每周工作報告怎么寫
1. 周度概述：報告應以簡潔的語句概括本周財務部的整體工作狀況，包括主要完成的任務、達成的里程碑或面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。
2. 收入與支出：詳細列出本周的收入來源和支出項目，包括金額、日期和相關(guān)業(yè)務活動。確保數(shù)據(jù)準確無誤，可以使用表格形式呈現(xiàn)，便于閱讀。
3. 預算執(zhí)行情況：對比預算計劃，分析實際支出與預算的差異，解釋超支或節(jié)余的原因，并提出改進措施。
4. 財務分析：進行簡單的財務比率分析，如流動比率、速動比率和利潤率等，評估公司的財務健康狀況。
5. 風險與問題：描述本周遇到的財務風險或問題，如延遲支付、發(fā)票錯誤等，并說明處理進度或解決方案。
6. 項目進展：如果財務部參與了特定項目，詳細說明項目的進展，包括預算執(zhí)行、成本控制和預期完成時間。
7. 下周計劃：列出下周的工作重點，包括待處理的財務事務、即將到期的付款、預計的收入等。
8. 建議與改進：提出對現(xiàn)有流程或系統(tǒng)的改進建議，以提高效率或降低成本。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
1. 歡迎語：以禮貌的語氣開始，例如，“大家好，以下是財務部本周的工作報告。”
2. 時間范圍：明確報告涵蓋的時間區(qū)間，例如，“本周從x月x日至x月x日?！?/p>
結(jié)尾：
1. 回顧本周亮點：簡要提及本周的成就或重要事件，例如，“我們成功處理了一筆大額交易，為公司節(jié)省了y%的成本。”
2. 感謝與期待：表達對團隊合作的感謝，以及對未來工作的期待，例如，“感謝團隊的辛勤付出，期待下周我們能繼續(xù)保持高效?！?/p>
3. 結(jié)束語：以積極且專業(yè)的口吻結(jié)束報告，例如，“讓我們一起努力，為公司的財務穩(wěn)定和增長貢獻力量。謝謝大家的關(guān)注。”
每周工作報告范文
第一篇 每周工作報告模板參考2650字
鼓風機的轟鳴，攙雜喧鬧的談話聲，忙碌而井然的身影，熱氣朦朧的窗面繪就了一副熱鬧的用餐場面，這就是本月的也是2024年最后一次大型會議的用餐場景。就要走過的2024年是我們餐飲部恢復正常經(jīng)營以來不平凡的一年，實際上開展工作也就半年的時間，在這段時間里，除進行正常的接待工作外，餐飲部還制定適合自己的各項管理制度并狠抓落實，積極開展必要的培訓工作循序漸進的提高員工素質(zhì)，無論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高，現(xiàn)將這階段的工作總結(jié)如下：
一、加強內(nèi)部管理工作：
1、制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認可稍做修改后首先在餐飲部施行，規(guī)范員工工作準則，并以員工守則為綱結(jié)合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項崗位職責、具體操作規(guī)范，長達70余頁，還在不斷修改調(diào)整中。并依據(jù)各項規(guī)章制度開展日常管理工作。
2、積極開展各項規(guī)章制度、服務技能、衛(wèi)生知識和消防知識的培訓工作，規(guī)范每周例會(在武漢協(xié)助營銷工作時中斷)，每月一次員工生活會，制定每周清潔重點工作，加強了管理工作，提高了員工素質(zhì)改變了原來比較因長期半歇業(yè)養(yǎng)成的懶惰工作習慣，改變了精神面貌。改變原來遇超過70人會議就向酒店管理公司借人幫忙服務的局面，130人的飽和量接待工作僅靠現(xiàn)有員工的團結(jié)協(xié)作就可輕松作好包括用餐、會議、娛樂的正常接待。同時好的精神風貌不斷體現(xiàn)，如：城投房產(chǎn)集團會議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬元現(xiàn)金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺;紅安詹店財政招待省財政廳接待活動結(jié)束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢的信封，立即上交餐飲部;廚師長在12月殘聯(lián)會議服務員全部要充當禮儀小姐，而會議一結(jié)束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時主動一個人收餐并兼顧值守前臺。
3、制定了零點菜單、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單，并根據(jù)幾次大型會議的接待客人反應情況適時做了調(diào)整和修訂。
4、制定了餐飲以農(nóng)家菜和野味為主導的經(jīng)營方針并依此更換了廚師隊伍使其達到現(xiàn)階段的工作要求和發(fā)展需要。
5、落實了衛(wèi)生責任制，責任分區(qū)到人，改變原來臟亂的局面，特別是廚房衛(wèi)生狀況有顯著的提高。同時將餐飲部劃分為餐廳、會議室網(wǎng)球嘗前臺魚池商店、中廳、廚房等五個區(qū)域并責任到人;安排專人分管部門內(nèi)的男女寢室。
6、制定餐廳成本控制預案，在保證客人滿意的前提下有效控制成本。
7、加強餐飲部安全保障工作，每日輪流值勤，檢查包括衛(wèi)生、安全、工程問題、考勤、工
作完成、開檔收檔情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發(fā)生。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的考核內(nèi)容之一。
二、加強員工福利方面的改善：
1、改善員工餐，制定了每周食譜，認真制作，并認真聽取員工反饋意見積極改進。
2、在工作之余組織登山探險活動、開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的娛樂項目，一方面豐富員工業(yè)余生活。
3、在投影儀買回來以后，不定期在會議室播放剛上映的大片，并經(jīng)常組織員工唱卡拉ok，通過開展系列活動，努力營造團結(jié)、合作的和諧的氛圍，增強員工的歸屬感與集體感。
4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經(jīng)費，作為一項福利，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品。
三、合理改造硬件設施、設備。
1、廚房布局的調(diào)整及裝修。嚴格按照衛(wèi)監(jiān)部門的要求合理規(guī)劃廚房布局，數(shù)年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環(huán)境，提高了衛(wèi)生質(zhì)量，為后面的更高要求的接待提供了先決條件。
2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布，改善小廳房的用餐環(huán)境和大廳整體喜慶氣氛，同時調(diào)換了不適應小廳的沙發(fā)，使廳房整體協(xié)調(diào)。
3、增加屏風，隔離開大廳和廚房。
4、安裝投影儀和自動伸縮幕布。使會議室硬件符合市場競爭需要，滿足客戶需求。
5、添置布菲爐，增加飲食形式。
四、在保證餐飲部正常運轉(zhuǎn)的前提下，積極協(xié)助營銷部開展工作，安排經(jīng)理協(xié)助開拓營銷市常
五、密切配合相關(guān)各部門做好各項接待和日常工作。加強團隊協(xié)作，深化全局觀念。
餐飲部全體成員時刻牢記山莊是一家的全局觀念，堅決服從山莊安排，特別是前臺人員，發(fā)揮山莊神經(jīng)中樞作用，配合和協(xié)助客房部、辦公室進行搬運家俱、清掃主樓范圍的垃圾等活動，以人人為我，我為人人的服務信念，服務山莊，服務員工。如前一段時間瓢蟲肆虐別墅，前廳的兩個文員立即服從客房部洪經(jīng)理的調(diào)度和指揮，積極投入到滅蟲工作中去。
雖然今年的工作取得了一些成績但是也存在很多困難和問題:
1、餐飲部人員比較少管理范圍比較廣，人員比較短缺，雖然能夠比較圓滿的完成接待任務，但是質(zhì)量很差，體現(xiàn)不了特色服務。
2、規(guī)章制度還不夠完善，落實不夠徹底，存在隨意性，特別是管理機制亟待完善。 3、菜式方面還要不斷因應市場變化而革新。
4、員工素質(zhì)整體水平不平衡，缺乏具有專業(yè)管理人才，對現(xiàn)有員工技能培訓還有待加強。
5、餐廳設施設備都有不同程度老化和損壞，有些空調(diào)設備已經(jīng)無法使用了。同時整個裝飾裝潢已經(jīng)完全與時代脫軌，天花更有嚴重脫落現(xiàn)象，急需修復或者更新。一些硬件設施需要更新改造，特別是會
議室桌椅及中廳布置。
6、餐飲部范圍內(nèi)的娛樂部設施不全，很多客人有需求都不能滿足。
7、山莊沒有很吸引人的項目的大環(huán)境影響餐飲部經(jīng)營狀況比較蕭條。增加娛樂設施，桑拿等。
在明年的工作中，我們將要做好以下工作：
1、將餐飲部每日值勤制度作為個人績效考核的重要表現(xiàn)方式。
2、根據(jù)季節(jié)變化制定并落實不同時期的菜單。
3、規(guī)范建制補充人員。平時忙的時候餐廳人員吃緊，如果開展生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)，可以解決閑時的工作飽和量。完成服務質(zhì)量向質(zhì)轉(zhuǎn)變。
4、合理改造增加設施，增加包房。原計劃增加幾間ktv包房的，其實完全可以同時增加桌子，用餐完后可以唱歌休閑。同時將中廳稍作改造，增加成四到六人的方桌散臺，有客用餐就可以是餐廳，有客唱歌就是歌廳。同時利用好鳥語林，把竹樓稍做改造，使其具備用餐和飲茶的功能，餐是農(nóng)家菜，茶是中國茶(或者其他飲料)。
5、增加土灶，形成真正的農(nóng)家風味，運用山上眾多的材木，從而節(jié)約燃油，降低成本。
6、增加酒水品種，真正實現(xiàn)餐飲的實質(zhì)。菜式上增加松針熏制的食品，酒水上增加在藥房開方自己釀造的藥酒。
7、繼續(xù)關(guān)心員工生活，改不定期開展放電影、唱歌等文娛活動為每周一次舉行，同時集中觀看《情定大飯店》和《五星大飯店》兩部電視劇，讓員工在觀看劇情時同時感受什么叫酒店和什么叫服務意識。同時開展科普知識的影片或講座，提高員工的養(yǎng)殖知識和法律意識，從而提高個人素質(zhì)。多演練篝火燒烤以備有客人需求可以引導。
8、繼續(xù)開展培訓工作，依照餐飲部操作程序和標準完成服務規(guī)范的具體培訓工作。
9、堅持做好安全生產(chǎn)管理，保障人員和財產(chǎn)安全
第二篇 第二輪修志工作存在問題調(diào)研報告3950字
第二輪修志工作存在問題調(diào)研報告
一、二輪修志工作回顧
20__年以來，應該是《_____縣志》（—1990）出版以后_____縣地方志工作取得突破性進展的時期，全縣先后編纂出版了《_____一中五十年》、《_____縣外事志》、《_____縣國土資源志》、《_____縣交通志》、《_____縣扶貧志》、《_____縣林業(yè)志》和《_____縣政協(xié)志》，整理出版發(fā)行了《富州縣志點注及資料輯錄》，完成了《邊防一團團史》、《_____縣軍事志》的初審?？梢哉f_____縣地方志事業(yè)由此步入了一個嶄新的發(fā)展階段。
