每周工作報告怎么寫
1. 明確目標(biāo)：每周工作報告的目標(biāo)是向領(lǐng)導(dǎo)或團隊展示過去一周的工作進展、遇到的問題以及未來的計劃。確保每一項內(nèi)容都與這些目標(biāo)相關(guān)。
2. 時間范圍：清晰地指出報告所涵蓋的時間段，例如“本周（日期至日期）”。
3. 工作進度：詳細列出已完成的任務(wù)，包括項目名稱、完成情況、成果亮點?？梢允褂命c狀列表以簡潔明了的方式呈現(xiàn)。
4. 未完成任務(wù)：說明未能按計劃完成的工作，原因是什么，并提供下一步的解決策略。
5. 問題與挑戰(zhàn)：描述遇到的問題，分析原因，并提出可能的解決方案或需要的幫助。
6. 關(guān)鍵事件：提及任何重要的會議、客戶交流或其他對公司或項目有重大影響的事件。
7. 學(xué)習(xí)與成長：分享你在本周學(xué)到的新知識或技能，以及如何將它們應(yīng)用到工作中。
8. 下周計劃：列出即將進行的任務(wù)，設(shè)定優(yōu)先級，并給出預(yù)計的完成時間。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
1. 簡短問候：以禮貌的問候開始，如“你好”或“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)/團隊名”。
2. 概括周報主題：簡要概述本周工作的總體情況，比如“在過去的一周里，我們?nèi)〉昧孙@著的進步……”
結(jié)尾：
1. 感謝閱讀：表示對讀者時間的尊重，如“感謝您花時間閱讀本周的工作報告”。
2. 開放性結(jié)束語：鼓勵反饋和討論，如“我期待聽取您的意見和建議，以便我們持續(xù)改進。”
3. 結(jié)束問候：以友好的方式結(jié)束，如“祝您周末愉快，下周工作順利”。
每周工作報告范文
第一篇 每周工作報告模板參考2650字
鼓風(fēng)機的轟鳴，攙雜喧鬧的談話聲，忙碌而井然的身影，熱氣朦朧的窗面繪就了一副熱鬧的用餐場面，這就是本月的也是2024年最后一次大型會議的用餐場景。就要走過的2024年是我們餐飲部恢復(fù)正常經(jīng)營以來不平凡的一年，實際上開展工作也就半年的時間，在這段時間里，除進行正常的接待工作外，餐飲部還制定適合自己的各項管理制度并狠抓落實，積極開展必要的培訓(xùn)工作循序漸進的提高員工素質(zhì)，無論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高，現(xiàn)將這階段的工作總結(jié)如下：
一、加強內(nèi)部管理工作：
1、制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認可稍做修改后首先在餐飲部施行，規(guī)范員工工作準(zhǔn)則，并以員工守則為綱結(jié)合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項崗位職責(zé)、具體操作規(guī)范，長達70余頁，還在不斷修改調(diào)整中。并依據(jù)各項規(guī)章制度開展日常管理工作。
2、積極開展各項規(guī)章制度、服務(wù)技能、衛(wèi)生知識和消防知識的培訓(xùn)工作，規(guī)范每周例會(在武漢協(xié)助營銷工作時中斷)，每月一次員工生活會，制定每周清潔重點工作，加強了管理工作，提高了員工素質(zhì)改變了原來比較因長期半歇業(yè)養(yǎng)成的懶惰工作習(xí)慣，改變了精神面貌。改變原來遇超過70人會議就向酒店管理公司借人幫忙服務(wù)的局面，130人的飽和量接待工作僅靠現(xiàn)有員工的團結(jié)協(xié)作就可輕松作好包括用餐、會議、娛樂的正常接待。同時好的精神風(fēng)貌不斷體現(xiàn)，如：城投房產(chǎn)集團會議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬元現(xiàn)金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺;紅安詹店財政招待省財政廳接待活動結(jié)束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢的信封，立即上交餐飲部;廚師長在12月殘聯(lián)會議服務(wù)員全部要充當(dāng)禮儀小姐，而會議一結(jié)束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時主動一個人收餐并兼顧值守前臺。
3、制定了零點菜單、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單，并根據(jù)幾次大型會議的接待客人反應(yīng)情況適時做了調(diào)整和修訂。
4、制定了餐飲以農(nóng)家菜和野味為主導(dǎo)的經(jīng)營方針并依此更換了廚師隊伍使其達到現(xiàn)階段的工作要求和發(fā)展需要。
5、落實了衛(wèi)生責(zé)任制，責(zé)任分區(qū)到人，改變原來臟亂的局面，特別是廚房衛(wèi)生狀況有顯著的提高。同時將餐飲部劃分為餐廳、會議室網(wǎng)球嘗前臺魚池商店、中廳、廚房等五個區(qū)域并責(zé)任到人;安排專人分管部門內(nèi)的男女寢室。
6、制定餐廳成本控制預(yù)案，在保證客人滿意的前提下有效控制成本。
7、加強餐飲部安全保障工作，每日輪流值勤，檢查包括衛(wèi)生、安全、工程問題、考勤、工
作完成、開檔收檔情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發(fā)生。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的考核內(nèi)容之一。
二、加強員工福利方面的改善：
1、改善員工餐，制定了每周食譜，認真制作，并認真聽取員工反饋意見積極改進。
2、在工作之余組織登山探險活動、開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的娛樂項目，一方面豐富員工業(yè)余生活。
3、在投影儀買回來以后，不定期在會議室播放剛上映的大片，并經(jīng)常組織員工唱卡拉ok，通過開展系列活動，努力營造團結(jié)、合作的和諧的氛圍，增強員工的歸屬感與集體感。
4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經(jīng)費，作為一項福利，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品。
三、合理改造硬件設(shè)施、設(shè)備。
1、廚房布局的調(diào)整及裝修。嚴(yán)格按照衛(wèi)監(jiān)部門的要求合理規(guī)劃廚房布局，數(shù)年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環(huán)境，提高了衛(wèi)生質(zhì)量，為后面的更高要求的接待提供了先決條件。
2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布，改善小廳房的用餐環(huán)境和大廳整體喜慶氣氛，同時調(diào)換了不適應(yīng)小廳的沙發(fā)，使廳房整體協(xié)調(diào)。
3、增加屏風(fēng)，隔離開大廳和廚房。
4、安裝投影儀和自動伸縮幕布。使會議室硬件符合市場競爭需要，滿足客戶需求。
5、添置布菲爐，增加飲食形式。
四、在保證餐飲部正常運轉(zhuǎn)的前提下，積極協(xié)助營銷部開展工作，安排經(jīng)理協(xié)助開拓營銷市常
五、密切配合相關(guān)各部門做好各項接待和日常工作。加強團隊協(xié)作，深化全局觀念。
餐飲部全體成員時刻牢記山莊是一家的全局觀念，堅決服從山莊安排，特別是前臺人員，發(fā)揮山莊神經(jīng)中樞作用，配合和協(xié)助客房部、辦公室進行搬運家俱、清掃主樓范圍的垃圾等活動，以人人為我，我為人人的服務(wù)信念，服務(wù)山莊，服務(wù)員工。如前一段時間瓢蟲肆虐別墅，前廳的兩個文員立即服從客房部洪經(jīng)理的調(diào)度和指揮，積極投入到滅蟲工作中去。
雖然今年的工作取得了一些成績但是也存在很多困難和問題:
1、餐飲部人員比較少管理范圍比較廣，人員比較短缺，雖然能夠比較圓滿的完成接待任務(wù)，但是質(zhì)量很差，體現(xiàn)不了特色服務(wù)。
2、規(guī)章制度還不夠完善，落實不夠徹底，存在隨意性，特別是管理機制亟待完善。 3、菜式方面還要不斷因應(yīng)市場變化而革新。
4、員工素質(zhì)整體水平不平衡，缺乏具有專業(yè)管理人才，對現(xiàn)有員工技能培訓(xùn)還有待加強。
5、餐廳設(shè)施設(shè)備都有不同程度老化和損壞，有些空調(diào)設(shè)備已經(jīng)無法使用了。同時整個裝飾裝潢已經(jīng)完全與時代脫軌，天花更有嚴(yán)重脫落現(xiàn)象，急需修復(fù)或者更新。一些硬件設(shè)施需要更新改造，特別是會
議室桌椅及中廳布置。
6、餐飲部范圍內(nèi)的娛樂部設(shè)施不全，很多客人有需求都不能滿足。
7、山莊沒有很吸引人的項目的大環(huán)境影響餐飲部經(jīng)營狀況比較蕭條。增加娛樂設(shè)施，桑拿等。
在明年的工作中，我們將要做好以下工作：
1、將餐飲部每日值勤制度作為個人績效考核的重要表現(xiàn)方式。
2、根據(jù)季節(jié)變化制定并落實不同時期的菜單。
3、規(guī)范建制補充人員。平時忙的時候餐廳人員吃緊，如果開展生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)，可以解決閑時的工作飽和量。完成服務(wù)質(zhì)量向質(zhì)轉(zhuǎn)變。
4、合理改造增加設(shè)施，增加包房。原計劃增加幾間ktv包房的，其實完全可以同時增加桌子，用餐完后可以唱歌休閑。同時將中廳稍作改造，增加成四到六人的方桌散臺，有客用餐就可以是餐廳，有客唱歌就是歌廳。同時利用好鳥語林，把竹樓稍做改造，使其具備用餐和飲茶的功能，餐是農(nóng)家菜，茶是中國茶(或者其他飲料)。
5、增加土灶，形成真正的農(nóng)家風(fēng)味，運用山上眾多的材木，從而節(jié)約燃油，降低成本。
6、增加酒水品種，真正實現(xiàn)餐飲的實質(zhì)。菜式上增加松針熏制的食品，酒水上增加在藥房開方自己釀造的藥酒。
7、繼續(xù)關(guān)心員工生活，改不定期開展放電影、唱歌等文娛活動為每周一次舉行，同時集中觀看《情定大飯店》和《五星大飯店》兩部電視劇，讓員工在觀看劇情時同時感受什么叫酒店和什么叫服務(wù)意識。同時開展科普知識的影片或講座，提高員工的養(yǎng)殖知識和法律意識，從而提高個人素質(zhì)。多演練篝火燒烤以備有客人需求可以引導(dǎo)。
8、繼續(xù)開展培訓(xùn)工作，依照餐飲部操作程序和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)規(guī)范的具體培訓(xùn)工作。
9、堅持做好安全生產(chǎn)管理，保障人員和財產(chǎn)安全
第二篇 第二輪修志工作存在問題調(diào)研報告3950字
第二輪修志工作存在問題調(diào)研報告
一、二輪修志工作回顧
20__年以來，應(yīng)該是《_____縣志》（—1990）出版以后_____縣地方志工作取得突破性進展的時期，全縣先后編纂出版了《_____一中五十年》、《_____縣外事志》、《_____縣國土資源志》、《_____縣交通志》、《_____縣扶貧志》、《_____縣林業(yè)志》和《_____縣政協(xié)志》，整理出版發(fā)行了《富州縣志點注及資料輯錄》，完成了《邊防一團團史》、《_____縣軍事志》的初審?？梢哉f_____縣地方志事業(yè)由此步入了一個嶄新的發(fā)展階段。
20__年11月，中國地方志指導(dǎo)小組印發(fā)《中國地方志指導(dǎo)小組關(guān)于第二輪地方志書編纂的若干意見》的通知，標(biāo)志著全國第二輪修志工作正在全面展開。為全面推進全縣第二輪修志工作步伐，縣委、縣人民政府相繼出臺了《_____縣志 (199l—20__)編纂工作實施方案》、《關(guān)于進一步加強地方志編纂工作的通知》、《_____縣第二輪地方志書編纂行文規(guī)范》和《_____縣部門志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)志編纂實施方案》等文件，正式啟動全縣第二輪修志工作。20__年6月舉辦了全縣第二輪縣志續(xù)修業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織志辦人員參加了省、州地方志工作會議和修志業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，明確了地方志工作的指導(dǎo)思想、基本思路、目標(biāo)任務(wù)、工作步驟和工作職責(zé)。為整體推進修志進度，促進各方的聯(lián)動，縣委、縣人民政府于今年3月11日召開了有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和撰稿人員參加的全縣第二輪修志工作推進會議。在原來的基礎(chǔ)上對縣志續(xù)修又作了安排和部署，提出了新的任務(wù)和要求，針對業(yè)務(wù)方面也作了培訓(xùn)。還匯編印發(fā)編寫了《_____縣第二輪志書編纂工作指導(dǎo)手冊》和《_____縣地方志通訊》等指導(dǎo)性資料。
