公安機關述廉報告怎么寫
1. 引言:簡要介紹公安機關的基本職責,強調廉政建設的重要性,為后續(xù)內容鋪墊。
2. 廉政制度建設:闡述公安機關在制度層面是如何確保廉潔從警的,包括廉政規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督機制。
3. 廉政教育與培訓:描述公安機關如何通過教育和培訓提升干警的廉政意識,包括定期的廉政講座、案例學習等內容。
4. 廉政實踐活動:列舉公安機關在實際工作中開展的廉政活動,如“公正執(zhí)法”主題活動、反腐敗專項治理等。
5. 廉政監(jiān)督與查處:詳述公安機關內部的監(jiān)督體系,以及對違紀違法行為的查處情況,體現公正嚴明。
6. 公眾參與與社會監(jiān)督:說明公安機關如何接受社會公眾的監(jiān)督,包括舉報渠道的設立、反饋機制的運行等。
7. 廉政成效與問題反思:總結近年來公安機關廉政建設取得的成果,同時誠懇面對存在的問題,提出改進措施。
開頭結尾怎么寫
開頭:
尊敬的領導,同事們:
我代表公安機關,向大家匯報我們單位在廉政建設方面的工作情況。作為維護社會公平正義的重要力量,我們始終將廉政建設視為隊伍建設的核心,致力于打造一支忠誠、干凈、擔當的公安隊伍。
結尾:
在過去的工作中,我們雖取得了一些成績,但深知廉政建設永無止境。我們將繼續(xù)秉持公正公開的原則,強化內部管理,深化廉政教育,完善監(jiān)督機制,以更高的標準和更嚴的要求,堅決杜絕腐敗現象,確保公安機關的公正執(zhí)法形象。我們期待并歡迎社會各界的監(jiān)督,共同推進我們的廉政工作,為構建和諧社會貢獻力量。謝謝大家。
公安機關述廉報告范文
第一篇 公安機關述廉報告2750字
一、個人履職情況及主要工作實績
本人在局黨委和上級業(yè)務部門的正確領導下,在分管領導的直接指導下,克服了人少事雜的不利情況,做到科學安排、科學管理,確保了辦公文秘工作和指揮中心工作的高效有序運行,為全局各項中心任務的順利完成做出了應有的貢獻,在這三年的機關綜合單位年終考評中都名列前茅。特別是2024年機構改革調整崗位以來,以機構改革為契機,以建立健全統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的公安指揮機制,提高指揮效能和快速反應能力為核心,緊緊圍繞全縣公安工作重點,全面加強以公安信息化為中心的“三基”工程建設,加強指揮中心規(guī)范化建設,積極履行了參謀助手、指揮協(xié)調、保障服務等職能,較好地完成了各項工作任務,發(fā)揮了指揮中心維護穩(wěn)定、服務領導、服務群眾、服務中心的職能作用,指揮中心整體工作水平得到了顯著提升。2024年和2024年,指揮中心連續(xù)兩年被評為“全局目標管理考評先進單位”、“全縣政法工作先進單位”,還獲得“全市公安指揮系統(tǒng)先進集體”和“全市公安機關辦公文秘工作先進單位”稱號。
(一)著力提高服務保障水平,做“三大建設”的推動者。一是抓參政謀事。加強信息收集和分析研判,努力為領導決策指揮、掌握實情提供信息支持;深入調查研究,提出問題和解決辦法,為領導謀大略、出思路、支實招;勤于思考,超前謀劃,參政謀事,給領導提建議、當助手。據統(tǒng)計,去年以來,共編發(fā)《信息快報》110期、《每日警情》350期、《每周警情》50期,編發(fā)《公安工作簡報》22期、《情況反映》12期,向上級上報各類政務動態(tài)信息近200條,被省、市、縣采用信息140多篇。二是抓工作推動。通過起草領導講話、編發(fā)簡報信息、總結推廣經驗、通報工作情況等形式,加強工作引導,幫助基層吃透上級精神,一年來,共起草和修改會議文件、領導講話稿100余篇,綜合材料70余篇,基本都做到了及時、準確,有效地發(fā)揮了以文輔政的作用。同時,狠抓局黨委決策部署落實,跟蹤督辦,一抓到底,及時發(fā)現解決問題,推動“三大建設”發(fā)展。三是抓工作創(chuàng)新。抓住工作中的難點、群眾反映的熱點、業(yè)務工作與隊伍建設的結合點,以及
工作中尚未涉及的盲點,樹立改革創(chuàng)新理念,大膽探索,破舊立新,開拓性提出符合新時期公安工作特點,具有安遠特色的新的工作思路和措施辦法,努力做到“視點新、方法活、研究深、措施實”,縱深推進“三大建設”。
(二)著力提高信息化應用自覺性,做信息化建設的參與者。一是推進網上辦公。做到文件計算機錄入、網上傳輸、網上閱文、網上審批,逐步實現無紙化辦公。二是加強公安信息網維護。做到網上信息質量高、更新快、可讀性強、工作指導性大,吸引民警上網學習,推動各項公安工作,培養(yǎng)民警信息化應用積極性。2024年和2024年,先后在全局開展了五次計算機應用技能培訓,參訓人員達500余人次。通過培訓,確保了每位民警都能熟練掌握信息網絡知識及警務平臺的應用和操作技能。三是創(chuàng)新公安指揮體系。有效整合公安資源,建立完善接處警制度、應急調度指揮制度,推進110、119、122“三臺合一”,加強公安視頻系統(tǒng)運用,逐步實現指揮體系扁平化、輔助決策智能化、指揮調度可視化。四是強化信息資源共享。充分發(fā)揮指揮中心綜合部門作用,全方位收集、整合公安各類信息,著力建立上下聯(lián)網、部門間信息共享的警務信息系統(tǒng)和工作平臺。
(三)著力提高公正執(zhí)法意識,做執(zhí)法規(guī)范化建設的促進者。一是加強法制學習。組織民警研讀法律,特別是加強學習與履行崗位職能有關的法律法規(guī),做到學法、懂法、知法、會用法。二是始終把110接警工作作為指揮中心的一項重要工作來抓。建立健全各項應急工作預案,嚴格執(zhí)行《110接處警工作規(guī)則》,切實做到接警記錄準、接警速度快、下達指令快、請示匯報快,為公安機關快速有效打擊各類現行違法犯罪提供了有力保障。據統(tǒng)計,一年來,指揮中心共接警XX余起,其中違法犯罪案件800余起、糾紛600余起、交通事故100余起、接受公民求助近200起、火警50多起、其他報警200余起。通過指揮處警,圓滿完成重大節(jié)日保衛(wèi)、重大活動保衛(wèi)、重特大案件的緊急調度和現場處置14次,救助群眾52人,直接破獲刑事案件69起,抓獲違法犯罪嫌疑人42人,有效地發(fā)揮了指揮中心在服務群眾和社會治安打、防、控中的龍頭作用。
二、個人思想作風建設及廉政建設情況
一直以來,本人都能按照上級的要求,積極參加學習活動,并充分利用工余時間進行自學,
重點學習了黨的__大報告、科學發(fā)展觀論述和全國、全省、全市和全縣公安工作會議精神,學習中能刻苦鉆研,認真做好讀書筆記和心得體會,力爭學有所成,把學習理論同工作實踐結合起來,同提高自身政策理論素養(yǎng)結合起來,牢固樹立馬克思主義的的世界觀、人生觀、價值觀,增強看清形勢、辯別是非的能力。同時,努力加強工作作風建設,保持求真務實的精神狀態(tài),牢固樹立憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識,充分發(fā)揮督促檢查的職能作用,把局黨委部署的各項公安工作一步一步地展開,一項一項地分解,一件一件地落實,促進各項工作任務的完成。
在廉政建設方面,本人能自覺加強自身廉潔從警教育,牢記“兩個務必”,帶頭對各項廉潔自律制度常學習、熟掌握、嚴執(zhí)行,帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,耐得住寂寞,守得住清貧,抗得住誘惑,經得住考驗,工作上嚴要求,生活上不攀比,身體力行好各項廉潔自律的各項規(guī)定。
三、存在的主要問題及原因分析
雖然本人取得了一點成績,但自身也還存在一些不適合科學發(fā)展的問題,主要有:一是在學風方面有不足。在新形勢和艱巨的工作任務面前,盡管自己比較注重學習,但深感自己的鉆研精神不夠強烈,理論功底還不夠深厚和扎實,自身能力水平和實際需要之間有一定差距。此外,在學習上缺乏計劃性,知識更新不夠快,還不能很好地適應新形勢新任務的迫切需要。二是在工作作風方面有差距。本人在工作中,雖然始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和踏踏實實、鍥而不舍的工作狀態(tài),但在機構改革調整崗位后,還是感覺進入角色不夠快,有時顧此失彼,沒能做到“十個手指彈鋼琴”,甚至由于種種原因,對領導交辦的事情,只是簡單布置下去,沒有去認真抓、細心抓、嚴格抓,致使工作質量不能達到領導要求。三是在服務質量上有待提高。應該說,自己工作中盡可能的把服務
領導與服務基層做實做好,但站在全局來看,一方面為局領導提供的服務還不是很到位,工作中超前思維、超前調研、超前介入較少,還存在等、靠、要的依賴思想;另一方面,為基層科所隊服務也不夠,要材料、要數字、下任務多,深入基層調查研究少,對基層的情況掌握不是很全面,更深入細致的服務也就無從談起。
