上，要圍繞中心來運籌;在工作成效上，要圍繞中心來考核。二要強化“一流”意識，在履行職能中提高縣直機關(guān)黨組織的凝聚力?？h直機關(guān)黨組織要認真履行職能，通過強化學(xué)習、扎實工作、科學(xué)管理，不斷增強素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、提高能力，努力建設(shè)一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績，黨建工作走在全縣前列。三要強化“形象”意識，在求真務(wù)實中提高縣直機關(guān)黨組織的影響力。要以新的姿態(tài)、新的作風，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績觀，立黨為公，執(zhí)政為民，力戒形式主義、官僚主義，多為基層和群眾辦好事、做實事、解難事，真正做到干凈、干練、干事，正風氣、做表率，在求真務(wù)實中樹立黨員干部的良好形象。
2. 要大興學(xué)習之風。要將學(xué)___大精神和科學(xué)發(fā)展觀引向深入，教育黨員干部進一步堅定中國特色社會主義理想信念;創(chuàng)新理論學(xué)習方法，提高學(xué)習質(zhì)量，通過讀書活動、知識競賽等方式，激發(fā)黨員干部學(xué)習理論的積極性和主動性;依靠各方力量，用4年左右的時間對黨員進行一次輪訓(xùn);按照創(chuàng)建學(xué)習型黨組織要求，建立黨員干部理論學(xué)習考核制度，把理論學(xué)習作為評議黨員、考核干部的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀黨員、選拔使用干部的重要依據(jù)之一;廣泛開展向先進模范學(xué)習活動，引導(dǎo)廣大黨員干部多與先進找差距，多為發(fā)展想辦法，把黨的先進性體現(xiàn)在夙興夜寐思發(fā)展，殫精竭慮抓工作上。
3. 創(chuàng)新思想政治工作體制。健全思想政治工作責任制，做到黨組(黨委)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)基層黨組織、群團組織和科室齊抓共管、各負其責;創(chuàng)新思想政治工作方式，增強針對性和實效性，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部用正確方式處理人際關(guān)系。
(二)以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心，加強和改進縣直機關(guān)黨的組織建設(shè)
1. 構(gòu)建統(tǒng)一協(xié)作的縣直機關(guān)黨建工作格局。目前黨組織關(guān)系在我縣的縣級部門共74個，分屬于11個黨(工)委管理。機關(guān)黨的建設(shè)形成了縣委、縣直11個黨工委、機關(guān)基層黨組織互動的三級格局。但由于在縣直11個黨(工)委中缺乏一個牽頭部門，因此在機關(guān)黨建工作開展上相互獨立。建議由縣直機關(guān)黨工委牽頭，統(tǒng)籌全縣機關(guān)黨建，在機關(guān)黨工委目前所管轄的機關(guān)黨組織基礎(chǔ)上，增加其對縣直機關(guān)其他10個黨(工)委機關(guān)支部黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，使其成為名副其實的縣直機關(guān)。其余10個黨(工)委分別負責各自機關(guān)支部以外的其他內(nèi)設(shè)基層黨組織黨建工作。完善機關(guān)黨工委內(nèi)設(shè)機構(gòu)，整合縣直機關(guān)黨建與群團工作資源。在縣直機關(guān)黨工委內(nèi)設(shè)新增縣直機關(guān)團工委、縣直機關(guān)婦工委，領(lǐng)導(dǎo)縣直機關(guān)團的工作和縣直機關(guān)婦女工作，真正做到黨建帶團建、黨建帶工建、黨建帶婦建，黨工青婦共建。
2.加強縣直機關(guān)黨的基層組織建設(shè)。從有利于加強機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨員干部的教育管理、有利于發(fā)揮機關(guān)黨組織的職能作用出發(fā)，對于機構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制、工作程序等提出規(guī)范性的要求，進一步理順機關(guān)黨組織的工作關(guān)系，實現(xiàn)上下聯(lián)動、橫向溝通、相互聯(lián)系、資源共享的組織管理網(wǎng)絡(luò)。夯實基層黨組織這一組織基礎(chǔ)，開展“五個好”基層黨組織達標活動;總結(jié)推廣在全市、全縣有影響的先進基層黨組織的典型經(jīng)驗，推行黨組(黨委)書記兼任機關(guān)黨組織書記等經(jīng)驗和做法;創(chuàng)新基層支部工作內(nèi)容、活動方式，堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員等制度。
3. 加強黨員隊伍建設(shè)。加強對黨員的教育，增強其黨性意識、宗旨意識、服務(wù)意識;加強對黨員的監(jiān)督，建立黨員黨性定期分析制度，嚴格黨員民主評議制度;加強對黨員的管理，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，完善發(fā)展黨員公示制和票決制，大力宣傳優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)干部，及時處理不合格黨員。
4. 加強基層黨組織工作載體建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以縣委名義開展一年一度的“機關(guān)黨建先進單位”評比表彰;組織和整合機關(guān)“文明單位”、“職工之家”的創(chuàng)建、評比、表彰，做到刪繁就簡、常抓常新;加強機關(guān)黨建工作協(xié)作組建設(shè)，健全完善工作內(nèi)容、工作方式、考核辦法，實現(xiàn)機關(guān)黨工委、協(xié)作組、基層黨組織三級聯(lián)動;建立健全城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制，深入開展城鄉(xiāng)黨組織聯(lián)建共創(chuàng)活動，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。
5. 大力拓展縣直機關(guān)工作外延。要跳出機關(guān)黨建體內(nèi)循環(huán)的圈子，把機關(guān)黨建工作放在促進__發(fā)展的大背景中去考慮，放在市場經(jīng)濟條件下去謀劃，放在黨的建設(shè)的綜合體系中去發(fā)展。加強與社區(qū)黨建、企業(yè)黨建、農(nóng)村黨建、非公有制黨建的聯(lián)系，建立黨建工作聯(lián)動機制，相互學(xué)習，共同促進，共同提高。機關(guān)黨組織和廣大黨員干部要牢固樹立群眾觀點和宗旨意識，用黨建去推動服務(wù)，用服務(wù)來檢驗黨建。全面實施“連心工程”，實現(xiàn)機關(guān)黨建與其他戰(zhàn)線黨建的聯(lián)動互動。通過建立工作聯(lián)系點、對口支援、協(xié)議共建等方式，搭建起機關(guān)黨組織、黨員干部與其他戰(zhàn)線黨組織和黨員群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，促進各條戰(zhàn)線黨建的全面加強，最后實現(xiàn)了解基層到理解基層，聯(lián)系基層到心系基層。