從20__年6月全縣第二輪縣志續(xù)修業(yè)務(wù)培訓(xùn)以來，安排有撰稿任務(wù)的各部門（含省州駐富單位）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共103個。截止20__年5月22日，按要求上報領(lǐng)導(dǎo)小組、修志機構(gòu)的撰稿單位96個，落實撰稿員單位96個。民政、經(jīng)濟商務(wù)、氣象、檔案、食藥品管理、森林公安、總工會、海關(guān)、團委等9個單位報送了初稿，分別占應(yīng)上報數(shù)的93%、93%和7.7%。國稅、地稅、工商、司法、法院、經(jīng)濟商務(wù)等單位還專門就修志問題，到縣志辦溝通、咨詢和了解相關(guān)的情況和信息，十分關(guān)心和重視縣委、政府對此次修志工作的安排。但仍有少部分單位是什么情況都沒變，什么信息都沒報，什么反應(yīng)都沒有?？芍^“一片寂靜，鴉雀無聲”。直到現(xiàn)在連最基本的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、撰稿員都沒有落實。
二、存在問題及原因分析
現(xiàn)階段修志工作面臨的問題比較多，概括起來主要是：
（一）各承編單位對縣志續(xù)修認識不一。從參加會議情況看，有的是主要領(lǐng)導(dǎo)參加，有的是副職參加，有的是沒有領(lǐng)導(dǎo)參加，有的是具體撰稿的修志人員參加，有的是湊合著人數(shù)頂替參加，有的甚至無人參加會議；從上報的修志登記表看，有的是主要領(lǐng)導(dǎo)分管，有的是副職分管，有的到目前為止登記表未上報，分管領(lǐng)導(dǎo)和撰稿員遲遲未落實；從業(yè)務(wù)方面的聯(lián)系看，有的認為修志是志辦的事，與本單位（本部門）沒多大關(guān)系，采取應(yīng)付式的態(tài)度。對縣志續(xù)修的重要性、必要性的認識不統(tǒng)
一、不到位，沒有真正領(lǐng)會縣委、政府的修志會議精神。會不開，事也不落實。這里面有領(lǐng)導(dǎo)的因素也有撰稿員的問題。最關(guān)鍵的還是領(lǐng)導(dǎo)的認識問題。
（二）各承編單位工作啟動遲早不一。行動早的現(xiàn)在完成了初稿；滯后一點的，在撰寫稿件；落后一點的，還在擬定方案、設(shè)計篇目；更落后一點的，還在落實機構(gòu)和人員；最落后的是 “按兵不動”，目前毫無結(jié)果。這同樣和領(lǐng)導(dǎo)與撰稿員有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)重視、安排得早、行動快的單位（部門），工作啟動就快，各項事宜安排妥當(dāng)，人員就位早，效果也出得快。反之則不然。
（三）各承編單位撰稿員“功底不深不一”。由于過去參與編修縣志的老同志調(diào)的調(diào)、退的退，幾乎沒有在位的。要找一個能“帶班”的都非常困難。從專業(yè)的角度上講，包括縣志辦在內(nèi)的撰稿員及其編輯，都沒有修志的經(jīng)歷，也沒有參加過3個月以上的專業(yè)培訓(xùn)，都屬于“自學(xué)成才”系列。從專業(yè)性、行業(yè)性、學(xué)術(shù)性來講打的都只是“擦邊球”。因此，“功底不深不一”顯而易見。
（四）極個別承編單位撰稿員“人”“業(yè)”不一。大多數(shù)單位（部門）對此次修志非常重視，對具體的撰稿員是優(yōu)中選精，都盡量挑思想素質(zhì)高、文字功底好、有一定實踐經(jīng)驗、有較為豐富社會閱歷的人員承擔(dān)撰稿任務(wù)。但卻有少數(shù)承編單位是搞應(yīng)付性的，湊個數(shù)了事，濫竽充數(shù)。不把修志當(dāng)回事，其結(jié)果是“專業(yè)不對口”讓木工去充當(dāng)醫(yī)生，人和事不對口，“專業(yè)不對專人” 造成“人”“業(yè)”不一。其結(jié)果是“有效無效，已經(jīng)責(zé)任盡到”，只有過程而無結(jié)果。
（五）稿件質(zhì)量不高，其完整性有待完善。從目前已經(jīng)交稿的民政、經(jīng)濟商務(wù)、氣象、檔案、食藥品管理、森林公安、總工會、海關(guān)等幾個單位的稿件情況看，除民政、經(jīng)濟商務(wù)、氣象、檔案、團委5個部門的稿子脈絡(luò)和框架較為完整外，其余的都只是以偏蓋全，局部的反映了一下，口號式的東西多而實質(zhì)性的內(nèi)容少， 涵蓋不了本單位（本部門）的全貌，反應(yīng)不了真相。既不全面也不翔實，不可入志。
以上種種，如不采取有效措施和對策加以解決，難以確保修志工作的順利進行，健康發(fā)展。
三、對策措施
（一）解決思想認識，營造修志氛圍。___同志指出：編纂新方志，不是一件可有可無的工作，而是一項認識過去，服務(wù)現(xiàn)在，開創(chuàng)未來，不僅有近期社會效益，而且可以產(chǎn)生久遠社會效益的意義重大的事業(yè)。國家副主席___在寧德考察時說過一段話：要馬上了解一個地方的重要情況，就要了解它的歷史。了解歷史的可靠的方法就是看志，這是我的一個習(xí)慣。過去，我無論走到哪里，第一件事就是要看地方志，這樣做，可以較快地了解到一個地方的山川地貌、鄉(xiāng)情民俗、名流商賈、桑麻農(nóng)事，可以從中把握很多帶有規(guī)律性的東西?？芍^“開卷有益”。
修志是一項很有意義的工作。其意義，說通俗一點，就是使我們做一個明白人，“以古為鑒，可知興替”，對于我們，只有加深對歷史的掌握和理解，才能“以古為鑒，鑒古知今”，不重復(fù)歷史上的錯誤，才能使人們從一種混沌狀態(tài)，轉(zhuǎn)為一種清楚明白的狀態(tài)，才能知道過去人類社會種種事件的發(fā)生、發(fā)展和消亡的過程。
從兩位領(lǐng)導(dǎo)的談話中不難看出，修志是存史資政的根本目的和歸宿。各承編單位特別是主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該站在“又好又快”為全縣著書立志的高度加以重視，負起責(zé)任，把思想統(tǒng)一到縣委、政府的要求上來。必須明確修志是各單位（部門）共同的責(zé)任；是對本單位、本部門、本專業(yè)的歷史記載和記述；是對對本單位、本部門、本專業(yè)的所作所為及其成果進行真實寫照。本次修志展示的將是全縣改革開放以來的政治、經(jīng)濟、社會、文化、民生等各個方面所取得的巨大成就。修好本輪縣志，將具有劃時代標(biāo)志的這段歷史留給后人，意義十分深遠而重大。
（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，撰稿員負責(zé)。首先領(lǐng)導(dǎo)重視，實際上可以理解為平常所說的組織保障。由于受各種不良風(fēng)氣的影響和現(xiàn)行制度的制約，人們對許多事情的重要與否的理解，常規(guī)性的往往是通過主要領(lǐng)導(dǎo)對該事的重視程度來判斷的。一個單位、一個部門、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只要是局長、主任、書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自主持的會議或者事務(wù)活動，收效一般都好，反之就一般。所謂的“身先士卒”道理就在于此。對修志來說也一樣，作為主要領(lǐng)導(dǎo)，只要主持并安排，效果肯定會出來。具體如何做，視本身的事務(wù)情況，可親自抓也可交由副職安排具體的工作人員來完成。只要主要領(lǐng)導(dǎo)重視了，組織也就有了保障，機制就可以順利運行。反過來，如果主要領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心，不參加會議，不安排任務(wù)，對其他同志的匯報不加以重視，那么事情擱淺也就是必然的事了。其次撰稿員負責(zé)，就是要求撰稿員按照要求認真負責(zé)地對志稿進行資料搜集、篇目（條目）設(shè)計、稿件草擬、資料審查、稿件完善等等。遇到困難和問題主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，也可將自己建設(shè)性的意見和建議提出來討論和參考，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，促進工作的開展，達到共商“志事”的目的。
（三）合理配備人員，保證“來之能戰(zhàn)”。編修地方志要求撰稿員不僅要有很高的文字綜合能力、表達能力、組稿能力，還要有一定的社會實踐經(jīng)驗，有不恥下問的求是態(tài)度。當(dāng)然，天文地理樣樣通，經(jīng)濟政治一一懂的最好，但這是上天一樣的難求，也不實事求是。然而，一些部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）隨意將此項任務(wù)安排給工作時間不長、對本部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的歷史和工作不熟悉、對地方志的要求不了解的同志，這也是一種“湊合”的行為，當(dāng)然不行。搞出來的稿子，不是缺要素，就是缺數(shù)據(jù)，達不到入志的要求。事情是做了，但效果沒有，事半功倍，得不償失。因此，合理配備人員，保證“來之能戰(zhàn)”是具體撰稿中非常關(guān)鍵的一環(huán)，應(yīng)引起高度重視，確保具備條件人員的就位。
（四）注重學(xué)習(xí)，加強指導(dǎo)。一是除了各承編單位撰稿員要下苦功夫潛心學(xué)習(xí)外，縣志辦人員無一例外，按照每周集中一學(xué)的慣例和自學(xué)結(jié)合的辦法，認真學(xué)習(xí)方志方面的書籍、材料、報刊、雜志，也可以從網(wǎng)上查閱相關(guān)的理論性文章。從中汲取有指導(dǎo)性的營養(yǎng)成分，做到“內(nèi)強素質(zhì)”。二是加強與周邊同行的對話。要象招商引資發(fā)展經(jīng)濟一樣既“走出去”又“引進來”。就是要通過“走、訪、詢、探、看”的方式，與周邊同行溝通，交流思想、了解“行情”、借鑒經(jīng)驗，取人所長補我之短。三是加強縣志辦與各單位（部門）、各單位（部門）與單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系和溝通，推廣先進的經(jīng)驗和做法，通報工作的進展情況，共同研究、探討和解決工作中的新情況、新問題?？h志辦要站在全縣的高度抓好指導(dǎo)。
（五）強化督查，確保工作的落實。對本次修志，雖然縣委、政府發(fā)了文開了會，作了安排部署。但部分部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為何遲遲不動，或者動作之慢。除了承編單位的因素外，與我們的督查落實，跟蹤問效不到位也不無關(guān)系。“重要的事一定督辦，督辦的事一定重要 ”的行政執(zhí)行理念在部分部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的領(lǐng)導(dǎo)層和干部職工中或多或少存在。這猶如以上所說的領(lǐng)導(dǎo)重視問題一樣，什么事列入了督查的內(nèi)容，就辦的順利。否則反之。因此，一定要建立一套行之有效的修志督查制度。根據(jù)進度情況和任務(wù)期限，按月、按季度、按年度或適時通報情況，檢查督促工作的落實結(jié)果，并將此列入領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核和行政執(zhí)行能力考核。
第三篇 小學(xué)生心理健康教育工作計劃報告1650字
心理素質(zhì)是人的素質(zhì)的核心，是未來人才素質(zhì)中一項重要內(nèi)容，學(xué)校教育中促進學(xué)生身心協(xié)調(diào)發(fā)展，離不開心理健康教育。心理健康教育是學(xué)校教育應(yīng)有的內(nèi)容，加強心理健康教育可以幫助青少年學(xué)生全面提高心理素質(zhì)，健全人格，增強承受當(dāng)代社會各種心理壓力和處理心理危機的能力，以應(yīng)對未來社會日益激烈的競爭和挑戰(zhàn)。學(xué)校心理健康教育工作步入科學(xué)化、規(guī)范化和專業(yè)化的軌道，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理素質(zhì)，也是夯實德育工作基礎(chǔ)，全面實施素質(zhì)教育，深化學(xué)生綜合素質(zhì)的需要。
根據(jù)教育局的指導(dǎo)精神，本學(xué)期我片區(qū)的心理健康教育計劃如下：
1、提高教師心理健康教育的意識與知識
教師的心理健康狀況，直接影響著學(xué)生的行為，影響到學(xué)生身心的發(fā)展與成長，最終影響到教育的成敗。教師的一言一行，比父母對子女更有深刻的影響。如果教師的心理不健康，必然污染整個教育環(huán)境，對學(xué)生的心理健康造成嚴(yán)重損害。教師對學(xué)生的影響是建筑在教師的人格的基礎(chǔ)上的，教師的心理健康對于學(xué)生的影響，要比其他因素的影響都來得大。美國心理學(xué)家鮑德溫研究了73位教師與1000位學(xué)生的相互關(guān)系后得出結(jié)論：一個情緒不穩(wěn)定的教師很容易擾動其學(xué)生的情緒，而一個情緒穩(wěn)定的教師，也會使其學(xué)生的情緒趨向于穩(wěn)定。因此普及心理咨詢知識，有利于教師正確認識自己，調(diào)控自身情緒，積極對待工作，最終有利于學(xué)生的心理健康。
2、落實《心理哺育》課程的教學(xué)。
課程由各班的班主任承擔(dān)實施。本學(xué)期周五的“生命/班隊”課中安排4節(jié)活動課。
3、心理健康教育有機滲透到學(xué)科教學(xué)。
