自查工作的述職報告怎么寫
自查工作的述職報告是對個人或團隊在一定時期內進行自我檢查和評估的書面記錄。撰寫這樣的報告需要清晰地呈現自查過程、發(fā)現的問題、改進措施及預期效果。以下是詳細的書寫教程：
1. 引言部分：簡要介紹自查的背景和目的，例如，為何進行自查，自查的時間范圍，涉及的領域或項目。
2. 自查方法：描述采用的自查流程和工具，如數據分析、問卷調查、面談等，確保讀者了解自查的科學性和公正性。
3. 自查結果：詳細列出自查過程中發(fā)現的主要問題和不足，可以按照重要性或影響程度排序，用事實和數據支持。
4. 分析原因：針對每個問題，深入分析其產生的原因，可能涉及的內外部因素，以及個人或團隊的責任。
5. 改進計劃：提出具體的改進措施，包括責任人、完成時間、預期效果，確保每個計劃都有可行性。
6. 預防機制：討論如何建立長效機制，防止類似問題再次發(fā)生，如改進工作流程、加強培訓、完善監(jiān)控機制等。
7. 結果跟蹤：說明將如何跟蹤改進計劃的執(zhí)行情況，以及何時進行下一輪自查，以確保持續(xù)改進。
開頭結尾怎么寫
開頭部分：
1. 簡潔明了地引入主題，例如：“我在此提交本次自查工作的述職報告，旨在回顧過去一段時間的工作表現，識別存在的問題，并提出改進策略?！?/p>
2. 提供自查的時間和范圍，例如：“本報告涵蓋了2021年第二季度的銷售部門自查工作，旨在提升我們的業(yè)務效率和客戶滿意度?！?/p>
結尾部分：
1. 強調自查的重要性，例如：“自查是自我提升的關鍵步驟，通過這次報告，我們期望能更好地理解自身的優(yōu)勢與不足，持續(xù)優(yōu)化我們的工作?！?/p>
2. 表達對未來改進的期待，例如：“我們堅信，通過實施上述改進措施，銷售部門將在未來展現出更高效、專業(yè)的形象，為公司創(chuàng)造更大的價值。”
3. 結束語應積極且務實，例如：“感謝領導和同事們的關注和支持，我們將全力以赴，確保自查成果轉化為實際的業(yè)績提升?！?/p>
自查工作的述職報告范文
第一篇 自查工作的述職報告樣本5100字
我鎮(zhèn)以黨的__大精神為指導，結合營造“三個環(huán)境”工作，有針對性的對涉農各項法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹執(zhí)行狀況進行了自查。我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作在市委、市政府、市郊區(qū)工委與郊區(qū)工作辦公室的領導下，在市依法治市領導小組辦公室的指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鎮(zhèn)進程為根本出發(fā)點，結合“四進五化”教育活動，深入進行了《公民道德建設實施綱要》、涉農法律法規(guī)、農業(yè)科技三大教育，把法制宣傳教育、依法治理同經濟建設和精神禮貌建設緊密結合起來，努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)新局面，推動全鎮(zhèn)經濟超常發(fā)展。在具體工作中，我們按照市上的要求，結合全鎮(zhèn)實際狀況，認真安排部署行政執(zhí)法工作，進一步加強行政執(zhí)法力度，整體推動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展，取得了可喜的成績。
一、加大普法宣傳工作，全面提高法制意識
為了加大普法力度，提高干部群眾法制意識，我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門充分利用廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)傳單、專題學習等形式大力開展了法律宣傳，向全鎮(zhèn)人民宣傳、普及本部門所執(zhí)行的法律，強化了普法力度，增強了人民群眾的法制意識。鎮(zhèn)黨委、政府利用每周二的政治學習及鎮(zhèn)、村、組三級干部大會，認真組織各級干部學習了今年新頒布的《農業(yè)法》，退耕還林還草期間大力宣傳《森林法》，《水法》、《水土持續(xù)法》，《計劃生育法》、《土地承包合同法》、《______行政處罰法》、《甘肅省行政處罰聽證程序暫行規(guī)定》、《甘肅省行政執(zhí)法證件管理辦法》等法律、法規(guī)，充分利用廣播、黑板報、張?zhí)麡苏Z等形式，重點宣傳了《______農業(yè)法》、《甘肅省農業(yè)承包合同管理條例》、《______種子管理條例》等涉及農業(yè)方面的法律法規(guī)，提高了執(zhí)法人員的法制意識。