6. 發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用。加強對機關(guān)群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進機關(guān)黨建與工建、團建、婦建聯(lián)動，擴大黨組織工作覆蓋面。舉辦職工文藝匯演和各種各樣的職工運動會，打造職工喜聞樂見的文體活動品牌。
(三)以保持同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，加強和改進縣直機關(guān)黨的作風建設(shè)
1. 切實改進機關(guān)作風。加強思想教育，開展黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動;督促引導(dǎo)黨員干部努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以優(yōu)良的黨風和機關(guān)作風促政風帶民風;積極參與縣委縣府針對縣級機關(guān)黨風、政風、行風、政風等的各種專項治理活動，主動融入縣委縣政府的各項中心工作;深入開展黨風黨紀教育，開展禁止奢侈浪費專項活動。將加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)納入機關(guān)黨建年度目標考核范圍，定期督促檢查。
2. 建設(shè)和諧機關(guān)文化。搭建機關(guān)黨組織文化長廊、機關(guān)黨員興趣小組、風采展示等有效平臺，營造機關(guān)黨組織文化氛圍，形成健康向上、各具特色的縣直機關(guān)黨組織文化;發(fā)揮機關(guān)優(yōu)勢，結(jié)合文化“三下鄉(xiāng)”、“機關(guān)黨員到社區(qū)報到”和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，向農(nóng)村和社區(qū)文化水平低、生活困難的家庭送政策、送文明理念、送書本等，開展“文化低?！?。
(四)以推進基層黨組織工作制度化規(guī)范化為核心，加強和改進縣直機關(guān)黨的制度建設(shè)
1. 完善機關(guān)黨建工作管理制度。堅持縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門加強指導(dǎo)、機關(guān)黨工委具體負責、部門黨組織積極配合的縣直機關(guān)黨建工作格局。
2. 健全機關(guān)黨建工作運行機制。重點圍繞創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和方式、增強基層黨組織活力、改進機關(guān)作風、提高行政效能開展黨的工作;配合宣傳部門督促檢查部門領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習情況;配合組織、紀檢部門督促檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況;參與對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、民主評議;建立基層黨組織工作和活動經(jīng)費保障機制，機關(guān)黨組織活動經(jīng)費列入行政預(yù)算，按機關(guān)工作人員工資總額的2%劃撥給縣直機關(guān)黨工委統(tǒng)一安排，40%留用縣直機關(guān)黨工委統(tǒng)籌安排，60%劃撥給縣直機關(guān)基層黨組織使用。
3. 創(chuàng)新機關(guān)黨建工作制度。健全黨內(nèi)基層民主制度，以擴大黨內(nèi)民主，增進黨內(nèi)和諧，促進和諧機關(guān);尊重黨員主體地位，健全黨員議事、經(jīng)常性征集黨員意見等制度;探索建立縣直機關(guān)黨代會代表任期制;改革和完善基層黨組織選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式，適當擴大差額推薦和差額選舉比例。
4. 健全考核評價機制。機關(guān)黨建工作考評與縣委縣政府年度工作考核相銜接。部門黨組(黨委)落實機關(guān)黨建工作責任制的情況納入縣委年度目標考核，權(quán)重占10%。部門內(nèi)設(shè)科室黨組織落實黨建工作責任制的考核工作由部門黨組(黨委)負責，機關(guān)各黨(工)委實施考核。
(五)以完善基層黨組織懲治和預(yù)__敗為重點，加強和改進縣直機關(guān)黨的反腐__建設(shè)
1. 創(chuàng)新反腐__教育方法。建立拒腐防變教育長效機制，以各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，突出抓好權(quán)力觀教育;建立完善反腐__“大宣教”工作格局，加強機關(guān)廉政文化建設(shè);改進反腐__宣傳教育方式方法，引導(dǎo)黨員干部增強廉潔自律自覺性，提高拒腐防變能力。
2. 進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督。認真貫徹落實《____黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督有效形式，加強對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督;嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，用制度規(guī)范機關(guān)黨員干部的從政行為，促進機關(guān)黨員干部依法行政、高效勤政、廉潔從政。
第九篇 2024新機關(guān)黨建工作情況的調(diào)研報告4000字
一、基本情況和主要做法
吉林市現(xiàn)有市、縣兩級機關(guān)單位734個。其中：縣(市)區(qū)，開發(fā)區(qū)機關(guān)單位642個。從黨組織設(shè)置看，建黨委163個，黨總支106個，黨支部408個，聯(lián)合支部單位57個，聯(lián)合支部27個。其中：縣(市)區(qū)建黨委117個，黨總支82個，黨支部386個，聯(lián)合支部單位57個，聯(lián)合支部27個。設(shè)黨組織書記704人。專職書記85人，兼職書記619人。其中：縣(市)區(qū)黨組織書記612人，專職書記85人，兼職書記527人。專職書記中，研究生3人，本科61人，大專及以下21人;35歲以下19人，36歲至45歲40人，46歲至54歲23人，55歲至59歲3人。兼職書記中，研究生57人，本科424人，大專及以下138人;35歲以下27人，36歲至45歲242人，46歲至54歲292人，55歲至59歲58人。有458個單位是行政領(lǐng)導(dǎo)兼任機關(guān)黨組織書記。從機關(guān)黨員看，總數(shù)29642人，在職黨員22845人，離退休黨員6797人。其中：縣(市)區(qū)黨員18507人，在職黨員14083人，離退休黨員4424人。在職黨員中，廳級30人，處級922人，科級6712人，科級以下15181人;研究生778人，本科10645人，大專及以下11422人;35歲以下4241人，36歲至45歲8555人，46歲至54歲7103人，55歲至59歲2946人。近年來，在加強和改進機關(guān)黨建工作上，我們的主要做法：