學(xué)習(xí)活動是學(xué)生所有活動中的主導(dǎo)活動，也是學(xué)生心理健康問題的主要來源之一。成績與期望值之間的差距引起的無能感，長期學(xué)業(yè)失敗造成的自尊心低落，過分強調(diào)競爭的學(xué)習(xí)環(huán)境給學(xué)生造成的緊張與焦慮。事實證明，單靠心理健康教育課要從真正意義上提高學(xué)生的心理素質(zhì)是遠遠不夠的，沒有解決學(xué)科教學(xué)這個環(huán)節(jié)，也就沒有從根本上解除學(xué)生的心理困擾，更談不上發(fā)展學(xué)生的心理潛能了。要使學(xué)生的身心得到健康和諧的發(fā)展，必須把心理健康教育與教師的教與學(xué)生的學(xué)結(jié)合，有機地滲透到學(xué)科教學(xué)中。
4、建立和完善心理咨詢室
心理咨詢室作為個別心理咨詢的專門場所，它的建立和完善，直接關(guān)系到個別輔導(dǎo)的效果。好的心理咨詢環(huán)境能使來訪的學(xué)生降低焦慮，消除疑慮，愉悅情緒，達到更好地交流與溝通。
(1)讓咨詢室成為心理放松室學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中會遇到各種各樣的情緒問題，這些情緒如果不能得到很好的調(diào)適，將會形成累加效應(yīng)，最后導(dǎo)致心理崩潰。心理放松室就是學(xué)生宣泄不良情緒，降低焦慮，尋找心理平衡的場所。采用溫馨的顏色、使人全身心處于放松狀態(tài)。
(2)個人心理咨詢的內(nèi)容
主要有學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、情緒輔導(dǎo)、交往輔導(dǎo)。針對不同年級的學(xué)生，輔導(dǎo)的內(nèi)容不同，分年級段來進行輔導(dǎo)。
(3)建立學(xué)生心理檔案
建立完善學(xué)生心理檔案，幫助教師、班主任、學(xué)校有的放矢地開展教育活動，有助于學(xué)生更科學(xué)、更全面地了解自己，有助于家長全面地了解孩子，更好地教育孩子。
指導(dǎo)班主任老師建立本班特殊學(xué)生的心理健康檔案。
5、利用家訪的機會和家長溝通
融洽的家庭氛圍是學(xué)校心理健康教育工作順利開展的有效保障。不少學(xué)生的心理問題直接或間接地源于家庭。大多數(shù)家庭都是父——母——子(女)三人結(jié)構(gòu)的核心家庭，孩子是父母眼中的明珠，“含在口里怕化了，托在掌上怕掉了”。對子女的不恰當(dāng)?shù)慕逃绞皆斐闪霜毶优淖晕抑行?，任性、懶惰、依賴等心理和行為問題。不少家長缺乏心理學(xué)素養(yǎng)，關(guān)注子女的衣食住行及學(xué)習(xí)成績大大超過關(guān)注子女的心理健康成長，或由于缺乏有效的溝通方式，造成了與子女的“代溝”。
心理學(xué)研究表明：父母的教育方式，父母的人格素養(yǎng)，父母的和睦與否是影響孩子心理健康的主要因素，心理教育要取得好的效果，沒有家庭的積極配合是行不通的。
學(xué)校心理健康教育要取得好的效果，就必須做好家庭的心理健康教育工作。通過家訪宣傳有關(guān)心理健康知識、親子對話、積極家庭治療等方式加深家長對心理健康的了解，使他們掌握青少年心理發(fā)展的規(guī)律，增進與子女的情感交流，促進家庭內(nèi)部良好氛圍的形成。
第四篇 幼兒園中班安全工作計劃報告800字
本學(xué)期幼兒園中班安全教育工作計劃將以獨立自理能力的培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以加強常規(guī)訓(xùn)練為措施，逐漸提高幼兒自我保護能力和安安全防范意識，并開展了一些相應(yīng)的安全教育活動。
這學(xué)期，我擔(dān)任幼兒園中班的教育工作。在幼兒園中班工作計劃中安全工作計劃仍為首位。為貫徹落實幼兒園《綱要》精神，將幼兒的人身安全放在首位的指導(dǎo)思想，現(xiàn)將本學(xué)期的幼兒園中班安全工作計劃制定如下：
(一)教師應(yīng)做到：
1.堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園，如有要收回，嚴(yán)格幼兒的安全制度。
2.保證教室的通風(fēng)、干凈，保證區(qū)域角材料的安全、衛(wèi)生，定期消毒玩具。及時預(yù)防傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。
3.嚴(yán)格書寫交接班記錄，及時清點人數(shù)和物品與接班教師交代清楚。
4.幼兒午睡時檢查是否有危險物品，巡視幼兒是否有不良的睡眠習(xí)慣，如蒙頭并及時糾正。
5.戶外活動時，教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。
(二)教育幼兒方面：
1.教育幼兒在家或在其他地方能不爬陽臺。
2.確保上下樓的安全。幼兒能做到不推拉、不跳臺階。
3.幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西。懂得不能隨便離開大人或集體。
4.幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。
5.戶外活動玩玩具或玩游戲的時候，能互相謙讓，不擁擠，幼兒互相監(jiān)督。拿器械時互相幫助，保證幼兒安全。
6.知道不能碰電插座等電器，對于不安全的電器不玩。玩剪刀時注意安全，知道正確的使用剪刀。
7. 通過認知活動，知道不把紙團、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把異物放到嘴里，午睡時不玩衣物等危險物品。
8.認識常見的交通標(biāo)志 ，目的是當(dāng)幼兒外出時，學(xué)會看清交通標(biāo)志，學(xué)習(xí)按標(biāo)志來調(diào)節(jié)自己的社會行為。
9.教育幼兒危險的事情不做，同時加深幼兒對危險物品的認識。
10.分辨對與錯。讓幼兒通過分辨安全知識的對與錯，提高自身的安全意識
11.熟記家庭地址、電話號碼、父母姓名等，《認識特殊的電話號碼110、119、120》。
第五篇 村干部個人工作報告3500字
村干部個人工作報告
20__年3月，我被組織選派到__鎮(zhèn)__村掛職鍛煉任村總支第一書記，我本人感覺非常高興。因為我從小在農(nóng)村長大，也曾經(jīng)在農(nóng)村工作過，對農(nóng)村有著很深厚的感情。這個月來，我緊緊圍繞省委提出的選派工作“六句話”目標(biāo)要求，在縣委組織部和縣選派辦的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，我與村兩委班子密切配合、辛勤工作，經(jīng)過全村黨員和廣大群眾的共同努力，較好地完成了這個月的各項工作目標(biāo)和任務(wù)。
一、努力學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位
掛職之前，我在縣政府辦公室工作，自己的工作方式和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村工作要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)、向黨員干部學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí);盡快適應(yīng)新崗位，為此我認真學(xué)習(xí)了中央、省、市、縣有關(guān)農(nóng)村的文件、法律法規(guī)，認真學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)知識，認真在工作中向同事學(xué)習(xí)，還把每一次會議，每一次交流都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機會，注意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，因而在較短的時間里適應(yīng)新的環(huán)境，新的崗位，逐漸實現(xiàn)了縣直機關(guān)工作者向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者的角色轉(zhuǎn)換。
二、走訪調(diào)查，盡快熟悉新情況
來到__村后，我的工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了很大變化，我加緊與村干部溝通交流，在村干部的陪同下，走村串戶，調(diào)查研究，摸清村情民意。
__村毗鄰s102公路，交通便利，地理位置優(yōu)勢顯著。全村共8個自然村，998戶、人口4500人，勞動力1900多人，土地總面積2800多畝，是一個人多地少的貧窮村，貧困戶占60%以上?，F(xiàn)有正式黨員62人，其中40歲以下黨員12人，40歲至50歲黨員14人，50歲以上36人，其中女黨員有6人，流動黨員22人。村支兩委現(xiàn)有6人。經(jīng)濟發(fā)展上，以種植業(yè)為主，除了種植小麥、玉米等常規(guī)性性農(nóng)作物外，還規(guī)模種植瓜蔞、黃瓜等經(jīng)濟作物，村內(nèi)水產(chǎn)養(yǎng)殖初具規(guī)模。村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)總體而言比較薄弱，村兩委班子依據(jù)特點共同研究制定了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;以開展“一事一議”民生工程為契機，大力興修農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以科技種植、養(yǎng)殖為手段，千方百計增加農(nóng)民收入的發(fā)展思路，并以此指導(dǎo)全年工作的開展。
三、立足本職，狠抓工作落實
(一)扎實開展“小學(xué)教”活動。一是精心組織。按照上級要求，以“用黨旗引領(lǐng)建設(shè)新農(nóng)村、讓農(nóng)民過上美好新生活”為主題，按照“書記帶頭大走訪”活動要求，做好各階段工作，特別做好動員發(fā)動、集中學(xué)習(xí)、進村入戶、點評等重點環(huán)節(jié)工作。以主題教育活動為契機，年終扶貧濟困送溫暖、黨員干部走訪慰問困難群眾;開展村干部;推進農(nóng)組“六大載體”建設(shè);結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”等工作，推動流動黨員“雙向帶動”等，讓群眾得到更多實惠。二是示范帶動。我村作為既是選派村，又是貧困村，而且是縣主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，真正做到在活動上率先開展，在改革發(fā)展上率先行動，在農(nóng)民增收上率先見效，切實發(fā)揮示范帶動作用。通過開展主題教育活動，極大地調(diào)動了廣大黨員和群眾投身新農(nóng)村建設(shè)的積極性，全村興起了新一輪農(nóng)村改革熱潮。
(二)加強了組織發(fā)展。兩年來，我從全村年輕的先進分子中積極發(fā)展黨員，共培養(yǎng)入黨積極分子15名，培養(yǎng)黨員3名，培養(yǎng)預(yù)備黨員3名，并從能人大戶及先進分子中發(fā)展了2名黨員，6名入黨積極分子。
(三)加強了村級班子建設(shè)。通過與村“兩委”干部交心，召開民主生活會，集體學(xué)習(xí)等形式，讓村“兩委”班子統(tǒng)一思想、團結(jié)一致、真抓實干，提高村干部政治覺悟、政治水平、工作能力，為各項工作的順利開展提供了組織保障。
(四)扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的最終目的是為了推動發(fā)展，促進各項工作的落實。一是規(guī)范了黨員管理。本著基層黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”的具體“創(chuàng)先爭優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，全面落實縣委關(guān)于基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和積極貫徹長效機制有關(guān)文件精神，制定了20__年度及20__年度黨總支工作計劃和創(chuàng)建“五好支部”實施方案，使各項組織活動能正常開展。同時，加強流動黨員管理，開展主題教育活動，做好“雙培雙帶”等各項基礎(chǔ)工作，并補缺補差，規(guī)范了各種檔案。二是開展村級活動場所精神文明建設(shè)，添置了辦公桌椅，新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃、各項制度按規(guī)范上墻，對村部及其周圍進行了綠化、亮化、美化。
(五)完成了村“兩委”換屆工作。20__年7-8月，進行了村“兩委”換屆。面對人口5000余人，選民3000余人，黨員60多名的這樣一個大村，如何抓好村“兩委”換屆？一方面我配合鎮(zhèn)下派工作指導(dǎo)組，一方面廣泛聽取全村黨員、村民組長、知名人士、選舉委員會成員的意見建議，堅持既嚴(yán)格依紀(jì)依法辦事，又把那些組織信任、群眾擁護的德才兼?zhèn)涞狞h員、能人大戶選拔到村“兩委”的班子中來，既配強了班子，又保持了一方的穩(wěn)定。
(六)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極爭取縣政府支持，修建__村部至s102路900米道路，現(xiàn)正在施工。修建__村1200米水泥路并對路兩邊進行綠化。__園600米水泥路需資金24萬元，爭取上級資金16萬元，李莊1200米水泥路及下水道“一事一議”資金14萬元，爭取上級資金28萬元，現(xiàn)已竣工。兩年內(nèi)共修路3900米。把__自然村西南角大塘修擴成5畝養(yǎng)殖大塘，挖出的土方填墊__村1200米水泥路兩邊路肩，并把__村舊村溝塘進行填平，修復(fù)舊村5畝，土地復(fù)墾60畝。向縣水利局爭取飲水項目，水利局向上級申報已批，計劃20__年建設(shè)，解決全村群眾安全飲水問題。