鎮(zhèn)民政辦利用集市日，用廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》、《______殘疾人保障法》、《甘肅省實施殘疾人保障法辦法》、《兵役法》等進行了大力宣傳；鎮(zhèn)計生站利用集市日與計生干部下隊的機會，深入開展《甘肅省計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》、《______人口與計劃生育法》等法律法規(guī)的宣傳，散發(fā)傳單、張貼標語160余份，出黑板報2期，舉辦培訓班6期，參加326人次，組織鎮(zhèn)、村、組干部和廣大育齡群眾共1300人參加了《人口與計劃生育法》知識答卷，做到了計劃生育法律法規(guī)的宣傳、普及長抓不懈，計劃生育工作警鐘長鳴；鎮(zhèn)土管所對《土地法》及有關法律法規(guī)進行了宣傳，累計播放廣播10小時，張貼標語160幅，橫幅2幅；鎮(zhèn)獸醫(yī)站根據省市有關規(guī)定，結合畜禽防疫，大力開展《防疫法》宣傳，張貼標語、散發(fā)宣傳材料500余份，使《防疫法》得到了廣泛普及；鎮(zhèn)農機站除在集市日進行宣傳外，還組織駕駛員認真學習《______交通管理條例》、《甘肅省農機管理條例》、《甘肅省拖拉機管理暫行辦法》等法律法規(guī)；鎮(zhèn)農經站、財稅所透過每月20日召開的會計例會，統(tǒng)一設置了涉農價格收費公示欄7塊，發(fā)放農民交費明白卡2027本，進一步鞏固稅費改革的成果；鎮(zhèn)水利站在3月22日的第__屆“世界水日”和3月22日至3月28日的第__屆“中國水周”期間，透過大規(guī)模張貼標語、懸掛橫幅、出動宣傳車等形式宣傳新頒布的《水法》、《水土持續(xù)法》等有關法律、法規(guī)，張貼標語、散發(fā)宣傳材料10000余份，并采取現場咨詢的方式，提高了廣大群眾保護和合理利用水土資源，預防和治理水土流失和全民節(jié)水、防洪搶險的意識；鎮(zhèn)綜治委在6。26禁毒日，先后共張掛大型宣傳標語2副，張貼小標語200余份，廣播宣傳40余小時，受教育群眾2000余人次，確保了我鎮(zhèn)“無毒鎮(zhèn)”、“無毒村”、“無毒單位”的成果。
二、嚴格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平
為了明確執(zhí)法職責和目標，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，在鎮(zhèn)行政執(zhí)法職責制領導小組的統(tǒng)一安排下，我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門進一步健全了制度，明確了職責，鎮(zhèn)黨委、政府繼續(xù)嚴格執(zhí)行《科級干部管理制度》、《文殊鎮(zhèn)村務公開管理辦法》、《文殊鎮(zhèn)綜合管理制度》，明確目標措施，并根據各部門業(yè)務特點，分別建立了各部門工作人員守則，制定完善了相應的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人，其次是實行目標考核管理，促進各項工作落實。年初，鎮(zhèn)上與各村及各行政執(zhí)法部門簽訂了目標管理職責書，職責落實到人，年中進行階段性檢查，發(fā)現、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兌現獎罰。
1、鎮(zhèn)政府按照宣傳教育和法制實踐相結合的原則，把《農業(yè)法》的普及、宣傳教育和行業(yè)管理緊密結合起來，不斷增強干部職工的法制觀念，一是按照有關規(guī)定，加強了對販運、倒換種子、農藥、化肥、農膜、農機具等農資行為的管理監(jiān)督，杜絕了劣質農資流入我鎮(zhèn)，以保護農民利益不受損失。同時做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。二是嚴格執(zhí)行農田水利設施的有關管理制度，實施節(jié)水工程，強化水利工程的管理與保護；三是加強林木管護，嚴格林木伐放許可制度，嚴厲打擊亂砍濫伐，非法收購、經營、加工、運輸木材的違法活動。
2、根據市政府與市農林局的第二輪持證執(zhí)法培訓工作的安排，鎮(zhèn)上組織各行政執(zhí)法部門人員參加了市法制局舉辦的執(zhí)法培訓班，全鎮(zhèn)13名執(zhí)法人員全部取得了《行政執(zhí)法證》。各行政執(zhí)法人員全部做到了持證上崗，依法辦事，無行政執(zhí)法人員違法違紀案件發(fā)生。
