黨委書記基層黨建工作述職報告怎么寫
一、工作概述
1. 開篇簡述：闡述過去一年擔任黨委書記期間，對基層黨建工作的總體把握和主要職責，強調以強化黨組織建設、提升黨員素質、服務群眾為工作核心。
2. 工作亮點：列舉幾個突出的工作成果，如黨員教育活動的創(chuàng)新、基層黨組織的規(guī)范化建設、黨員志愿服務的成效等。
3. 工作難點：誠實地提出在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，如黨員老齡化問題、黨員參與度不足、群眾需求多樣化等。
4. 解決措施：針對難點提出已采取的解決辦法，展示解決問題的決心和行動力。
二、具體工作
1. 黨員隊伍建設：介紹黨員發(fā)展、教育培訓、考核評價等方面的做法，強調提高黨員隊伍的整體素質。
2. 黨組織建設：描述基層黨組織的完善和優(yōu)化，包括黨組織設置、制度建設、活動開展等。
3. 黨群關系：講述如何密切聯(lián)系群眾，傾聽民意，提升黨組織的服務能力和影響力。
4. 創(chuàng)新實踐：分享在黨建工作中的一些創(chuàng)新嘗試，如利用數字化手段加強黨員管理，或者開展特色主題活動等。
三、未來規(guī)劃
1. 目標設定：設定下一階段基層黨建工作的目標，如提升黨員參與度、增強黨組織凝聚力等。
2. 改進措施：針對現有工作的不足，提出具體的改進策略和計劃。
3. 持續(xù)關注：表明將持續(xù)關注和解決工作中的難點問題，確保黨建工作持續(xù)進步。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的上級領導，親愛的同事們：
我作為基層單位的黨委書記，深感責任重大。過去的一年，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展基層黨建工作，力求在提升黨員素質、服務群眾方面取得實效。在此，我向大家匯報一下我們的工作情況。
結尾：
回首過去，我們取得了顯著的進步，但我們也清楚地看到存在的問題和挑戰(zhàn)。展望未來，我們將繼續(xù)秉持初心，以更高的標準要求自己，不斷探索和創(chuàng)新，努力推動基層黨建工作邁上新的臺階。感謝各位領導和同事的支持與配合，讓我們攜手并進，共同為基層黨的建設貢獻力量。
以上是我對基層黨建工作的述職報告，期待您的寶貴意見和建議，以便我們在今后的工作中做得更好。謝謝大家！
黨委書記基層黨建工作述職報告范文
第一篇 黨委書記基層黨建工作述職報告1600字
黨委書記基層黨建工作
各位，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現了新的跨越。下面，我就2024年度黨建工作如下：
一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎
（一）加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的____作用
一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優(yōu)配強了村級組織領導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。
（三）創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用?，F有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主
（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風
一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
第二篇 黨委書記履行基層黨建工作責任制述職報告3650字
各位領導：
按照市委的統(tǒng)一安排，現在我就黨建工作履行職責情況向各位領導做如下匯報：
____總人口2331人，下設10個黨支部，有黨員180名。一年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我場黨委堅持以“十七大”精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發(fā)展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委書記，我以 “抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。
一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。
2024年我場黨委緊緊圍繞發(fā)展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩(wěn)定、建設社會主義新農村的大局，將基層組織建設與壯大經濟相結合，與增加農牧民收入相結合，與新農村建設相結合，努力實現與當前農村目標任務、黨委工作目標任務和廣大人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。
1、發(fā)揮政治核心作用，內強素質，外樹形象，加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度、學習考評制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，不斷加強領導干部五種能力建設；二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調好和班子成員之間的工作關系，打造了一支團結的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子；三是加強制度建設。對現行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了財務管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。四是創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機關辦公和干部住宿環(huán)境，營造了安心留人的良好工作環(huán)境。
2、加強村隊組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現黨支部書記的核心作用， 今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費基數等激勵關愛機制，激發(fā)村隊干部干工作的積極性；二是加強黨員干部教育培訓。舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平；三是抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。三是著重抓好村隊后備干部隊伍建設。從政治強、懂經營、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀青年中選拔了后備干部23人，經過培養(yǎng)已有6名后備干部走上了村隊領導崗位。四是以遠程教育基地為平臺，加強實用技術培訓，增強農牧民致富的本領。
3、加強村隊辦公陣地建設，提高黨支部凝聚力和向心力。
今年籌措資金將機關及老年活動中心進行了裝修，并將機關取暖由土暖改造為水暖，黨委統(tǒng)一為每個活動陣地配備了兩套火爐，統(tǒng)一供應燃煤3噸，保證陣地熱起來。選配責任心強的黨員擔任義務管理員進行陣地日常管理，使活動陣地真正成為各隊制定發(fā)展大計，傾聽群眾呼聲，解決鄰里糾紛、密切干群關系，扶貧解憂幫困的主要平臺。
二、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理
1、認真抓好黨員發(fā)展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，本著“素質優(yōu)良，結構合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員10名，使全場黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。
2、開展黨內關懷，加強退休黨員管理。通過采取建固定活動場所，完善黨內關懷和幫困結對制度，利用“七一”、老年節(jié)等重大節(jié)日經常性精心組織退休黨員參加各種社會活動，關心、解決老黨員的實際困難等的措施，有效的激發(fā)老黨員先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮老黨員的政治優(yōu)勢，促進黨內和諧。
3、抓作風、樹立干部良好形象。以建設“實干型”黨委班子為總抓手，建立副科級干部黨建工作聯(lián)系點制度，推行服務群眾來訪的“首問負責制”、“全程代辦制”和“黨建工作問責制”，黨委書記帶頭接訪、下訪，黨委成員帶班接訪值班，及時為群眾服務；全面實行干部下隊反饋卡制度、周一村隊干部例會制度；開展“扶貧扶智”、“援弱工程”，采取“一幫一、幾幫一” 形式，建立97對幫扶對子，全力解決群眾實際困難，不斷密切與群眾的血肉聯(lián)系。今年，場黨委先后為農三隊擔保25萬元購買優(yōu)質奶牛，用于支持群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)；為安裝增壓滴灌農戶借款10萬元，解決春季資金緊張問題；為使貧困戶住上安全舒適的抗震安居房，場黨委籌資8.5萬元用于貧困戶建房補貼，發(fā)動黨員干部35人次幫助貧困戶建房，使得26戶貧困戶在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作，切實轉變了領導干部的作風，樹立領導干部勤政、為民、愛民的良好形象。