(七)建立完善黨員議事會制度。一是建立黨員議事會組織。黨員議事會由民主推選產(chǎn)生的黨員代表組成。我村黨員代表為8名，一個支部4名。二是明確黨員議事會工作職責(zé)。黨員議事會的主要職責(zé)是參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。三是建立黨員議事會工作機制。黨員議事會由理事長召集并主持，每季度至少召開一次，遇重要事項或三分之一以上黨員代表提議，應(yīng)隨時召開。黨員議事會有五分之四以上黨員代表出席方可召開。
(八)貫徹落實黨的各項惠農(nóng)政策。以公示、廣播、標(biāo)語等形式大力宣傳新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)業(yè)政策性保險等惠農(nóng)政策的合理性及優(yōu)越性，引導(dǎo)村民合理選擇，普遍參保。建立、整理、完善農(nóng)村土地確權(quán)、第六次人口普查等各項臺賬資料，確保資料真實完整。認真做好為民代理工作，為五保老人、特困戶爭取最低生活保障、為重度殘疾村民爭取殘疾人生活保障金，開展種養(yǎng)殖科技培訓(xùn)5次，為農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)提高奠定了基礎(chǔ)。把黨的惠民、利民政策不折不扣地落實到百姓家中，讓老百姓得到更多的實惠。
(九)扎實做好“陽光村務(wù)工程”及“三資”清理等工作。搭建清理工作小組，全面清理登記村集體資產(chǎn)、資源、資金情況，進一步規(guī)范村集體各類承包、租賃、出讓行為，使得村級集體資產(chǎn)、資源、資金的監(jiān)督與管理得到加強，維護了村級集體和村民的合法權(quán)益。并公選村務(wù)監(jiān)督委員會，從制度上規(guī)范村務(wù)工作，使村務(wù)更加陽光，讓廣大群眾更加放心。
(十)安全使用5萬元農(nóng)村集體發(fā)展資金。通過與縣農(nóng)機局進行協(xié)調(diào)，對我村購置時風(fēng)4yz-3聯(lián)合收割機補貼2.85萬元，購機金額8.9萬元。
四、實踐鍛煉，自身得到新提高
(一)幾點收獲
1、豐富了工作閱歷，開闊了視野。
2、了解農(nóng)村工作的實際和農(nóng)村的真實現(xiàn)狀。
3、提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的能力。
4、加強了黨性鍛煉，增加了對農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的感情，強化了為基層服務(wù)的意識。
5、組織協(xié)調(diào)能力得到一定的提高，結(jié)識了許多有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部，個人人際關(guān)系進一步闊寬。
(二)幾點體會
1、擺正位置，理順關(guān)系。充分認識到掛職干部的地位、任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村工作，首先要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，個人不應(yīng)有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在村充分發(fā)揮自己的作用。
2、深入實際，調(diào)查研究。虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志學(xué)習(xí)，虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，了解別人，同時也使別人了解自己;尊重別人，同時也得到別人尊重。
3、多辦實事，少講空話。不講條件，多做貢獻是對掛職干部的要求。我從思想上，行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入村這個大家庭中去，因而工作中感到心情舒暢。
4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強意識。到行政村工作后，我充分體驗了基層工作的辛苦。深深感受到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，為基層服務(wù)的必要性。今后一定要從自身做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為基層服務(wù)的意識。
5、不講過程，只求結(jié)果。在基層工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不管你采取什么方法，不管是不是周末或是加班，只要在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成就“行”。遇到工作不急需時，你可以適當(dāng)?shù)乃尚福瑥牟凰腊褰虠l。
總之，掛職鍛煉雖然只有兩年時間，但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的增強了大局意識，服務(wù)意識，且在政治思想素質(zhì)，組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，努力改造自己的世界觀、立足崗位，多做貢獻，學(xué)以致用，樹立好個人形象，不辜負組織對自己的關(guān)心和培養(yǎng)。
第六篇 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作的調(diào)研報告4050字
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<__鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展大調(diào)研活動方案>;的通知》要求，筆者對__鄉(xiāng)黨建工作進行調(diào)研，一是調(diào)研__鄉(xiāng)黨建的基本情況。二是部分黨員進行了問卷調(diào)查，通過調(diào)查主要了解__鄉(xiāng)的黨員基本情況和__鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區(qū)更好發(fā)展準(zhǔn)備第一手資料?，F(xiàn)將調(diào)研報告匯報如下：
一、 落實各級黨委抓基層黨建工作責(zé)任制
(一)進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。
一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設(shè)和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔(dān)負起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務(wù)。二要抓好黨的基層組織建設(shè)。要根據(jù)經(jīng)濟形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠程教育站點等陣地建設(shè)，提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平;加強農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)，提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導(dǎo)向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責(zé)分明，科學(xué)調(diào)配，樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向。
(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。
建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村委黨組織抓基層黨建的責(zé)任意識。同時，根據(jù)年度黨建工作計劃，結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責(zé)情況。
(三)始終堅持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。
要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓(xùn)和鍛煉，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍。
二、擴大基層黨組織覆蓋面
(一)創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。
選擇黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整。二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應(yīng)，促進城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實體，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農(nóng)村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強。
(二)為適應(yīng)城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢，應(yīng)加大在兩新組織中組建黨組織的力度。
堅持單獨組建優(yōu)先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現(xiàn)有按單位、地域為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化黨組織設(shè)置模式;加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設(shè)體系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。
三、推進基層黨組織工作創(chuàng)新
(一)在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式、注重實效，突出多樣性。
對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導(dǎo)的原則，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進性搭建平臺。
(二)積極引導(dǎo)“兩新”組織堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。
開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進科學(xué)決策，塑造先進文化和開展公益活動相結(jié)合，讓黨組織活動得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結(jié)合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“三帶頭”(帶頭遵紀(jì)守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務(wù)群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織，經(jīng)常到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設(shè)，協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學(xué)習(xí)實踐活動營造濃厚的氛圍。
四、增強黨員隊伍生機活力
(一)抓好“三個三”，加強農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。
1、分類指導(dǎo)，在培訓(xùn)中做到“三個相適應(yīng)”。
一是培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定與不同類型黨員相適應(yīng)，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計與不同類型黨員相適應(yīng)。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)。結(jié)合培訓(xùn)對象實際選擇培訓(xùn)形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓(xùn)效果。
2、以培訓(xùn)優(yōu)秀黨員為目標(biāo)，在培訓(xùn)中做到“三個注重”。