今后,本人要繼續(xù)在局黨委的領導下,以黨的__大精神為指針,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面把握工作大局,突出工作重點,強化職能職責,創(chuàng)新思路舉措,緊緊圍繞“三大建設”,著力“四個提高”,高標準、高質量、高水平做好各項工作,為推動全局工作上新臺階做出自己應有的貢獻。
第二篇 公安機關調研報告精選1700字
導語:公安機關是人民政府的重要組成部分,是國家的行政機關,同時它又擔負著刑事案件的偵查任務,因而它又是國家的司法機關之一。公安機關是政府的一個職能部門,依法管理社會治安,行使國家的行政權,同時公安機關又依法偵查刑事案件,行使國家的司法權。公安機關的性質具有雙重性,即既有行政性又有司法性。
公安機關調研報告精選
隨著公安隊伍的正規(guī)化建設,社會主義法制建設的不斷健全和完善,公安機關執(zhí)法活動逐步走向規(guī)范,派出所作為公安機關窗口單位,治安管理和執(zhí)法工作占主導地位,規(guī)范派出所執(zhí)法問題,就顯得相當重要。分局通過一系列的舉措,在規(guī)范執(zhí)法行為和制度建設方面取得了一定成效,但是,在深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設,特別是派出所執(zhí)法規(guī)范化建設方面也存在一些制約因素。為此,通過對當前推進執(zhí)法規(guī)范化建設過程中取得的成效、面臨的主要制約因素及對策研究。
一、推進執(zhí)法規(guī)范化建設過程中取得的成效
1、為保證廣大民警在執(zhí)法活動中有章可循,促進辦案質量的提高,我局根據法律法規(guī)的要求和當前執(zhí)法活動的需要,制做了案件網絡審批系統(tǒng),圍繞刑事、行政案件辦理和證據固定和贓物管理等方面的執(zhí)法活動制定出各項工作流程,受到了市局肯定,對我局規(guī)范執(zhí)法行為、提高辦案質量起到了重要作用。
2、推廣在開展專項活動中涌現出的示范單位的先進工作經驗,特別是石羊派出所制定的常見警情處置規(guī)范,規(guī)范了民警的日常執(zhí)法工作行為,使規(guī)范化建設和執(zhí)法制度建設達到了整體推進的效果。
3、全面貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策,提高訴訟效率,節(jié)約司法資源,及時化解社會矛盾,實現辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一,為構建社會主義和諧社會服務,會同區(qū)法院會簽《關于建立快速辦理輕微刑事案件制度的規(guī)定》從而更好的貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策,提高訴訟效率,節(jié)約司法資源,及時化解社會矛盾,實現辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。這一制度的落實,節(jié)約司法資源,提高辦案效率,切實保障當事人的合法權益。
4、建立了取保候審、監(jiān)視居住催辦制度,通過在分局法制科網頁設立“案件催辦”專欄,對被取保候審、監(jiān)視居住期限即將屆滿的人員,提前催辦。從而使取保候審、監(jiān)視居住不符合法定條件的現象大量減少,“保而不審”,處理不及時的現象得到有效遏制。
5、實行“周通報月考評”制度,對各辦案單位承辦的每個刑事、行政案件進行考評,建立執(zhí)法檔案,及時指出辦案過程中存在的問題及解決措施,個案考核分數同時納入執(zhí)法質量目標考核。對各單位獎懲逗硬,進一步提高辦案民警積極性,提高執(zhí)法辦案質量。
二、派出所在深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設中面臨的主要制約因素
1、法治觀念不強,執(zhí)法指導思想存在偏差。主要體現在法律至上、人權保障和全心全意為人民服務等觀念不強,在執(zhí)法活動中存在推諉、拖延,造成執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范。
2、基層民警數量少,公安業(yè)務素質參差不齊。趕著鴨子下水,匆忙上陣執(zhí)法,對公安機關常用的法律法規(guī)不熟悉,對案件辦理認識模糊,執(zhí)法不規(guī)范也就不可避免。分局新增民警較多,辦案人員新手較多,素質參差不齊,不少辦案民警仍然存在重實體、輕程序,在平時的學習、培訓中不認真、走過場,對相關法律法規(guī)及市局相關規(guī)范、規(guī)定學習不認真細致,三、深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設的對策研究以上問題的存在,嚴重制約著公安機關社會治安管理和嚴厲打擊犯罪的力度,導致了執(zhí)法行為的不規(guī)范要解決以上問題的存在,應著力從以下入手:進一步提高民警的法治觀念,增強服務意識、訴訟意識。
公安機關的職責是:預防、制止和偵查違法犯罪活動;防范、打擊恐怖活動;維護社會治安秩序,制止危害社會治安秩序的行為;管理交通、消防、危險物品;管理戶口、居民身份證、國籍、入境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務;維護國(邊)境地區(qū)的治安秩序;警衛(wèi)國家規(guī)定的特定人員、守衛(wèi)重要場所和設施;管理集會、游行和示威活動;監(jiān)督管理公共信息網絡的安全監(jiān)察工作;指導和監(jiān)督國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和重點建設工程的治安保衛(wèi)工作,指導治安保衛(wèi)委員會等群眾性治安保衛(wèi)組織的治安防范工作。
第三篇 公安機關小金庫自查自糾報告4250字
根據《全縣機關事業(yè)單位進一步開展“小金庫”專項整治工作的實施方案》的通知(財監(jiān)〔20__〕193號)要求和《__鎮(zhèn)關于進一步開展“小金庫”專項整治工作的實施方案》的通知(天政〔20__〕97號)精神,以深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委省政府“三十條”、縣委縣政府“四十條”要求,廣泛動員,精心部署,認真組織,穩(wěn)步推進,扎實開展“小金庫”專項治理各項工作,自查自糾和落實整改存在的“小金庫”問題,著力建立健全防治“小金庫”的長效機制,取得明顯成效?,F將情況報告如下:
一、工作開展情況
(一)高度重視,加強領導,全面動員部署專項整治工作
1.迅速動員部署,提高思想認識。6月8日,鎮(zhèn)召開各單位“小金庫”專項整治工作會議,迅速成立專門領導機構,制定工作方案。鎮(zhèn)黨委書記盧士傳和副書記汪海分別在會上作重要講話,傳達學____、國務院和縣委政府有關文件和會議精神,全面部署了全鎮(zhèn)“小金庫”專項整治工作,要求各單位按時保質完成專項整治工作,徹底根除“小金庫”的思想根源、制度根源和資金根源,建立防治“小金庫”的長效機制。會后,各單位立即行動,層層部署,迅速落實,將“小金庫”專項整治的政策要求傳達到了全鎮(zhèn)村所有干部職工,提高全體干部職工對專項治理工作的思想認識,營造良好的治理環(huán)境。
2.建立組織機構,加強工作指導。鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長、分管財政工作的副書記和紀委書記任副組長的“小金庫”專項治理工作領導小組,領導全鎮(zhèn)各單位開展專項整治工作,領導小組下設辦公室,主任由財政分局長兼任,成員由政府辦、紀委、財政、組織等部門負責人構成,負責貫徹落實全鎮(zhèn)“小金庫”專項整治工作的決策部署。辦公室還抽調專人具體落實專項整治日常工作,形成了順暢的溝通機制和業(yè)務指導機制,確保各項工作順利開展。
3.做好宣傳發(fā)動,細化實施方案。鎮(zhèn)政府通過各種渠道和方式大力宣傳整治 “小金庫”的有關政策規(guī)定,在鎮(zhèn)外網開設了“小金庫專項整治”專欄,公布有關政策和信息。各單位都設立專項治理舉報電話和電子信箱,在專欄醒目位置登載了縣鎮(zhèn)的舉報電話、郵箱,廣泛發(fā)動群眾,鼓勵群眾舉報。
(二)全面開展自查自糾,狠抓工作落實
1.深入發(fā)動,扎實推進自查自糾工作。6月20日-6月25日,為專項整治工作進展到自查自糾的關鍵階段。“小金庫”專項整治工作領導小組組長盧士傳主持會議并作重要講話,要求各單位高度重視專項整治工作,從講政治、識大體、顧大局的高度出發(fā),從維護全社會政治安全、經濟安全、形象安全的高度出發(fā),認真開展自查自糾,主動暴露問題,把專項治理工作提升到事關全局的工作來抓,不但要抓好、抓實,而且要確確實實抓出成效。