20__年11月，中國地方志指導小組印發(fā)《中國地方志指導小組關(guān)于第二輪地方志書編纂的若干意見》的通知，標志著全國第二輪修志工作正在全面展開。為全面推進全縣第二輪修志工作步伐，縣委、縣人民政府相繼出臺了《_____縣志 (199l—20__)編纂工作實施方案》、《關(guān)于進一步加強地方志編纂工作的通知》、《_____縣第二輪地方志書編纂行文規(guī)范》和《_____縣部門志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)志編纂實施方案》等文件，正式啟動全縣第二輪修志工作。20__年6月舉辦了全縣第二輪縣志續(xù)修業(yè)務培訓，組織志辦人員參加了省、州地方志工作會議和修志業(yè)務培訓會，明確了地方志工作的指導思想、基本思路、目標任務、工作步驟和工作職責。為整體推進修志進度，促進各方的聯(lián)動，縣委、縣人民政府于今年3月11日召開了有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導和撰稿人員參加的全縣第二輪修志工作推進會議。在原來的基礎上對縣志續(xù)修又作了安排和部署，提出了新的任務和要求，針對業(yè)務方面也作了培訓。還匯編印發(fā)編寫了《_____縣第二輪志書編纂工作指導手冊》和《_____縣地方志通訊》等指導性資料。
從20__年6月全縣第二輪縣志續(xù)修業(yè)務培訓以來，安排有撰稿任務的各部門（含省州駐富單位）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共103個。截止20__年5月22日，按要求上報領(lǐng)導小組、修志機構(gòu)的撰稿單位96個，落實撰稿員單位96個。民政、經(jīng)濟商務、氣象、檔案、食藥品管理、森林公安、總工會、海關(guān)、團委等9個單位報送了初稿，分別占應上報數(shù)的93%、93%和7.7%。國稅、地稅、工商、司法、法院、經(jīng)濟商務等單位還專門就修志問題，到縣志辦溝通、咨詢和了解相關(guān)的情況和信息，十分關(guān)心和重視縣委、政府對此次修志工作的安排。但仍有少部分單位是什么情況都沒變，什么信息都沒報，什么反應都沒有。可謂“一片寂靜，鴉雀無聲”。直到現(xiàn)在連最基本的領(lǐng)導機構(gòu)、撰稿員都沒有落實。
二、存在問題及原因分析
現(xiàn)階段修志工作面臨的問題比較多，概括起來主要是：
（一）各承編單位對縣志續(xù)修認識不一。從參加會議情況看，有的是主要領(lǐng)導參加，有的是副職參加，有的是沒有領(lǐng)導參加，有的是具體撰稿的修志人員參加，有的是湊合著人數(shù)頂替參加，有的甚至無人參加會議；從上報的修志登記表看，有的是主要領(lǐng)導分管，有的是副職分管，有的到目前為止登記表未上報，分管領(lǐng)導和撰稿員遲遲未落實；從業(yè)務方面的聯(lián)系看，有的認為修志是志辦的事，與本單位（本部門）沒多大關(guān)系，采取應付式的態(tài)度。對縣志續(xù)修的重要性、必要性的認識不統(tǒng)
一、不到位，沒有真正領(lǐng)會縣委、政府的修志會議精神。會不開，事也不落實。這里面有領(lǐng)導的因素也有撰稿員的問題。最關(guān)鍵的還是領(lǐng)導的認識問題。
（二）各承編單位工作啟動遲早不一。行動早的現(xiàn)在完成了初稿；滯后一點的，在撰寫稿件；落后一點的，還在擬定方案、設計篇目；更落后一點的，還在落實機構(gòu)和人員；最落后的是 “按兵不動”，目前毫無結(jié)果。這同樣和領(lǐng)導與撰稿員有關(guān)。領(lǐng)導重視、安排得早、行動快的單位（部門），工作啟動就快，各項事宜安排妥當，人員就位早，效果也出得快。反之則不然。
（三）各承編單位撰稿員“功底不深不一”。由于過去參與編修縣志的老同志調(diào)的調(diào)、退的退，幾乎沒有在位的。要找一個能“帶班”的都非常困難。從專業(yè)的角度上講，包括縣志辦在內(nèi)的撰稿員及其編輯，都沒有修志的經(jīng)歷，也沒有參加過3個月以上的專業(yè)培訓，都屬于“自學成才”系列。從專業(yè)性、行業(yè)性、學術(shù)性來講打的都只是“擦邊球”。因此，“功底不深不一”顯而易見。
（四）極個別承編單位撰稿員“人”“業(yè)”不一。大多數(shù)單位（部門）對此次修志非常重視，對具體的撰稿員是優(yōu)中選精，都盡量挑思想素質(zhì)高、文字功底好、有一定實踐經(jīng)驗、有較為豐富社會閱歷的人員承擔撰稿任務。但卻有少數(shù)承編單位是搞應付性的，湊個數(shù)了事，濫竽充數(shù)。不把修志當回事，其結(jié)果是“專業(yè)不對口”讓木工去充當醫(yī)生，人和事不對口，“專業(yè)不對專人” 造成“人”“業(yè)”不一。其結(jié)果是“有效無效，已經(jīng)責任盡到”，只有過程而無結(jié)果。
（五）稿件質(zhì)量不高，其完整性有待完善。從目前已經(jīng)交稿的民政、經(jīng)濟商務、氣象、檔案、食藥品管理、森林公安、總工會、海關(guān)等幾個單位的稿件情況看，除民政、經(jīng)濟商務、氣象、檔案、團委5個部門的稿子脈絡和框架較為完整外，其余的都只是以偏蓋全，局部的反映了一下，口號式的東西多而實質(zhì)性的內(nèi)容少， 涵蓋不了本單位（本部門）的全貌，反應不了真相。既不全面也不翔實，不可入志。
以上種種，如不采取有效措施和對策加以解決，難以確保修志工作的順利進行，健康發(fā)展。
三、對策措施
（一）解決思想認識，營造修志氛圍。___同志指出：編纂新方志，不是一件可有可無的工作，而是一項認識過去，服務現(xiàn)在，開創(chuàng)未來，不僅有近期社會效益，而且可以產(chǎn)生久遠社會效益的意義重大的事業(yè)。國家副主席___在寧德考察時說過一段話：要馬上了解一個地方的重要情況，就要了解它的歷史。了解歷史的可靠的方法就是看志，這是我的一個習慣。過去，我無論走到哪里，第一件事就是要看地方志，這樣做，可以較快地了解到一個地方的山川地貌、鄉(xiāng)情民俗、名流商賈、桑麻農(nóng)事，可以從中把握很多帶有規(guī)律性的東西?？芍^“開卷有益”。
修志是一項很有意義的工作。其意義，說通俗一點，就是使我們做一個明白人，“以古為鑒，可知興替”，對于我們，只有加深對歷史的掌握和理解，才能“以古為鑒，鑒古知今”，不重復歷史上的錯誤，才能使人們從一種混沌狀態(tài)，轉(zhuǎn)為一種清楚明白的狀態(tài)，才能知道過去人類社會種種事件的發(fā)生、發(fā)展和消亡的過程。
從兩位領(lǐng)導的談話中不難看出，修志是存史資政的根本目的和歸宿。各承編單位特別是主要領(lǐng)導應該站在“又好又快”為全縣著書立志的高度加以重視，負起責任，把思想統(tǒng)一到縣委、政府的要求上來。必須明確修志是各單位（部門）共同的責任；是對本單位、本部門、本專業(yè)的歷史記載和記述；是對對本單位、本部門、本專業(yè)的所作所為及其成果進行真實寫照。本次修志展示的將是全縣改革開放以來的政治、經(jīng)濟、社會、文化、民生等各個方面所取得的巨大成就。修好本輪縣志，將具有劃時代標志的這段歷史留給后人，意義十分深遠而重大。
（二）領(lǐng)導重視，撰稿員負責。首先領(lǐng)導重視，實際上可以理解為平常所說的組織保障。由于受各種不良風氣的影響和現(xiàn)行制度的制約，人們對許多事情的重要與否的理解，常規(guī)性的往往是通過主要領(lǐng)導對該事的重視程度來判斷的。一個單位、一個部門、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只要是局長、主任、書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自主持的會議或者事務活動，收效一般都好，反之就一般。所謂的“身先士卒”道理就在于此。對修志來說也一樣，作為主要領(lǐng)導，只要主持并安排，效果肯定會出來。具體如何做，視本身的事務情況，可親自抓也可交由副職安排具體的工作人員來完成。只要主要領(lǐng)導重視了，組織也就有了保障，機制就可以順利運行。反過來，如果主要領(lǐng)導不關(guān)心，不參加會議，不安排任務，對其他同志的匯報不加以重視，那么事情擱淺也就是必然的事了。其次撰稿員負責，就是要求撰稿員按照要求認真負責地對志稿進行資料搜集、篇目（條目）設計、稿件草擬、資料審查、稿件完善等等。遇到困難和問題主動向領(lǐng)導匯報和請示，也可將自己建設性的意見和建議提出來討論和參考，爭取領(lǐng)導的支持，促進工作的開展，達到共商“志事”的目的。
（三）合理配備人員，保證“來之能戰(zhàn)”。編修地方志要求撰稿員不僅要有很高的文字綜合能力、表達能力、組稿能力，還要有一定的社會實踐經(jīng)驗，有不恥下問的求是態(tài)度。當然，天文地理樣樣通，經(jīng)濟政治一一懂的最好，但這是上天一樣的難求，也不實事求是。然而，一些部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）隨意將此項任務安排給工作時間不長、對本部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的歷史和工作不熟悉、對地方志的要求不了解的同志，這也是一種“湊合”的行為，當然不行。搞出來的稿子，不是缺要素，就是缺數(shù)據(jù)，達不到入志的要求。事情是做了，但效果沒有，事半功倍，得不償失。因此，合理配備人員，保證“來之能戰(zhàn)”是具體撰稿中非常關(guān)鍵的一環(huán)，應引起高度重視，確保具備條件人員的就位。
（四）注重學習，加強指導。一是除了各承編單位撰稿員要下苦功夫潛心學習外，縣志辦人員無一例外，按照每周集中一學的慣例和自學結(jié)合的辦法，認真學習方志方面的書籍、材料、報刊、雜志，也可以從網(wǎng)上查閱相關(guān)的理論性文章。從中汲取有指導性的營養(yǎng)成分，做到“內(nèi)強素質(zhì)”。二是加強與周邊同行的對話。要象招商引資發(fā)展經(jīng)濟一樣既“走出去”又“引進來”。就是要通過“走、訪、詢、探、看”的方式，與周邊同行溝通，交流思想、了解“行情”、借鑒經(jīng)驗，取人所長補我之短。三是加強縣志辦與各單位（部門）、各單位（部門）與單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系和溝通，推廣先進的經(jīng)驗和做法，通報工作的進展情況，共同研究、探討和解決工作中的新情況、新問題?？h志辦要站在全縣的高度抓好指導。
（五）強化督查，確保工作的落實。對本次修志，雖然縣委、政府發(fā)了文開了會，作了安排部署。但部分部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為何遲遲不動，或者動作之慢。除了承編單位的因素外，與我們的督查落實，跟蹤問效不到位也不無關(guān)系?！爸匾氖乱欢ǘ睫k，督辦的事一定重要 ”的行政執(zhí)行理念在部分部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的領(lǐng)導層和干部職工中或多或少存在。這猶如以上所說的領(lǐng)導重視問題一樣，什么事列入了督查的內(nèi)容，就辦的順利。否則反之。因此，一定要建立一套行之有效的修志督查制度。根據(jù)進度情況和任務期限，按月、按季度、按年度或適時通報情況，檢查督促工作的落實結(jié)果，并將此列入領(lǐng)導干部的年度考核和行政執(zhí)行能力考核。
第三篇 小學生心理健康教育工作計劃報告1650字
心理素質(zhì)是人的素質(zhì)的核心，是未來人才素質(zhì)中一項重要內(nèi)容，學校教育中促進學生身心協(xié)調(diào)發(fā)展，離不開心理健康教育。心理健康教育是學校教育應有的內(nèi)容，加強心理健康教育可以幫助青少年學生全面提高心理素質(zhì)，健全人格，增強承受當代社會各種心理壓力和處理心理危機的能力，以應對未來社會日益激烈的競爭和挑戰(zhàn)。學校心理健康教育工作步入科學化、規(guī)范化和專業(yè)化的軌道，培養(yǎng)學生健康的心理素質(zhì)，也是夯實德育工作基礎，全面實施素質(zhì)教育，深化學生綜合素質(zhì)的需要。
根據(jù)教育局的指導精神，本學期我片區(qū)的心理健康教育計劃如下：
1、提高教師心理健康教育的意識與知識