一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責(zé)任感和使命感。二是注重領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。適應(yīng)不同的職責(zé)要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應(yīng)的素質(zhì)。三是注重廉政勤政教育。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。
3、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在培訓(xùn)中做到“三個到位”。
一是責(zé)任到位。建立黨員培訓(xùn)層級負責(zé)制。二是管理到位。建立培訓(xùn)管理制度，對黨員參加培訓(xùn)情況造冊登記，嚴(yán)格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓(xùn)的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果實行獎懲，促進黨員培訓(xùn)工作取得實效。
(二)始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制。
通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經(jīng)濟較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學(xué)發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關(guān)愛幫扶機制。不斷加大黨內(nèi)關(guān)懷力度，積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用。
五、建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍
(一)不斷拓寬選人用人視野。
大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務(wù)、群眾威信高的經(jīng)濟能人擔(dān)任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當(dāng)村支書的傳統(tǒng)做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農(nóng)村干部隊伍注入新的活力，有力推動農(nóng)村階級社會發(fā)展。
(二)優(yōu)化黨建資源配置方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。
大力推進城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉(zhuǎn)向區(qū)域整合，由村間使用轉(zhuǎn)向開放共享：一是優(yōu)化配置人力資源，繼續(xù)推進培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極研究培養(yǎng)引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。二是優(yōu)化配備財力資源。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經(jīng)費保障機制，將財政投入的重點向農(nóng)村、兩新組織等領(lǐng)域傾斜，加大黨費使用向農(nóng)村、基層組織等領(lǐng)域的力度。三是優(yōu)化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設(shè)施等資源開放共享。
六、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局
(一)高度重視加強和改進黨員教育管理工作。
要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員、發(fā)現(xiàn)新黨員，最終達到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的;必須加強各領(lǐng)域黨組織之間的協(xié)作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系，全面夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
(二)在結(jié)對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。
一是提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。黨組織要充分認識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求，也是以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結(jié)對共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，從實際情況出發(fā)，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結(jié)對共建活動的開展情況及出現(xiàn)的問題，抓好落實。要將結(jié)對共建活動列入本單位黨的建設(shè)年度目標(biāo)，以保證結(jié)對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發(fā)動。要廣泛動員黨員干部積極參與結(jié)對共建活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加結(jié)對共建活動。要把結(jié)對共建活動作為黨員志愿者服務(wù)活動的常規(guī)性項目，有機結(jié)合，統(tǒng)籌安排。要加強協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結(jié)本單位共建經(jīng)驗，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，建立健全共建的機制，明確共建的責(zé)任，提升共建水平。把機關(guān)黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作情況納入機關(guān)黨建年度考核內(nèi)容，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度，促進城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。
第七篇 工會主席職代會工作報告650字
各位代表：
現(xiàn)在，我向大會作職代會工作報告，請予審議。
一、_屆_次職代會以來工作回顧
_屆_次職代會以來，在_____廠黨政的高度重視和大力支持下，_____廠職代會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的“依靠”方針和公司_屆_次職代會工作總體要求，切實履行職代會各項職權(quán)，努力維護企業(yè)利益和職工權(quán)益，使_____廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作取得了新的成效，為建設(shè)和諧洗煤注入了新的生機和活力。
（一）職代會制度漸趨規(guī)范。職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，職代會工作不管內(nèi)容如何改變，促進企業(yè)發(fā)展的根本作用不會變，維護職工權(quán)益的基本職能不會變。20_____年里，廠工會根據(jù)公司職代會提出的“以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會的職能作用，進一步提高職工代表的參政議政能力”的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照“建立制度、形成規(guī)范、落實職權(quán)、發(fā)揮作用”這四項基本要求來界定職權(quán)、嚴(yán)格程序、規(guī)范運作，不斷提高職代會的質(zhì)量和水平，努力做到了：凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題都必須通過職代會審議，涉及職工切身利益的重要方案（如工資分配方案等）未經(jīng)職代會審議通過的不得執(zhí)行，切實把職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)落到實處。同時，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，于20_____年_月份成功地召開了_____廠_屆_次職代會。會中，將職工關(guān)心的《責(zé)任制編制說明》、《勞動競賽考核方案》等熱點問題提交大會討論、審議，使職工代表的參政議政職能和當(dāng)家作主的權(quán)利得到了充分發(fā)揮，從而保證了源頭參與、源頭監(jiān)督和源頭維護。
第八篇 銀行安全工作年終述職報告4250字
銀行安全工作年終述職報告篇一20__年，我行安全保衛(wèi)工作認真貫徹落實總行和區(qū)分行安全保衛(wèi)工作會議精神，在區(qū)分行安全保衛(wèi)部的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，緊緊圍繞股份制改造的中心工作，遵循“預(yù)防為主，綜合治理，誰主管，誰負責(zé)”的指導(dǎo)原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設(shè)等方面入手筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)，透過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產(chǎn)和員工、客戶的人身安全，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。
一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓(xùn)，夯實人防基礎(chǔ)
人是做好安全防范工作的第一要素，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎(chǔ)工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設(shè)施、多么先進的技防設(shè)備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調(diào)動起來，夯實人防基礎(chǔ)，制度、設(shè)施、設(shè)備才能發(fā)揮的效用。
我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應(yīng)知應(yīng)會等資料對網(wǎng)點員工進行預(yù)案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。
預(yù)案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預(yù)案”，增強防范意識，提高防范潛力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴(yán)峻局面，我們及時收集整理轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)案例，認真組織員工學(xué)習(xí)上級行下發(fā)的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。
對前臺網(wǎng)點的防范技能教育，主要側(cè)重學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急狀況的應(yīng)急處置措施分工、動作要領(lǐng)，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應(yīng)急方法，有效地提高了全員安全防范的潛力。
二、加強防護設(shè)施建設(shè)，夯實技防物防基礎(chǔ)
防護設(shè)施建設(shè)對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓(xùn)的同時，十分注重抓好防護設(shè)施建設(shè)，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴(yán)密完善的技防、物防設(shè)施。
近年來，我行對網(wǎng)點防護設(shè)施的建設(shè)，按照“未達標(biāo)的網(wǎng)點限期整改，已達標(biāo)的網(wǎng)點鞏固完善”的要求，在區(qū)分行的大力支持下，克服費用緊張等多方面的困難，逐步對5個營業(yè)場所進行了加固改造，全部安裝了防彈玻璃，配足配齊了防盜、防劫、防暴、防火等防衛(wèi)器械，對3個網(wǎng)點的電視監(jiān)控設(shè)備進行了改造更新，更換為硬盤數(shù)字式監(jiān)控設(shè)備，保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉(zhuǎn)，5個網(wǎng)點全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。目前，所有網(wǎng)點防護設(shè)施都到達了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，基本構(gòu)成了人防、物防、技防相結(jié)合的防護體系，為做好安全保衛(wèi)工作打下了堅實基矗。