2.落實責任,實行雙承諾。在自查自糾工作開始階段,鎮(zhèn)政府要求各部門、各單位負責人簽署過程承諾書:承諾按照上級要求,確保自查工作面覆蓋所有下屬單位,不走過場,不留死角;確保專項整治內容沒有遺漏,自查徹底,糾正及時,上報信息真實、完整,不發(fā)生隱瞞不報現象;確保將自查自糾情況在本單位內部以不同形式進行公示,嚴格接受職工群眾監(jiān)督。在自查自糾工作結束時,要求負責人簽署結果承諾書:對于自查沒有“小金庫”的要進行承諾,對于自查發(fā)現“小金庫”的,還要承諾再無其它“小金庫”,即對是否存在瞞報、漏報的情況進行承諾。全鎮(zhèn)各部門負責人、各單位負責人均簽署了過程承諾書及結果承諾書。雙承諾制結合公示制,確保專項治理工作接受各方監(jiān)督。
3.創(chuàng)新工作方法,確保工作成效。為確保自查自糾取得實效,各單位結合實際,多形式、多層次、多角度地開展專項整治工作。鎮(zhèn)主要負責人對單位負責人進行“一對一”交流座談。
通過宣傳發(fā)動、責任落實、創(chuàng)新方法等工作措施,確保了各單位自查范圍全面到位,不留死角。
(三)開展重點檢查,夯實自查自糾成果
1.周密安排,制定檢查方案。為做好重點檢查工作,確保檢查質量,鎮(zhèn)政府結合實際,認真研究,印發(fā)了《__鎮(zhèn)關于進一步開展“小金庫”專項整治工作的實施方案》的通知(天政[20__]號)。確定了本次重點檢查整治工作目標、程序、內容和方法等。重點檢查工作方案確定了總體要求、基本原則、專項整治范圍和內容及專項整治的方法和步驟等。
2.抓細抓實,統(tǒng)一整治要求。根據整治工作實施方案,鎮(zhèn)政府進一步細化了開展重點檢查工作程序和檢查內容,統(tǒng)一標準、程序,增強了重點檢查工作開展的操作性和針對性。鎮(zhèn)政府重點檢查的統(tǒng)一程序為:(1)召開進點見面會,明確重點檢查工作目標、工作程序和配合要求;(2)召開干部、職工大會,對開展專項整治的政策和工作進行再宣傳和再動員,鼓勵群眾舉報和監(jiān)督;(3)重點檢查公示,第一時間將公示張貼在被檢查單位辦公場所,公示內容包括檢查時間、內容、要求,鎮(zhèn)政府和整治辦公室舉報電話、檢查組組長電話,以及舉報“小金庫”獎勵政策等;(4)開展現場檢查工作,通過重點訪談、翻閱已有審計成果、查看會議紀要、核實財務賬簿等方式排查“小金庫”;(5)總結分析,形成重點檢查報告。
(四)認真整改落實,不斷深化鞏固專項治理成果
1.制定工作方案,分步實施,逐項落實。為進一步做好“小金庫”專項整治工作,確保整改落實階段各項工作順利開展,保證治理效果,鞏固治理成果,鎮(zhèn)政府印發(fā)了《“小金庫”專項整治整改落實工作實施方案》,明確了六大目標,布置了六項任務,提出了四點要求,使“小金庫”專項整治整改落實工作堅持高標準、嚴要求,以求真務實的精神,分步實施,扎實推進,一項一項抓落實,切實增強整改工作的針對性和實效性,不斷深化鞏固專項治理成果。
2.采取有效措施,鞏固治理成果,建立健全防治“小金庫”的長效機制。鎮(zhèn)政府高度重視整改工作,各單位認真分析本單位發(fā)現的“小金庫”和未發(fā)現“小金庫”問題,結合管理隱患排查結果,組織制訂整改落實工作方案,結合單位實際情況,明確整改要求、整改措施、責任人和完成時限,確保整改工作事實清楚、定性準確、處理得當、整改到位,不留死角和隱患,堅決杜絕“查而不糾”和“前清后亂”。各單位針對發(fā)現的問題,緊密結合單位內部管理現狀,深入剖析產生問題的原因,查找容易出現“小金庫”的薄弱環(huán)節(jié),及時采取了切實有效的整改措施,建立健全相關管理制度,防止“小金庫”問題的再次發(fā)生。
二、下步工作安排
(一)對管理薄弱環(huán)節(jié)有針對性地進一步加強管理
1.堅持專款專用,進一步加強項目資金和有關專項資金的收入管理,要求全鎮(zhèn)各單位進一步加強對項目資金和有關專項資金相關收入的管理,做到程序到位,??顚S茫沤^產生“小金庫”的可能。
2.理順業(yè)務流程,進一步加強廢舊資產處置、資產出租管理。
理順有關業(yè)務流程,完善內控制度,明確關鍵控制崗位,落實責任人及獎懲制度,要求各有關部門密切配合,互相監(jiān)督,確保各項目資金和專項資金入賬及時、完整。
3.嚴格審批程序,進一步加強工程招標和質量保證金、押金類收入管理。對于工程招標和質量保證金、押金類收入,各單位應將收取的款項通過單位法定賬簿核算處理,規(guī)范審批程序,嚴格發(fā)放、退還手續(xù),杜絕形成賬外資金。
(二)著力于建立防治“小金庫”的長效機制
“小金庫”專項治理的目的就是要發(fā)現、糾正、防治,最終消滅“小金庫”。對于“小金庫”問題,要“拔掉草、除掉根、鏟掉土”,不但要堅決予以糾正和查處,而且要根據“標本兼治、堵疏結合、懲防并舉、綜合治理”的方針和“更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設”的原則,以專項治理工作為契機,通過完善體制、健全制度和強化監(jiān)管,按照“劃清線、筑牢壩、修好渠、堵死漏”的思路,從根本上清除“小金庫”的思想根源和制度根源,仔細排查和堅決阻斷“小金庫”的資金來源渠道,鏟除滋生“小金庫”的土壤,建立防治“小金庫”的長效機制。
1.加強思想教育。進一步加大界定“小金庫”的政策和防范“小金庫”的制度的宣傳工作,提高制度的透明度、影響力和知曉率,把規(guī)章制度內化為道德信念和行為準則,在思想上“劃清線”。要采取各種行之有效的形式,如網絡、報紙、專題會議、干部職工大會等,增強法治理念和制度意識,增強按制度辦事的行為意識,筑牢遵紀守法的思想基礎,讓全體干部職工養(yǎng)成帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度,按制度辦事的良好習慣,營造人人知曉制度、人人遵守制度的良好氛圍。通過加強思想教育,使其不愿設立“小金庫”。
2.健全內控制度。制度自身完善,是制度執(zhí)行取得預期效果的前提。“小金庫”問題之所以存在,很大程度上就是制度缺失、執(zhí)行缺失、監(jiān)督缺失造成的。因此,要進一步完善內控制度,在行為規(guī)范上“筑牢壩”。制定制度既要考慮制度本身的系統(tǒng)性、有效性和可操作性,又要兼顧相關制度之間的配套與協(xié)調,防止出現制度與制度之間相互矛盾的問題,建立和完善結構合理、相互關聯(lián)、良性互動的制度體系。通過健全內控制度,使其不能設立“小金庫”。
3.完善體制機制。建立科學、合理的體制機制。有些“小金庫”問題是因為體制機制不合理,該辦、必須辦的事情在現有的體制機制里辦不了,鋌而走險想出來的辦法。因此,要對不合理的體制機制進行評估、改進和完善,在疏導合理需求方面“修好渠”,建立分工負責、職責明晰的體制,形成運轉協(xié)調、科學有效的機制。通過完善體制機制,使其不必設立“小金庫”。
4.強化監(jiān)督懲處。加強監(jiān)督檢查,嚴肅問責懲處,是構建防治“小金庫”長效機制的重要保障。要進一步強化財務監(jiān)督、審計監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督的職責,配備監(jiān)督力量,整合監(jiān)督資源,加大監(jiān)督投入,在管理的各個環(huán)節(jié)“堵死漏”,使監(jiān)督制度落到實處。對于個別設立和使用“小金庫”的人和事要下猛藥、動真格、出重拳,樹立制度執(zhí)行堅強有力的組織權威。要堅持處理人和處理事相結合,在對“小金庫”問題責成整改和嚴肅查處的基礎上,要認真追究相關領導和人員的責任,促進制度規(guī)定不折不扣地落實到位。通過責任追究和高壓嚴懲,使其不敢設立“小金庫”。
第四篇 公安機關述職述廉報告2300字
公安機關述職述廉報告范文
各位領導、同志們:
我于20__年8月任職__縣公安局黨委副書記、副局長,近年來,在縣委、縣政府和縣公安局黨委的堅強領導下,在同志們的大力支持幫助下,我嚴于律己,誠以待人,扎實干事,盡心履責,較好地完成了組織交給的各項工作任務?,F將勤、廉、德等方面情況報告如下:
一、以身作則,筑牢廉政防線。