1、明確指導(dǎo)思想和工作思路，緊緊圍繞市委中心和大局工作開展機關(guān)黨的建設(shè)。面對機關(guān)黨建工作新形勢和任務(wù)，提出“抓黨務(wù)政務(wù)促服務(wù)、抓黨風政風促行風”指導(dǎo)思想，采取行之有效的方法，具體在實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”上下功夫。一是實現(xiàn)工作思路轉(zhuǎn)變。從注重抓組織建設(shè)，向全面加強機關(guān)思想、組織、作風、制度和反腐__“五項建設(shè)”拓展。二是實現(xiàn)工作職能轉(zhuǎn)變。發(fā)揮參謀職能，增強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍謀事、干事、成事的意識和能力，保證機關(guān)黨建工作服務(wù)中心和大局，做到組織有方，指揮有力，凝聚機關(guān)黨建工作整體合力。三是實現(xiàn)工作方式轉(zhuǎn)變。改變傳統(tǒng)工作模式，靈活設(shè)計工作載體，讓黨建工作發(fā)揮實效，增強對機關(guān)干部的凝聚力。四是實現(xiàn)機制轉(zhuǎn)變。對機關(guān)黨建工作考核內(nèi)容和方式進行調(diào)整完善，開展評選標兵單位、先進處室、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員等活動，增強各部門抓好機關(guān)建設(shè)工作的積極性主動性。通過實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，有力推動和促進了機關(guān)黨建工作，機關(guān)干部增強了服務(wù)意識，改進了工作作風，機關(guān)行政效能和軟環(huán)境建設(shè)明顯改善。
2、加強學(xué)習培訓(xùn)，努力提高機關(guān)黨員隊伍和黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)和能力水平。一是對市直機關(guān)專職書記進行集中培訓(xùn)，提升機關(guān)黨務(wù)干部圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)經(jīng)濟干的能力和水平。累計辦班10期，培訓(xùn)1000余人次;二是對市直機關(guān)處(科)級中層干部進行集中輪訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，累計輪訓(xùn)11期，輪訓(xùn)4500余人次;三是對機關(guān)黨員搞好培訓(xùn)。市里集中辦專題講座20期，指導(dǎo)各單位開展崗位練兵活動920余次、技能比賽600余次。通過針對性的學(xué)習培訓(xùn)，進一步增強機關(guān)黨組織負責人和機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)和能力水平。
3、設(shè)計活動載體，有效增強機關(guān)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的生機和活力。一是先后開展了“解放思想，更新觀念大討論”、“怎樣落實四個堅定不移”和“我為總量翻番做什么？我為翻番能做成什么？”等系列活動，通過活動把機關(guān)黨員干部的思想統(tǒng)一到為經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)上來，形成了聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。二是開展包聯(lián)基層活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、人大代表、政協(xié)委員及相關(guān)部門，成立了以市級領(lǐng)導(dǎo)為組長的54個包聯(lián)組，分別包保聯(lián)系企業(yè)、村屯、社區(qū)、貧困家庭和學(xué)生。截至目前，為企業(yè)協(xié)助辦理前期審批手續(xù)21項，協(xié)調(diào)解決優(yōu)惠政策、流動資金、供電供水等難題68個;幫助社區(qū)和村制定長遠發(fā)展規(guī)劃73項，爭取資金6775.3萬元，修建辦公場所21個，修路、橋44.2公里，無償提供辦公桌椅、健身器材269套，電腦、數(shù)碼相機、打印復(fù)印設(shè)備99臺;幫助貧困家庭解決就業(yè)55人，捐資助學(xué)51人，贈送米面油2070公斤，慰問金11萬多元，受到基層單位和群眾的好評。三是組織開展了創(chuàng)建“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”處室活動。各部門熱情較高，積極創(chuàng)建，涌現(xiàn)出一批勤于學(xué)習、熱忱服務(wù)、善于創(chuàng)新的處室，經(jīng)過層層申報評選，共評出60個先進處室，還召開經(jīng)驗交流會，對好的經(jīng)驗做法進行總結(jié)推廣和積極宣傳。四是開展了“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為發(fā)展做貢獻”立功競賽。經(jīng)過廣大黨員干部積極努力，市直部門僅去年實現(xiàn)招商到位資金119.9億元。
4、采取有效措施，努力改進機關(guān)部門服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的工作水平和效能。通過召開市直部門作風建設(shè)專題分析會、重點企業(yè)服務(wù)對象征求意見座談會，對機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效能進行整治和規(guī)范，還選擇15戶重點民營企業(yè)作為測評點，定期走訪，征詢意見和建議，在此基礎(chǔ)上，制定了機關(guān)從政行為八項規(guī)范，糾正和解決了一些部門行政不作為、亂作為和拖拉應(yīng)付、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，取得一定成效。如市直機關(guān)103項行政審批得到精簡;512項行政審批職能剝離;37個部門實行了即辦、承辦、聯(lián)辦方式，保證了審批工作便捷、高效。此外，還建立一支社會監(jiān)督員隊伍，對重點部門、窗口單位進行專項檢查和明查暗訪。2024年以來共組織專項檢查和明查暗訪5次，開通報會5次，發(fā)通報8期，促進了機關(guān)作風建設(shè)和政務(wù)環(huán)境的明顯好轉(zhuǎn)。調(diào)查顯示，企業(yè)對機關(guān)軟環(huán)境建設(shè)滿意率達85%以上，市直重點部門政風行風測評滿意率達到90%以上。
5、加強和創(chuàng)新機制建設(shè)，保證機關(guān)黨建工作逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化和長效化。一是建立一崗雙責機制。激發(fā)了各部門工作創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性，僅2024年，33個市直部門參加全省綜合評比，20個部門獲得第一，14個部門在52個單項工作上獲得第一;二是建立市縣聯(lián)動機制。指導(dǎo)縣(市)區(qū)機關(guān)同市里做到目標同向、活動互聯(lián)、措施并舉、信息共享，有效凝聚了市縣兩級工作合力;三是建立聯(lián)系基層機制。堅持深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型，幫助解決實際困難，推進了基層機關(guān)黨建工作整體水平;四是建立信息化建設(shè)機制。建立市機關(guān)黨建工作網(wǎng)站，開辟黨建理論、業(yè)務(wù)知識、工作動態(tài)、典型經(jīng)驗、網(wǎng)上辦公等專欄，指導(dǎo)各機關(guān)部門聯(lián)網(wǎng)互動，提高了機關(guān)黨建工作的時效和質(zhì)量。
二、主要問題及原因
一是有的部門負責人存在認識誤區(qū)，認為行政業(yè)務(wù)工作是硬指標，機關(guān)黨建工作是軟任務(wù)，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要，工作流于形式，難見實效。