在物防、技防設(shè)施的管理上，支行明確各網(wǎng)點主任對物防、技防設(shè)施的管理負總責(zé)，并建立健全了110報警系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準(zhǔn)臺帳，定期進行檢測、校準(zhǔn)，確保了各種物防、技防設(shè)施的正常運行。
三、加強規(guī)章制度建設(shè)，夯實規(guī)范管理基礎(chǔ)
加強規(guī)章制度建設(shè)，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎(chǔ)性工作，其目的是透過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，在變化中調(diào)整，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我行實際，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。
一是建立了“安全保衛(wèi)崗位職責(zé)制”，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定。針對營業(yè)網(wǎng)點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防、特種設(shè)備（公用車輛、食堂煤氣罐）等五個環(huán)節(jié)制訂了5套防突發(fā)事件處置預(yù)案和消防應(yīng)急處置預(yù)案。支行在年初與各部門、營業(yè)網(wǎng)點簽訂了安全防范職責(zé)書。
二是注重內(nèi)部管理的規(guī)范化。建立了營業(yè)網(wǎng)點、運鈔車、電視監(jiān)控等安全防范設(shè)施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。
三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。
支行堅持每月對所屬網(wǎng)點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即行長親自查；分管行長定期查；保衛(wèi)人員每人承包一個網(wǎng)點，每周對所承包網(wǎng)點進行安全制度和防范設(shè)施檢查；網(wǎng)點負責(zé)人和安全員堅持做到每日營業(yè)檢查。
銀行安全工作年終述職報告篇二一、“誰主管、誰負責(zé)”的工作原則是做好我行安全保衛(wèi)工作的關(guān)鍵。
基層銀行的安全防范工作做的好壞，很大程度上取決于“一把手”對安全保衛(wèi)工作的態(tài)度和重視程度。如果有得過且過的思想，這個單位的安全保衛(wèi)工作肯定窮于應(yīng)付，流于形式，事故會層出不窮，隱患比比皆是。因此，作為基層行領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強對“安全是最直接創(chuàng)造力”深刻內(nèi)涵的理解，要經(jīng)常對安全保衛(wèi)工作調(diào)查了解，定期不定期地召開專門會議，深入分析當(dāng)前的社會治安形勢，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的制度和法律法規(guī)，認真查找本單位在安全保衛(wèi)工作中存在的問題。對員工開展經(jīng)常性的安全教育，加大監(jiān)督檢查和解決問題的力度。不等不靠，有什么武器打什么仗。構(gòu)成“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作局面。認真按照《安全目標(biāo)職責(zé)制》的要求，將安全保衛(wèi)工作分解到每個崗位、每個人，做到獎罰分明，措施到位。努力促進本行安全保衛(wèi)工作向更有深度、更具廣度、更富成效的目標(biāo)前進。
二、以人為本，提高素質(zhì)是做好我行安全保衛(wèi)工作的群眾基矗人是生產(chǎn)力中最活躍、最進步的因素。
任何工作的開展離不開人的參與。從近年銀行發(fā)案的分析來看：安全意識不強，思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義和享樂主義思想的腐蝕是近年來銀行發(fā)案的主要原因。提高人的整體素質(zhì)，增強安全防范意識是我們保衛(wèi)工作人員的一項重要職責(zé)。一是讓員工牢固樹立安全防范意識，正確認識當(dāng)前防范案件的緊迫性和必要性，克服案件防范與己無關(guān)的錯誤認識，把案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營、規(guī)范操作、崗位創(chuàng)優(yōu)有機地結(jié)合起來。二是利用一切可能利用的機會對員工進行安全防范教育，透過知識灌輸、案例分析、制度講解，使員工了解規(guī)章、熟悉法律，知曉利害，做到警鐘長鳴，防患未然。三是要在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
三、預(yù)防為主是做好我行安全保衛(wèi)工作的方針。
“預(yù)防為主、確保重點、打擊敵人、保障安全”是銀行安全保衛(wèi)工作的方針。多年來的實踐證明，只有用心主動的預(yù)防才能改變銀行安全防范工作的被動局面，掌握安全保衛(wèi)工作的主動權(quán)。20__年，省分行提出了“預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、綜合治理、強化管理、確保安全”的安全保衛(wèi)目標(biāo)，這個目標(biāo)的首要一條也是預(yù)防。預(yù)防和控制是安全管理的基本措施，沒有預(yù)防和控制安全管理就是盲目的、虛假的，就是空中樓閣，安全保衛(wèi)部門就會淪為滅火隊，永遠掌握不了案件防范的先機。宣傳安全文化知識，加強安全教育，強化安全管理，落實安全制度，加大安全投入等等，都是為了預(yù)防，在日常工作中必須要改變以往的思維方式，變事后滅火為災(zāi)前防范，化被動管理為主動管理。同時，提高員工的安全防范意識，克服案件防范與己無關(guān)的錯誤認識，把案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營、規(guī)范操作、崗位創(chuàng)優(yōu)有機結(jié)合起來，把安全防范化作每個員工的自覺行動。
四、檢查到位是做好我行安全保衛(wèi)工作的有效途徑。
從近年來眾多的金融案件發(fā)案狀況來分析，外部侵害案件逐漸降低，內(nèi)部作案呈上升趁勢。為什么會出現(xiàn)這種狀況，我認為外部侵害案件的降低得益于近年來安防設(shè)施投入逐年增加，技術(shù)防范手段不斷提高，使不法分子無從下手。那么，內(nèi)部作案增加的原因出在哪兒呢每年內(nèi)部檢查、外部檢查、聯(lián)合檢查、交叉檢查都不少，為什么沒有檢查出問題而非等問題自我暴露呢我想：主要問題出在檢查不到位。主要表此刻檢查走馬觀花，敷衍塞責(zé)、蜻蜓點水；檢查方法老套，沒有新意，員工對檢查程序早已耳熟能詳，甚至比檢查人員還要清楚。另外，雷聲大，雨點小，往往是重造勢，輕資料；重紙上制度建設(shè)，輕熟練應(yīng)用。要改變這種狀況首先要改變已往檢查中的固有觀念，在看文字的同時，注重員工對制度的掌握上。其次是注重問題的整改，使檢查出的問題得到有效解決。第三要建立健全職責(zé)追究機制，把職責(zé)追究落到實處，給管理者增加壓力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規(guī)者嚴(yán)厲警示。不搞手下留情，下不為例。
銀行安全工作年終述職報告篇三年末將近，__支行在各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指揮下，順利而緊張的完成了20__年度的安全工作，回顧一年的歷程，艱辛和喜悅及收獲，都是一言難盡的，但是警隊各隊員一向把嚴(yán)格要求自身素質(zhì)，工作作風(fēng)，思想作風(fēng)，為安全工作理念。我僅代表__衛(wèi)隊象各級領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。望各級領(lǐng)導(dǎo)多多提出寶貴推薦以便警隊在以后工作更上一層樓，管理制度更加完善，到位。
1、警隊的軍事素質(zhì)方面。
軍事是整個警隊的精神面貌的靈魂，好的軍事素質(zhì)才體現(xiàn)出警隊的強大和安全保障，在此警隊的軍事訓(xùn)練嚴(yán)肅而有序，首先，先隊員的入隊培訓(xùn)，警隊的理念是因材施教，因隊員的軍事素質(zhì)不同，而作出相應(yīng)的方案，從三大步伐到兩拳一棍，為了使隊員有一種上進的觀念，采取定期考核，定期抽查，定期評比隊員在艱苦中訓(xùn)練在喜悅中進步，從不懂到到懂，從懂到精，成績是顯而易見的，雖苦憂甜，嚴(yán)格見效率近而為招行的安全保衛(wèi)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、警隊的業(yè)余文化活動方面。
民主的管理，使隊員之間的感情很融洽，把所有隊員的優(yōu)點和力量凝結(jié)在一齊，促使了整個警隊的業(yè)余文化活動開展的很順利，很和諧，整個警隊的文化氛圍也是用心向上的，文化活動的分配有爬山比賽，歌唱比賽，羽毛球比賽，警隊報刊，警隊娛樂，朗誦比賽，等等，方案主要從隊員中取，隊員自主選取，用心參加，在一系列的比賽中隊員學(xué)會了團隊力量的重要，了解到團隊的強大需要每一個隊員的齊心協(xié)力，即從中進步，又活躍了警隊生活，豐富了隊員的業(yè)余文化層次。感受到了群眾的重要性和群眾的溫暖。使每個隊員懂的招行是我家，和諧靠大家
3、警隊的思想工作作風(fēng)方面。
沒有天空也是一顆星，沒有軍營也是一個兵，良好的作風(fēng)是一個警隊發(fā)展的軍魂，首先工作作風(fēng)，隊員禮貌值勤，禮貌待人，對領(lǐng)導(dǎo)恭敬，對客戶語氣柔和，客戶的問題穩(wěn)重而完整的回答，沒有不耐煩和不樂意的表現(xiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)和客戶的雙重監(jiān)督指導(dǎo)下，一向進步，一向受到滿意和贊賞，這點成績是領(lǐng)導(dǎo)和客戶的贊同，同樣也鞭策著警隊精益求精，不斷完善。思想作風(fēng)方面，要求隊員發(fā)揚雷峰精神不斷展開自身的思想調(diào)整，展開周會的交談，總結(jié)一周的進步和不足，減少一周的失誤和彌補一周的未到位之處，不斷的展開自我批評，自我更新，自我總結(jié)，使隊員明確工作目的，為下一步的保衛(wèi)工作奠定好扎實的基礎(chǔ)，雙管齊下，為警隊的完美發(fā)展鋪上寬闊的道路。
第九篇 財政票據(jù)專項檢查工作自查報告750字
財政票據(jù)專項檢查工作自查報告
一、財政票據(jù)管理情況
根據(jù)《財政票據(jù)管理辦法》《省財政票據(jù)管理實施辦法》，我單位建立并健全了票據(jù)管理制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財政票據(jù)管理制度，由專人負責(zé)財政票據(jù)管理。建立非稅收入臺賬進行日常跟蹤管理。
二、財政票據(jù)購領(lǐng)、使用和結(jié)報情況
（一）購領(lǐng)情況
20××年-20××年4月，我單位嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)管理制度，由專人領(lǐng)發(fā)財政票據(jù)并進行臺賬登記，購領(lǐng)票據(jù)的使用記錄齊全，購領(lǐng)票據(jù)的實物庫存數(shù)、作廢數(shù)與票據(jù)登記簿記錄相符。
（二）使用情況
填寫票據(jù)內(nèi)容真實、完整、規(guī)范、簽章齊全，開具票據(jù)票面金額與所收資金一致并且按有關(guān)規(guī)定保存財政票據(jù)存根，無擅自銷毀票據(jù)存根行為和票據(jù)丟失現(xiàn)象。
（三）結(jié)報情況
我單位按規(guī)定期限進行票據(jù)結(jié)報核銷，做到“按月結(jié)報，驗舊購新”，并對過期票據(jù)及時清理結(jié)報核銷，非稅收入按規(guī)定實行“收支兩條線”管理，并且及時足額上繳財政專戶（或上繳國庫），無私設(shè)收費項目、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、隨意減免或降低收費以及亂收費情況。
三、收入收繳情況
（一）20××年收入收繳情況
20××年購領(lǐng)《省政府非稅收收入一般繳款書》共計26本，征收金額142224.00元，上繳專戶或國庫142224.00元。
（二）2024年收入收繳情況
20××年未購領(lǐng)票據(jù)。20××年1月至5月開出《省政府非稅收收入一般繳款書》（票據(jù)代碼）共計100份，已使用97份，結(jié)存3份，征收金額6938.00元，上繳專戶或國庫6938.00元；往來票據(jù)（共計100份，已使用88份，作廢4份，結(jié)存8份。
四、下步工作打算
嚴(yán)格執(zhí)行《財政票據(jù)管理辦法》和《省財政票據(jù)管理實施辦法》，進一步健全財務(wù)監(jiān)督制度和完善票據(jù)管理制度，嚴(yán)格把好票據(jù)核銷環(huán)節(jié)，妥善進行票據(jù)銷毀，做到有檔可查。