堅持正確的名利觀,倍加珍惜黨和組織賦予我為人民服務的機會,盡心、盡力、盡職干事,謙虛、忠誠、坦蕩為人。一是堅持一崗雙責。認真履行黨委副書記職責,按照縣局黨委“抓班子、帶隊伍、促工作、創(chuàng)一流”的工作思路,與其它班子成員一道,團結和帶領全局民警真抓實干,公安工作取得了歷史性的發(fā)展與進步。20__年以來,新田公安工作持續(xù)了保持省市先進行列,縣公安局黨委先后被新田縣委、永州市委授予全縣先進基層黨委、全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。二是嚴格自律要求。回顧自己的成長經歷,我出生于農村、長在農村,我深知自己的每一點進步都離不開黨組織和人民的教育與培養(yǎng),組織的任信與重托,始終是我奮發(fā)向上,努力工作的動力。對此,我深懷對組織的感恩之心,對權力的敬畏之意,小心翼翼地走好每一步,堅守做人底線,自覺接受批評監(jiān)督,時刻做到自重、自省、自警、自律。平時,要求廣大民警做到的,我首先做到;要求廣大民警不能做的,自己堅決不做。近年來特別是分管警務保障、法制信訪等工作以來,我更是嚴于律已,自覺遵法守紀,正確使用手中的權力,緊守自己的道德底線,始終做到廉潔干事,清白做人。在警務保障工作上,我從沒干預和插手基建項目,招投標活動和裝備采購等事宜,嚴格落實財務管理制度,把有限的公安經費用在刀刃上。在法制信訪工作上,我從不干預和插手辦案,沒有利用職務和職權上的便利為自己謀取不正當利益。在人事任免工作上,我能堅持按照干部選任制度辦理,做到公開透明,不搞暗箱操做,不搞拉幫結派,不搞任人唯親。三是過好平常日子。在家屬子女教育方面,嚴格管理和教育配偶子女,妻子現任新田縣房產局工會主席,女兒目前在上小學,本人和配偶沒有進行任何形式的投資、經商、辦企業(yè)的行為。在個人住房方面,20__年參加本局集資建房一套,建筑面積136平方米,價格8萬余元;20__年首付8萬余元,在長沙湘江世紀城購買商品住房一套,建筑面積90平方米。
二、注重品行,保持良好形象。
以如履薄冰的態(tài)度對待自己手中的權和事,以時不我待的精神履行份內的職和責,始終做到對權利對誘惑常備平淡之心,對社會對群眾常存感恩之心,對事業(yè)對家庭常具責任之心。一是自覺遵守社會公德。我遵守黨紀國法、遵守社會基本行為準則、遵守公共秩序。堅持與人為善,熱心公益事業(yè)、關愛弱勢群體。比如,逢年過節(jié),我都會自掏腰包深入結對幫扶對象、困難民警家中,給他們送去慰問金和組織溫暖。生活中,我從來沒有發(fā)生飲酒失態(tài)、滋事擾民、見利忘義、奢侈浪費等行為。二是積極踐行職業(yè)道德。我能夠時刻注意擺正位子,大事講原則、小事講風格,做到到位而不越位,補臺不拆臺,全力協(xié)助局長、政委抓好全面工作,自覺維護局黨委班子團結。近年來,由于自己分管部門多、工作涉及廣,我常常害怕自己工作不到位,辜負組織對我的信任,有些事怕做不好,辜負同志們對我的期望??偸且詮U寢忘食的態(tài)度對待自己的一權一事,以夜以繼日的精神抓好份內的一職一責,經常與同志們一道加班加點,特別是在急難險重任務面前,堅決做到不回避、不畏縮,敢于擔當、敢于負責。為此,我甚至還主動放棄了市總工會組織勞動模范外出療養(yǎng)和考察的難得機會。近四年來,我先后被新田縣委縣政府授予為“突出貢獻獎”、被評為全省公安系統(tǒng)“創(chuàng)新之星”,并榮記個人二等功、三等功各一次;獲得永州市十佳政法干警、湖南省打黑除惡工作先進個人、湖南省公安機關重點信訪案件專項治理工作先進個人等榮譽。三是努力弘揚家庭美德。我始終堅持正確的家庭觀、幸福觀,正確處理家庭、親友關系,家里人都非常理解和支持我的工作,這也是我工作積極向上的不竭動力。生活中,我尊重配偶,與妻子相敬如賓;尊敬長輩,孝敬父母雙親;關愛孩子,嚴格教育培養(yǎng);友善鄰里,和諧幸福相處。具備良好的生活習慣和健康的生活情趣,沒有出現長幼不睦、背棄家庭、作風不純的行為。
三、強化修養(yǎng),提升綜合素質。
將強化自身修養(yǎng)、提升工作執(zhí)行力當做最根本的追求,以此推進公安工作邁入科學發(fā)展的良性軌道。一是增強使命感。注重加強政治理論學習,堅持用科學理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作;始終牢記黨的宗旨,堅定黨的信念,嚴守黨的章程,維護黨的形象,不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和縣公安局黨委的決策部署,切實增強使命感和責任感。二是提升執(zhí)行力。堅決服從黨的領導,堅守黨的紀律和原則,堅決與中央、省、市、縣委保持高度一致,堅決做到執(zhí)行黨的原則紀律不馬虎,傳達黨的聲音不走樣,落實黨的政策不打折扣,在公安工作實踐中敢于創(chuàng)新、勇于進取,不斷提升了自己駕馭復雜治安局勢、維護穩(wěn)定和服務群眾的能力和水平。三是踐行群眾觀。樹立正確的權力觀、政績觀和利益觀,努力踐行“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨意識,認真履行崗位職責,全力以赴狠抓偵破打擊主業(yè)、執(zhí)法規(guī)范化建設、隊伍正規(guī)化管理、公安綜合考評、警務后勤保障等全局中心工作,為新田公安工作跨越發(fā)展作出了積極貢獻。
回顧近年來的工作,在組織和同志們的關心幫助下,我堅持廉潔從政,以德修身,立足本職做了些工作,保持了正直本色,堅守了做人底線,干好了份內之事。但我深深知道,自己離組織的要求和群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中,我將以這次述廉述德為契機,埋頭苦干,務實工作,以實際行動接受組織的考驗。
述職人:___
20__年__月__日
第五篇 關于基層公安機關淺議信息調查報告1600字
摘要作為基層公安機關信息調研工作的參與者,就信息調研應具備的要件談幾點認識,以期達到拋磚引玉之效果。
隨著基層公安機關信息調研意識的普遍增強,信息調研質量和水平有了明顯提升,但是存在的問題也不容忽視,比如報送格式不規(guī)范、病句錯字較多、主題不明、內容虛浮、結構散亂等,這在一定程度上影響了信息調研的質量,也使宣傳工作大打折扣。
基層信息調研是指公安基層單位在日常社區(qū)警務、辦理案件、接訪接待等活動中,通過走訪排摸、社情反饋、對比分析等方式,采集到的關于社會穩(wěn)定、基礎管理、破案線索、專題情報等方面的信息,包括文字、數據、圖片、視頻等各種資料?;鶎有畔⒄{研質量的優(yōu)劣,直接關系到公安職能作用能否有效發(fā)揮。對于報送格式、病句錯字、文章結構等常識性問題不用多講,只需多加注意,提高責任心即可解決。關于信息調研的主題、切入點、深度等,筆者認為,基層基礎信息調研應當符合四性要求,即真實性、全面性、層次性和價值性,才能有效服務于公安實戰(zhàn)。
一、真實性。真實性是信息調研的基本要求。必須要把握好及時性和準確性兩個方面。一是及時性。即數據信息反映的內容,必須是在特定時空條件下的事物客觀情況。在固定的時段內,信息的內容對公安戰(zhàn)略和輔助決策具有現實指導意義,一旦超越了數據信息的時效保質期,數據信息所涵蓋的內容就失去了實用價值。就如新聞一樣,過期就不能叫做新聞了。二是準確性。它是信息調研真實性的核心特征和價值衡量的重要標準,一切失之于真、杜撰偽造的信息,不僅無益于信息處理及反饋,更可能導致政策偏差、決策誤導。所以在信息調研工作中,分片包干、假手他人、操之過急、浮躁求快等不恰當的工作方式都會造成信息失真。同時,還必須克服閉門造車、主觀臆斷等不良作風,堅持實事求是,確保信息數據的準確性。
二、全面性。全面性是信息調研的外延特征。對事物、事件描述的越精確、越全面,其特性就越明顯,針對性就越強。如果忽略了全面性,僅僅是粗線條的勾勒,往往會使信息流于平庸;若僅僅是突出事物的某一特性,以偏概全,更是犯了形而上學的主觀錯誤,使人產生錯覺,影響決策和判斷,導致工作上的差錯。所以,公安民警要學會用多維模式抓住條綱、觀其全貌,同時又能突出重點、區(qū)別對待。此外,全面性還要求我們要從日常工作的方方面面、多角度地撰寫信息調研,要抓住本單位在業(yè)務工作、專項活動、隊伍建設等領域的亮點,反映公安工作的全貌。
三、層次性。層次性是信息調研的縱向特征。民警的信息采集過程,實質上包涵了對所采集信息的初步分檔,而這種初步分檔,可能僅僅是建立在民警的個人經驗及初步印象中的簡單分檔。在公安實戰(zhàn)中,民警面對大量的信息資料,要實現對這些信息數據的科學合理運用,必須要學會對基礎信息進行層次歸類。要分清信息的等級,重要的、典型的放在前面,分類處之。對于內容的層次性,一般的按照事件的開始、發(fā)展、過程、收尾,依次論述,也可突出重點,將緊抓讀者眼球的內容放在前面,后面順序鋪開。切忌雜亂無章、不分主次。
四、價值性。價值性是信息調研的本質特征,也是服務于實戰(zhàn)的根本標準。價值性越高的基層信息,對公安調研、指導和決策作用越強?;鶎有畔⒄{研的價值性,其實是在涵蓋了真實性、全面性、層次性的基礎上,衍生出的可操作性性能和指導導向性能。在著手信息調研以前,要明白創(chuàng)作的目的,暗埋提升信息調研價值的主線,然后以之為導向,添墨著彩,豐富內容。例如:抓捕逃犯的信息,要從被抓捕逃犯的涉案級別、所造成的社會效應、工作的艱辛、民警的奉獻等方面入手,選準著力點;好人好事的信息,不僅要反映是做了一件好事,還要從民警素質的養(yǎng)成、所在單位內部管理教育的優(yōu)良側面點題;業(yè)務工作的調研,首先要確立調研主題,也就是建立價值基點,后續(xù)內容就要圍繞這個主題展開。當然,升華主題也不能妄自以小見大,隨意抬高。