4、切實抓好黨風廉政建設。每年對村隊兩委成員進行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復。通過在干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風廉政建設的警鐘。
5、抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進。穩(wěn)定是實現經濟又好又快發(fā)展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。
三、支部+協(xié)會，發(fā)展新經濟組織。
__年年，我場成立了恰合吉牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經濟實體，2024年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內先進低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經濟實體的建成，不僅帶動了農業(yè)結構調整，促進了特色產業(yè)發(fā)展，同時也提高了農業(yè)生產的組織化程度，通過支部+協(xié)會，實現了黨建與富民共進。
四、抓好黨建，增添動力，促進經濟和社會全面發(fā)展
場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委六屆五次全委(擴大)會議和市組織工作會議精神，確定著力加強農業(yè)基礎設施建設，大力發(fā)展現代農業(yè)的經濟發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經濟建設為主題的基層組織建設新局面。
一是抓調整，求發(fā)展，做精、做優(yōu)第一產業(yè)。緊緊圍繞農業(yè)產業(yè)結構調整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產不放松，種小麥1.68萬畝；為增強農牧民自主抵御風險的能力，大力推行農業(yè)政策性保險，做到應保盡保；按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產奶牛50頭；義務投工投勞加大農田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出臺抗旱井與增壓滴灌相捆綁政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農牧民在大旱之年持續(xù)增產增收；做優(yōu)蔬菜產業(yè)，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現銷售收入35萬元，人均增收64元；按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139畝，“三北四期”防護林214畝，三期生態(tài)林200畝。
二是抓轉移，求富民，加快第三產業(yè)開發(fā)工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，結合實際采取介紹轉移、本村轉移、項目轉移三措施加大富裕勞動力轉移，帶領農牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農牧民收入，今年累計轉移勞動力260人，實現勞務收入140萬元，人均增收100元。
三是多措并舉，社會主義新農村建設扎實推進。按照新農村建設、抗震安居、牧民定居 “三結合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶（任務152戶），完成率106%；以“五清、五改、五有”為內容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車清理垃圾、殘垣斷壁，拆除障礙房，完成道路綠化53畝；出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
通過產業(yè)調整，加大科技投入使得農民收入穩(wěn)步提高，據測算，我場2024年農牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現9%的增幅。
五 黨建工作存在的問題和不足， 及今后的工作思路。
雖然工作取得一定的成績，但仍然存在1、基層組織陣地建設相對滯后.2、村隊干部隊伍素質還需要進一步提高。3、牧業(yè)村隊黨員教育和管理比較薄弱等不足。
今后在市委、市政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想為指導，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，以實現全場“三個文明”協(xié)調發(fā)展為根本目的抓好2024年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數；二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，抓好“黨員示范戶”建設，繼續(xù)發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。
我的黨建工作述職匯報完畢，不當之處，請予以指正。謝謝！
第三篇 基層黨委書記述職述廉報告2100字
尊敬的領導：
20__年_月，我由__鎮(zhèn)鎮(zhèn)長轉任__鎮(zhèn)黨委書記，來__工作四個年頭，任書記也一年時間，有縣委縣政府的正確領導和關心，有前三年工作的經歷和基礎，有干部群眾的深厚情誼和大力支持，有新__屆班子成員的密切配合，一年來，履行領導職能較為順利，團結帶領全鎮(zhèn)上下圓滿完成了縣委縣政府下達的各項指標任務，特別在財政稅收、新農村建設、環(huán)境整治方面取得一定成績，保持和發(fā)展了經濟增長，社會進步，團結穩(wěn)定的良好局面。現在黨委全面述職報告的基礎上，著重就個人履職情況簡要述職如下：
一、把全局，統(tǒng)全面
作為黨委書記，最主要的是把握全局，統(tǒng)領全面，這是履職的中心所在。
1.在把握大局方面：
一是認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，堅定正確的政治方向，牢記黨的為民宗旨。
二是遵照執(zhí)行縣委縣政府指示精神，既實事求是，又因地制宜的貫徹落實，制定切實可行的發(fā)展思路，推動當地經濟社會發(fā)展。
三是不折不扣地完成縣委縣政府各個時期的重點工作任務，有困難克服，按要求落實。
四是保持和推進經濟社會發(fā)展的良好勢頭，保持和推進團結穩(wěn)定的社會政治局面。
2.在統(tǒng)領全面方面：
一是統(tǒng)領黨委、政府、人大主席團、政協(xié)聯(lián)工委，堅持黨委領導。
二統(tǒng)領各項重點工作，使各項工作符合__實際，符合上級要求。
二、夯基礎，強黨建
作為黨委書記，基層政權建設特別是黨的建設應是首要任務，這更是我們黨執(zhí)好政的基礎要求。
為此，我在抓黨的基層組織建設方面：
一是整頓基層組織和鎮(zhèn)村干部隊伍，針對鎮(zhèn)村干部存在的四個不強的問題，整頓思想作風，整頓工作作風，整頓紀律作風，針對村務、黨務管理三個不規(guī)范的問題，開展找黨員活動，暖人心活動，規(guī)范村務管理活動，加強陣地建設活動。
二是抓理理論學習，堅持中心組，支部黨員學習與自學結合，堅持理論聯(lián)系實際，特別省委袁純清書記重要講話之后，把講話精神的學習作為首要政治任務，用理論武裝頭腦，提高素質，指導實踐，推動工作。
三是抓陣地建設，棘針溝村新建870㎡村級組織和文化活動場所，三道村、景莊新建組織活動場所，上原村啟動活動場所工程，同時對全鎮(zhèn)其余9個支部進行粉刷，三基建設得到加強。
四是抓干部作風，按照省委轉變作風，狠抓落實的要求，大力轉變干部作風，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。
三、抓經濟，謀發(fā)展
作為黨委書記，我把發(fā)展作為的政治，把經濟工作緊緊抓在手上。
一是按照縣委、縣政府要求，實施轉型發(fā)展年活動，實行項目負責制，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，提供優(yōu)質服務，實現新引進項目的新突破，投資5000萬元的吉港水泥啟動投產，投資5000萬元的氮化硅項目已經落地;喜躍發(fā)公司和百城鋼鐵成為全縣重點支柱企業(yè)。同時完成和推進了新農村基礎工程、__中學擴建和移動新村三期工程。
二是堅持實施林果牧蔬生態(tài)旅游產業(yè)，完成__余畝生態(tài)造林，紅棗種植、生豬養(yǎng)殖、大棚蔬菜正在不斷發(fā)展當中。
三是積極組織開展生產自救，損失降到最低程度，全鎮(zhèn)農村經濟總量基本影響不大，雖有影響但勢頭依然良好。
四、重民生，促和諧
作為黨委書記，關注民生，為人民謀福址是根本職責。一年來，我高度重視民生，努力促進民和，盡努力解決農民群眾基本問題，關心困難群眾、弱勢群眾生活生產。竭力抓好事關全局，關系農民生命財產的安全、穩(wěn)定、防疫、防汛、防火護林工作，全鎮(zhèn)全年無事故、無上訪、無荒火、無疫情。加強精神文明建設和社會治安綜合治理，鎮(zhèn)村文明程度提升，治安程度好轉。全面完成了計劃生育、合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險收繳任務，加快了教育、衛(wèi)生、文化、體育各項社會事業(yè)的發(fā)展。實施藍天碧水，綜合整治環(huán)境，環(huán)境得到有效治理。