我單位通過開展票據(jù)自查工作，夯實了單位票據(jù)管理基礎(chǔ)工作，全面地掌握了單位票據(jù)管理的基本情況，促進了“以票管收”、“源頭控管”。
第十篇 鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作調(diào)研報告2650字
近年來，我鎮(zhèn)始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要任務(wù)來抓，按“數(shù)量和質(zhì)量并舉，原則和標(biāo)準(zhǔn)兼顧”的發(fā)展思路，突出“五個抓”，使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“四明顯二改善一增強”的特點?！八拿黠@”即黨員隊伍明顯壯大；婦女黨員明顯增多；致富能手入黨人數(shù)明顯增多；空白村發(fā)展黨員工作有了明顯的改善?！岸纳啤奔袋h員文化素質(zhì)有了改善；黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善；“一增強”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，上半年全鎮(zhèn)共發(fā)展農(nóng)民黨員28名，培養(yǎng)入黨積極分子30名，消除黨員空白村3個，其中：35歲以下年輕黨員17人，在三年以上未發(fā)展黨員的村發(fā)展農(nóng)民黨員共4名，致富帶頭人入黨10人。
抓調(diào)查 找根源 選準(zhǔn)工作突破口
全面掌握農(nóng)村黨員思想狀況和發(fā)展黨員工作狀況。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是組織觀念較強，先鋒模范作用發(fā)揮得較好，這部份農(nóng)村黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的75%左右；二是組織觀念一般，模范作用不夠明顯，這部份黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的20%左右；三是組織觀念不強，思想意識還不如一般群眾的占5%左右；四是在引導(dǎo)致富能手和科技示范戶入黨方面方法簡單。根源來自于：一是受“打工熱潮”的影響，農(nóng)村外出打工的年輕人多，在農(nóng)村發(fā)展黨員存在一定難度，部分農(nóng)村黨員由于外出打工，造成黨組織培養(yǎng)難、教育難、管理難的“三難”現(xiàn)象；二是部分青年對黨組織缺乏認識，入黨觀念淡薄，積極性不高；三是黨員結(jié)構(gòu)不夠合理，仍存在“兩偏三少”（年齡偏大、文化偏低、婦女、知識分子、生產(chǎn)一線黨員少）狀況；四是在新的社會階層中發(fā)展黨員是個薄弱環(huán)節(jié)。由于非公有制經(jīng)濟組織中黨建工作基礎(chǔ)非常薄弱，非公企業(yè)從業(yè)人員流動量大，加之多數(shù)企業(yè)主為非黨人士，對黨建工作了解較少，給在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作帶來了很大的難度。通過調(diào)研，找準(zhǔn)了發(fā)展黨員的難點和重點，為發(fā)展黨員奠定了堅實的基礎(chǔ)。
抓培訓(xùn) 提高素質(zhì)
近年來，鎮(zhèn)通過狠抓黨員的培訓(xùn)，著眼于提高黨員的素質(zhì)。一是加強村支“兩委”的培訓(xùn)。為使各村支“兩委”班子成員從思想上提高認識，準(zhǔn)確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關(guān)規(guī)定，我鎮(zhèn)重點抓了各村支“兩委”班子成員的培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作細則》、黨的基本理論和基本知識、鄧__理論、社會主義市場經(jīng)濟基本知識等知識。同時，鎮(zhèn)黨委每年對各村組織委員進行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要以發(fā)展黨員程序、電教設(shè)備使用與管理、黨費收繳的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)，入黨積極分子的培養(yǎng)等知識，通過培訓(xùn)，采取有力的措施，提高了認識，掌握了做好工作的基本方法，為切實做好發(fā)展黨員工作打下了基礎(chǔ)；廣大黨員干部通過培訓(xùn)后，既受到思想上的教育，又學(xué)到實用技術(shù)，調(diào)動了黨員干部積極性，進一步提高黨員模范帶頭的自覺性，提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，使他們成為一支學(xué)用科技的標(biāo)兵，爭當(dāng)致富的先鋒，成為帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的農(nóng)(！)村黨員干部隊伍，用自己的實際行動和良好形象感化廣大青年，使他們積極向黨組織靠攏，形成“要我入黨，變成我要入黨”的良好氛圍。
抓隊伍 加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)
1、加大入黨積極分子隊伍建設(shè)工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實施了啟蒙教育工作，通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育，積極啟發(fā)、引導(dǎo)他們靠近黨組織；二是根據(jù)系統(tǒng)培訓(xùn)，利用業(yè)余黨校，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，系統(tǒng)地進行黨的基本理論、基本路線、基本知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。三年來，全鎮(zhèn)共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班6期200人次；三是交任務(wù)，壓擔(dān)子，在實踐中鍛煉和考驗入黨積極分子，促進了入黨積極分子的成長成熟。
2、加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。在加強黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，把加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)擺到首要位置來抓。一是在黨務(wù)工作者的選拔上重點把好三關(guān)，就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、思想關(guān)。使黨務(wù)工作者能夠真正成為一支黨性強，作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。
抓教育管理 為發(fā)展黨員工作提供基礎(chǔ)和保證
我鎮(zhèn)近三年來，加大對黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強流動黨員的管理，制定出外出黨員管理制度、流出黨員報告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為，增強黨員的組織觀念，為入黨積極分子作出了表率；二是加大黨建目標(biāo)管理，為保證新黨員的質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。其次是嚴(yán)格把好每一道關(guān)口，一是進行嚴(yán)格的考察，把好政治素質(zhì)關(guān)，在發(fā)展積極分子入黨前，堅持做到培養(yǎng)人考察，黨支部考察，黨委考察。二是把好培訓(xùn)關(guān)。各黨委每年都必須對入黨積極分子進行培訓(xùn)，使他們了解黨的基本知識，堅定共產(chǎn)主義信念。三是嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴(yán)格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，成熟一個發(fā)展一個。四是嚴(yán)格對預(yù)備黨員進行教育管理，把好轉(zhuǎn)正關(guān)，入黨介紹人在新黨員預(yù)備期內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)，并按要求經(jīng)常與預(yù)備黨員開展談話，預(yù)備黨員個人也定時或不定時地向支部匯報思想、工作情況。支部負責(zé)將考察、談話等情況記錄整理，作為討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，由于嚴(yán)格對預(yù)備黨員進行教育管理，3年來，全鎮(zhèn)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正率達100%。通過采取以上措施我鎮(zhèn)黨員隊伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點，使我縣鎮(zhèn)黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善，并逐步趨向合理，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
三年來，我鎮(zhèn)針對黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況，結(jié)合實際，抓住“六個重點”，即就是重點發(fā)展農(nóng)民黨員、少數(shù)民族黨員、婦女黨員、年輕黨員、在空白村中發(fā)展黨員、在致富能手和科技示范戶中發(fā)展黨員，并實現(xiàn)發(fā)展黨員工作的創(chuàng)新。首先，注重提高入黨積極分子素質(zhì)，把好第一道關(guān)口。建立了積極分子教育管理制度，注重在知識青年、婦女和少數(shù)民族中培養(yǎng)入黨積極分子，把是否具備致富能力或潛力作為發(fā)展黨員的條件之一，尤其注重把農(nóng)村致富能手納入發(fā)展對象進行重點培養(yǎng)，并適時舉辦培訓(xùn)班，對他們進行系統(tǒng)培訓(xùn)，使其掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識。同時積極把退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、致富能手納入積極分子進行培養(yǎng)，共發(fā)展黨員60名，培養(yǎng)考察對象80名，培養(yǎng)入黨積極分子60名，為黨組織輸入了新鮮血液，解決了黨組織后繼乏人的問題。其次是把優(yōu)秀的年輕黨員培養(yǎng)成村后備干部。今年的村級換屆工作中，選舉產(chǎn)生的68名村“兩委”班子成員中，有致富能人50名。經(jīng)過努力，三年來，全鎮(zhèn)在各條戰(zhàn)線上的黨員都得到發(fā)展，黨員隊伍的專業(yè)分布逐步趨向合理。
第十一篇 縣農(nóng)委抗旱減災(zāi)工作報告3050字
今年入夏以來，__縣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)遭受了歷史罕見的干旱，全縣大、小河流水位急劇下降，松花江水位已降到歷史同期最低。全縣6月份降雨量僅為59.6mm，比去年同期少84.5mm；進入7月份，全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)高溫?zé)o雨，僅有個別村屯偶降零星小雨，但在罕見的干旱面前可謂杯水車薪！到目前，全縣95%以上作物渴水，處于嚴(yán)重干旱狀態(tài)， 持續(xù)的干旱已給_縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成前所未有的災(zāi)害。
一、受旱情況公務(wù)員之家