二是機關(guān)黨的生活缺乏創(chuàng)新意識，滿足于“三會一課”、讀書看報。調(diào)查中有35%的人認為黨的活動形式呆板，有17%的人認為還是老套路，缺乏新意;有的內(nèi)容偏離中心，調(diào)查中有17%的人認為工作脫離實際;有的活動難堅持經(jīng)常，為日常行政業(yè)務(wù)工作讓路，調(diào)查中有34%的人認為不能經(jīng)常開展活動，21%的人認為黨組織生活不正常;有的服務(wù)作用弱化，有44%的人認為黨組織服務(wù)不到位，32%的人認為黨組織沒有威信。
三是機關(guān)黨務(wù)干部有的年齡偏大，市直機關(guān)55歲以上黨務(wù)干部有45名，占24.5%，一些部門還把將要退休難提拔的安置到黨務(wù)崗位解決職級;有的綜合素質(zhì)不強，老黨務(wù)干部長期做黨務(wù)，不熟悉行政業(yè)務(wù)，新黨務(wù)干部缺乏實踐經(jīng)驗，影響機關(guān)黨建工作連續(xù)性;有的責任意識淡化，在黨務(wù)崗位時間較長，工作缺乏激情，還有一些感到?jīng)]有實權(quán)，工作缺乏動力。
四是機關(guān)干部有的學(xué)習意識較差，調(diào)查顯示，在休息時間堅持學(xué)習的僅占24.06%，17.43%的人忙于娛樂應(yīng)酬，18%人的表示根本沒時間學(xué)習;有的進取精神不強，21.31%的人把目標放在工作之外，60%的人表示工作依賴于領(lǐng)導(dǎo)，54%的人把職務(wù)晉升歸為領(lǐng)導(dǎo)意圖和背景實力，43.94%的人表示工作乏味，沒意思，33.68%的人表示領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，缺乏主動性;有的作風不扎實。調(diào)查顯示，有51.21%的人認為當前機關(guān)干部作風漂浮，有49.13%的人認為辦事拖拉，有46.79%的人認為消極怠工，有35.14的人認為紀律松馳。
產(chǎn)生上述問題的原因：一是個別部門的領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)建設(shè)工作不夠重視。認為黨務(wù)工作不像經(jīng)濟工作壓力那么大，在全局工作中擺不上位置。二是部分機關(guān)黨組織先進性作用發(fā)揮較差，結(jié)合本部門實際研究推進工作不夠，缺乏效果，難以對員工群眾形成凝聚力和吸引力。三是黨務(wù)干部交流提職困難，與行政業(yè)務(wù)人員進行雙向交流落實難，同時缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)素質(zhì)較弱。四是對機關(guān)干部的學(xué)習教育和監(jiān)督管理力度不夠。
三、加強和改進機關(guān)黨建工作的建議
___批示：機關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭。如何認真貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神，進一步加強和改進機關(guān)黨建工作，提出建議如下：
1、統(tǒng)一認識，提高各級黨委對機關(guān)黨建工作的重視程度。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，明確部門黨委、一把手和專職副書記抓機關(guān)建設(shè)工作責任。要圍繞中心和大局，確保黨建工作的正確方向，增強黨建工作的活力，有效解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象;要探索創(chuàng)新工作模式，針對機關(guān)的工作特點，靈活安排組織生活時間和活動方式，把大家凝聚起來;要靈活設(shè)計工作載體，通過開展豐富多彩、形式多樣的活動，提高組織生活質(zhì)量，增強組織生活吸引力;要加強聯(lián)系溝通，加強同外界信息溝通、經(jīng)驗交流和互促聯(lián)動，避免讓機關(guān)工作陷入事務(wù)主義和慣性思維，借助外力推動工作。
2、構(gòu)建格局，充分發(fā)揮機關(guān)黨建工作聯(lián)席會議作用。由市委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，市直機關(guān)工委、市紀委、市委組織部、宣傳部、市人事局、市財政局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)分管領(lǐng)導(dǎo)參加，認真研究全市機關(guān)黨建工作情況，協(xié)調(diào)解決突出矛盾。建議成立以機關(guān)工委、組織部門、紀檢部門組成的聯(lián)合考核小組，每年對市直各單位黨組(黨委)黨建工作進行一次考核，通報考核結(jié)果并報市委，使機關(guān)黨建工作和行政工作聯(lián)動，形成全市機關(guān)黨建工作大格局。
3、強化措施，切實加強機關(guān)黨組織負責人隊伍及黨務(wù)干部隊伍建設(shè)整體水平。建議加強對機關(guān)部門黨組織負責人以及黨務(wù)干部培訓(xùn)，更新黨建業(yè)務(wù)知識，拓寬工作視野，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力水平，調(diào)查顯示，有54%的人認為要加強黨務(wù)干部的理論武裝和黨性修養(yǎng)，有59%的人認為要加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力水平;建議加強對機關(guān)黨務(wù)干部的選拔、交流和使用，明確標準和條件，由機關(guān)工委統(tǒng)一進行考核或選派，真正把政治素質(zhì)好，熱愛熟悉黨務(wù)工作，群眾公認，肯于奉獻的干部選拔到黨務(wù)崗位;建議各個部門要有計劃安排黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部之間雙向交流，機關(guān)工委做好督促協(xié)調(diào)，使交流工作形成良好的動態(tài)管理機制。
第十篇 市級機關(guān)黨建工作調(diào)查報告5600字
__市級機關(guān)黨工委共有黨員9875名，其中女黨員1930名。黨組織共有628個，其中黨委34個，黨總支52個，黨支部542個。近年來，市級機關(guān)黨工委在市委領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，切實加強機關(guān)黨的思想、作風和組織建設(shè)，取得了積極的成效，但也不同程度地存在著一些問題，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、基本情況
1、基層組織建設(shè)有了新的進展，但基層黨組織地位有待提升。