五、嚴律己，作表率
作為黨委書記，即要做統(tǒng)率，更要作表率，這樣有團結領導干部群眾的威信和威望。一年來，我嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，處處以身作則。自覺加強學習，提高理論水平和工作能力。自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，廉潔執(zhí)政，依法行動。特別把團結看的重之又重，班子與班子之間，班子成員之間無話不說，一派互相團結的氛圍，一派互相幫助支持的氛圍，一派干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
近四年由鎮(zhèn)長轉任書記的__鎮(zhèn)工作實踐，近一年擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作實踐，責任、壓力時時刻刻緊密融洽，任職一方的理想抱負，從政一地的成績政績，時時刻刻緊緊相連，日日夜夜壓在肩頭。我深深的感到，當一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，關鍵要有開闊的胸襟，寬廣的視野，團結所有同志，團結所有群眾，關鍵是要勤奮嚴格嚴謹，時刻注重工作上的每一個細節(jié)，布署上的每一個漏洞，多操些心，多把些關，多一句提醒，多一份叮嚀，關鍵是要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人禁止的，自己首先要禁止，關鍵是有團隊合作精神，把所有同志的積極性都發(fā)揮起來，工作熱情激發(fā)出來，用大家的智慧，做出精彩的事業(yè)。
一年來，應對處理遺留問題，維護社會穩(wěn)定的挑戰(zhàn);應對整頓基層組織，轉變工作作風的挑戰(zhàn);應對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，處理民企矛盾的挑戰(zhàn);應對校安工程檢查，城鄉(xiāng)清潔的挑戰(zhàn)，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作風上更加務實。一年來，__鎮(zhèn)的各項工作，我本人的成長進步，得到了考核組各位領導，全體鎮(zhèn)村干部的大力支持，在此道一聲，大家辛苦了，謝謝你們！
述職人：___
20__年_月_日
第四篇 2024年度黨委書記抓基層黨建述職報告750字
一、今年所作的主要工作
1.細化基礎工作，厚植主體性黨建。嚴格落實主體責任，做細黨建工作常態(tài)化管理，堅持對“三會一課”、“兩學一做”月調閱、月通報。深入村組摸實情，緊緊抓住關鍵少數，引導輿情，協(xié)調處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩(wěn)妥推進。
2.實化重點工作，構建融合性黨建。將黨建工作融于各類重點工作，做到兩不誤、兩促進。分堤段成立臨時黨支部，帶領800余名黨員堅守在除險、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應對“6.23”暴雨山洪和持續(xù)干旱等極端天氣。扎實開展環(huán)保主題等黨日活動。引導11個村居培植出一定規(guī)模的集體經濟。
3.活化關鍵工作，打造創(chuàng)新性黨建。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請阿里巴巴公司對全鎮(zhèn)干部遠程培訓，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統(tǒng)，定期送學到人，定期考核打分，各村黨組織按時上傳主題黨日等活動情況。
二、存在的問題及原因
1.面對黨建工作的新要求，主動適應、強化保障的意識不夠強。
2.面對農村黨建的新特點，科學應對、探索創(chuàng)新的辦法不夠多。
3.面對農村工作的新態(tài)勢，拓展平臺、激發(fā)活力的渠道不夠寬。
認真分析原因，主要是：一是壓力傳導缺乏韌性跟進。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。三是業(yè)務指導缺乏硬性規(guī)范。
三、下步的打算
1.傳導壓力抓落實，將黨建工作內化于心。嚴格落實主體責任，層層傳導黨建責任壓力，堅持月調度、季考核、年述職測評。
2.激活效能增活力，將黨建活動外化于行。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發(fā)干部活力。深入推行黨員積分管理，拓展“無職黨員”服務平臺，促進黨員活力釋放。
3.完善機制促成效，將黨建運行固化于制。狠抓“三會一課”、“四議兩公開”等制度深入落實，不斷強化黨建工作的規(guī)范意識。將優(yōu)秀黨員評選與鄉(xiāng)風文明評選相結合，用優(yōu)良的黨風帶動民風整體改善，強化鄉(xiāng)村治理，促進鄉(xiāng)村振興。
第五篇 黨委書記抓基層黨建述職報告800字
一、主要工作和成效
一是抓好基層陣地設施提升。投入65萬元，新建占地2.5畝兩層10間270㎡的范莊嶺村部，和占地3畝兩層14間350㎡的卞家?guī)X村部，目前兩個村部主體已成，正在進行內外粉刷和村委大院建設。投入38萬元高標準完成了宋嶺等5個村的村部綜合提升，同時新建了7個村的便民服務站。投入11萬元對鄉(xiāng)便民中心重新裝修，配備完善辦公便民服務設施。
二是抓好干部隊伍素質提升。認真開展“三嚴三實”專題教育，加強學習培訓，提升黨員干部綜合素質。落實“三會一課”制度，激活黨員活力，除日常學習外，鄉(xiāng)聘請黨校教師和市直部門專業(yè)人士兩次對全鄉(xiāng)黨員干部進行專題培訓，班子成員按照黨建工作責任制分別到所包村及鄉(xiāng)直支部上黨課。切實強化干部管理，6月底7月初鄉(xiāng)黨委分兩次組織18個村支部和15個鄉(xiāng)直及企業(yè)支部負責人進行黨建述職評議，獎優(yōu)罰劣，督導工作落實。
三是抓好制度及作風提升。以推進“四議兩公開”和基層便民服務制度為突破口，建立健全首問負責制、辦結制等6項制度，切實轉變作風，提升干部隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。鄉(xiāng)黨委年初從嚴審核各村重要決策事項清單，并按季度督查核實各村落實情況。根據工作情況調整后進村支部書記1名，選任1名大學生村官擔任后進村村委會主任;上半年處理違紀村干部3人，處理在信訪、禁燒等工作中不作為的干部8人。
二、薄弱環(huán)節(jié)及原因分析
薄弱環(huán)節(jié)：一是部分村貫徹“四議兩公開”工作法不嚴格不徹底，嫌程序麻煩，一定程度上存在個人說了算現象。二是鄉(xiāng)便民服務中心個別站所一些服務事項還沒有轉到服務中心辦理。村級服務站一些村干部值班有缺崗現象。三是黨員干部理想信念教育、作風紀律建設不到位，還不能適應新的形勢要求。
原因分析：一是在黨建工作上缺少較真精神。二是認為村干部不是國家機關干部，農村的工作大多數是粗活，因此在黨員干部管理上失之于寬。三是對黨建工作方法缺乏創(chuàng)新，推進改革的勇氣不足、力度不夠。
三、下步工作打算
第六篇 2024年5月企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2450字
企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報告(范文一)
尊敬的各位領導：
大家好！
做為__聯(lián)通黨建工作第一責任人能切實履行職責，團結公司黨委一班人，在全體黨員干部的共同努力下，立足企業(yè)實際，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。公司黨組織的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先鋒作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，領導能力得到提高，企業(yè)發(fā)展實現了新的跨越。下面，我就____年度抓基層黨建工作述職如下，懇請各位領導和同志們予以評議！
一、黨組織基本情況
__聯(lián)通現有員工_人，黨員_人，其中：在崗黨員_人，占全體黨員的_%;離退休黨員_人，占全體黨員的_%，公司黨委下設_個黨支部，_個黨小組。
二、抓基層黨組織建設情況
(一)加強組織建設，做到了“五個落實”。
一是班子建設落實。定期召開黨委會議和基層黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨委民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發(fā)現問題，及時解決，公司重大事項必須經過黨委會議研究決定，起到了黨委的____和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是思想建設落實。__聯(lián)通黨委認真學習黨的十八大和十八屆三中四中全會精神，學____一系列講話精神，深入開展了黨的群眾路線教育學習教育實踐活動。活動發(fā)放調查問卷;查找制約企業(yè)發(fā)展的問題;制定了整改方案，限時整改。同時，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，開展“爭做__好人”、“崗位大練兵大比武”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