教師的心理健康狀況，直接影響著學生的行為，影響到學生身心的發(fā)展與成長，最終影響到教育的成敗。教師的一言一行，比父母對子女更有深刻的影響。如果教師的心理不健康，必然污染整個教育環(huán)境，對學生的心理健康造成嚴重損害。教師對學生的影響是建筑在教師的人格的基礎上的，教師的心理健康對于學生的影響，要比其他因素的影響都來得大。美國心理學家鮑德溫研究了73位教師與1000位學生的相互關(guān)系后得出結(jié)論：一個情緒不穩(wěn)定的教師很容易擾動其學生的情緒，而一個情緒穩(wěn)定的教師，也會使其學生的情緒趨向于穩(wěn)定。因此普及心理咨詢知識，有利于教師正確認識自己，調(diào)控自身情緒，積極對待工作，最終有利于學生的心理健康。
2、落實《心理哺育》課程的教學。
課程由各班的班主任承擔實施。本學期周五的“生命/班隊”課中安排4節(jié)活動課。
3、心理健康教育有機滲透到學科教學。
學習活動是學生所有活動中的主導活動，也是學生心理健康問題的主要來源之一。成績與期望值之間的差距引起的無能感，長期學業(yè)失敗造成的自尊心低落，過分強調(diào)競爭的學習環(huán)境給學生造成的緊張與焦慮。事實證明，單靠心理健康教育課要從真正意義上提高學生的心理素質(zhì)是遠遠不夠的，沒有解決學科教學這個環(huán)節(jié)，也就沒有從根本上解除學生的心理困擾，更談不上發(fā)展學生的心理潛能了。要使學生的身心得到健康和諧的發(fā)展，必須把心理健康教育與教師的教與學生的學結(jié)合，有機地滲透到學科教學中。
4、建立和完善心理咨詢室
心理咨詢室作為個別心理咨詢的專門場所，它的建立和完善，直接關(guān)系到個別輔導的效果。好的心理咨詢環(huán)境能使來訪的學生降低焦慮，消除疑慮，愉悅情緒，達到更好地交流與溝通。
(1)讓咨詢室成為心理放松室學生在學習和生活中會遇到各種各樣的情緒問題，這些情緒如果不能得到很好的調(diào)適，將會形成累加效應，最后導致心理崩潰。心理放松室就是學生宣泄不良情緒，降低焦慮，尋找心理平衡的場所。采用溫馨的顏色、使人全身心處于放松狀態(tài)。
(2)個人心理咨詢的內(nèi)容
主要有學習輔導、情緒輔導、交往輔導。針對不同年級的學生，輔導的內(nèi)容不同，分年級段來進行輔導。
(3)建立學生心理檔案
建立完善學生心理檔案，幫助教師、班主任、學校有的放矢地開展教育活動，有助于學生更科學、更全面地了解自己，有助于家長全面地了解孩子，更好地教育孩子。
指導班主任老師建立本班特殊學生的心理健康檔案。
5、利用家訪的機會和家長溝通
融洽的家庭氛圍是學校心理健康教育工作順利開展的有效保障。不少學生的心理問題直接或間接地源于家庭。大多數(shù)家庭都是父——母——子(女)三人結(jié)構(gòu)的核心家庭，孩子是父母眼中的明珠，“含在口里怕化了，托在掌上怕掉了”。對子女的不恰當?shù)慕逃绞皆斐闪霜毶优淖晕抑行模涡?、懶惰、依賴等心理和行為問題。不少家長缺乏心理學素養(yǎng)，關(guān)注子女的衣食住行及學習成績大大超過關(guān)注子女的心理健康成長，或由于缺乏有效的溝通方式，造成了與子女的“代溝”。
心理學研究表明：父母的教育方式，父母的人格素養(yǎng)，父母的和睦與否是影響孩子心理健康的主要因素，心理教育要取得好的效果，沒有家庭的積極配合是行不通的。
學校心理健康教育要取得好的效果，就必須做好家庭的心理健康教育工作。通過家訪宣傳有關(guān)心理健康知識、親子對話、積極家庭治療等方式加深家長對心理健康的了解，使他們掌握青少年心理發(fā)展的規(guī)律，增進與子女的情感交流，促進家庭內(nèi)部良好氛圍的形成。
第四篇 幼兒園中班安全工作計劃報告800字
本學期幼兒園中班安全教育工作計劃將以獨立自理能力的培養(yǎng)為基礎，以加強常規(guī)訓練為措施，逐漸提高幼兒自我保護能力和安安全防范意識，并開展了一些相應的安全教育活動。
這學期，我擔任幼兒園中班的教育工作。在幼兒園中班工作計劃中安全工作計劃仍為首位。為貫徹落實幼兒園《綱要》精神，將幼兒的人身安全放在首位的指導思想，現(xiàn)將本學期的幼兒園中班安全工作計劃制定如下：
(一)教師應做到：
1.堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園，如有要收回，嚴格幼兒的安全制度。
2.保證教室的通風、干凈，保證區(qū)域角材料的安全、衛(wèi)生，定期消毒玩具。及時預防傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。
3.嚴格書寫交接班記錄，及時清點人數(shù)和物品與接班教師交代清楚。
4.幼兒午睡時檢查是否有危險物品，巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣，如蒙頭并及時糾正。
5.戶外活動時，教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。
(二)教育幼兒方面：
1.教育幼兒在家或在其他地方能不爬陽臺。
2.確保上下樓的安全。幼兒能做到不推拉、不跳臺階。
3.幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西。懂得不能隨便離開大人或集體。
4.幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。
5.戶外活動玩玩具或玩游戲的時候，能互相謙讓，不擁擠，幼兒互相監(jiān)督。拿器械時互相幫助，保證幼兒安全。
6.知道不能碰電插座等電器，對于不安全的電器不玩。玩剪刀時注意安全，知道正確的使用剪刀。
7. 通過認知活動，知道不把紙團、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把異物放到嘴里，午睡時不玩衣物等危險物品。
8.認識常見的交通標志 ，目的是當幼兒外出時，學會看清交通標志，學習按標志來調(diào)節(jié)自己的社會行為。
9.教育幼兒危險的事情不做，同時加深幼兒對危險物品的認識。
10.分辨對與錯。讓幼兒通過分辨安全知識的對與錯，提高自身的安全意識
11.熟記家庭地址、電話號碼、父母姓名等，《認識特殊的電話號碼110、119、120》。
第五篇 村干部個人工作報告3500字
村干部個人工作報告
20__年3月，我被組織選派到__鎮(zhèn)__村掛職鍛煉任村總支第一書記，我本人感覺非常高興。因為我從小在農(nóng)村長大，也曾經(jīng)在農(nóng)村工作過，對農(nóng)村有著很深厚的感情。這個月來，我緊緊圍繞省委提出的選派工作“六句話”目標要求，在縣委組織部和縣選派辦的指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，我與村兩委班子密切配合、辛勤工作，經(jīng)過全村黨員和廣大群眾的共同努力，較好地完成了這個月的各項工作目標和任務。
一、努力學習，盡快適應新崗位
掛職之前，我在縣政府辦公室工作，自己的工作方式和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村工作要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學習、向?qū)嵺`學、向黨員干部學習、向群眾學習;盡快適應新崗位，為此我認真學習了中央、省、市、縣有關(guān)農(nóng)村的文件、法律法規(guī)，認真學習新農(nóng)村建設的有關(guān)知識，認真在工作中向同事學習，還把每一次會議，每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，因而在較短的時間里適應新的環(huán)境，新的崗位，逐漸實現(xiàn)了縣直機關(guān)工作者向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者的角色轉(zhuǎn)換。
二、走訪調(diào)查，盡快熟悉新情況
來到__村后，我的工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了很大變化，我加緊與村干部溝通交流，在村干部的陪同下，走村串戶，調(diào)查研究，摸清村情民意。
__村毗鄰s102公路，交通便利，地理位置優(yōu)勢顯著。全村共8個自然村，998戶、人口4500人，勞動力1900多人，土地總面積2800多畝，是一個人多地少的貧窮村，貧困戶占60%以上?，F(xiàn)有正式黨員62人，其中40歲以下黨員12人，40歲至50歲黨員14人，50歲以上36人，其中女黨員有6人，流動黨員22人。村支兩委現(xiàn)有6人。經(jīng)濟發(fā)展上，以種植業(yè)為主，除了種植小麥、玉米等常規(guī)性性農(nóng)作物外，還規(guī)模種植瓜蔞、黃瓜等經(jīng)濟作物，村內(nèi)水產(chǎn)養(yǎng)殖初具規(guī)模。村集體經(jīng)濟基礎總體而言比較薄弱，村兩委班子依據(jù)特點共同研究制定了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;以開展“一事一議”民生工程為契機，大力興修農(nóng)村基礎設施建設，以科技種植、養(yǎng)殖為手段，千方百計增加農(nóng)民收入的發(fā)展思路，并以此指導全年工作的開展。
三、立足本職，狠抓工作落實
(一)扎實開展“小學教”活動。一是精心組織。按照上級要求，以“用黨旗引領(lǐng)建設新農(nóng)村、讓農(nóng)民過上美好新生活”為主題，按照“書記帶頭大走訪”活動要求，做好各階段工作，特別做好動員發(fā)動、集中學習、進村入戶、點評等重點環(huán)節(jié)工作。以主題教育活動為契機，年終扶貧濟困送溫暖、黨員干部走訪慰問困難群眾;開展村干部;推進農(nóng)組“六大載體”建設;結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”等工作，推動流動黨員“雙向帶動”等，讓群眾得到更多實惠。二是示范帶動。我村作為既是選派村，又是貧困村，而且是縣主要領(lǐng)導聯(lián)系點，真正做到在活動上率先開展，在改革發(fā)展上率先行動，在農(nóng)民增收上率先見效，切實發(fā)揮示范帶動作用。通過開展主題教育活動，極大地調(diào)動了廣大黨員和群眾投身新農(nóng)村建設的積極性，全村興起了新一輪農(nóng)村改革熱潮。
(二)加強了組織發(fā)展。兩年來，我從全村年輕的先進分子中積極發(fā)展黨員，共培養(yǎng)入黨積極分子15名，培養(yǎng)黨員3名，培養(yǎng)預備黨員3名，并從能人大戶及先進分子中發(fā)展了2名黨員，6名入黨積極分子。
(三)加強了村級班子建設。通過與村“兩委”干部交心，召開民主生活會，集體學習等形式，讓村“兩委”班子統(tǒng)一思想、團結(jié)一致、真抓實干，提高村干部政治覺悟、政治水平、工作能力，為各項工作的順利開展提供了組織保障。
(四)扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的最終目的是為了推動發(fā)展，促進各項工作的落實。一是規(guī)范了黨員管理。本著基層黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”的具體“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，全面落實縣委關(guān)于基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和積極貫徹長效機制有關(guān)文件精神，制定了20__年度及20__年度黨總支工作計劃和創(chuàng)建“五好支部”實施方案，使各項組織活動能正常開展。同時，加強流動黨員管理，開展主題教育活動，做好“雙培雙帶”等各項基礎工作，并補缺補差，規(guī)范了各種檔案。二是開展村級活動場所精神文明建設，添置了辦公桌椅，新農(nóng)村建設規(guī)劃、各項制度按規(guī)范上墻，對村部及其周圍進行了綠化、亮化、美化。
(五)完成了村“兩委”換屆工作。20__年7-8月，進行了村“兩委”換屆。面對人口5000余人，選民3000余人，黨員60多名的這樣一個大村，如何抓好村“兩委”換屆？一方面我配合鎮(zhèn)下派工作指導組，一方面廣泛聽取全村黨員、村民組長、知名人士、選舉委員會成員的意見建議，堅持既嚴格依紀依法辦事，又把那些組織信任、群眾擁護的德才兼?zhèn)涞狞h員、能人大戶選拔到村“兩委”的班子中來，既配強了班子，又保持了一方的穩(wěn)定。