機關(guān)黨工委按照黨章規(guī)定，嚴格機關(guān)黨組織的換屆選舉工作。每年有計劃、有布署地對基層屆滿機關(guān)黨委、直屬總支和基層黨支部的換屆選舉工作進行指導(dǎo)檢查，對基層黨組織書記、副書記缺額的及時調(diào)整充實，今年上半年共有27個基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進行了換屆選舉或調(diào)整，在做好換屆選舉工作的同時，機關(guān)黨工委主動適應(yīng)形勢，積極配合機構(gòu)改革，調(diào)整機關(guān)黨組織設(shè)置，及時理順各級黨組織的隸屬關(guān)系，選好配強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，確保機構(gòu)改革中機關(guān)黨建工作運轉(zhuǎn)正常。同時，機關(guān)黨工委圍繞提高機關(guān)黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，相繼制訂了《__市市級機關(guān)機層黨組織工作目標考核細則》、《__市市級機關(guān)基層黨組織工作手冊》，明確了基層黨支部書記、黨小組長的工作職責，確?；鶎狱h務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。另一方面，機關(guān)黨工委積極組織多層次的專項培訓(xùn)，提供學(xué)習研究、交流討論的機會，在加強黨務(wù)干部理論素養(yǎng)的同時，突出提升其業(yè)務(wù)工作水平。與機關(guān)黨組織建設(shè)的加強不協(xié)調(diào)的是，機關(guān)黨組織應(yīng)有的地位沒有充分顯現(xiàn)。有些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部認為搞好業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，機關(guān)黨建則是軟任務(wù)，只要過得去就行。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對機關(guān)黨建工作的相關(guān)文件法規(guī)不甚了了，對待機關(guān)黨建工作務(wù)實的少，敷衍的多。據(jù)市級機關(guān)對貫徹落實《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的情況調(diào)查顯示，有16%的局黨組沒有專門學(xué)習和專題研究本單位黨建工作。機關(guān)黨組織應(yīng)當在黨組指導(dǎo)下開展工作，但是在部分機關(guān)里，指導(dǎo)實際上變成了領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的地位和作為很大程度上以黨組主要負責人的重視程度為轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)重視，則能正常開展工作，黨組織就能有所作為，從而具有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力;領(lǐng)導(dǎo)不重視，則黨務(wù)干部的編制、配備，黨務(wù)工作的經(jīng)費、時間較難保障，黨務(wù)工作的氛圍、環(huán)境較差，黨的工作難以正常開展，也就難以以作為求地位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用便相應(yīng)弱化?，F(xiàn)在機關(guān)的黨務(wù)干部中絕大部分是兼職的，在機構(gòu)改革過程中，甚至出現(xiàn)了精簡人員首先就精簡黨務(wù)干部的不正?，F(xiàn)象。正因為對黨務(wù)工作不重視，所以許多兼職黨務(wù)干部對黨務(wù)工作也是兼而不管。不可否認，我們有許多機關(guān)的黨務(wù)干部勤勤懇懇，埋頭苦干。但是在有些機關(guān)里，黨務(wù)干部和黨務(wù)工作不被理解，也不被尊重。有些黨務(wù)干部有副處級的名份，擔正科級的職責，做辦事員的工作，有些單位的黨務(wù)干部與其他業(yè)務(wù)干部在考核獎懲體系中并不享受同等待遇，黨務(wù)工作被視為可有可無的務(wù)虛性事務(wù)，因此導(dǎo)致機關(guān)中一些有能力的同志不愿擔任黨務(wù)干部，不同程度上影響了黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)的改善和整體素質(zhì)的提高。黨務(wù)干部年齡偏大，黨務(wù)工作力量偏弱，黨組織活動制約因素較多，不僅影響了黨組織作用的正常發(fā)揮，也不同程度上限制了黨組織地位的進一步提升。
2、黨員教育管理正常有序，但黨員教育管理的效果有待進一步優(yōu)化。
市級機關(guān)黨工委積極依托團組織，通過“推優(yōu)”工作，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，落實培養(yǎng)教育措施，較好地實現(xiàn)了黨團銜接。據(jù)統(tǒng)計，每年機關(guān)黨工委要吸納400多人參加入黨積極分子培訓(xùn)，保持了一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍。在發(fā)展黨員工作上，機關(guān)工委按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。各級黨組織統(tǒng)一按照機關(guān)工委的要求，制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴格按發(fā)展黨員程序辦事。2000年，機關(guān)工委共發(fā)展黨員263名，其中女黨員80名，占30.4%，35歲以下的174名，占66.2%，大專以上學(xué)歷的197名，占74.9%，發(fā)展黨員中各類先進64名，占24.3%，達到了省市規(guī)定的要求。年初，機關(guān)黨工委對基層黨組織發(fā)展黨員工作進行了抽查，結(jié)果表明，機關(guān)發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，黨員隊伍結(jié)構(gòu)趨向合理。今年8月，機關(guān)工委組織的兩期由入黨積極分子、發(fā)展對象參加的黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員35歲以下的共計235名，大專以上學(xué)歷的235名，占參學(xué)人員的80.5%，發(fā)展對象較以往呈現(xiàn)出較明顯的年輕化，高層次的趨勢。市級機關(guān)黨工委認真抓好黨員教育管理，通過輪訓(xùn)、考察、報告以及多種類型的主題黨日活動，加強對機關(guān)黨員的基本理論教育和理想信念教育。今年，機關(guān)工委連續(xù)舉辦了6期市級機關(guān)科級干部輪訓(xùn)班，1145名干部參加了輪訓(xùn)，收到了良好的教育效果。同時，機關(guān)工委按照中發(fā)[1998]5號文件精神和市紀委、市委組織部的布置安排，認真開展黨員民主評議。今年上半年，34個黨委、52個黨總支、542個黨支部的9695名黨員參加了評議，參評率達98.18%。評出優(yōu)秀黨員483名，不合格黨員8名，對4名查清問題的黨員進行了組織處理。但是在黨員教育管理中同樣也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員教育的模式較為單一。不少機關(guān)黨組織的黨員教育內(nèi)容相對單調(diào)，教育形式比較單一，一些基層黨組織黨員教育僅僅停留在讀讀報紙，學(xué)學(xué)文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走過場，不僅達不到應(yīng)有的教育效果，也有損黨組織形象。二是黨內(nèi)活動的開展不夠正常。部分機關(guān)黨的活動與機關(guān)干部全體活動合二為一，用機關(guān)干部會議替代黨內(nèi)組織生活，以機關(guān)干部活動替代黨的活動，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動替代黨員教育，從很大程度上削弱了共產(chǎn)黨員的先進性、黨內(nèi)活動的獨立性和黨內(nèi)生活的政治性。三是黨員管理的出口亟待疏通。有些機關(guān)基層黨組織在教育培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，十分重視發(fā)揮思想政治工作的滲透力和影響力，但在入黨后，除開展正常的黨員組織生活外，思想政治工作有所弱化，黨員思想動態(tài)難以為黨組織及時把握，一些黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，言行失范，不但不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，反而在群眾中造成不良影響。但是一些基層黨組織在處理不合格黨員的問題上，瞻前顧后，猶豫不決，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上失去了黨員標準的嚴肅性，損害了黨員形象的先進性，弱化了黨組織的權(quán)威性。