三是組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習制度，黨員的覺悟顯著提高;優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新組織活動方式，促進企業(yè)和諧發(fā)展。建立健全了黨內激勵、關懷機制，推進黨內民主建設，推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。
四是制度建設落實。制定了黨建工作長效機制，黨建第一責任人抓落實，積極探索推進黨建工作的有效載體和辦法，通過召開座談會、培訓、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作。深入總結黨組織工作的新經驗，及時轉化為制度成果，常抓不懈;建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
五是陣地建設落實。進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨的群眾路線教育實踐活動的成果宣傳展示板。建立了黨員干部作風建設和黨員干部廉政檔案，堅持進行廉政談話，加強黨風廉政建設。以“組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督”三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。
三、開展黨的群眾路線教育實踐活動情況
(一)思想認識到位。
____年_月_日，由集團公司倡導至上而下啟動了黨的群眾路線教育實踐活動。活動嚴格按照“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”和“整改落實，建章立制”三個環(huán)節(jié)，根據具體要求按步驟順利開展。
(二)學習教育到位。一是專題學習討論了黨的十八大報告以及______一系列重要講話精神;二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料;三是專題學習了黨章、中央八項規(guī)定、全國兩會精神和省、市規(guī)定的學習內容。
(三)聚焦目標到位。在反對形式主義中，著重解決實際工作作風不實，落實不力、拖拖拉拉，時效感差等問題;在反對官僚主義中，著重解決服務不主動，不作為，職業(yè)倦怠感，缺乏創(chuàng)新、爭先的意識問題;在反對享樂主義中，著重解決安于現狀、不思進取問題;在反對奢靡之風中，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費等問題。
(四)作風整改到位。公司黨委召開了以“為民、務實、清廉”為主題的民主生活會。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進行對照檢查和批評與自我批評，真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效，既解決了思想問題又解決了實際問題。
(五)解決問題到位。通過整改學習著力解決了五個問題。一是著力解決了作風不良的問題;二是解決了紀律不嚴的問題;三是著力解決了責任不明的問題;四是著力解決了服務意識不強的問題;五是著力解決了工作效率不高的問題。
(六)轉變工作作風，做到了“六個加強”。一是加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善崗位工作評價體系、“員工kpi績效考核方案”、“黨員干部年度考核方案”、員工獎懲制度、財務管理制度等。二是加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核評定，本黨委共有_個基層黨支部，現有黨員__名。其中在崗的黨員__名，占黨員總數的__%;離退休黨員__名，占黨員總數的__%。經過認真考核評估，全部黨員都達到了相關要求。三是加強“黨員服務承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒作用，做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會主義核心價值觀，力求不流于形式，以求實效。
(七)加強了自身建設。一是為了適應當前企業(yè)發(fā)展的需要，公司黨委組織開展了“面對面”征求意見。以座談會的形式向黨員干部、員工代表、各經營單元負責人、離退休員工代表、各支局負責人等征求意見和建議，坦誠征求對公司黨委和班子成員以及黨員干部找準存在問題、撰寫對照檢查材料。二是“背靠背”征求意見。通過設立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求干部員工在“四風”方面存在的問題。
第七篇 財政局黨委書記抓基層黨建工作述職報告2750字
根據區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，我就個人履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行黨建工作特色和亮點
作為黨組書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。
一是把抓好黨建工作作為首要責任。
基層黨建工作，黨組書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與___保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行市委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨組的主角作用發(fā)揮好。
二是把完成財政工作目標作為黨建的首要任務。
一是強化收入征管，財政收入實現預期目標。1-10月，全區(qū)財政總收入33.39億元，同比增長46.02%，其中：本級公共財政收入106，547萬元，完成年初預算的82.08%，同比增長14.07%。二是民生投入保障較好。始終將民生事業(yè)放在財政保障的首要位置，堅持把財力優(yōu)先向民生領域傾斜。1-10月，全區(qū)共完成教育、醫(yī)療、社保等民生領域支出170，785萬元，占公共財政預算支出的比重為73.26%。完成教育支出52，293萬元，完成社會保障和就業(yè)支出28，720萬元，完成醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出33，076萬元，完成農林水事務支出28，605萬元。
三是強化黨組班子自身建設，充分發(fā)揮黨組班子的龍頭作用。
過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨組班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。堅持“科學理財、民主理財、依法理財”的思路，通過加強黨組工作程序規(guī)范化建設，推動黨內制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨組領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統(tǒng)一領導、有關職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨組班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨組議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨組履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨組決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設責任制，堅持廉潔從政。
二、存在的主要問題及原因
一是重視程度仍然不夠。沒有充分認識到基層黨建工作經濟社會發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。
二是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，局黨組雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用?？己私Y果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。
三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧，做不到統(tǒng)籌兼顧基層黨組織建設就達不到相互促進、和諧發(fā)展的目標。二是重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高，財政稅收工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。是功利思想、浮躁心理作怪，政績觀存在偏差。
三、下一步思路和主要措施