3、根據全國人大常委會《關于加強社會治安綜合治理的決定》、《甘肅省社會治安綜合治理條例》，年初，鎮(zhèn)黨委、政府及時召開了全鎮(zhèn)社會治安綜合治理動員大會，安排部署了全年的工作，調整、充實了鎮(zhèn)綜治委、綜治辦、村綜治辦、治保會、調委會及村民小組治安巡邏隊等各級組織。鎮(zhèn)綜治委與各村、各單位及鎮(zhèn)政府門前一條街的個體戶共22個單位簽訂了綜合治理目標管理職責書，做到目標明確，職責到人。同時進一步建立健全了各單位內部防范制度、防范措施。對各村綜治工作不定期進行檢查，督促其看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事。檢查中對重點、難點工作提出具體的指導意見，對存在的問題進行及時解決。加大了對破壞農業(yè)生產及偷盜農業(yè)生產資料的犯罪行為的打擊力度。在禁毒工作中:一是鎮(zhèn)、村兩級及時成立了禁毒工作領導小組，鎮(zhèn)政府同各村及駐鎮(zhèn)各單位簽訂了禁毒工作目標管理職責書，構成了層層抓落實的工作局面，并開展經常性的檢查與督促工作；二是利用廣播、黑板報、張貼標語、散發(fā)傳單等形式加大宣傳力度，使人民群眾深刻認識到毒品的危害性；三是在確保無吸毒、無販毒、無制毒的基礎上，重點抓好禁種，鏟除毒品源植物，確保了我鎮(zhèn)無種毒、制毒、販毒、吸毒的現象。此外，我們嚴密注視外來人員，堅決查處和打擊一些非法宗教活動和地下邪惡活動，組織全鎮(zhèn)人民深刻揭批“_”，全鎮(zhèn)人民踴躍參與，我鎮(zhèn)沒有一個參加“_”和修煉“fǎlúndàfǎ”的人。有效的維護了社會的穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)經濟和各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。
4、鎮(zhèn)計生站首先完善了鎮(zhèn)、村、組計劃生育崗位職責制和各項管理制度，實行了“六公開”和“一監(jiān)督”制度，即:公開計劃生育政策、公開計劃生育服務、公開計劃外生育費、公開計劃生育統(tǒng)籌費、公開計劃生育指標，理解廣大干部群眾的監(jiān)督。同時，強化人口計劃管理，嚴格執(zhí)行《甘肅省計劃生育條例》和《流動人口計劃生育管理辦法》，按照政策及法律、法規(guī)要求，進一步嚴格了自下而上申報，自上而下審批，落實生育指標程序。逐步完善卡、冊、單的規(guī)范管理，做到了查漏補缺，定期核實，每月清理登記，并及時做到人、卡、冊、單四一致，管好用活，正常運轉。建卡率100%，建卡準確率99%以上，把統(tǒng)計誤差率控制在0。2%以內，使計劃生育有法可依，有章可循。
5、鎮(zhèn)農機站、鎮(zhèn)交管所依據《交通管理條例》和《甘肅省拖拉機管理暫行辦法》加強路檢、路查，糾正違章，嚴格拖拉機和駕駛員的年檢，2024年上半年駕駛員年檢率到達52%，拖拉機審驗率40。7%。培訓駕駛員24名，加大對違章、違紀、無證駕駛等違章駕駛的路檢路查，有效地規(guī)范了農村交通秩序，消除了事故隱患。
6、鎮(zhèn)土管所依據《土地法》堅決執(zhí)行土地用途管制，耕地占一補一的基本農田保護制度，認真執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃，依法嚴格執(zhí)行用地審批制度，做到了無違法批地、無違法用地、無違法管地，采取定期或不定期的辦法，檢查建筑工地，督促限期辦理用地手續(xù)，并嚴格宅基地的審批管理工作，嚴禁私自買賣土地的現象和行為。
7、鎮(zhèn)財稅所、農經站透過定期舉辦財稅人員業(yè)務及政治學習，不斷提高業(yè)務水平，在稅收工作中做到了持證上崗，著裝上崗，嚴格按照稅務法規(guī)，堅決杜絕農民負擔反彈的現象，確保水費改革成果。
8、鎮(zhèn)獸醫(yī)站依據《防疫法》規(guī)定的疫病類型，并根據全國疫情特點，分別確定了各種家畜的強制性免疫類型，同時制定了春秋免疫方案及指標，透過職工逐村入戶免疫，采取門牌號管理制度(即門牌號為農戶的編號，每個編號下對應著畜禽數量、免疫狀況和農戶簽名，隨時準確掌握全鎮(zhèn)畜禽數量和免疫狀況)，使雞瘟免疫率到達100%、豬瘟免疫率到達96%、五號病免疫率到達65%。另外，從1999年起，實施集市流通農畜的計劃免疫，對集市待售家畜進行了強制免疫，免疫率到達100%。其次加強對畜禽疫病傳播的預防，檢查我鎮(zhèn)范圍內的流通及產品，每一天堅持對市場待售肉實施檢疫，對流通動物實行嚴格產地檢疫，杜絕了無章肉的銷售，保護了人民群眾的生命安全。