(六)加強基礎設施建設。積極爭取縣政府支持，修建__村部至s102路900米道路，現(xiàn)正在施工。修建__村1200米水泥路并對路兩邊進行綠化。__園600米水泥路需資金24萬元，爭取上級資金16萬元，李莊1200米水泥路及下水道“一事一議”資金14萬元，爭取上級資金28萬元，現(xiàn)已竣工。兩年內(nèi)共修路3900米。把__自然村西南角大塘修擴成5畝養(yǎng)殖大塘，挖出的土方填墊__村1200米水泥路兩邊路肩，并把__村舊村溝塘進行填平，修復舊村5畝，土地復墾60畝。向縣水利局爭取飲水項目，水利局向上級申報已批，計劃20__年建設，解決全村群眾安全飲水問題。
(七)建立完善黨員議事會制度。一是建立黨員議事會組織。黨員議事會由民主推選產(chǎn)生的黨員代表組成。我村黨員代表為8名，一個支部4名。二是明確黨員議事會工作職責。黨員議事會的主要職責是參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。三是建立黨員議事會工作機制。黨員議事會由理事長召集并主持，每季度至少召開一次，遇重要事項或三分之一以上黨員代表提議，應隨時召開。黨員議事會有五分之四以上黨員代表出席方可召開。
(八)貫徹落實黨的各項惠農(nóng)政策。以公示、廣播、標語等形式大力宣傳新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)業(yè)政策性保險等惠農(nóng)政策的合理性及優(yōu)越性，引導村民合理選擇，普遍參保。建立、整理、完善農(nóng)村土地確權(quán)、第六次人口普查等各項臺賬資料，確保資料真實完整。認真做好為民代理工作，為五保老人、特困戶爭取最低生活保障、為重度殘疾村民爭取殘疾人生活保障金，開展種養(yǎng)殖科技培訓5次，為農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)提高奠定了基礎。把黨的惠民、利民政策不折不扣地落實到百姓家中，讓老百姓得到更多的實惠。
(九)扎實做好“陽光村務工程”及“三資”清理等工作。搭建清理工作小組，全面清理登記村集體資產(chǎn)、資源、資金情況，進一步規(guī)范村集體各類承包、租賃、出讓行為，使得村級集體資產(chǎn)、資源、資金的監(jiān)督與管理得到加強，維護了村級集體和村民的合法權(quán)益。并公選村務監(jiān)督委員會，從制度上規(guī)范村務工作，使村務更加陽光，讓廣大群眾更加放心。
(十)安全使用5萬元農(nóng)村集體發(fā)展資金。通過與縣農(nóng)機局進行協(xié)調(diào)，對我村購置時風4yz-3聯(lián)合收割機補貼2.85萬元，購機金額8.9萬元。
四、實踐鍛煉，自身得到新提高
(一)幾點收獲
1、豐富了工作閱歷，開闊了視野。
2、了解農(nóng)村工作的實際和農(nóng)村的真實現(xiàn)狀。
3、提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力。
4、加強了黨性鍛煉，增加了對農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的感情，強化了為基層服務的意識。
5、組織協(xié)調(diào)能力得到一定的提高，結(jié)識了許多有能力的領(lǐng)導干部，個人人際關(guān)系進一步闊寬。
(二)幾點體會
1、擺正位置，理順關(guān)系。充分認識到掛職干部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村工作，首先要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導的領(lǐng)導，個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在村充分發(fā)揮自己的作用。
2、深入實際，調(diào)查研究。虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村的同志學習，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務的保證。虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志學習，虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導和同事學習，了解別人，同時也使別人了解自己;尊重別人，同時也得到別人尊重。
3、多辦實事，少講空話。不講條件，多做貢獻是對掛職干部的要求。我從思想上，行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入村這個大家庭中去，因而工作中感到心情舒暢。
4、轉(zhuǎn)變作風，增強意識。到行政村工作后，我充分體驗了基層工作的辛苦。深深感受到轉(zhuǎn)變工作作風，轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，為基層服務的必要性。今后一定要從自身做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強為基層服務的意識。
5、不講過程，只求結(jié)果。在基層工作，領(lǐng)導交辦的事，不管你采取什么方法，不管是不是周末或是加班，只要在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成就“行”。遇到工作不急需時，你可以適當?shù)乃尚?，從不死板教條。
總之，掛職鍛煉雖然只有兩年時間，但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的增強了大局意識，服務意識，且在政治思想素質(zhì)，組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，努力改造自己的世界觀、立足崗位，多做貢獻，學以致用，樹立好個人形象，不辜負組織對自己的關(guān)心和培養(yǎng)。
第六篇 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作的調(diào)研報告4050字
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<__鄉(xiāng)科學發(fā)展大調(diào)研活動方案>;的通知》要求，筆者對__鄉(xiāng)黨建工作進行調(diào)研，一是調(diào)研__鄉(xiāng)黨建的基本情況。二是部分黨員進行了問卷調(diào)查，通過調(diào)查主要了解__鄉(xiāng)的黨員基本情況和__鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區(qū)更好發(fā)展準備第一手資料?，F(xiàn)將調(diào)研報告匯報如下：
一、 落實各級黨委抓基層黨建工作責任制
(一)進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。
一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據(jù)經(jīng)濟形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平;加強農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調(diào)配，樹立科學的用人導向。
(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。
建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據(jù)年度黨建工作計劃，結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。
(三)始終堅持圍繞科學發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。
要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領(lǐng)導班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導班子和干部梯次隊伍。
二、擴大基層黨組織覆蓋面
(一)創(chuàng)新基層組織設置模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。
選擇黨建基礎好、經(jīng)濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設置調(diào)整。二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應，促進城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實體，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農(nóng)村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強。
(二)為適應城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。
堅持單獨組建優(yōu)先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現(xiàn)有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優(yōu)化黨組織設置模式;加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。
三、推進基層黨組織工作創(chuàng)新
(一)在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式、注重實效，突出多樣性。
對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進性搭建平臺。
(二)積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。
開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結(jié)合，讓黨組織活動得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結(jié)合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織，經(jīng)常到聯(lián)系點調(diào)研指導，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。
四、增強黨員隊伍生機活力
(一)抓好“三個三”，加強農(nóng)村黨員教育培訓。
1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。
一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內(nèi)容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓內(nèi)容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結(jié)合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。
2、以培訓優(yōu)秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。