一是轉變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感。轉變思想觀念，就要消除對機關黨建工作以下幾個錯誤的認識：一是認為機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要;二是認為黨建工作內容較虛、沒有很多干頭、難有大的作為;三是認為機關黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高。思想是行為的先導，這些錯誤的思想認識直接導致了黨建的工作松散。做好黨建工作，最根本的就是要改變這些錯誤的思想，深刻認識到黨建工作在機關的重要地位和作用，樹立“圍繞財政抓黨建，抓好黨建促財政”的思想，創(chuàng)造性開展工作，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務大局、服務中心、服務財政的重要作用。
(二)加強隊伍建設，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。建設一支高素質的機關黨務干部隊伍，是做好機關黨建工作的基本保證。一是著力改善黨務干部隊伍的年齡結構。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發(fā)展、教育工作，優(yōu)化機關黨員隊伍。二是著力優(yōu)化黨務干部的知識結構。制訂培訓規(guī)劃，通過對專職黨務干部崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實黨務干部隊伍的業(yè)務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關黨務干部和黨員的思想作風建設。倡導“政治堅定，服從組織，勤奮敬業(yè)”的工作作風，增強服務意識、大局意識和自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。
(三)改進思路，創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作水平。一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的前瞻性。善于經常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。三是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。
第八篇 鎮(zhèn)黨委書記2024年上半年抓基層黨建工作述職報告1050字
半年來，本人認真履行黨建第一責任人的職責，通過扎實組織開展“兩學一做”學習教育、規(guī)范梳理鎮(zhèn)村各項規(guī)章制度，全面落實基層黨建金東“四個六”標配，全鎮(zhèn)黨建工作邁上了一個新臺階。
一、上半年抓黨建工作成效最好、特色最鮮明的兩項工作
1.抓干部建設，增強干事創(chuàng)業(yè)精氣神。鎮(zhèn)級層面以規(guī)范黨委議事為抓手，推進機關管理規(guī)范化建設。一是對全鎮(zhèn)各項規(guī)章制度進行系統(tǒng)性梳理，明確了鎮(zhèn)村干部工作目標，規(guī)范了各類工作流程，使全鎮(zhèn)各項工作各類考核有章可循，充分激發(fā)了鎮(zhèn)村隊伍的干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是對今年有重點工作重點任務的村配強了力量，由班子成員下沉一線聯(lián)系重點村，同時組建工業(yè)園區(qū)、小城鎮(zhèn)整治、美麗鄉(xiāng)村建設、“五水共治”、“三改一拆”五大專項攻堅小組。村級層面以“四個六”標配為抓手，推進黨建標準化建設。對各行政村黨建工作存在的問題列出清單，實行銷號整改制度，完成全鎮(zhèn)所有辦公樓內各項制度和形象欄的規(guī)范提升。同時，開展黨建精品點建設，目前嶺五、釜章、王溪三個村精品點建設基本完成，柿樹塘、河口兩個村黨建精品點建設方案初稿已經完成，等設計方案確定之后將全面進入施工。
2.抓黨員管理，形成黨群聯(lián)動一盤棋。一是調整黨員聯(lián)系戶名單，把非黨員的兩委干部、村民小組長、村民代表等加入到聯(lián)系服務群眾中來，每名黨員干部聯(lián)系農戶在10戶以內，確保聯(lián)系服務質量。二是印發(fā)“黨群心連心”服務手冊，建立黨員聯(lián)系服務群眾全程紀實機制，每月15日向支部進行匯報。三是探索建立黨群捆綁考核制度，評選每月聯(lián)系服務群眾紅黃榜，半年內有兩個月以上被列入黃榜的，組織關系將轉入鎮(zhèn)黨校進行教育整轉。四是加大對不合格黨員干部懲處力度，上半年對15名黨員干部進行了約談，將2名黨員組織關系轉入鎮(zhèn)黨校整轉教育。
二、下半年將重點突破的一項工作
下半年我們將在增強集體經濟薄弱村“造血”功能、全面消除集體經濟薄弱村上求得突破。一是加快推進村級物業(yè)項目建設。抓緊和相關部門對接協(xié)調，調整土地利用總體規(guī)劃，爭取早日進入招拍掛程序，完成土地性質的變更。同步開展招商選商工作，盡早確定該地塊的合作模式。二是開展消滅集體經濟薄弱村大會戰(zhàn)。建立一村一檔一策，依法對現有的已發(fā)包資產進行清理，收回已到期或個人占用的集體資產，合理確定發(fā)包年限及價格，公開招標；充分利用閑置資產，整理村內空閑地、閑置水利設施等，以使用權有償轉讓、租賃、合作開發(fā)等形式，吸引投資建設，實現閑置資產的增值；充分利用村內資源，將美麗鄉(xiāng)村建設成果和旅游資源相結合，通過開辦農家樂、成立旅游服務公司等形式，把資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢，拉動村級集體經濟發(fā)展。
第九篇 2024社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2550字
社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
20__年以來在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色及亮點
一是抓基層，增活力，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。結合“在職黨員進社區(qū)”活動，設立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務活動111次。舉辦了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，4個村及村社區(qū)共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓。帶頭協(xié)調推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區(qū)改造項目、店子街棚戶區(qū)改造項目、東崗鎮(zhèn)電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。為了落實黨風廉政建設黨委主體責任工作要求，提高農村黨建和黨風廉政建設水平，今年11月份我街在全市開創(chuàng)性的組織了4個村、村社區(qū)的“兩委”班子、財務人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，特別對“村帳街道代理制”進行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區(qū)紀委協(xié)調，我?guī)ьI街道班子主要成員及區(qū)紀委、區(qū)經管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區(qū)進行了實地考察學習，形成了具有可操作性的調研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責任機制，對村“兩委班子”成員培訓、交流談心，集體財務開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務、黨務、財務公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設初見成效，現大洼山村黨支部管理規(guī)范，工作作風得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協(xié)作，支部工作逐步走上正軌。
二是抓黨員，重管理，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實區(qū)委關于發(fā)展黨員細則，嚴把“入口”、暢通“出口”，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，公示、嚴把關，做到成熟一個發(fā)展一個，今年共培訓積極分子6名，發(fā)展黨員5名，預備黨員轉正9名;在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據區(qū)委組織部下發(fā)的相關文件精神，街道成立領導小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯(lián)黨員，上報區(qū)委組織部。
三是抓制度，打基礎，不斷增強基層干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務大廳窗口工作人員行為規(guī)范》等原有的4項制度進行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業(yè)人員人事管理制度》、《東崗街道黨風廉政一崗雙責制度》等12項制度。各社區(qū)(村、村社區(qū))也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經?；L效化，使干部職工學有依據，干有標準，規(guī)范有行為。
二、存在的問題及原因