3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督有所加強，但機關(guān)黨組織的監(jiān)督職能尚未充分發(fā)揮。
根據(jù)省、市委有關(guān)部門的部署，市級機關(guān)黨工委在各級黨組織中開展“廉潔奉公、勤政為民”為主題的黨性黨風黨紀教育和以胡長清、成克杰等為反面教材的警示教育。根據(jù)___、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，機關(guān)黨組織協(xié)助黨組領(lǐng)導(dǎo)認真做好制定計劃、分解責任、加強考核等工作，促進了黨風廉政責任制的貫徹落實?！禵___黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機關(guān)黨組織在開展機關(guān)黨的建設(shè)工作中，負有加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)的工作職責。因此，機關(guān)黨組織在落實《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的過程中盡管不直接承擔責任，但應(yīng)從自己的工作職責出發(fā)，主動發(fā)揮應(yīng)有作用。但是在加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)和履行黨內(nèi)監(jiān)督職責的過程中，機關(guān)黨組織的職能作用發(fā)揮得仍然不夠充分。主要表現(xiàn)在：(1)監(jiān)督意識不強。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確理解和對待自己所在黨組織應(yīng)該發(fā)揮的監(jiān)督作用，接受所在黨組織監(jiān)督的自覺性較差。市級機關(guān)貫徹落實《條例》的情況調(diào)查顯示，有15個單位的領(lǐng)導(dǎo)了解黨組織的監(jiān)督內(nèi)容，16個單位的領(lǐng)導(dǎo)了解很少或根本不了解。黨組織協(xié)助黨組(黨委)參與本單位干部隊伍管理的職責在落實上也有較大差距，很多單位沒有執(zhí)行。即使有的黨組織負責人參與此項工作，也是以人事干部或監(jiān)察干部身份參加的。另一方面，作為黨員群眾和黨組織也存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，從而使黨內(nèi)監(jiān)督不能有效地開展。(2)監(jiān)督手段不力。機關(guān)基層黨組織在黨風廉政建設(shè)中通常采用學(xué)文件、學(xué)法規(guī)、看專題片、聽報告會等形式，教育手段運用得多，但監(jiān)督手段運用得少，往往一涉及到監(jiān)督就理不直氣不壯，監(jiān)督黨員怕傷感情，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕惹是非，甚至出現(xiàn)了一些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在黨支部(黨小組)的黨內(nèi)組織生活而無人過問的不正?，F(xiàn)象。(3)監(jiān)督責任不明。開展黨內(nèi)監(jiān)督，不是黨務(wù)干部個人的事，但是在實際操作過程中，無論是黨小組還是黨支部，都沒有明確的監(jiān)督職責，往往監(jiān)督和不監(jiān)督一個樣，監(jiān)督得嚴和監(jiān)督得松一個樣，結(jié)果是看似在監(jiān)督，實際不監(jiān)督。
4、機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動深入推進，但機關(guān)黨員發(fā)揮模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。
市級機關(guān)黨組織繼續(xù)深入開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機關(guān)活動，加強機關(guān)內(nèi)部管理，塑造機關(guān)良好形象。他們還依托群團組織廣泛開展“結(jié)對幫困送溫暖”活動和豐富多彩的文化體育活動，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部，特別是黨員干部，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，建功立業(yè)。各類精神文明創(chuàng)建活動的開展，較好地發(fā)揮了機關(guān)黨員的先鋒模范作用，機關(guān)形象有所改善，機關(guān)干部的服務(wù)意識，效率意識有所加強。但是機關(guān)黨組織在開展精神文明創(chuàng)建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的過程中，往往注意力更多地是集中在機關(guān)內(nèi)部，較少關(guān)注黨員八小時以外的行為表現(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。有些機關(guān)黨員在單位能處處嚴格要求自己，但八小時以外，卻放松了自我約束，有些社區(qū)黨務(wù)工作者甚至反應(yīng)，有個別機關(guān)黨員非但不能充分發(fā)揮在職黨員作用，支持社區(qū)黨建工作，反而不愿公布自己的黨員身份，不愿利用自身特長為社區(qū)建設(shè)及群眾性精神文明創(chuàng)建活動作力所能及的貢獻。
二、進一步加強機關(guān)黨建工作的意見和建議
1、提高認識水平，強化責任意識，處理好機關(guān)黨組織地位與作為的關(guān)系。
機關(guān)黨組織地位、作用及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定了黨組領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持是搞好機關(guān)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵條件。實踐證明，哪個單位黨組對黨建工作重視程度高，創(chuàng)造條件好，解決困難多，哪個單位的黨建工作就開展得有聲有色，有力度和深度，機關(guān)黨組織自然就有凝聚力，戰(zhàn)斗力。因此，要提高機關(guān)黨組織的地位，確保黨組織有所作為，就必須爭取黨組的重視與支持。各單位應(yīng)當盡快建立健全主要負責同志帶頭做好機關(guān)黨的工作的責任制，將機關(guān)的黨務(wù)工作狀況納入對黨組領(lǐng)導(dǎo)工作實績的考評體系中去，不斷提高對黨務(wù)工作的認識水平，以制度的形式賦予主要負責同志帶頭抓黨建的責任和壓力，明確應(yīng)履行的義務(wù)，促進機關(guān)黨組職能盡快到位。要重視加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，選拔任用素質(zhì)高、能力強的同志擔任黨務(wù)干部，并通過開展多種形式的培訓(xùn)活動提高黨務(wù)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，探索以量化的指標體系評價黨務(wù)工作實績的新路子，形成有效的黨務(wù)工作激勵機制。要在給黨務(wù)干部壓擔子的同時，確保黨務(wù)干部有足夠的精力處理黨務(wù)工作。通過上下共同努力，逐步在機關(guān)形成重視黨務(wù)工作、尊重黨務(wù)干部的良好氛圍。在開展機關(guān)黨務(wù)工作的過程中，要處理好業(yè)務(wù)與黨務(wù)的關(guān)系，圍繞業(yè)務(wù)抓黨務(wù)，抓好黨務(wù)促業(yè)務(wù)，以作為求地位，以地位謀作為。