一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領(lǐng)導能力培養(yǎng)。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質(zhì)。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關(guān)文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。
3、加強組織領(lǐng)導。在培訓中做到“三個到位”。
一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。
(二)始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制。
通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經(jīng)濟較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關(guān)愛幫扶機制。不斷加大黨內(nèi)關(guān)懷力度，積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用。
五、建設高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍
(一)不斷拓寬選人用人視野。
大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經(jīng)濟能人擔任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統(tǒng)做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農(nóng)村干部隊伍注入新的活力，有力推動農(nóng)村階級社會發(fā)展。
(二)優(yōu)化黨建資源配置方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。
大力推進城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉(zhuǎn)向區(qū)域整合，由村間使用轉(zhuǎn)向開放共享：一是優(yōu)化配置人力資源，繼續(xù)推進培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極研究培養(yǎng)引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。二是優(yōu)化配備財力資源。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經(jīng)費保障機制，將財政投入的重點向農(nóng)村、兩新組織等領(lǐng)域傾斜，加大黨費使用向農(nóng)村、基層組織等領(lǐng)域的力度。三是優(yōu)化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。
六、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局
(一)高度重視加強和改進黨員教育管理工作。
要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員、發(fā)現(xiàn)新黨員，最終達到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的;必須加強各領(lǐng)域黨組織之間的協(xié)作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系，全面夯實黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎。
(二)在結(jié)對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。
一是提高認識，加強領(lǐng)導。黨組織要充分認識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建是貫徹落實科學發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求，也是以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結(jié)對共建工作的領(lǐng)導，從實際情況出發(fā)，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結(jié)對共建活動的開展情況及出現(xiàn)的問題，抓好落實。要將結(jié)對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結(jié)對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發(fā)動。要廣泛動員黨員干部積極參與結(jié)對共建活動。黨員領(lǐng)導干部要帶頭參加結(jié)對共建活動。要把結(jié)對共建活動作為黨員志愿者服務活動的常規(guī)性項目，有機結(jié)合，統(tǒng)籌安排。要加強協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結(jié)本單位共建經(jīng)驗，學習外地經(jīng)驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，建立健全共建的機制，明確共建的責任，提升共建水平。把機關(guān)黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作情況納入機關(guān)黨建年度考核內(nèi)容，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度，促進城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。
第七篇 工會主席職代會工作報告650字
各位代表：
現(xiàn)在，我向大會作職代會工作報告，請予審議。
一、_屆_次職代會以來工作回顧
_屆_次職代會以來，在_____廠黨政的高度重視和大力支持下，_____廠職代會堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的“依靠”方針和公司_屆_次職代會工作總體要求，切實履行職代會各項職權(quán)，努力維護企業(yè)利益和職工權(quán)益，使_____廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作取得了新的成效，為建設和諧洗煤注入了新的生機和活力。
（一）職代會制度漸趨規(guī)范。職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，職代會工作不管內(nèi)容如何改變，促進企業(yè)發(fā)展的根本作用不會變，維護職工權(quán)益的基本職能不會變。20_____年里，廠工會根據(jù)公司職代會提出的“以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會的職能作用，進一步提高職工代表的參政議政能力”的有關(guān)要求，嚴格按照“建立制度、形成規(guī)范、落實職權(quán)、發(fā)揮作用”這四項基本要求來界定職權(quán)、嚴格程序、規(guī)范運作，不斷提高職代會的質(zhì)量和水平，努力做到了：凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題都必須通過職代會審議，涉及職工切身利益的重要方案（如工資分配方案等）未經(jīng)職代會審議通過的不得執(zhí)行，切實把職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)落到實處。同時，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，于20_____年_月份成功地召開了_____廠_屆_次職代會。會中，將職工關(guān)心的《責任制編制說明》、《勞動競賽考核方案》等熱點問題提交大會討論、審議，使職工代表的參政議政職能和當家作主的權(quán)利得到了充分發(fā)揮，從而保證了源頭參與、源頭監(jiān)督和源頭維護。
第八篇 銀行安全工作年終述職報告4250字
銀行安全工作年終述職報告篇一20__年，我行安全保衛(wèi)工作認真貫徹落實總行和區(qū)分行安全保衛(wèi)工作會議精神，在區(qū)分行安全保衛(wèi)部的正確領(lǐng)導、關(guān)心、支持下，緊緊圍繞股份制改造的中心工作，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎，透過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產(chǎn)和員工、客戶的人身安全，為我行業(yè)務發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。
一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎
人是做好安全防范工作的第一要素，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調(diào)動起來，夯實人防基礎，制度、設施、設備才能發(fā)揮的效用。
我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等資料對網(wǎng)點員工進行預案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。
預案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范意識，提高防范潛力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)案例，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。
對前臺網(wǎng)點的防范技能教育，主要側(cè)重學習相關(guān)規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急狀況的應急處置措施分工、動作要領(lǐng)，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的潛力。
二、加強防護設施建設，夯實技防物防基礎
防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。
近年來，我行對網(wǎng)點防護設施的建設，按照“未達標的網(wǎng)點限期整改，已達標的網(wǎng)點鞏固完善”的要求，在區(qū)分行的大力支持下，克服費用緊張等多方面的困難，逐步對5個營業(yè)場所進行了加固改造，全部安裝了防彈玻璃，配足配齊了防盜、防劫、防暴、防火等防衛(wèi)器械，對3個網(wǎng)點的電視監(jiān)控設備進行了改造更新，更換為硬盤數(shù)字式監(jiān)控設備，保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉(zhuǎn)，5個網(wǎng)點全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。目前，所有網(wǎng)點防護設施都到達了規(guī)定的標準，基本構(gòu)成了人防、物防、技防相結(jié)合的防護體系，為做好安全保衛(wèi)工作打下了堅實基矗。
在物防、技防設施的管理上，支行明確各網(wǎng)點主任對物防、技防設施的管理負總責，并建立健全了110報警系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正常運行。