__年我縣農(nóng)作物總播種面積120.2萬畝，由于實施了“米稻”戰(zhàn)略，加大了種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，玉米面積擴大到36.5萬畝，水稻面積擴大到33萬畝，大豆面積減少到43萬畝，其中旱田播種87.2萬畝，全部遭受旱災(zāi)，以玉米旱情最為嚴(yán)重。截止7月31日，全縣農(nóng)作物受災(zāi)面積達117.2萬畝，占全縣播種面積的97.5%，其中成災(zāi)面積74.7萬畝，占播種面積的61.9%，占受災(zāi)面積的63.7%，涉及全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1_個行政村，受災(zāi)農(nóng)戶23，560戶，受災(zāi)農(nóng)民80，150人。其中減產(chǎn)1？3成面積達42.5萬畝，占受災(zāi)面積的36.3%，減產(chǎn)4？6成面積達27萬畝，占成災(zāi)面積的36.1%，減產(chǎn)7成以上面積47.7萬畝，占成災(zāi)面積的63.9%。按農(nóng)作物劃分，玉米面積36.5萬畝全部受災(zāi)，其中減產(chǎn)1-3成面積2.7萬畝，減產(chǎn)4-6成面積達7.7萬畝，占玉米面積的21.9%，減產(chǎn)7成以上面積達26.1萬畝，占玉米面積的71.5%；大豆受災(zāi)面積43萬畝，其中減產(chǎn)1-3成面積4.7萬畝，減產(chǎn)4-6成面積17萬畝，占大豆面積的39.5%，減產(chǎn)7成以上面積達21.3萬畝，占大豆面積的49.5%；水稻受災(zāi)面積30萬畝， 占水稻播種面積的91%，其中減產(chǎn)1-3成面積28.4萬畝，減產(chǎn)4-6成面積1.4萬畝，占水稻面積的4.2%，減產(chǎn)7成以上面積0.2萬畝，占水稻面積的0.61%;烤煙、白瓜、紅小豆等經(jīng)濟作物受災(zāi)面積7.7萬畝，減產(chǎn)1-3成面積3.5萬畝，減產(chǎn)4-6成的4.2萬畝。預(yù)計糧食減產(chǎn)3.5億斤，經(jīng)濟損失達2.3億元。
造成農(nóng)作物減產(chǎn)的主要原因：玉米是須根系作物，加之拔節(jié)抽穗階段需水量大，絕大多數(shù)地塊表現(xiàn)為葉片已經(jīng)全部出齊，但植株矮小，株高多在1.2-1.5米之間，比正常植株矮80-100cm，底部葉片發(fā)黃，雌雄穗都沒有抽出。很多地塊雄穗已經(jīng)抽出但雌穗?yún)s遲遲沒有抽出來，造成花期不遇現(xiàn)象，產(chǎn)量將受到嚴(yán)重影響;大豆屬直根系作物，抗旱能力較玉米稍強一些，目前大豆株高在30cm左右，8-9片復(fù)葉，處于開花結(jié)莢期，也是大豆生長發(fā)育需水高峰期，此時干旱造成落花落莢，嚴(yán)重影響了大豆產(chǎn)量。如果近期降雨或采取有效的抗旱措施，還可以挽回部分損失，但是如果旱情再持續(xù)一段時間，問題將十分嚴(yán)重；水稻目前已進入孕穗末期，揚花初期，株高大部分在30-40cm左右，比正常年份偏矮，總體上看分蘗數(shù)較往年多，大多數(shù)在每穴30株左右，還有部分地塊達到45株以上，多屬無效分蘗，抽穗期較歷年提前大約一周左右。受今夏氣溫高，風(fēng)力較大，蒸發(fā)迅速等氣候條件的影響，稻田井水灌溉次數(shù)明顯增多，井水溫度過低造成水稻營養(yǎng)生長不良，給水稻產(chǎn)量帶來嚴(yán)重影響。
二、采取的措施
面對如此嚴(yán)重的旱情，_縣在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把抗旱減災(zāi)保生產(chǎn)作為當(dāng)前全縣各項工作的重中之重。廣大干部群眾上下齊心、不等不靠，積極采取有效措施，奮力抗旱自救。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由縣委書記、縣長任總指揮，主管副書記、副縣長為副總指揮，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門為成員的抗旱指揮部，下設(shè)三個督查組，分片包鄉(xiāng)指揮督查抗旱工作，實行了“一把手”負責(zé)制?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，親自督陣，多次深入田間地頭，檢查指導(dǎo)抗旱工作，幫助農(nóng)戶解決抗旱中遇到的實際問題?？h、鄉(xiāng)組織抽調(diào)得力干部和技術(shù)人員，深入田間地塊，具體指導(dǎo)抗旱工作，教育引導(dǎo)廣大干部群眾克服僥幸心理和畏難情緒，增強抗旱工作的主動性和積極性。公務(wù)員之家
二是加大投入。為了深入貫徹落實省、市抗旱工作會議精神，減少災(zāi)害帶來的損失，縣政府在充分利用省市補助資金的基礎(chǔ)上，進一步加大了抗旱資金的投入，積極籌集資金100多萬元，解決受災(zāi)農(nóng)戶抗旱資金不足問題。農(nóng)民每打一眼抗旱井補助300元，噴施抗旱保水劑每公頃補貼30元。積極組織農(nóng)民打抗旱井，增加井灌面積，力爭能灌一壟灌一壟，能澆一畝澆一畝，把災(zāi)害造成的損失降至最低。現(xiàn)已新打抗旱機井597眼， 維修啟動機電井576 眼，投入抗旱設(shè)備56臺套。全縣共出動4.1萬多人參加抗旱，灌溉面積達11萬畝。
三是開展人工增雨。嚴(yán)密跟蹤天氣過程，抓住有利時機，充分利用云層，實行人工增雨，減少旱情的擴大，一旦出現(xiàn)有利天氣形勢及時開展人工增雨作業(yè)，增大雨量，最大限度地緩解旱情。7月19日共實施四次增雨作業(yè)，發(fā)射炮彈487發(fā)，部分村屯旱情有所緩解。但由于云層薄，全縣平均降水量僅為8.5mm，最大降水量僅為12mm。
四是加強抗旱示范引導(dǎo)。為樹立常年抗災(zāi)奪豐收思想，引導(dǎo)農(nóng)民增強抗旱和旱田節(jié)水灌溉意識，吸取災(zāi)害教訓(xùn)。我縣加強了抗旱示范引導(dǎo)工作，計劃在_鄉(xiāng)、_鄉(xiāng)、_鄉(xiāng)、_鄉(xiāng)、_鎮(zhèn)、_鎮(zhèn)建設(shè)6個抗旱灌溉示范區(qū)，每個區(qū)打機電井20眼，每眼井補貼800元，并投入噴灌設(shè)備20臺套，每個示范區(qū)灌溉面積達到700畝以上，以此加大全縣旱田灌溉力度，推進節(jié)水灌溉工作進程。
五是強化技術(shù)指導(dǎo)。為進一步緩解旱情，我縣加大了抗旱工作指導(dǎo)力度，采取有效措施，開展抗旱減災(zāi)保生產(chǎn)工作。縣農(nóng)委、水務(wù)、農(nóng)機、農(nóng)技等部門積極行動起來，組織技術(shù)人員深入到鄉(xiāng)村、深入到受災(zāi)地塊，全面開展抗旱防災(zāi)技術(shù)指導(dǎo)，指導(dǎo)農(nóng)戶進行抗旱自救。抓緊進行人工除草和中耕保墑。有條件的農(nóng)戶噴施抗旱保水劑，促進作物生長。同時還堅持工程措施、生物措施和耕作措施相結(jié)合，不斷擴大保水劑等生物制劑的應(yīng)用面積，增強植物抗旱性能。與此同時，還特別強化了水稻稻瘟病的防治指導(dǎo)。
三、下步工作打算
按照省委、省政府7月30日抗旱救災(zāi)工作電視電話緊急會議精神要求，縣委、縣政府于當(dāng)日立即召開了全縣抗旱救災(zāi)緊急工作會議，通報了當(dāng)前旱情及抗旱救災(zāi)工作開展情況，并在分析旱情不斷加重的形勢后，對下步抗旱救災(zāi)工作進行了詳細安排與部署。
一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強抗旱救災(zāi)工作的責(zé)任感和使命感。根據(jù)氣象部門測報，當(dāng)前至今后一段時期我縣仍將處于高溫?zé)o雨的氣候條件下，抗旱形勢仍然嚴(yán)峻，為此，我們將繼續(xù)把抗旱救災(zāi)工作做為當(dāng)前全縣的頭等大事來抓，對抗旱工作絲毫不能放松，采取各種有效措施，動員全縣力量，大打一場抗旱救災(zāi)的人民戰(zhàn)爭。
二是進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮。我們要求各包鄉(xiāng)縣領(lǐng)導(dǎo)全部深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織廣大群眾深入村屯，做好對抗旱救災(zāi)工作的指揮領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)委、水務(wù)等相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自督陣，深入村屯，靠前指揮。新農(nóng)村建設(shè)各幫建單位要深入到所幫建試點村，組織指導(dǎo)抗旱工作。全縣各部門要相互配合，統(tǒng)籌兼顧，各負其責(zé)，形成抗旱救災(zāi)的工作合力。
三是繼續(xù)開展人工增雨。在下步工作中，我們?nèi)匀灰讶斯ぴ鲇曜鳛榭购倒ぷ鞯囊豁椨行Т胧Ｗプ√鞖庥欣麜r機，適時開展人工增雨，努力增加降雨量，有效緩解旱情。
四是繼續(xù)組織農(nóng)民打抗旱井。積極組織農(nóng)民打抗旱井，增加井灌面積，力爭能灌一壟灌一壟，能搶一畝搶一畝，把災(zāi)害造成的損失降至最低。公務(wù)員之家
五是做好抗旱灌溉示范區(qū)建設(shè)。認真組織實施___鄉(xiāng)、__鎮(zhèn)、__鎮(zhèn)6個抗旱灌溉示范區(qū)建設(shè)，力爭早日投入使用，盡快發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，推動我縣旱田灌溉發(fā)展。
六是抓好生產(chǎn)自救，拓寬農(nóng)民增收渠道。為減輕災(zāi)害對農(nóng)民生產(chǎn)生活帶來的影響，我縣堅持以抗災(zāi)救災(zāi)、生產(chǎn)自救為核心，在做好抗旱工作的同時，繼續(xù)加強田間管理工作，認真開展病蟲害防治，促進農(nóng)作物的后期生長。積極開展勞務(wù)輸出，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和二、三產(chǎn)業(yè)，將其作為我縣農(nóng)民增收、抗災(zāi)自救的重要措施和途徑，努力實現(xiàn)種植業(yè)損失其它產(chǎn)業(yè)補，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。
第十二篇 領(lǐng)導(dǎo)下基層工作調(diào)研報告1200字
領(lǐng)導(dǎo)下基層工作調(diào)研報告
為深入貫徹落實黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件要求，進一步牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民，群眾利益無小事的觀念，我結(jié)合福建風(fēng)電公司實際情況，深入基層，認真開展了針對在新形勢條件下，基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調(diào)研活動。
在調(diào)研活動中，我本著'下基層、察民情、聽民聲、解民憂、勵民勁、保穩(wěn)定'的工作目標(biāo)，真實了解公司各部門、各單位的基本情況，實實在在幫助基層員工解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，鼓舞激勵員工順利完成公司各階段任務(wù)目標(biāo)。為切實掌握第一手詳實、鮮活的調(diào)研資料，我做了以下工作：
一是及時召開座談會。在召開座談會中，特別邀請基層黨員干部、技術(shù)骨干能手、基層員工代表參加，圍繞公司黨群建設(shè)、項目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、生活后勤等諸多方面問題與我進行面對面溝通、心貼心交流。大家結(jié)合自身工作實際暢所欲言、諫言獻策。我認真聽取了每一位參會人員的發(fā)言，對大家所反映的問題逐一給予耐心、細致地解答，特別記錄了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中仍需完善和改進的地方。這使我更廣泛、更全面地聽取到一線員工的意見和建議，有效提高了解決公司各類實際問題的及時性。
二是針對公司年度工作會議精神要求實質(zhì)，結(jié)合公司實際情況，我下到部門、下到班組，以管理提升活動為契機，熱烈號召公司全體員工增強緊迫感和責(zé)任感，統(tǒng)一思想，堅定信心，強化責(zé)任，狠抓落實，擰成一股繩，扎實做好安全生產(chǎn)，確保完成全年各項工作任務(wù)目標(biāo)。
三是為全面落實黨的'__大'保電工作，保障員工在'__大'期間的思想穩(wěn)定，我堅持與現(xiàn)場員工保持溝通交流，鼓舞他們咬緊牙關(guān)、卯足干勁，定目標(biāo)、忙部署、抓落實，要求全體員工統(tǒng)一思想、提高認識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，杜絕違章作業(yè)，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，加強監(jiān)督檢查，繼續(xù)深入開展現(xiàn)場反違章和隱患排查工作，落實各級人員責(zé)任，維持安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)，確保'__大'保電工作萬無一失。
四是參加公司工會組織開展的'送清涼'活動，慰問炎炎夏日里堅守在生產(chǎn)一線的員工?；顒悠陂g，我深入所屬工程項目建設(shè)工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑，堅守戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工送去清涼飲料。在風(fēng)電場，我圍繞員工的工作環(huán)境，飲食衛(wèi)生，高溫勞動保護等，對生產(chǎn)一線、項目建設(shè)工地、高溫作業(yè)地點等作業(yè)場所進行走訪慰問，極大的鼓舞了員工的工作熱情。
通過與公司基層員工面對面交流談心以及深入部門、班組，以實際行動為員工解決困難，零距離為他們服務(wù)，真心實意為員工辦實事、辦好事，激勵員工做好本職工作，鼓舞員工實現(xiàn)各階段目標(biāo)，做個員工信賴的公仆。總之，通過下基層走訪，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基層的實際情況，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實地上了一堂非常好的黨課，這將激勵黨員干部今后以更好地精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和更加務(wù)實的責(zé)任意識，認真做好本職工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