2、嚴格教育制度、創(chuàng)新教育模式，不斷提升黨員教育管理的水平。
要嚴把黨員“入口”，繼續(xù)認真抓好發(fā)展黨員工作，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，特別要注意發(fā)揮思想政治工作在黨員發(fā)展過程中的作用，要深入細致地了解入黨積極分子的思想動態(tài)。黨組織要通過交流談心、調(diào)查分析、座談討論等形式掌握入黨積極分子的需要，保持黨組織和入黨積極分子間的經(jīng)常性聯(lián)系。入黨積極分子聯(lián)系人要定期向黨組織匯報工作，并建立健全有關(guān)制度。要進一步嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度、黨員目標管理制度、民主評議黨員制度，防止黨內(nèi)組織生活的隨意化，確保黨內(nèi)組織生活的嚴肅性，不斷提高組織生活的質(zhì)量。要創(chuàng)新黨課和黨內(nèi)活動的形式，克服枯燥冗長，說教灌輸?shù)膬A向，努力在黨員教育活動的主題化、系列化上下功夫，探索黨員教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的新路子，開發(fā)出個性化、特色化的活動項目，不斷增強黨員教育的吸引力和針對性。要加強對黨員的日常管理，支部應(yīng)當建立健全書記、委員與黨員的談話、聯(lián)系制度，從政治上給黨員更多的關(guān)心幫助，真正使黨員生活在組織之中，建立起對機關(guān)黨組織的強烈歸屬感。要在把好黨員“入口”、管好“口內(nèi)”黨員的同時，著力疏通黨員“出口”。黨員“出口”管理的好壞直接關(guān)系黨組織的形象和權(quán)威，因此機關(guān)各級黨組織應(yīng)當進一步嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度，提高批評與自我批評的質(zhì)量，克服批評無關(guān)痛癢、自我批評浮光掠影的現(xiàn)象，嚴格按照黨員目標管理的要求，適當采用黨員百分考核的方法評定黨員的綜合表現(xiàn)，對評議出的不合格黨員，要從速、從嚴清理出黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性和黨員形象的先進性。
3、落實監(jiān)督責任，加大監(jiān)督力度，積極履行黨組織的監(jiān)督職責。
機關(guān)黨組織的黨內(nèi)監(jiān)督是紀檢監(jiān)督、組織人事監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督所無法取代的。要通過學(xué)習和領(lǐng)會黨的各項規(guī)章制度，增強對監(jiān)督工作重要性和必要性的認識和理解，樹立起監(jiān)督工作為機關(guān)工作服務(wù)的思想，糾正那種認為監(jiān)督就是跟自己過不去的錯誤認識，解決不愿監(jiān)督和怕監(jiān)督的問題。要進一步加強對民主生活會的管理，擴大黨組織的知情權(quán)和參與權(quán)，明確不是部門黨組成員的機關(guān)黨組織專職書記或副書記，應(yīng)列席本部門領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。要嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，組織生活會的出勤情況要予以公示，并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部(黨小組)的組織生活的情況作為評定優(yōu)秀黨支部(小組)的重要依據(jù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要采取公開的方式如述職等形式定期地接受黨組織的評議和質(zhì)詢，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺地把個人行為始終置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。干部人事部門在考察擬任黨政領(lǐng)導(dǎo)人選時，要按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，聽取考察對象所在單位組織(人事)部門、紀檢機關(guān)(監(jiān)察)部門和機關(guān)黨組織的意見，以便機關(guān)黨組織加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔、任用干部方面的監(jiān)督。機關(guān)黨組織要在擴大、疏通監(jiān)督渠道的同時，加強與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)機制建設(shè)，及時溝通情況，形成監(jiān)督合力，對較為嚴重的問題，要共同提出處理意見和建議，使黨組織的監(jiān)督不再因人權(quán)、財權(quán)的掣肘而受制于被監(jiān)督者，解決黨組織監(jiān)督效果不明顯的問題。
4、延長工作手臂，拓展工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮機關(guān)黨員的模范作用。
第十一篇 機關(guān)黨建工作調(diào)研報告550字
20__年__月__日，_____書記赴基層黨建工作聯(lián)系點_____村進行調(diào)研。他在調(diào)研中強調(diào)，基層黨建工作要以制度建設(shè)為抓手，圍繞基層黨組織建設(shè)的長效機制的建設(shè)，探索基層黨組織服務(wù)群眾的有效途徑，充分發(fā)揮黨員先進模范作用，不斷提升基層黨組織工作水平。
在_____社區(qū)，_____書記聽取了社區(qū)關(guān)于黨建工作的情況匯報，充分肯定了社區(qū)黨組織圍繞城市管理和服務(wù)中心工作，發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)各項工作中的____作用，在文明和諧社區(qū)、特色社區(qū)創(chuàng)建方面較好地起了帶頭作用。他強調(diào)，社區(qū)黨組織要加強硬件和軟件建設(shè)，在加大物質(zhì)投入的同時，要健全制度，用制度來管理、約束黨組織和黨員活動，形成活動的凝聚力。要建立黨建工作的長效機制，充分利用轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等單位黨組織資源優(yōu)勢，探索建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度。要跳出社區(qū)抓黨建，利用好聯(lián)系點責任單位的優(yōu)勢與資源，不斷提高社區(qū)黨組織工作質(zhì)量，提升社區(qū)黨建水平。