三、加強規(guī)章制度建設，夯實規(guī)范管理基礎
加強規(guī)章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎性工作，其目的是透過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，在變化中調(diào)整，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我行實際，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。
一是建立了“安全保衛(wèi)崗位職責制”，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定。針對營業(yè)網(wǎng)點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防、特種設備（公用車輛、食堂煤氣罐）等五個環(huán)節(jié)制訂了5套防突發(fā)事件處置預案和消防應急處置預案。支行在年初與各部門、營業(yè)網(wǎng)點簽訂了安全防范職責書。
二是注重內(nèi)部管理的規(guī)范化。建立了營業(yè)網(wǎng)點、運鈔車、電視監(jiān)控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。
三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。
支行堅持每月對所屬網(wǎng)點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即行長親自查；分管行長定期查；保衛(wèi)人員每人承包一個網(wǎng)點，每周對所承包網(wǎng)點進行安全制度和防范設施檢查；網(wǎng)點負責人和安全員堅持做到每日營業(yè)檢查。
銀行安全工作年終述職報告篇二一、“誰主管、誰負責”的工作原則是做好我行安全保衛(wèi)工作的關(guān)鍵。
基層銀行的安全防范工作做的好壞，很大程度上取決于“一把手”對安全保衛(wèi)工作的態(tài)度和重視程度。如果有得過且過的思想，這個單位的安全保衛(wèi)工作肯定窮于應付，流于形式，事故會層出不窮，隱患比比皆是。因此，作為基層行領(lǐng)導應加強對“安全是最直接創(chuàng)造力”深刻內(nèi)涵的理解，要經(jīng)常對安全保衛(wèi)工作調(diào)查了解，定期不定期地召開專門會議，深入分析當前的社會治安形勢，認真學習相關(guān)的制度和法律法規(guī)，認真查找本單位在安全保衛(wèi)工作中存在的問題。對員工開展經(jīng)常性的安全教育，加大監(jiān)督檢查和解決問題的力度。不等不靠，有什么武器打什么仗。構(gòu)成“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的良好工作局面。認真按照《安全目標職責制》的要求，將安全保衛(wèi)工作分解到每個崗位、每個人，做到獎罰分明，措施到位。努力促進本行安全保衛(wèi)工作向更有深度、更具廣度、更富成效的目標前進。
二、以人為本，提高素質(zhì)是做好我行安全保衛(wèi)工作的群眾基矗人是生產(chǎn)力中最活躍、最進步的因素。
任何工作的開展離不開人的參與。從近年銀行發(fā)案的分析來看：安全意識不強，思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義和享樂主義思想的腐蝕是近年來銀行發(fā)案的主要原因。提高人的整體素質(zhì)，增強安全防范意識是我們保衛(wèi)工作人員的一項重要職責。一是讓員工牢固樹立安全防范意識，正確認識當前防范案件的緊迫性和必要性，克服案件防范與己無關(guān)的錯誤認識，把案件防范與業(yè)務經(jīng)營、規(guī)范操作、崗位創(chuàng)優(yōu)有機地結(jié)合起來。二是利用一切可能利用的機會對員工進行安全防范教育，透過知識灌輸、案例分析、制度講解，使員工了解規(guī)章、熟悉法律，知曉利害，做到警鐘長鳴，防患未然。三是要在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
三、預防為主是做好我行安全保衛(wèi)工作的方針。
“預防為主、確保重點、打擊敵人、保障安全”是銀行安全保衛(wèi)工作的方針。多年來的實踐證明，只有用心主動的預防才能改變銀行安全防范工作的被動局面，掌握安全保衛(wèi)工作的主動權(quán)。20__年，省分行提出了“預防為主、標本兼治、綜合治理、強化管理、確保安全”的安全保衛(wèi)目標，這個目標的首要一條也是預防。預防和控制是安全管理的基本措施，沒有預防和控制安全管理就是盲目的、虛假的，就是空中樓閣，安全保衛(wèi)部門就會淪為滅火隊，永遠掌握不了案件防范的先機。宣傳安全文化知識，加強安全教育，強化安全管理，落實安全制度，加大安全投入等等，都是為了預防，在日常工作中必須要改變以往的思維方式，變事后滅火為災前防范，化被動管理為主動管理。同時，提高員工的安全防范意識，克服案件防范與己無關(guān)的錯誤認識，把案件防范與業(yè)務經(jīng)營、規(guī)范操作、崗位創(chuàng)優(yōu)有機結(jié)合起來，把安全防范化作每個員工的自覺行動。
四、檢查到位是做好我行安全保衛(wèi)工作的有效途徑。
從近年來眾多的金融案件發(fā)案狀況來分析，外部侵害案件逐漸降低，內(nèi)部作案呈上升趁勢。為什么會出現(xiàn)這種狀況，我認為外部侵害案件的降低得益于近年來安防設施投入逐年增加，技術(shù)防范手段不斷提高，使不法分子無從下手。那么，內(nèi)部作案增加的原因出在哪兒呢每年內(nèi)部檢查、外部檢查、聯(lián)合檢查、交叉檢查都不少，為什么沒有檢查出問題而非等問題自我暴露呢我想：主要問題出在檢查不到位。主要表此刻檢查走馬觀花，敷衍塞責、蜻蜓點水；檢查方法老套，沒有新意，員工對檢查程序早已耳熟能詳，甚至比檢查人員還要清楚。另外，雷聲大，雨點小，往往是重造勢，輕資料；重紙上制度建設，輕熟練應用。要改變這種狀況首先要改變已往檢查中的固有觀念，在看文字的同時，注重員工對制度的掌握上。其次是注重問題的整改，使檢查出的問題得到有效解決。第三要建立健全職責追究機制，把職責追究落到實處，給管理者增加壓力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規(guī)者嚴厲警示。不搞手下留情，下不為例。
銀行安全工作年終述職報告篇三年末將近，__支行在各級領(lǐng)導的監(jiān)督和指揮下，順利而緊張的完成了20__年度的安全工作，回顧一年的歷程，艱辛和喜悅及收獲，都是一言難盡的，但是警隊各隊員一向把嚴格要求自身素質(zhì)，工作作風，思想作風，為安全工作理念。我僅代表__衛(wèi)隊象各級領(lǐng)導做一下匯報。望各級領(lǐng)導多多提出寶貴推薦以便警隊在以后工作更上一層樓，管理制度更加完善，到位。
1、警隊的軍事素質(zhì)方面。
軍事是整個警隊的精神面貌的靈魂，好的軍事素質(zhì)才體現(xiàn)出警隊的強大和安全保障，在此警隊的軍事訓練嚴肅而有序，首先，先隊員的入隊培訓，警隊的理念是因材施教，因隊員的軍事素質(zhì)不同，而作出相應的方案，從三大步伐到兩拳一棍，為了使隊員有一種上進的觀念，采取定期考核，定期抽查，定期評比隊員在艱苦中訓練在喜悅中進步，從不懂到到懂，從懂到精，成績是顯而易見的，雖苦憂甜，嚴格見效率近而為招行的安全保衛(wèi)奠定了堅實的基礎。
2、警隊的業(yè)余文化活動方面。
民主的管理，使隊員之間的感情很融洽，把所有隊員的優(yōu)點和力量凝結(jié)在一齊，促使了整個警隊的業(yè)余文化活動開展的很順利，很和諧，整個警隊的文化氛圍也是用心向上的，文化活動的分配有爬山比賽，歌唱比賽，羽毛球比賽，警隊報刊，警隊娛樂，朗誦比賽，等等，方案主要從隊員中取，隊員自主選取，用心參加，在一系列的比賽中隊員學會了團隊力量的重要，了解到團隊的強大需要每一個隊員的齊心協(xié)力，即從中進步，又活躍了警隊生活，豐富了隊員的業(yè)余文化層次。感受到了群眾的重要性和群眾的溫暖。使每個隊員懂的招行是我家，和諧靠大家
3、警隊的思想工作作風方面。
沒有天空也是一顆星，沒有軍營也是一個兵，良好的作風是一個警隊發(fā)展的軍魂，首先工作作風，隊員禮貌值勤，禮貌待人，對領(lǐng)導恭敬，對客戶語氣柔和，客戶的問題穩(wěn)重而完整的回答，沒有不耐煩和不樂意的表現(xiàn)，在領(lǐng)導和客戶的雙重監(jiān)督指導下，一向進步，一向受到滿意和贊賞，這點成績是領(lǐng)導和客戶的贊同，同樣也鞭策著警隊精益求精，不斷完善。思想作風方面，要求隊員發(fā)揚雷峰精神不斷展開自身的思想調(diào)整，展開周會的交談，總結(jié)一周的進步和不足，減少一周的失誤和彌補一周的未到位之處，不斷的展開自我批評，自我更新，自我總結(jié)，使隊員明確工作目的，為下一步的保衛(wèi)工作奠定好扎實的基礎，雙管齊下，為警隊的完美發(fā)展鋪上寬闊的道路。
第九篇 財政票據(jù)專項檢查工作自查報告750字
財政票據(jù)專項檢查工作自查報告
一、財政票據(jù)管理情況
根據(jù)《財政票據(jù)管理辦法》《省財政票據(jù)管理實施辦法》，我單位建立并健全了票據(jù)管理制度，并且嚴格執(zhí)行相關(guān)財政票據(jù)管理制度，由專人負責財政票據(jù)管理。建立非稅收入臺賬進行日常跟蹤管理。
二、財政票據(jù)購領(lǐng)、使用和結(jié)報情況
（一）購領(lǐng)情況
20××年-20××年4月，我單位嚴格執(zhí)行票據(jù)管理制度，由專人領(lǐng)發(fā)財政票據(jù)并進行臺賬登記，購領(lǐng)票據(jù)的使用記錄齊全，購領(lǐng)票據(jù)的實物庫存數(shù)、作廢數(shù)與票據(jù)登記簿記錄相符。
（二）使用情況
填寫票據(jù)內(nèi)容真實、完整、規(guī)范、簽章齊全，開具票據(jù)票面金額與所收資金一致并且按有關(guān)規(guī)定保存財政票據(jù)存根，無擅自銷毀票據(jù)存根行為和票據(jù)丟失現(xiàn)象。
（三）結(jié)報情況
我單位按規(guī)定期限進行票據(jù)結(jié)報核銷，做到“按月結(jié)報，驗舊購新”，并對過期票據(jù)及時清理結(jié)報核銷，非稅收入按規(guī)定實行“收支兩條線”管理，并且及時足額上繳財政專戶（或上繳國庫），無私設收費項目、超標準、超范圍、隨意減免或降低收費以及亂收費情況。
三、收入收繳情況
（一）20××年收入收繳情況
20××年購領(lǐng)《省政府非稅收收入一般繳款書》共計26本，征收金額142224.00元，上繳專戶或國庫142224.00元。
（二）2024年收入收繳情況
20××年未購領(lǐng)票據(jù)。20××年1月至5月開出《省政府非稅收收入一般繳款書》（票據(jù)代碼）共計100份，已使用97份，結(jié)存3份，征收金額6938.00元，上繳專戶或國庫6938.00元；往來票據(jù)（共計100份，已使用88份，作廢4份，結(jié)存8份。
四、下步工作打算
嚴格執(zhí)行《財政票據(jù)管理辦法》和《省財政票據(jù)管理實施辦法》，進一步健全財務監(jiān)督制度和完善票據(jù)管理制度，嚴格把好票據(jù)核銷環(huán)節(jié)，妥善進行票據(jù)銷毀，做到有檔可查。
我單位通過開展票據(jù)自查工作，夯實了單位票據(jù)管理基礎工作，全面地掌握了單位票據(jù)管理的基本情況，促進了“以票管收”、“源頭控管”。
第十篇 鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作調(diào)研報告2650字