第六篇 關于全縣公安機關開展走訪征詢活動的情況報告1150字
關于全縣公安機關
開展走訪征詢活動的情況報告
縣委、縣人大、縣政府、縣委政法委、市公安局:
一、精心部署,狠抓落實,確保整個活動有序進行。
春節(jié)剛過,我局黨委就召開會議,專門研究部署走訪征詢活動,精心制定活動方案,明確活動的指導思想、工作目標、走訪內容、走訪對象、工作措施和工作要求。為保證活動取得實實在在的成效,我們主要抓了以下三個方面:
其次,加強督促檢查。黨委成員除帶頭走訪外,還按照分管范圍,組織、指導、督促各單位開展走訪。各單位也按照分工,細化走訪任務,明確從主要領導到普通民警的走訪任務。政工、辦公、督察等部門根據總體進度要求,及時通過網上提醒、電話訊問、實地指導等形式,督促各部門的進展情況。同時,縣局還在作風建設簡報和公安簡報分別開辟走訪征詢活動???,介紹各單位好的經驗和做法,加強面上指導,典型引路,推動全局走訪征詢活動的深入開展。3月中旬,縣局先后兩次召開全體副股職以上干部會議,通報各單位走訪征詢活動的進展情況,提出了整改反饋的具體要求,保證了活動有序、健康進行。
再次,強化輿論宣傳。為了營造良好的活動氛圍,縣局主動與新聞單位協(xié)調,及時通過新聞媒體進行廣泛宣傳,《人民公安報》、《法制周刊》、揚州電視臺等新聞媒體相繼對我局走訪征詢活動進行了不同層面的報道,《寶應日訊》還于3月22日開辟專版,集中宣傳我局走訪征詢活動的意義、方法、目標和工作成效,引起了社會各界的普遍關注,贏得廣大群眾的理解和支持。各單位也紛紛通過掛橫幅、貼標語、樹戧牌等形式,大張旗鼓地進行宣傳,有力地推動了活動的進程。
二、摸清問題,找準癥結,明確公安工作的努力方向。
為了廣泛了解社情民意,找準公安工作的薄弱環(huán)節(jié),2月下旬起,我局全警參與,集中開展了走訪征詢社會各界人士意見和建議活動。
(三)、置身大局,謀求公安發(fā)展。在廣泛征求社會各界和人民群眾意見和建議的同時,我局還將自身置于全縣黨政機關的橫向比較,置于全市公安系統(tǒng)的縱向比較。3 月初,局機關單位和直屬部門分別按條線到揚州市局對口部門了解本部門工作運行質態(tài)情況、存在的不足及所處的位置,認真聽取上級部門的指導性意見。3月7日,縣局將2024年度各部門在全市排名及有關單項工作排名情況予以通報,同時將縣委《關于2024年度全縣“最佳“和“最差“服務部門評選結果的通報》、縣委《2024年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作考核獎勵意見》等,以文件形式轉發(fā),要求各單位組織學習討論,對照檢查,自我加壓。并針對梳理出來的問題逐條進行研究,分析查擺原因,認真研究制訂下一步的工作措施和目標,切實予以整改,力爭2024年工作橫比有位置,縱比有名次。
三、明確責任,立項整改,取得良好的社會效果。
整改反饋是走訪征詢活動的關鍵環(huán)節(jié),也是衡量走訪征詢活動成效的唯一標準。走訪征詢結束后,我局上下不等不靠,堅持邊查邊改,用實際行動取信于民。
第七篇 大學生公安機關實習報告1350字
我通過二年的法律專業(yè)學習,對我國法律有了更深刻的了解,可知識也只是停留在書本,為進一步提高自身的法律知識,靈活地將所學法律知識運用到實際工作中去,充分做到學以致用。因此,學院特意聯(lián)系深圳市公安局羅湖分局作為我的實習單位。 一切對于我來說都是那么的新鮮與神秘,同時也深感公安機關的威嚴,但我更明白這里將是我實習的好機會。
一.認真學習政治理論和公安業(yè)務知識,不斷豐富和完善自身的知識結構,努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。由于在學院真學馬列主義、___思想、鄧--理論,學習了黨的基本理論、基本路線、基本政策及黨的“十六大”精神,自覺實習“三個代表”重要思想,熟知“八榮八恥”的道德觀念,堅持全心全意為人民服務的宗旨和事實求是的思想路線。政治信念堅定,政治敏銳性強,在關鍵時刻和重大政治原則問題上,立場堅定,是非分明,政治上、思想上、行動上同___高度保持一致,依法行政,秉公辦事,開拓進取,樂于奉獻,為人誠懇,公道正派,清正廉潔,言行一致,光明磊落,團結同志,尊敬民警,密切聯(lián)系群眾,深受派出所廣大干警和人民群眾的好評和擁護。我大部分都能夠處理好工學關系,及時了解掌握黨的路線、方針、政策和上級公安機關的各項工作部署,以及各地的工作情況和成功經驗,注意吸取和積累相關的業(yè)務知識,深入基層和通過各種渠道和民警一起開展研究,在實習中不斷充實和完善自身的知識結構,做到工作和學習兩不誤,兩促進,做到理論聯(lián)系實際,將所學理論運用到實際行動中區(qū)。
二.求真務實,扎實工作。在工作中堅決服從領導安排,兢兢業(yè)業(yè)做事,踏踏實實做人。在辦案對里的8名學子,都能虛心向民警學習,在辦案過程中,掌握案件的辦理流程、操作規(guī)范、證據規(guī)格,熟知法律條款、文書制作規(guī)范格式、制作說明、適應范圍、送達時限,案件受理、詢問內容,證據采集、聽證范圍、裁量標準等。 在工作中隨民警做到不怕苦,不怕累,任勞任怨,忘我的工作,認真完成了領導交辦的各項任務。在處理各種各樣的案件過程中做到不徇私情,時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法。在一般人看來,工作中就會有8小時制,可辦案對里卻不曾有過,不僅是沒有時間限制,更是要講究實效,在打伏擊、抓捕的過程中更要設計方案,嚴格掌握時機,一舉成功。
三.遵章守紀,清正廉潔,無私奉獻。在作好我們的本職工作的同時,我們從未放松對人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀和權利觀的改造,始終堅持嚴格自律,廉潔勤政。
盡管我取得了一定的成效,得到所領導、干警和人民群眾的好評,但我自身仍存在一些不足。比如,我的經驗還不夠豐富,處理事情的方式欠妥,考慮問題還不夠透徹。所以,在今后的學習和工作中,要對照自覺的思想、工作和生活實際,進行深入的自我剖析,自我反省,進一步牢固樹立艱苦奮斗,以民為本,樂于奉獻的人生觀、價值觀,帶頭勤政廉政,切實做到深入基層,深入實際,深入調查研究,講實話,辦實事,求實效,切實增強工作的針對性,對每一項工作都以認真負責的態(tài)度,有布置,有檢查,有落實。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風,默默工作,無私奉獻,不計較個人得失,團結同志,為人誠懇,從小事做起。工作認真負責,恪盡職守,工作作風要深入踏實,以身作則,真抓實干,為人民群眾作出應有的貢獻。
第八篇 公安機關實習報告1850字
我們通過二年的法律專業(yè)學習,對我國法律有了更深刻的了解,可知識也只是停留在書本,為進一步提高我們自身的法律知識,靈活地將所學法律知識運用到實際工作中去,充分做到學以致用。因此,學院特意聯(lián)系深圳市公安局羅湖分局作為我們的實習單位。
初次跨入__市公安局__分局__派出所的大門,一切對于我們來說都是那么的新鮮與神秘,同時也深感公安機關的威嚴,但我們更明白這里將是我們實習的好機會。__派出所市深圳市第一大所,在編民警200多人,所轄區(qū)面積只有2.55平方公里,但其轄區(qū)內娛樂場所之多、人口密度之大,在同類派出所當中可謂首屈一指。出于以上原因,__轄區(qū)環(huán)境特別的復雜,各種案件的多發(fā)地段。然而,同時這也是我們學習的好機會,學院學子在這三個月當中為自己的人生增添了輝煌的一筆。
一、認真學習政治理論和公安業(yè)務知識,不斷豐富和完善自身的知識結構,努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。由于在學院真學馬列主義、___思想、鄧小平理論,學習了黨的基本理論、基本路線、基本政策及黨的“十六大”精神,自覺實踐“三個代表”重要思想,熟知“八榮八恥”的道德觀念,堅持全心全意為人民服務的宗旨和事實求是的思想路線。政治信念堅定,政治敏銳性強,在關鍵時刻和重大政治原則問題上,立場堅定,是非分明,政治上、思想上、行動上同___高度保持一致,依法行政,秉公辦事,開拓進取,樂于奉獻,為人誠懇,公道正派,清正廉潔,言行一致,光明磊落,團結同志,尊敬民警,密切聯(lián)系群眾,深受派出所廣大干警和人民群眾的好評和擁護。我們大部分同學都能夠處理好工學關系,及時了解掌握黨的路線、方針、政策和上級公安機關的各項工作部署,以及各地的工作情況和成功經驗,注意吸取和積累相關的業(yè)務知識,深入基層和通過各種渠道和民警一起開展研究,在實踐中不斷充實和完善自身的知識結構,做到工作和學習兩不誤,兩促進,做到理論聯(lián)系實際,將所學理論運用到實際行動中區(qū)。