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：
一是黨建特色品牌不突出，雖在今年打造了“三個零距離助推微服務”黨建特色品牌，但觸角延伸廣度較窄，宣傳營造滯后，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，導致特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
二是黨員的教育管理不嚴，在黨員隊伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些轄區(qū)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，甚至變?yōu)槭?lián)黨員，無視紀律，不講原則，致使部分黨員黨性淡薄，宗旨意識淡化。
三是農村黨建工作較為薄弱，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。農村黨員由于年齡偏大，文化程度偏低，理論學習仍顯得不足，重經濟、輕黨建的思想依然存在，導致農村黨建工作滯后。
三、下步工作思路和主要措施
在下一步工作中，我將繼續(xù)履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力:
一是要結合群眾路線教育，鞏固干部作風整治成果，建立作風建設長效機制。深化拓展“民情流水線”工程，推進服務型基層黨組織建設，提高基層黨組織服務能力。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經?；?。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
二是落實黨員考績，完善不合格黨員退出機制，優(yōu)化黨員隊伍結構。一要把握界線，界定陽光化。對不合格黨員的界定，從喪失共產主義信念、不履行黨員義務，社會公論差，違反《黨章》和有關法律法規(guī)行為4個方面，具體確定了違紀違法、違反計生政策、信仰邪教、組織集體訪、連續(xù)6個月不繳納黨費等10種表現為不合格黨員標準，使不合格黨員“對號入座”，做到界定有依據。二要嚴格程序，處置科學化。在處置程序上，堅持自下而上、層層把關的方式，共經過由黨員所在黨支部開展核實取證，支委會形成初步意見，黨員大會形成決議，報上級黨組織審批備案，將結果通知本人。
三是進一步加強對農村集體“三資”管理。重點加強對財務公開工作的檢查和監(jiān)督，完善農村集體資源資產管理制度。
四是推進“兩新”黨建工作，依托大西北板材市場，打造非公有制黨建品牌。
第十篇 街道黨委書記抓基層黨建工作述職報告3250字
各位領導、各位同志：
大家好
20__年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領導下，我以'三嚴三實'專題教育為契機，圍繞落實全面從嚴治黨、認真履行基層黨建工作'第一責任人'職責，謀全局、抓重點，以實事求是、積極作為和敢于擔當的工作作風，堅定不移地對黨的基層組織工作真抓真管、細抓嚴管，取得了一定的成績。
一、履職主要工作
(一)深化調研，轉換思路，找準基層黨建工作立足點
今年以來，按照全面從嚴治黨，加強黨的基層組織建設工作的要求，組織召開了黨工委會議研究黨建工作_次，其中有_次專題研究基層黨建工作。每半年集中組織調研__次，如__城改村遺留問題的解決，杜絕不作為，亂作為等損害群眾利益的事，隨時深入黨員群眾進行調研。不斷拓展基層黨建思路，提升黨員干部的政治擔當，凝心聚力，使基層廣大黨員成為街道和諧發(fā)展的領航者。
(二)思想重視，真改實改，筑牢落實不斷整改的著力點
對20__年度述職評議考核中存在的_條問題，結合'三嚴三實'專題教育，及時銷號整改。一是主動帶頭到基層村、社區(qū)、企業(yè)黨組織跟蹤指導解決核心的關鍵問題;二是結合'軟弱渙散村黨組織整改'工作和'社區(qū)黨建示范點'建設，對城市轉型社區(qū)中和城改社區(qū)創(chuàng)新了街道和村、社區(qū)的二級黨建管理網絡，為兩個村、社區(qū)下派黨建工作者及幫扶干部__人;三是不斷挖掘非公黨建潛力，'兩個覆蓋'工作達到__%，非公黨建'鞏固提升年'活動取得實效。社區(qū)'評星定級、晉位提檔'創(chuàng)建三星及以上社區(qū)比例達到__%(__個社區(qū))。四是投資__多萬元傾情打造的_地區(qū)非公企業(yè)黨建服務中心已投入使用，必將解決外來務工黨員及先進青年積極分子遠離原黨組織，沒地方學習、沒人監(jiān)管、感受不到組織溫暖等問題。
(三)自覺帶頭，嚴格把關，抓好'三嚴三實'教育成果轉化的關鍵點
在'三嚴三實'專題教育中 ，以第一責任人的政治擔當，思想重視，率先垂范，始終做到'九個帶頭'，對班子專題研討發(fā)言稿多次集體討論、嚴格把關，積極開展批評和自我批評__次。深挖根源，帶領大家抓好主體責任落實，以'發(fā)展和穩(wěn)定'中存在的問題為導向，集中組織交流討論__次，對照標桿邊學邊查邊改問題__余人次，重點整治干部不作為、亂作為__起。每半年進行_次干部作風整治，約談基層干部__人次，真正讓群眾看到'三嚴三實'教育的真實成果。
(四)圍繞發(fā)展，惠民保穩(wěn)，找準基層黨建工作的服務點
我堅持把'抓書記、書記抓'作為履行主體責任的關鍵，堅持'十個指頭彈鋼琴'：一是以富民工程為導向，最大限度謀取民生福利?；獍l(fā)展問題和發(fā)展矛盾_多件次，組織黨群結隊幫扶、崗位認領送溫暖__余人次，化解農民工工資__起__多人次。二是落實回遷是最大的民生，全力以赴維護地區(qū)和諧穩(wěn)定。針對城改遺留問題，全年__余次召開專題會議對__、__和__等城改村遺留問題進行集中研判，接待群眾來信來訪__人次，對群眾反映的問題，能解決盡力解決好，不能解決的做好說服勸解工作。三是重視溝通化解信訪壓力，多渠道穩(wěn)定信訪秩序。針對今年非正常上訪形勢嚴峻的實際，_余次約談開發(fā)商，主持召開各方協(xié)調會_次，對上訪重點對象采取'吸附、約談、穩(wěn)控、派駐、打擊、聯(lián)動、化解'七項舉措，盡力化解矛盾，維護地區(qū)穩(wěn)定。
(五)創(chuàng)新舉措，統(tǒng)籌規(guī)劃，找準基層黨建薄弱環(huán)節(jié)的突破點
在學習和領會中、省、市、區(qū)委有關會議精神的基礎上，結合實際，在城改社區(qū)黨組織轉型中，重點引導社區(qū)黨組織圍繞新市民新需求，抓好服務型黨組織建設，引導基層干部在化解矛盾，消除黨群、干群隔閡中敢于擔當，勇于擔當，善于擔當的責任意識。在非公企業(yè)黨建中，為_家黨員示范店授牌掛牌，公開黨員承諾，樹立黨員形象，引領企業(yè)發(fā)展。率先打造非公企業(yè)黨建服務中心建設，為外來務工黨員服務。在_家駐街黨組織之間，圍繞發(fā)展共同點和共振點，建立'大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商'大工委工作制，共謀街道和諧穩(wěn)定發(fā)展。
(六)嚴守底線，嚴守規(guī)矩，把牢黨員教育管理的發(fā)力點
在黨員教育管理上，帶頭講黨課，每月最少組織_次干部廉政學習教育，班子每周不少于__次學習交流，經常找黨員干部談心。將村、社區(qū)干部、駐街區(qū)'兩代表一委員'等也納入街道干部集中教育范疇，每月定期組織學習教育_次，全年__次請專家教授來街道講課，特別是十八屆五中全會召開后，及時邀請市委宣講團團長__來街道宣講，黨工委再組織班子成員到基層村、社區(qū)宣講，受教育黨員干部__多人次。引導黨員干部算好人生'七筆帳'(政治、經濟、家庭、名譽、親情、自由、健康)。在嚴肅黨內生活上，在__個社區(qū)建立了居民監(jiān)督委員會，建立信訪民情直通車信箱__個;聘請政風行風監(jiān)督員_人。今年以來，共有_余名黨員參加了民主評議活動，未發(fā)現不合格黨員，納新__名黨員，為_名黨員轉正。在執(zhí)紀問責上，帶頭執(zhí)行中央'八項規(guī)定'，堅持查辦案件'不縮手'，履職盡責'共攜手'，立足抓小、抓早、抓經常、抓長遠，對上級轉辦_件線索，件件有答復，件件有落實。
(七)超前保障，強基固本，踩準基層基礎建設承重點
以社區(qū)黨組織示范點建設為重點，打造一流的黨建服務示范基地，全街道共投資__余萬元，完成__個村、__個社區(qū)組織陣地的新建和裝修，增添、更換了部分辦公設施、文體器材，完成基層'一部三室三站一場所'建設，為__名離任主要干部發(fā)放生活補貼__萬元，為__個基層黨組織落實工作經費__萬元，落實服務群眾專項經費__萬元。
二、存在主要問題及原因分析
(一)抓基層黨組織干部教育管理上有'弱化'現象。個別單位對黨建工作重視不夠，還存在重經濟、輕黨建的傾向，少數同志不愿意做黨務工作，用行政行為代替黨建工作，使黨建工作在有些單位有流于形式現象。我對這些同志的心理狀態(tài)，沒有及時發(fā)現和教育，使得他們的主要精力集中抓經濟工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，而支部活動被干部職工活動所代替。
(二)對基層組織教育活動的督查指導的時效性不夠。受限于基層事務較繁忙，有時沒有很好地執(zhí)行對基層黨組織的定期督查，致使部分基層黨組織放松組織生活制度的落實，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，往往注重學習的次數和'政治性'，沒有很好地注重對黨員科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，導致一些基層黨組織干部業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事不夠經常。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，特別是今年來嚴峻的信訪ww問題，嚴重干擾了中心工作的落實，造成大事議不透，小事議不完。在提高機關干部及基層黨組織的行政效率上還有很大的潛力沒有充分挖掘出來，辦事效率還有很大的提高空間。