近年來，我鎮(zhèn)始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要任務來抓，按“數(shù)量和質(zhì)量并舉，原則和標準兼顧”的發(fā)展思路，突出“五個抓”，使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“四明顯二改善一增強”的特點?！八拿黠@”即黨員隊伍明顯壯大；婦女黨員明顯增多；致富能手入黨人數(shù)明顯增多；空白村發(fā)展黨員工作有了明顯的改善?！岸纳啤奔袋h員文化素質(zhì)有了改善；黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善；“一增強”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，上半年全鎮(zhèn)共發(fā)展農(nóng)民黨員28名，培養(yǎng)入黨積極分子30名，消除黨員空白村3個，其中：35歲以下年輕黨員17人，在三年以上未發(fā)展黨員的村發(fā)展農(nóng)民黨員共4名，致富帶頭人入黨10人。
抓調(diào)查 找根源 選準工作突破口
全面掌握農(nóng)村黨員思想狀況和發(fā)展黨員工作狀況。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是組織觀念較強，先鋒模范作用發(fā)揮得較好，這部份農(nóng)村黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的75%左右；二是組織觀念一般，模范作用不夠明顯，這部份黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的20%左右；三是組織觀念不強，思想意識還不如一般群眾的占5%左右；四是在引導致富能手和科技示范戶入黨方面方法簡單。根源來自于：一是受“打工熱潮”的影響，農(nóng)村外出打工的年輕人多，在農(nóng)村發(fā)展黨員存在一定難度，部分農(nóng)村黨員由于外出打工，造成黨組織培養(yǎng)難、教育難、管理難的“三難”現(xiàn)象；二是部分青年對黨組織缺乏認識，入黨觀念淡薄，積極性不高；三是黨員結(jié)構(gòu)不夠合理，仍存在“兩偏三少”（年齡偏大、文化偏低、婦女、知識分子、生產(chǎn)一線黨員少）狀況；四是在新的社會階層中發(fā)展黨員是個薄弱環(huán)節(jié)。由于非公有制經(jīng)濟組織中黨建工作基礎非常薄弱，非公企業(yè)從業(yè)人員流動量大，加之多數(shù)企業(yè)主為非黨人士，對黨建工作了解較少，給在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作帶來了很大的難度。通過調(diào)研，找準了發(fā)展黨員的難點和重點，為發(fā)展黨員奠定了堅實的基礎。
抓培訓 提高素質(zhì)
近年來，鎮(zhèn)通過狠抓黨員的培訓，著眼于提高黨員的素質(zhì)。一是加強村支“兩委”的培訓。為使各村支“兩委”班子成員從思想上提高認識，準確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關(guān)規(guī)定，我鎮(zhèn)重點抓了各村支“兩委”班子成員的培訓，培訓主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作細則》、黨的基本理論和基本知識、鄧__理論、社會主義市場經(jīng)濟基本知識等知識。同時，鎮(zhèn)黨委每年對各村組織委員進行專門的業(yè)務培訓，主要以發(fā)展黨員程序、電教設備使用與管理、黨費收繳的有關(guān)標準、黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)，入黨積極分子的培養(yǎng)等知識，通過培訓，采取有力的措施，提高了認識，掌握了做好工作的基本方法，為切實做好發(fā)展黨員工作打下了基礎；廣大黨員干部通過培訓后，既受到思想上的教育，又學到實用技術(shù)，調(diào)動了黨員干部積極性，進一步提高黨員模范帶頭的自覺性，提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，使他們成為一支學用科技的標兵，爭當致富的先鋒，成為帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的農(nóng)(！)村黨員干部隊伍，用自己的實際行動和良好形象感化廣大青年，使他們積極向黨組織靠攏，形成“要我入黨，變成我要入黨”的良好氛圍。
抓隊伍 加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導
1、加大入黨積極分子隊伍建設工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實施了啟蒙教育工作，通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育，積極啟發(fā)、引導他們靠近黨組織；二是根據(jù)系統(tǒng)培訓，利用業(yè)余黨校，舉辦入黨積極分子培訓班，系統(tǒng)地進行黨的基本理論、基本路線、基本知識等內(nèi)容的學習教育。三年來，全鎮(zhèn)共舉辦入黨積極分子培訓班6期200人次；三是交任務，壓擔子，在實踐中鍛煉和考驗入黨積極分子，促進了入黨積極分子的成長成熟。
2、加強黨務工作者隊伍建設。在加強黨的農(nóng)村基層組織建設工作中，把加強黨務工作者隊伍建設擺到首要位置來抓。一是在黨務工作者的選拔上重點把好三關(guān)，就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務關(guān)、思想關(guān)。使黨務工作者能夠真正成為一支黨性強，作風正、業(yè)務精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。
抓教育管理 為發(fā)展黨員工作提供基礎和保證
我鎮(zhèn)近三年來，加大對黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強流動黨員的管理，制定出外出黨員管理制度、流出黨員報告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為，增強黨員的組織觀念，為入黨積極分子作出了表率；二是加大黨建目標管理，為保證新黨員的質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。其次是嚴格把好每一道關(guān)口，一是進行嚴格的考察，把好政治素質(zhì)關(guān)，在發(fā)展積極分子入黨前，堅持做到培養(yǎng)人考察，黨支部考察，黨委考察。二是把好培訓關(guān)。各黨委每年都必須對入黨積極分子進行培訓，使他們了解黨的基本知識，堅定共產(chǎn)主義信念。三是嚴格履行入黨手續(xù)，把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，成熟一個發(fā)展一個。四是嚴格對預備黨員進行教育管理，把好轉(zhuǎn)正關(guān)，入黨介紹人在新黨員預備期內(nèi)，繼續(xù)承擔培養(yǎng)任務，并按要求經(jīng)常與預備黨員開展談話，預備黨員個人也定時或不定時地向支部匯報思想、工作情況。支部負責將考察、談話等情況記錄整理，作為討論預備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，由于嚴格對預備黨員進行教育管理，3年來，全鎮(zhèn)預備黨員的轉(zhuǎn)正率達100%。通過采取以上措施我鎮(zhèn)黨員隊伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點，使我縣鎮(zhèn)黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善，并逐步趨向合理，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
三年來，我鎮(zhèn)針對黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況，結(jié)合實際，抓住“六個重點”，即就是重點發(fā)展農(nóng)民黨員、少數(shù)民族黨員、婦女黨員、年輕黨員、在空白村中發(fā)展黨員、在致富能手和科技示范戶中發(fā)展黨員，并實現(xiàn)發(fā)展黨員工作的創(chuàng)新。首先，注重提高入黨積極分子素質(zhì)，把好第一道關(guān)口。建立了積極分子教育管理制度，注重在知識青年、婦女和少數(shù)民族中培養(yǎng)入黨積極分子，把是否具備致富能力或潛力作為發(fā)展黨員的條件之一，尤其注重把農(nóng)村致富能手納入發(fā)展對象進行重點培養(yǎng)，并適時舉辦培訓班，對他們進行系統(tǒng)培訓，使其掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識。同時積極把退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、致富能手納入積極分子進行培養(yǎng)，共發(fā)展黨員60名，培養(yǎng)考察對象80名，培養(yǎng)入黨積極分子60名，為黨組織輸入了新鮮血液，解決了黨組織后繼乏人的問題。其次是把優(yōu)秀的年輕黨員培養(yǎng)成村后備干部。今年的村級換屆工作中，選舉產(chǎn)生的68名村“兩委”班子成員中，有致富能人50名。經(jīng)過努力，三年來，全鎮(zhèn)在各條戰(zhàn)線上的黨員都得到發(fā)展，黨員隊伍的專業(yè)分布逐步趨向合理。
第十一篇 縣農(nóng)委抗旱減災工作報告3050字
今年入夏以來，__縣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)遭受了歷史罕見的干旱，全縣大、小河流水位急劇下降，松花江水位已降到歷史同期最低。全縣6月份降雨量僅為59.6mm，比去年同期少84.5mm；進入7月份，全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)高溫無雨，僅有個別村屯偶降零星小雨，但在罕見的干旱面前可謂杯水車薪！到目前，全縣95%以上作物渴水，處于嚴重干旱狀態(tài)， 持續(xù)的干旱已給_縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成前所未有的災害。
一、受旱情況公務員之家