我們__所實習點的20人中的12人在巡邏組中,在開始的一個月中我們跟隨警長進社區(qū),派出所轄區(qū)設社區(qū),社區(qū)中有警(副),警員。民警都能以身作則,嚴格按照公安部的“五條禁令”履行職責,工作之余,便袋袋我們走進社區(qū),走進群眾,真正做到為群眾辦實事,辦好事。在平時派出所民警24小時值班(三班倒),且奉行“有警必出,有警必接”的方針,及時給與幫助或予以解決,并且要記錄和保留出警回執(zhí)。這些使人民真正了解警察,真正體味警民之間魚水情深的溫暖,從而使警民關系和諧化,社會秩序穩(wěn)定化。
二、求真務實,扎實工作。在工作中堅決服從領導安排,兢兢業(yè)業(yè)做事,踏踏實實做人。在辦案對里的8名學子,都能虛心向民警學習,在辦案過程中,掌握案件的辦理流程、操作規(guī)范、證據規(guī)格,熟知法律條款、文書制作規(guī)范格式、制作說明、適應范圍、送達時限,案件受理、詢(訊)問內容,證據采集、聽證范圍、裁量標準等。
在工作中隨民警做到不怕苦,不怕累,任勞任怨,忘我的工作,認真完成了領導交辦的各項任務。在處理各種各樣的案件過程中做到不徇私情,時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法。在一般人看來,工作中就會有8小時制,可辦案對里卻不曾有過,不僅是沒有時間限制,更是要講究實效,在打伏擊、抓捕的過程中更要設計方案,嚴格掌握時機,一舉成功??傊齻€月來,學院學子同民警一起積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作,協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件數百件,有力的維護了轄區(qū)的社會治安,為轄區(qū)的經濟建設作出了一定的貢獻。
三、遵章守紀,清正廉潔,無私奉獻。在作好我們的本職工作的同時,我們從未放松對人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀和權利觀的改造,始終堅持嚴格自律,廉潔勤政。
盡管我取得了一定的成效,得到所領導、干警和人民群眾的好評,但我們自身仍存在一些不足。比如,我們的經驗還不夠豐富,處理事情的方式欠妥,考慮問題還不夠透徹。所以,在今后的學習和工作中,要對照自覺的思想、工作和生活實際,進行深入的自我剖析,自我反省,進一步牢固樹立艱苦奮斗,以民為本,樂于奉獻的人生觀、價值觀,帶頭勤政廉政,切實做到深入基層,深入實際,深入調查研究,講實話,辦實事,求實效,切實增強工作的針對性,對每一項工作都以認真負責的態(tài)度,有布置,有檢查,有落實。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風,默默工作,無私奉獻,不計較個人得失,團結同志,為人誠懇,從小事做起。工作認真負責,恪盡職守,工作作風要深入踏實,以身作則,真抓實干,為人民群眾作出應有的貢獻。
第九篇 公安交警支隊機關保密工作自查報告1900字
公安交警支隊機關保密工作自查報告
市局保密委:
根據_____市公安局《關于在全市公安機關組織開展保密安全檢查活動的通知》(_____字 [20__]11號)精神,我們_____市公安局交警支隊在機關對保密工作開展情況進行了深入的自查?,F將自查情況報告如下:
一、加強組織領導,增強保密意識
我們把保密工作作為一項重要議程納入道路交通管理責任目標進行管理,明確一把手對保密工作負總責,分管領導具體責任,各科室各司其責,形成了一級管一級,一級對一級負責,層層抓落實保密責任管理格局,做到機構、責任、措施、人員四到位,今年5月份,支隊確定了重點崗位保密人員,并明確了保密人員的職責,同時要求每個保密人員都簽訂了保密責任書,支隊長、政委帶頭簽訂了保密責任書,確保了保密工作的正常開展。支隊領導在日常工作中率先垂范,自覺遵守保密法,嚴守黨和國家秘密。率先做到:一是不復制、摘抄國家秘密文電內容,必須使用時,主動按有關規(guī)章制度規(guī)定辦理相關手續(xù)。二是不攜帶國家秘密載體到公共場所。三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時,能夠嚴格要求自己和相關人員遵守保密規(guī)定,并親自參與制定保密工作方案。四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關規(guī)定。五是不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家秘密事項,不攜帶密級文件回家。六是不和無關人員談論涉及國家秘密事項。由于領導以身作則,率先垂范,給委機關全體干部職工帶了個好頭,多年來從未發(fā)生泄密事件。
二、加強對涉密人員的保密教育和管理
根據保密工作規(guī)定,我們對機關要害部位、辦公自動化設備、會議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷毀、檔案、絕密文件、資料保密管理等涉密領域實行制度管理,同時對離職、離崗、調動、退休人員清退了個人使用、保存的涉密文件、資料、移動存儲介質,并要求他們簽訂了保密責任書,嚴格按制度規(guī)范辦事程序,進一步加強了保密工作制度建設,使保密工作有據可依、有章可循。另外,我們還對涉密人員通過培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。
三、完善制度,確保落實。制度建設是治本之策,是做好各項工作的前提和保證。多年以來,我們始終把制度建設擺在重要位置,先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》、《計算機網絡保密制度》等,對領導干部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規(guī)定,對保密的職責和保密會議的保密措施也進行了嚴格規(guī)定,使保密工作的開展有章可循,實現用制度管人、用責任約束,有效保障了機關公文的安全性。
四、加強對保密重點部位的安全管理
(一)為真正做到“保守機密慎之又慎”,我們結合道路交通管理的特點與實際情況,確定檔案室、內收發(fā)崗位、計算機系統(tǒng)、財務資料等為重點部位,并列入要害部位管理之中切實加強防范。
(二)根據業(yè)務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分,確定涉及人事、財務、交通工程、交通戰(zhàn)備密級資料處理的計算機為保密專用機,采取專人管理、不聯(lián)網、設置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強計算機資料的保管,對外提供或拷貝信息資料由分管領導把關。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負責聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接到單位進行現場維修,以確保秘密信息不被泄密和被竊。
(三)加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產生的廢棄稿紙,集中進行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密工作,傳閱文件采取直傳方式,嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數,跟蹤辦理去向、閱件限時、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié),確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內機要文件。
(四)加強做好會議保密工作。召開重要會議,會前采取安全保密措施,并對與會人員進行保密教育,規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內容的會議,選擇具備安全保密條件的會議場所,凡傳達秘密文件,按文件規(guī)定和上級指示辦理,不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關人員進人會場。會議期間的文件,統(tǒng)一編號登記分發(fā)。會議結束后,對會議場所進行保密檢查,查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