在______支部，_____書記充分肯定了企業(yè)作為我市改制較早的非公企業(yè)在黨建方面作出的堅持不懈努力，要求該企業(yè)堅持業(yè)務(wù)工作與黨建工作緊密結(jié)合，根據(jù)企業(yè)特點，通過職工喜聞樂見的形式開展黨建工作，以加強黨的建設(shè)來促進企業(yè)的發(fā)展。要加強對企業(yè)黨員的教育、管理和監(jiān)督，鼓勵黨員帶頭樹立市場觀念、競爭意識、風險意識，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。
第十二篇 機關(guān)單位黨建年終工作報告20242150字
__年，在市直工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，扎實做好各項黨建工作，為我局更好地履行職能提供了堅強的政治、思想和組織保證。工作總結(jié)
1.創(chuàng)先爭優(yōu)推動工作。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到水務(wù)實際工作中去，切實做到“四個結(jié)合”：一是與建設(shè)學(xué)習型黨組織緊密結(jié)合起來，以學(xué)促建，讓學(xué)習活動更有方向;二是與推動水務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展緊密結(jié)合起來，深入開展全市農(nóng)田水利基本建設(shè)和冬季清淤等利民工程，為民辦實事的同時做好了業(yè)務(wù)工作;三是與加強各基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞“四定”承諾法全面開展點評工作。點評工作以推行黨員公開承諾為抓手，以落實“四個是否”為切入點，迅速把全體黨員的思想統(tǒng)一到積極創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來;四是與加強全局黨員隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)全局18個黨支部，331名黨員做好黨員隊伍工作，進一步增強市水務(wù)系統(tǒng)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.加強學(xué)習提高水平。以推進學(xué)習型黨組織建設(shè)為抓手，把集中學(xué)習與個人自學(xué)結(jié)合起來，提高了廣大黨員的綜合素質(zhì)。一是進一步完善和落實中心組理論學(xué)習、科級干部“四個一”等各項學(xué)習制度。上半年，局黨組中心組集中學(xué)習6次，組織學(xué)習、宣講、輔導(dǎo)講座2次，觀看專題輔導(dǎo)22 次，提高了黨組成員的執(zhí)政能力和決策能力。二是繼續(xù)做好黨員讀書活動，及時發(fā)送黨建工作動態(tài)和《黨支部工作》、《____歷史簡明讀本》等各類黨建雜志200冊，建黨90周年宣傳畫冊20冊。機關(guān)黨員干部共閱讀理論書籍5萬字，完成了5000字以上的讀書筆記。
3.作風建設(shè)提升效能。根據(jù)今年全市開展“發(fā)展提升年”活動的要求，在局機關(guān)及局屬單位中進一步推進“三提升兩爭創(chuàng)”主題活動，深化機關(guān)作風建設(shè)。上半年，發(fā)動黨員干部職工廣泛參與，采取公開承諾等方式誠懇接受群眾監(jiān)督，集中解決了道路積水、偷采河沙等多件關(guān)注度高的突出問題。通過“三提升兩爭創(chuàng)”活動的不斷開展，全局上下工作效能得到提升，服務(wù)水平得到加強，并獲__年市直機關(guān)“三提升兩爭創(chuàng)”主題實踐活動組織獎。
4.廉政建設(shè)長抓不懈。認真貫徹執(zhí)行《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，扎實做好廉政學(xué)習、反面警示教育和廉政文化教育。一是召開廉政大會。3月，組織市水務(wù)系統(tǒng)100多名干部召開南昌市水務(wù)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會。會上觀看了教育警示片，傳達了省市廉政會議精神，安排了__年全市黨風廉政工作任務(wù)。二是開展廉政學(xué)習。學(xué)習貫徹《廉政準則》，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)。三是開展警示教育。組織全局30多人參觀了在江西藝術(shù)中心舉辦的全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽江西巡展，用反面教材給黨員們打預(yù)防針。四是開展文化教育。在局機關(guān)部署開展反腐__宣傳畫展活動，教育全局干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀3 和利益觀，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。五是開展廉政承諾。4月份召開了嚴守換屆紀律動員大會，學(xué)習貫徹中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”的換屆紀律，全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了嚴守換屆紀律表率的公開承諾。
5.慶?；顒又黝}鮮明。為慶祝建黨90周年等主題教育活動。結(jié)合水務(wù)工作實際，開展了系列紀念活動。一是2月初組織局黨組成員重走小平小道。以偉人為楷模，增強了黨員干部的使命感、責任感和建設(shè)祖國的緊迫感。二是在局系統(tǒng)內(nèi)部舉辦紅歌合唱比賽的基礎(chǔ)上，組織了一支包括局黨組成員在內(nèi)的百人合唱團參加全市歌詠比賽，盡情謳歌廣大黨員對建黨90周年的慶祝之情。一系列主題鮮明、健康有益的活動歌頌了建黨90周年來取得的成就，展現(xiàn)了水務(wù)系統(tǒng)廣大黨員對黨對祖國的熱愛之情。
6.黨委換屆順利進行。年初，勝利召開了市水務(wù)局第一屆黨員大會，來自局機關(guān)和下屬13個單位的283名黨員參加了此次大會。會議全面總結(jié)過去幾年黨建工作，科學(xué)謀劃今后幾年工作，部署安排__年工作，選舉產(chǎn)生了新一屆機關(guān)黨委會。
7.群團活動豐富多彩。一是文體活動展風貌。春節(jié)期間舉行了乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、拔河、迎新春歌唱等文體比賽，增進了機關(guān)干部職工的友誼，增強了廣大職工愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏的團隊精神，展示了全局以新面貌迎新春的精神風貌。二是走訪慰問送溫暖。走訪了60多位扶貧點困難群眾和7名下基層的干部，為他們帶去了組織的溫暖。 三是深入基層促和諧。推進與社區(qū)黨組織的結(jié)對共建活動，切實為朝陽洲街道利字街社區(qū)黨組織解決工作中的難點，組織機關(guān)干部200多人次參與共建活動。積極參與“萬名干部下基層、民情夜訪促和諧”活動。共派出7名黨員干部下基層，走訪農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校等基層單位7家，走訪群眾93戶，收集基層單位和群眾的意見建議19條，幫助基層單位和群眾解決實際問題5個，辦實事好事6件，排查矛盾糾紛3件。成績的取得得益于局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體黨員的共同努力。下半年，機關(guān)黨委將繼續(xù)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為開創(chuàng)我市水務(wù)事業(yè)新局面作出新的貢獻。
機關(guān)單位黨建年終工作總結(jié)