(四)抓黨員先鋒意識有所放松。在培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，管理有松懈現象，致使個別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，甚至面對個人利益同組織需要沖突，需要黨員發(fā)揮作用的時候擔當精神不夠，長期以往，對基層黨組織的公信力有消極影響。
(五)克服基層黨建的難點發(fā)力不足。雖然已經取得了一些成績，但捫心自問，在黨員教育管理突破，和增強基層黨組織解決問題的能力，穩(wěn)定村情社情等方面發(fā)力不夠，特別是城改回遷遺留問題解決效果還不夠理想。
對于街道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個'第一責任人'。一是對抓黨建和抓中心工作的行政資源和人力資源的高效配置還不夠;二是抓黨建中投入的精力多，但未能完全轉化成100%的預期成果，力氣未用到'刀刃'上;三是抓黨建中創(chuàng)新還不夠。
三、下一步工作思路
一是以'三嚴三實'專題教育為契機，加強黨員教育管理。不斷加大黨員干部集中輪訓力度，新當選干部崗前必須培訓，每年黨員干部集中輪訓不少于_次，提高基層黨員干部處理工學矛盾的能力，集中解決基層黨員干部在學習中的懈怠情緒、厭學心理現象，樹立黨員的良好形象，把群眾團結到黨組織周圍，增強各級黨組織的凝聚力。
二是進一步落實黨建工作制。形成黨工委重黨建、抓黨建，人人過問黨建，各級書記溝通交流、和諧干事的良好氛圍，不斷提升街道各級抓黨建工作的合力。
謝謝大家
述職人：___
20__年__月__日
第十一篇 xxxx年縣黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告2500字
我自__年3月任縣扶貧移民局黨組書記以來，嚴格落實'書記抓、抓書記'要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，牢牢把握'突出項目，壯大產業(yè)，加快發(fā)展'的工作主基調，堅定不移地推進'三大目標'建設。立足實際打基礎，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作上臺階、上水平，形成了黨建和經濟建設互動并進的良好格局，促進了扶貧移民各項工作全面推進。現將__年我個人工作開展情況向各位領導進行述職。
一、__年度抓基層服務型黨組織建設情況
(一)強化核心建設，抓政治責任履職
始終牢記'職務即是責任'，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。我始終在思想上、政治上、行動上與縣委、保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策和部署，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。通過一年來的工作，我深刻地體會到思想政治工作是一切工作的生命線，黨組核心建設是黨建工作的重中之重，是提高黨員干部思想政治素質的保證，沒有正確的政治理論指導，工作上就要走彎路，組織上就會人心瘓散。同時，我也意識到，要干好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養(yǎng)和政策理論水平。因此，我始終做到堅持學習不放松，從我做起，從黨組一班人抓起，從全局黨員干部帶起。努力把黨組班子建設成為執(zhí)政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。
(二)堅持民主集中，黨組凝聚力不斷增強
作為局黨組書記，在黨組織建設上，堅持按照民主集中制原則，正確處理與黨組成員之間的關系，自覺維護黨組的權威和團結，注重擺正自己的位置，把握自己的角色，形成強大的工作合力。工作中，牢固樹立大局意識和責任意識。凡局機關的重大事項都是經局黨組會議研究決定，特別是扶貧移民項目的確定，資金的使用，都是經過集體決策。我個人不自作主張，不以權壓人，尊重大多數人意見，最后形成結論。在民主生活會上，黨組一班人敞開心扉講真話，心胸坦蕩擺問題，開展批評和自我批評，使大家相互了解、達成共識，促進了班子團結和諧。
(三)強化服務功能，狠抓責任落實
我始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實，層層細化目標任務，責任到人頭，形成一級抓一級，級級有責任。堅持黨組書記負總責親自抓，對重要違紀案件和信訪舉報案件親自安排、親自協(xié)調、親自督辦，并定期與班子成員和股室負責人進行廉政談話，聽取紀檢組長匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況。堅持把黨風廉政和反腐糾風工作同業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
(四)加強制度建設，發(fā)揮制度約束作用
進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規(guī)范》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等規(guī)章制度，使干部職工學有依據，干有標準，規(guī)范有行為。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內部廉潔自律意識。落實'三早'預警機制，加強對重點熱點工作的監(jiān)督，嚴禁領導干部利用職權為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益，紀檢組長要參與項目建設過程的監(jiān)督，防治干部職工在項目管理中發(fā)生違規(guī)違法違紀情況。在招投標活動中，都邀請紀檢、監(jiān)察等部門參與監(jiān)督，保證招投標活動的公開、公平、公正。自覺遵守領導干部廉潔自律'十不準'規(guī)定和各項工作紀律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。
(五)健全組織體系，搭建黨員干部服務平臺
進一步強化機關支部建設，在機關黨員干部中開展'黨性教育'、創(chuàng)一流業(yè)績活動。積極創(chuàng)建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服'門難進、臉難看、事難辦'的不良習氣;嚴格'首問責任制'，開展'優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境'活動，在機關內部開展文明股室活動，比服務，創(chuàng)一流，爭做'服務先鋒'活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展'三分類三升級'和'三學三強'活動。搭建黨員干部服務平臺，在馬公鄉(xiāng)先鋒村、喬莊新華社區(qū)建立了黨建工作聯(lián)系點，開展貧困戶慰問8戶。黨組成員每月到貧困村、項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檢查指導工作不得少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。今年3月，組織全局26名黨員干部深入馬公鄉(xiāng)聯(lián)系點開展'走基層結對幫扶貧困戶'活動，共聯(lián)系貧困戶41戶，通過對戶戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯(lián)系戶建立了干群連心活動聯(lián)系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統(tǒng)一領導、班子成員相互配合，股室各司其職的黨建工作格局。
(六)創(chuàng)新學習，強化黨員干部隊伍建設
進一步創(chuàng)新學習形式，把學習納入干部年度考評之中，力求打造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質高、業(yè)務技能精、奉獻精神強的扶貧移民干部隊伍。采取集中學習與自學相結合形式，領導干部每月確定一個課題進行集中研討學習，使每一名干部掌握扶貧移民業(yè)務知識。積極開展'黨員雙報到'活動，支部21名黨員全部在新華社區(qū)報到，走訪慰問貧困戶4戶，開展了環(huán)境治理和就業(yè)咨詢服務等活動，每位黨員在各自居住地開展相關活動。加強對黨員干部的培養(yǎng)力度，去年局黨組把工作能力強，業(yè)務素質精、年輕的7名干部任中層干部，負責各股室工作。推薦了1名干部任總工程師進班子工作，推薦了2名干部分別任主任科員和副主任科員。
(七)嚴格考評，實現黨建工作管理規(guī)范化、制度化
進一步完善黨建工作專項考評機制，實現黨建工作管理規(guī)范化、制度化。以開展'實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧四川'主題教育活動為契機，認真開展政風行風建設，落實了監(jiān)督機制。將__年扶貧移民項目和實施進度計劃報縣紀委，隨時接受監(jiān)督指導。項目管理實行總工程師負責制、扶貧移民項目管理制和項目審計制，對項目確定、實施、管理、驗收等環(huán)節(jié)加強監(jiān)督管理。突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作，堅持把信訪舉報作為加強對領導干部監(jiān)督重要環(huán)節(jié)，作為檢驗作風建設成效的主要標準。利用《陽光政務》政風行風熱線解答群眾提出的問題，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。大力開展機關效能建設，機關作風進一步轉變，黨員干部職工廉潔自律意識不斷增強。過去一年來，未出現一起違法違紀行為。