我們_____市公安局交警支隊的保密工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作,保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展,但也存在保密規(guī)章不完善,辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。在今后的工作中,我們將進一步加強對保密工作重要性的認識,本著預防為主的原則,嚴格執(zhí)行保密制度,加大保密教育宣傳力度,加強保密部門、部位的監(jiān)管,不斷增強保密防范能力。
以上報告,不妥之處,請批評指正。
第十篇 公安機關辦公室工作計劃報告1300字
辦公室是我局的綜合部門,擔負著“參與政務,管理事務”的重要職責,要承上啟下,協(xié)調左右,是聯(lián)系內外、溝通上下的樞紐和橋梁。二00六年,我局辦公室工作將圍繞“精打細算抓管理,想方設法求效益”的主題,強化服務意識,加強自身建設,充分發(fā)揮辦公室的職能作用,當好參謀,實現“三好”,即:管理好、協(xié)調好、服務好,做到“四到位”,即:會議組織落實到位,文件資料管理到位,工作機制運轉到位,后勤服務保障到位,達到“內強素質,外樹形象”的目的。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門的工作指示精神,在局黨總支領導下,按照“科學、公正、廉潔、高效”的要求,高標準,嚴要求,創(chuàng)業(yè)績,樹形象,為創(chuàng)建學習型、效率型、服務型辦事機關做出貢獻。
二、工作思路和目標
以服務定位工作職責,以細心完善工作環(huán)節(jié),以創(chuàng)新提高工作業(yè)績,抓管理實現工作目標。繼續(xù)發(fā)揚嚴謹扎實的工作作風,立足本職,承上啟下,服從領導,服務基層,一切服從大局,一切服務大局,認真有效地完成局領導交給的各項任務。努力做到:想到、做細、講程序、守原則。
三、工作要求
、加強辦公室建設,加強理論學習、業(yè)務學習,努力提高辦公室人員的綜合素質,強化服務與管理意識,明確工作職責,充分調動工作積極性,根據各自的分工,認真及時做好份內工作,而且辦公室是一個與其他部門經常聯(lián)系往來的部門,直接關系到一個部門的形象,因此上班不得遲到早退,不得做與工作無關的事,更不能打牌、打麻將等娛樂活動。
、進一步做好局機關日常政務協(xié)調、綜合工作,為局領導決策做好服務。
、完善檔案管理工作,維護檔案的完整與安全,做好上級機關及外單位來電、來文,做好文件的傳閱、收回、定期歸檔和整理立卷工作。
、認真做好局長辦公會、全局干部職工會議、安全生產工作例會以及由局組織的全縣煤礦安全生產工作會議等大型會議的準備工作,做好會務籌備、會中記錄以及必要時整理印發(fā)會議紀要等事宜。
、完善本局的報紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。起草有關工作計劃、總結、報告及其他文字材料,并做好有關全局性的資料積累、相關材料報送、對外宣傳和信息報道工作。
、嚴格遵守財會制度,妥善保管現金、支票,報帳及時、記帳準確,做到帳款相符,按期編報財務報表,做好領導的參謀,定期向領導匯報財務收支情況,并做好全局人員的工資發(fā)放、調整等工作。
、加強固定資產、辦公用品管理,堅持購進驗收、記帳和領用登記制度,做好財產登記、保管工作。
、認真做好每星期五學習的簽到工作,為年終考核、評先晉級等提供詳實的依據。做好全局干部職工的年度考核工作和職稱評定等工作。
、努力保持良好窗口形象,對上級領導、來客或煤礦等服務對象,做好熱情接待和聯(lián)絡工作,使其高興而來,滿意而歸。
、加強局辦公區(qū)域的安全保衛(wèi),搞好防火、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作,創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境。并安排好節(jié)假日值班,加強值班紀律檢查工作。
新的一年,辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新、努力進取的奉獻精神,開創(chuàng)辦公室工作新局面,為我局開展各項工作提供強有力的行政、后勤服務。
第十一篇 公安機關改革調研報告2750字
公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構建和諧警民關系是公安部黨委員在科學判斷、準確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎上,為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安三項建設工程的全面推進,原有粗放性的公安管理模式已越來越不適應新時期公安工作的發(fā)展需要,亦急需調整改進。在公安工作中引入精細化管理理念,有效應對日益細致的社會分工,對于優(yōu)化警務流程、規(guī)范警務管理、提升警務效能有著重要作用,必將成為有效提升公安工作質量和水平的重要途徑。
一、精細化管理的概念和內涵
精細化管理是一種理念,一種文化。原于日本___世紀___年代,是一種企業(yè)管理理念,是社會分工精細化和服務質量精細化對現代管理的必然要求,是種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。精細化管理最基本的特征就是重細節(jié)、重過程、重基礎、重落實、重質量、重效果,講究專注地做好每一件事,在每一個細節(jié)上精益求精、力爭最佳。
落實到公安機關,我理解精細化管理之“精”,具體可以體現到“四精四細”上,即精華(思想、文化)、精品(質量、品牌)、精通(業(yè)務、專業(yè))、精密(管理、考評),以及細分對象、細分職能、細分崗位、細化分解每一項具體工作的各個落實環(huán)節(jié)。“精”可以理解為更好、更優(yōu),精益求精;“細”可以解釋為更加具體,細大不捐。精細化管理最基本的特征就是重細節(jié)、重過程、重基礎、重落實、重質量、重效果,講究專注地做好每一件事,在每一個細節(jié)上精益求精、力爭最佳。
二、公安精細化管理的現實意義
一是推行公安精細化管理是時代發(fā)展的客觀要求。前些年,公安機關通過“三基建設”和隊伍正規(guī)化建設使自身的硬件裝備和隊伍整體素質有了很大的提升,但管理的粗放型、經驗型仍未有根本改變,嚴重制約了公安事業(yè)和隊伍建設的科學發(fā)展。普遍存在各崗位職責界定不夠明晰、許多規(guī)章制度、管理辦法操作性不強、工作效能低下、現代化管理水平不夠高等問題,精細化管理,是公安機關應對信息化時代背景下日益動態(tài)復雜社會治安形勢、滿足人民群眾豐富多元的公共安全服務需求及加強自身建設的必然選擇。
二是推行公安精細化管理是“三項建設”的迫切需要。公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構建和諧警民關系是公安部黨委員在科學判斷、準確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎上,為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安現代化進程的加快,公安管理工作亦急需推進。充分運用科學技術成果,有效應對日益細致的社會分工,精細化管理必將成為有效提升公安工作質量和水平的重要途徑。
三是推行公安精細化管理是推進公安隊伍正規(guī)化建設的現實需要。打造正規(guī)化公安隊伍是新形勢下公安工作既定目標之一。而精細化管理雖然是一種創(chuàng)新的理念,一種先進的管理手段,但最終是為公安工作目標服務的。推行公安精細化管理,充分發(fā)揮精細化管理最大功能和效率,從而更快更好實現既定公安工作目標。
三、實施推行精細化管理的主要舉措
一是用人性化管理這個“核心”打牢民警思想根基。公安事業(yè)發(fā)展的依靠在民警,好壞的評判權在人民群眾,旬陽縣局出臺《關于改進治安行政管理工作的通知》(即105號文件),就是要求公安隊伍建設要堅持以人為本,為民服務,無論是領導對民警,還是民警對群眾要多一些人性化,少一些“冷面孔”,以理解人、關心人、鼓勵人的方式管理,從最能影響人、打動人、感染人之處著力,盤活有限存量,激發(fā)無限潛能。
二是用目標責任考核這個“杠桿”推動公安業(yè)務工作??h局緊緊圍繞年初市局下達的目標任務,結合自身工作實際,出臺了《目標責任考評辦法(試行)》,建立了標準化的考評標桿,確保了工作目標與量化考評有的放矢。規(guī)范了考評的次數,試行月考核通報,避免考評結果的偶然性,確保公平公正。實行上下之間的責任捆綁,有效促進彼此間的良性互動。在月考評中,積極融入了“所隊捆綁”的工作責任機制,明確機關職能部門與基層所隊等被指導單位之間的工作捆綁責任,全面提高機關與基層所隊之間的相互配合能力,推動全局業(yè)務工作跨躍式發(fā)展。