__年我縣農(nóng)作物總播種面積120.2萬畝，由于實施了“米稻”戰(zhàn)略，加大了種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，玉米面積擴大到36.5萬畝，水稻面積擴大到33萬畝，大豆面積減少到43萬畝，其中旱田播種87.2萬畝，全部遭受旱災，以玉米旱情最為嚴重。截止7月31日，全縣農(nóng)作物受災面積達117.2萬畝，占全縣播種面積的97.5%，其中成災面積74.7萬畝，占播種面積的61.9%，占受災面積的63.7%，涉及全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1_個行政村，受災農(nóng)戶23，560戶，受災農(nóng)民80，150人。其中減產(chǎn)1？3成面積達42.5萬畝，占受災面積的36.3%，減產(chǎn)4？6成面積達27萬畝，占成災面積的36.1%，減產(chǎn)7成以上面積47.7萬畝，占成災面積的63.9%。按農(nóng)作物劃分，玉米面積36.5萬畝全部受災，其中減產(chǎn)1-3成面積2.7萬畝，減產(chǎn)4-6成面積達7.7萬畝，占玉米面積的21.9%，減產(chǎn)7成以上面積達26.1萬畝，占玉米面積的71.5%；大豆受災面積43萬畝，其中減產(chǎn)1-3成面積4.7萬畝，減產(chǎn)4-6成面積17萬畝，占大豆面積的39.5%，減產(chǎn)7成以上面積達21.3萬畝，占大豆面積的49.5%；水稻受災面積30萬畝， 占水稻播種面積的91%，其中減產(chǎn)1-3成面積28.4萬畝，減產(chǎn)4-6成面積1.4萬畝，占水稻面積的4.2%，減產(chǎn)7成以上面積0.2萬畝，占水稻面積的0.61%;烤煙、白瓜、紅小豆等經(jīng)濟作物受災面積7.7萬畝，減產(chǎn)1-3成面積3.5萬畝，減產(chǎn)4-6成的4.2萬畝。預計糧食減產(chǎn)3.5億斤，經(jīng)濟損失達2.3億元。
造成農(nóng)作物減產(chǎn)的主要原因：玉米是須根系作物，加之拔節(jié)抽穗階段需水量大，絕大多數(shù)地塊表現(xiàn)為葉片已經(jīng)全部出齊，但植株矮小，株高多在1.2-1.5米之間，比正常植株矮80-100cm，底部葉片發(fā)黃，雌雄穗都沒有抽出。很多地塊雄穗已經(jīng)抽出但雌穗?yún)s遲遲沒有抽出來，造成花期不遇現(xiàn)象，產(chǎn)量將受到嚴重影響;大豆屬直根系作物，抗旱能力較玉米稍強一些，目前大豆株高在30cm左右，8-9片復葉，處于開花結(jié)莢期，也是大豆生長發(fā)育需水高峰期，此時干旱造成落花落莢，嚴重影響了大豆產(chǎn)量。如果近期降雨或采取有效的抗旱措施，還可以挽回部分損失，但是如果旱情再持續(xù)一段時間，問題將十分嚴重；水稻目前已進入孕穗末期，揚花初期，株高大部分在30-40cm左右，比正常年份偏矮，總體上看分蘗數(shù)較往年多，大多數(shù)在每穴30株左右，還有部分地塊達到45株以上，多屬無效分蘗，抽穗期較歷年提前大約一周左右。受今夏氣溫高，風力較大，蒸發(fā)迅速等氣候條件的影響，稻田井水灌溉次數(shù)明顯增多，井水溫度過低造成水稻營養(yǎng)生長不良，給水稻產(chǎn)量帶來嚴重影響。
二、采取的措施
面對如此嚴重的旱情，_縣在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，把抗旱減災保生產(chǎn)作為當前全縣各項工作的重中之重。廣大干部群眾上下齊心、不等不靠，積極采取有效措施，奮力抗旱自救。
一是加強領(lǐng)導。成立了由縣委書記、縣長任總指揮，主管副書記、副縣長為副總指揮，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門為成員的抗旱指揮部，下設三個督查組，分片包鄉(xiāng)指揮督查抗旱工作，實行了“一把手”負責制?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導靠前指揮，親自督陣，多次深入田間地頭，檢查指導抗旱工作，幫助農(nóng)戶解決抗旱中遇到的實際問題。縣、鄉(xiāng)組織抽調(diào)得力干部和技術(shù)人員，深入田間地塊，具體指導抗旱工作，教育引導廣大干部群眾克服僥幸心理和畏難情緒，增強抗旱工作的主動性和積極性。公務員之家
二是加大投入。為了深入貫徹落實省、市抗旱工作會議精神，減少災害帶來的損失，縣政府在充分利用省市補助資金的基礎上，進一步加大了抗旱資金的投入，積極籌集資金100多萬元，解決受災農(nóng)戶抗旱資金不足問題。農(nóng)民每打一眼抗旱井補助300元，噴施抗旱保水劑每公頃補貼30元。積極組織農(nóng)民打抗旱井，增加井灌面積，力爭能灌一壟灌一壟，能澆一畝澆一畝，把災害造成的損失降至最低?，F(xiàn)已新打抗旱機井597眼， 維修啟動機電井576 眼，投入抗旱設備56臺套。全縣共出動4.1萬多人參加抗旱，灌溉面積達11萬畝。
三是開展人工增雨。嚴密跟蹤天氣過程，抓住有利時機，充分利用云層，實行人工增雨，減少旱情的擴大，一旦出現(xiàn)有利天氣形勢及時開展人工增雨作業(yè)，增大雨量，最大限度地緩解旱情。7月19日共實施四次增雨作業(yè)，發(fā)射炮彈487發(fā)，部分村屯旱情有所緩解。但由于云層薄，全縣平均降水量僅為8.5mm，最大降水量僅為12mm。
四是加強抗旱示范引導。為樹立常年抗災奪豐收思想，引導農(nóng)民增強抗旱和旱田節(jié)水灌溉意識，吸取災害教訓。我縣加強了抗旱示范引導工作，計劃在_鄉(xiāng)、_鄉(xiāng)、_鄉(xiāng)、_鄉(xiāng)、_鎮(zhèn)、_鎮(zhèn)建設6個抗旱灌溉示范區(qū)，每個區(qū)打機電井20眼，每眼井補貼800元，并投入噴灌設備20臺套，每個示范區(qū)灌溉面積達到700畝以上，以此加大全縣旱田灌溉力度，推進節(jié)水灌溉工作進程。
五是強化技術(shù)指導。為進一步緩解旱情，我縣加大了抗旱工作指導力度，采取有效措施，開展抗旱減災保生產(chǎn)工作?？h農(nóng)委、水務、農(nóng)機、農(nóng)技等部門積極行動起來，組織技術(shù)人員深入到鄉(xiāng)村、深入到受災地塊，全面開展抗旱防災技術(shù)指導，指導農(nóng)戶進行抗旱自救。抓緊進行人工除草和中耕保墑。有條件的農(nóng)戶噴施抗旱保水劑，促進作物生長。同時還堅持工程措施、生物措施和耕作措施相結(jié)合，不斷擴大保水劑等生物制劑的應用面積，增強植物抗旱性能。與此同時，還特別強化了水稻稻瘟病的防治指導。
三、下步工作打算
按照省委、省政府7月30日抗旱救災工作電視電話緊急會議精神要求，縣委、縣政府于當日立即召開了全縣抗旱救災緊急工作會議，通報了當前旱情及抗旱救災工作開展情況，并在分析旱情不斷加重的形勢后，對下步抗旱救災工作進行了詳細安排與部署。
一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強抗旱救災工作的責任感和使命感。根據(jù)氣象部門測報，當前至今后一段時期我縣仍將處于高溫無雨的氣候條件下，抗旱形勢仍然嚴峻，為此，我們將繼續(xù)把抗旱救災工作做為當前全縣的頭等大事來抓，對抗旱工作絲毫不能放松，采取各種有效措施，動員全縣力量，大打一場抗旱救災的人民戰(zhàn)爭。
二是進一步加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導靠前指揮。我們要求各包鄉(xiāng)縣領(lǐng)導全部深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織廣大群眾深入村屯，做好對抗旱救災工作的指揮領(lǐng)導。農(nóng)委、水務等相關(guān)部門主要領(lǐng)導要親自督陣，深入村屯，靠前指揮。新農(nóng)村建設各幫建單位要深入到所幫建試點村，組織指導抗旱工作。全縣各部門要相互配合，統(tǒng)籌兼顧，各負其責，形成抗旱救災的工作合力。
三是繼續(xù)開展人工增雨。在下步工作中，我們?nèi)匀灰讶斯ぴ鲇曜鳛榭购倒ぷ鞯囊豁椨行Т胧?。抓住天氣有利時機，適時開展人工增雨，努力增加降雨量，有效緩解旱情。
四是繼續(xù)組織農(nóng)民打抗旱井。積極組織農(nóng)民打抗旱井，增加井灌面積，力爭能灌一壟灌一壟，能搶一畝搶一畝，把災害造成的損失降至最低。公務員之家
五是做好抗旱灌溉示范區(qū)建設。認真組織實施___鄉(xiāng)、__鎮(zhèn)、__鎮(zhèn)6個抗旱灌溉示范區(qū)建設，力爭早日投入使用，盡快發(fā)揮示范引導作用，推動我縣旱田灌溉發(fā)展。
六是抓好生產(chǎn)自救，拓寬農(nóng)民增收渠道。為減輕災害對農(nóng)民生產(chǎn)生活帶來的影響，我縣堅持以抗災救災、生產(chǎn)自救為核心，在做好抗旱工作的同時，繼續(xù)加強田間管理工作，認真開展病蟲害防治，促進農(nóng)作物的后期生長。積極開展勞務輸出，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和二、三產(chǎn)業(yè)，將其作為我縣農(nóng)民增收、抗災自救的重要措施和途徑，努力實現(xiàn)種植業(yè)損失其它產(chǎn)業(yè)補，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。
第十二篇 領(lǐng)導下基層工作調(diào)研報告1200字
領(lǐng)導下基層工作調(diào)研報告
為深入貫徹落實黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件要求，進一步牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民，群眾利益無小事的觀念，我結(jié)合福建風電公司實際情況，深入基層，認真開展了針對在新形勢條件下，基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調(diào)研活動。
在調(diào)研活動中，我本著'下基層、察民情、聽民聲、解民憂、勵民勁、保穩(wěn)定'的工作目標，真實了解公司各部門、各單位的基本情況，實實在在幫助基層員工解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，鼓舞激勵員工順利完成公司各階段任務目標。為切實掌握第一手詳實、鮮活的調(diào)研資料，我做了以下工作：
一是及時召開座談會。在召開座談會中，特別邀請基層黨員干部、技術(shù)骨干能手、基層員工代表參加，圍繞公司黨群建設、項目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、生活后勤等諸多方面問題與我進行面對面溝通、心貼心交流。大家結(jié)合自身工作實際暢所欲言、諫言獻策。我認真聽取了每一位參會人員的發(fā)言，對大家所反映的問題逐一給予耐心、細致地解答，特別記錄了黨員干部作風建設和思想觀念中仍需完善和改進的地方。這使我更廣泛、更全面地聽取到一線員工的意見和建議，有效提高了解決公司各類實際問題的及時性。
二是針對公司年度工作會議精神要求實質(zhì)，結(jié)合公司實際情況，我下到部門、下到班組，以管理提升活動為契機，熱烈號召公司全體員工增強緊迫感和責任感，統(tǒng)一思想，堅定信心，強化責任，狠抓落實，擰成一股繩，扎實做好安全生產(chǎn)，確保完成全年各項工作任務目標。
三是為全面落實黨的'__大'保電工作，保障員工在'__大'期間的思想穩(wěn)定，我堅持與現(xiàn)場員工保持溝通交流，鼓舞他們咬緊牙關(guān)、卯足干勁，定目標、忙部署、抓落實，要求全體員工統(tǒng)一思想、提高認識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴肅值班紀律，杜絕違章作業(yè)，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，加強監(jiān)督檢查，繼續(xù)深入開展現(xiàn)場反違章和隱患排查工作，落實各級人員責任，維持安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)，確保'__大'保電工作萬無一失。
四是參加公司工會組織開展的'送清涼'活動，慰問炎炎夏日里堅守在生產(chǎn)一線的員工?；顒悠陂g，我深入所屬工程項目建設工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑，堅守戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工送去清涼飲料。在風電場，我圍繞員工的工作環(huán)境，飲食衛(wèi)生，高溫勞動保護等，對生產(chǎn)一線、項目建設工地、高溫作業(yè)地點等作業(yè)場所進行走訪慰問，極大的鼓舞了員工的工作熱情。
通過與公司基層員工面對面交流談心以及深入部門、班組，以實際行動為員工解決困難，零距離為他們服務，真心實意為員工辦實事、辦好事，激勵員工做好本職工作，鼓舞員工實現(xiàn)各階段目標，做個員工信賴的公仆?？傊?，通過下基層走訪，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基層的實際情況，為黨員領(lǐng)導干部扎實地上了一堂非常好的黨課，這將激勵黨員干部今后以更好地精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和更加務實的責任意識，認真做好本職工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