第十二篇 高校黨委書記抓基層黨建工作述職報告3150字
一、工作職責履行情況
1、抓學習，明方向。完善黨委中心組理論學習制度，制定了黨員理論學習計劃， 主持召開中心組學習15次，加強政治理論學習，不斷提高理論修養(yǎng)。堅持“三會一課”制度。督促各黨總支認真開展“三會一課”，要求有學習計劃、學習內容、學習記錄，黨員同志有學習體會。堅持開展讀書活動。通過專題講座、學習研討、心得交流、黨課教育等形式，加強學習引導，提高黨員干部的政治理論水平。堅持圍繞發(fā)展抓黨建，加強黨建促發(fā)展。把黨建工作的立足點放在學院的發(fā)展上，堅持服務中心、服務師生，不斷提升學院內涵，推動干部作風、教師教風、學生學風建設。
2、抓制度，建規(guī)章。修訂了《黨委會議事規(guī)則》、《重大事項報告制度》、《黨總支工作制度》、《教職工違紀處理辦法》、《關于加強共青團工作的意見》、《關于加強學生德育工作的意見》、《公務接待管理規(guī)定》、《公務車輛管理規(guī)定》、《關于加強教職工考勤工作的通知》等制度30項，規(guī)范管理，明確工作程序，對“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、民主評議黨員、個人事項報告等工作提出要求，用制度管人管事，用制度規(guī)范行為。
3、抓班子，帶隊伍。
(1)把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，進一步規(guī)范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領導能力和水平。嚴格執(zhí)行民主集中制，建立了黨建工作聯(lián)系點制度，要求班子成員定期到黨總支檢查指導工作，學院黨委每季度召開一次專題會議，研究黨建工作，堅持黨建工作與教學、學生管理等工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵。每月進行黨建工作任務分解，責任到人，形成了黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。
(2)加強對黨員干部教育培訓和管理力度，努力提高黨員干部的政治素質和業(yè)務水平。一是抓總支書記的教育培訓，著力提升總支書記的自身修養(yǎng)和工作能力。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率。在干部選拔任用工作中，堅持正確的用人導向，嚴把用人標準，規(guī)范操作程序，真正使政治立場堅定、道德品質好、工作能力強、埋頭苦干、業(yè)績突出、群眾公認的干部得到提拔重用。
(3)嚴格按照程序做好黨員的發(fā)展、轉正工作。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，注重從青年教師、優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員，開辦業(yè)余黨校，加強培訓教育，從源頭上保證黨員隊伍的質量。
(4)扎實開展各類黨建活動。按照要求定期開展書記講黨課，在清明前夕，組織黨員干部到渭華起義烈士紀念館，進行現場教育。開展了黨員紅袖章志愿服務活動，向黨員發(fā)放“共產黨員胸章”，要求黨員亮明身份，開展志愿服務。以“提高干部素質，營造書香校園”為活動載體，持續(xù)扎實的開展了“黨員周五讀書日”活動。
(5)注重加強和改進學生思想政治教育工作。堅持以黨建帶團建，以黨風建設引領校風、教風、學風建設，突出“立德樹人”，全面提高學生素質，加強班主任工作隊伍，構建起學生黨建、思想政治教育和學生管理“三位一體”的運行體系。
4、抓廉政，轉作風。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，給副科級以上干部講了廉政教育課，定期組織廉政法規(guī)制度的學習，組織觀看警示教育片，對2024年反腐__工作進行了責任分解，提出6項20條具體內容。印發(fā)了《關于進一步加強廉政風險管理工作的通知》，明確了各部門廉政風險點，防控內容、風險等級、責任人。分層簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書31人次，形成了逐級監(jiān)督、層層負責的黨風廉政建設責任制。結合群眾路線教育實踐活動中查找出的”四風”問題，開展正風肅紀活動，進行作風建設專項整治，使黨員干部思想作風、工作作風、紀律作風明顯轉變，“四風”問題和“庸、懶、散” 得到有效遏制，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。今年處理教職工違紀行為2起，約談4人，對當事人實施了誡勉談話，嚴明了紀律。
5、抓大事，做表率。今年我們把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為學院黨建工作的重中之重，學院領導班子及成員深刻剖析，認真進行自我檢查，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會。在全體黨員中開展了學習討論、專題組織生活會、民主評議黨員等。征求和查找出問題清單49條，解決問題49條，開展了13項專項整治活動，建立了學院領導班子整改臺賬4類22條，整改任務已全部落實到位，修定完善了制度30項。加強了學院的內涵建設，規(guī)范了學院工作運轉，深化了教育教學改革。在活動中黨員干部都能自我檢查，自我加壓，尤其是在今年創(chuàng)建國家級示范校和技能大賽中，黨員率先垂范，勇挑重擔，出色的完成了工作任務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作創(chuàng)新意識不足。對新形勢下基層黨建工作出現的新形勢、新問題研究不夠，黨員活動學習多，討論交流少，活動形式單一。
二是工作部署多，督促檢查少。對學院的黨建工作專題研究多，安排部署多，實際深入各黨總支督促落實少。個別黨總支黨內活動和組織生活開展的還不經常、不扎實，“三會一課”制度還堅持的不夠。
三是對黨員干部的教育和管理還不夠嚴格。在黨員干部的教育和管理上，和上級要求、群眾期盼還有差距。對個別黨員干部工作和作風上存在的一些問題，批評教育多，紀律處理少。對廉而不勤，不敢擔當、不愿干事的干部監(jiān)督管理措施還不完善。
產生問題的原因主要有以下幾個方面：一是責任主體沒有很好的落實。缺乏一抓到底和釘釘子精神，有時滿足于定目標、交任務，沒有抓具體、抓深入，在督促檢查、考核評價和激勵約束上，有效傳導壓力不夠，責任還沒有落實到位。二是思想認識不到位。對黨建工作學習還不深不透，抓黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，研究黨建工作還不夠深入細致。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。習慣于憑經驗辦事，憑習慣辦事，沿用老辦法多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。
三、下一步的工作思路和主要措施
一是落實黨建工作第一責任人的責任。堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。落實抓黨建述職評議考核制度，加強黨建和黨風廉政建設考核。
二是扎實開展教育實踐活動“回頭看”。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深化“四風”整治，對照落實整改任務的有關要求和“兩方案一計劃”，對整改落實的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的“回頭看”，堅持不懈抓整改，逐項兌現承諾，做到事事有交代，件件有著落。
三是在黨建工作中求創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責任擔當和認真勁頭，抓好基層黨組織建設。加強對黨員干部的經常性教育，堅持“三會一課”制度，繼續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務活動和“黨員周五讀書日”活動。
四是繼續(xù)加強班子隊伍建設和黨員干部隊伍建設。以“三嚴三實”為標尺，繼續(xù)加強班子建設和黨員干部隊伍建設，嚴肅黨內政治生活，創(chuàng)新黨員干部教育培訓的方式方法，實行干部輪崗交流制度，激活干部隊伍活力。
五是細化黨建工作目標責任制，開展經常性檢查。繼續(xù)堅持黨建工作與其他工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵，每月進行任務分解，夯實責任。每季度對各黨總支黨建工作情況進行一次檢查。
六是深化黨風廉政建設責任制。深入開展理想信念、黨風黨紀教育，帶頭落實中央八項規(guī)定和市委“約法三章”，認真落實主體責任，教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，持續(xù)用力推進作風轉變，抓監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴。
高校黨委書記抓基層黨建工作述職報告