三是用從優(yōu)待警這個“關懷”促進公安隊伍建設精細化。真心實意地愛護民警,更多地給予民警信任、理解、支持、保護和關心,堅決落實從優(yōu)待警的各項政策,出臺了《民警子女就讀高校獎勵救助基金暫行管理辦法》,鼓勵民警子女好學上進,盡量解決民警教育下一代的后顧之憂,多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的好事實事,真正做到政治上關心、精神上鼓勵、工作上支持、生活上體恤,把溫暖送到民警心坎上。
四、對區(qū)縣公安機關深入推行精細化管理的幾點體會
考評內容科學化是基礎。管理考評辦法和細則的制定任務重、難度大、涉及面廣、具體問題多,是一項復雜的系統(tǒng)工程。精細化管理考評細則是整個精細化管理的核心、靈魂和精髓。而細則的制定關鍵要解決好定性與定量的關系,要通過定性定量分析,重點解決不同的部門之間、單位之間、警種之間、崗位之間以及不同的地域(派出所)之間差別等問題,確定比較科學合理的地域差別參數、部門警種差別參數、崗位差別參數、職務級別差別參數和工作發(fā)展參數等五個方面的參數,以便確定較為科學合理的量化分值,努力實現可比性,力求科學、合理、可行。
考評結果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激勵機制。“三子”就如同拉動精細化管理的三駕馬車,缺一不可。特別是在公務員工資改革后,各部門再也不能發(fā)放各種形式的獎金。缺少了物質激勵的精細化將會使管理效能大打折扣,因此,我們在操作上要在以下四個方面想辦法:一是與崗位競賽活動掛勾。開展各種形式的崗位競賽活動,給予排名在前的集體和民警以重獎,適時兌現。二是與考察學習掛勾。對排名靠前的單位和民警,由分局組織外出考察學習。三是與評優(yōu)評模職務晉升掛勾。凡是記獎、報功、提拔、升職的民警,必須在精細化考評中排名在前的人員中考慮。
公安管理體制法制化是方向。實施精細化管理,既要經費保障,又要體制保障。在機構方面,實施精細化管理首先需要對機構進行整合,整合后的機構編制核定以及機構名稱、職責要依法規(guī)范,才能為精細化管理提供可靠的體制保障和政治保障。在資金保障方面,要打破現行財政供給的局限,爭取政府立項,以獲得持久的資金支持。在民警職務級別晉升方面,要建立有別于公務員職務級別晉升的警察職務級別晉升體系,推進公安正規(guī)化建設
在當前全國公安機關深入推進兩個“三項”工程的新時期,公安機關要真正擔負起三大政治和社會責任,維護社會穩(wěn)定和諧,保障經濟社會又好又快發(fā)展,就必須改變粗放型的公安隊伍管理模式,充分借鑒精細化的現代管理理念,不斷提高隊伍管理的精華化水平,將是推動公安工作可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。
公安機關改革調研報告范文
第十二篇 2024最新公安機關黨建調研報告2050字
__市公安局機關黨委共下轄4個直屬分局黨總支和18個機關黨支部,現有黨員779人(包括老干部黨支部)。近年來,__市公安局先后被評為“全國政法系統(tǒng)先進基層黨組織”、“全國公安機關地市級執(zhí)法示范單位”、全國公安機關“愛民模范集體”、“全區(qū)民族團結進步模范集體”、“全區(qū)普法依法治理先進單位”。截至目前,市公安局連續(xù)7 年被評為“公安廳科技強警工作一級單位”;連續(xù)兩年被評為“市直部門領導好班子”;連續(xù)3次榮獲市直機關“黨建工作先進局處”榮譽稱號;連續(xù)8年被市委、市政府評為“全 市定點幫扶工作先進單位”。近年來,市公安局加強黨建工作的主要做法是:
一、黨委重視,落實制度,增強各級黨組織的凝聚力
市局黨委結合公安工作實際,認真研究制定相應的工作制度,相繼出臺和完善了《市公安局黨委理論學習中心組學習制度》《局黨委委員雙重組織生活制度》《市公安局機關黨建信息報送制度》《__市公安機關目標化管理責任制》《__市公安機關目標化管理先進單位評比辦法》,使機關黨建工作步入制度化、規(guī)范化軌道。市局黨委書記、局長率先垂范、以身作則,帶領班子成員嚴格落實上級黨委制度要求,把機關黨建工作納入黨委主要議事日程,真正做到中心任務與機關黨建工作一起抓、一起議、同部署、同落實,統(tǒng)籌兼顧,明確責任。在機關黨建工作中,逐步建立起黨委書記為第一責任人,黨委成員為分管責任人,各部門領導為主要責任人,支部書記為具體責任人的橫向到邊,縱向到底的領導責任制,形成了一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、嚴明紀律,狠抓落實,提高機關正規(guī)化管理水平
嚴格落實《__市公安機關目標化管理責任制》和《__市公安機關目標化管理先進單位評比辦法》,執(zhí)行月評分制度,科學采用“人像簽到系統(tǒng)”管理民警上下班制度,落實各部門“警務派遣”,做到隨時公出隨時派遣,同時不斷加大紀律作風檢查整頓力度,近兩年,先后組織機關民警開展了“抓紀律、抓作風、抓效率,建人民滿意公安機關活動”、“萬名干部轉變作風提高素質集中教育培訓活動”、“加強機關紀律作風建設活動”、“轉作風,樹形象”紀律作風整頓活動等。特別是今年在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,市公安局黨委結合活動要求,及時制定出臺了《__市公安機關從嚴治警十個嚴禁》(民警稱為十項鐵規(guī)),切實強化了民警法紀觀念,改進工作作風,提升了隊伍形象。
三、緊貼實際,形式多樣,警營文化活動方興未艾
一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,讓公安機關的形象“靚”起來。市公安局從自身實際出發(fā),認真組織民警開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,在窗口崗位的黨員中掀起“比、學、趕、超”熱潮。比如:交警支隊推出服務社會“十五條”;車管所向群眾的“十項”便民措施;出入境管理局推出的《出入境管理局領導定期接訪工作規(guī)定》、《__市公安局出入境管理部門“一次告知制”工作規(guī)定》、《公安機關出入境管理部門文明窗口建設“六不準”》;信訪部門辦公環(huán)境及用語規(guī)范等等,在人民群眾中樹立起全市公安機關近民、親民、為民的良好形象。
二是以開展“手牽手,促和諧”活動為基礎,讓民警愛心“多”起來。在今年開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動中,__市公安局積極搭建愛心幫扶活動平臺,先后幫扶困難學生76人,民警累計捐資近27余萬元。市局黨委早在2024年就成立了“__市公安局機關民警互助基金”,并制定出臺了《民警互助基金管理暫行規(guī)定及辦法》,累計為困難民警發(fā)放困難補助59.7萬余元。與此同時,市公安局機關民警積極開展“博愛一日捐”活動,連續(xù)9年向市紅十字會捐款總額累計達375552.00元,每年捐款數量一直處于市直屬機關前列。
三是以開展豐富多彩的文體活動為支撐,讓警營文化色彩“濃”起來。近年來,__市公安局先后組織機關民警舉辦了全市公安機關慶“七一”書法繪畫攝影比賽作品展暨公安建設成果圖片展;承辦了“全國公安書法家協(xié)會2024年年會”;連續(xù)__屆組織參加了全區(qū)公安系統(tǒng)散打比賽;舉辦了__屆全市公安機關“藍盾杯”乒乓球比賽;舉辦了市公安(分)局、直屬公安分局以及市局機關領導干部“大比武”體育競賽活動;舉辦了首個以“關愛民警、凝聚警心、激勵斗志”為主題的“愛警日”主題文藝晚會;連續(xù)2年參加了全市政法系統(tǒng)“風紀杯”排球賽,極大地豐富了民警業(yè)余文化生活。
四,工作中存在的不足
一是黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠。二是部分支部成員對黨建工作熱情不高、工作不實,缺乏搞好基層黨建工作的責任和___。三是個別單位領導重業(yè)務、輕黨建。四是一部分基層黨組織活動形式不靈活,內容枯燥,缺少創(chuàng)新意識和手段,活動流于形式。五是多數黨務干部參加培訓少,對黨務工作不熟。
五、下一步工作打算
一是牢固樹立基層黨建服從服務中心工作的理念和信念,把基層黨建工作做到干警關心的熱點上,做到公安工作的難點上。二是堅決克服“輕黨建、重業(yè)務”的思想,用工作成效推進黨的建設。三是繼續(xù)推進機關各部門主要領導為黨建工作第一責任人的制度建設,把黨建工作作為機關整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究。四是不斷優(yōu)化通過建立健和完善黨建工作績效考核評價機制,提高黨建工作服務基層、服務群眾的能力。五是加大對黨務干部培訓力度,為基層黨建工作提供堅強有力的組織保障。