三、認真貫徹省市精神，規(guī)范執(zhí)法行為
按照省市關于行政執(zhí)法的有關要求，鎮(zhèn)上在執(zhí)法工作中，嚴格要求各執(zhí)法部門在執(zhí)法中全面做到執(zhí)法依據充分、執(zhí)法決定準確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為禮貌禮貌，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生因執(zhí)法決定不準確、執(zhí)法行為不禮貌等造成的群眾來信來訪案件。同時，建立健全全鎮(zhèn)各部門公開辦事制度，規(guī)范工作資料，在政務公開欄中公布辦事制度，將機關各部門辦事依據、范圍、職責、程序及處罰辦法、行政事業(yè)收費標準、收費依據等制度公開上墻，理解人民群眾的監(jiān)督，促進各項工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展，努力營造投資環(huán)境、建設環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在減輕農民負擔方面，用心督促各村在村務公開欄中公開村級財務收支、計劃生育指標等狀況，個性是招待費的支出狀況。并在各村民小組文化室墻上設置公開壁，以增加村務公開的透明度。鎮(zhèn)經管站對各村財務、帳目實行雙代管，并定期核銷各種票據，定期審計村組財務帳目，對農民反映的問題及時處理，認真落實農民負擔卡制度，每年對中小學收費狀況檢查2次，對鎮(zhèn)涉農服務部門的收費價格等狀況進行定期或不定期的抽查。在核產定稅的基礎上，按照省市規(guī)定，據實征收農業(yè)稅、農林特產稅和牧業(yè)稅及附加，沒有代扣其他款項的做法。水費按照市計委、物價委核定的價格每方水0。05元計收，年終核算。
四、加強監(jiān)督，確保行政執(zhí)法職責制的實施
鎮(zhèn)人大在行政執(zhí)法、政務公開等工作中充分發(fā)揮主導監(jiān)督作用，有計劃、有重點地開展對行政執(zhí)法、政務公開工作的檢查，并定期評議執(zhí)法單位和人員的執(zhí)法意識、執(zhí)法潛力、執(zhí)法水平，有效的增強了我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門嚴格執(zhí)法的法律意識。
上半年，我鎮(zhèn)繼續(xù)加大民事調解力度，深入開展“四五”普法、禁毒等宣傳教育活動，確?！盁o毒鎮(zhèn)”成果，確保農村社會穩(wěn)定。截止5月底，全鎮(zhèn)共受理民事糾紛6起，調處6起，調處率為100%，發(fā)生刑事案件1起，偵破1起，治安案件7起，查處6起，其中1起已立案待查?？傊谛姓?zhí)法監(jiān)督中，我們把人大監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機的結合起來，按照行政執(zhí)法職責制的要求，堅持“便民、利民、為民”的原則，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，維護社會穩(wěn)定，推動鎮(zhèn)村班子正常運轉和農村經濟健康發(fā)展。
五、存在的問題:
一是部分農民法律意識淡薄，破壞農業(yè)生產設施，不經審批私自伐放林木等現象偶有存在，對三提五統(tǒng)、水費，就應上交的款項以各種理由推諉扯皮，甚至拒交。二是對有關法律法規(guī)宣傳、普及力度不夠。三是個別農戶只要權利不要義務，只顧個人利益，沒有全局觀念，給我們基層工作造成了很多被動，個性在全鎮(zhèn)產業(yè)結構調整中，這種現象帶來的負面影響極為不好。鎮(zhèn)上除了超多做工作外，沒有具體處理的法律依據。
六、下一步工作思路
一是按照四五普法的總體要求，繼續(xù)強化《農業(yè)法》等法律、法規(guī)的宣傳，普及，在工作中把普法與提高干部、農民整體素質相互結合，注重實效，真正到達教育農民和提高干部、農民法制意識的目的。二是及時組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓，使執(zhí)法人員全部及時取得《行政執(zhí)法證》。三是按要求認真制定行政執(zhí)法職責制，依法定責、分解量化、職責到位，并強化實施。四是繼續(xù)加強對執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的考核，列為年度考核的重要資料，對執(zhí)法部門出現的違法違紀現象和重大行政執(zhí)法問題，嚴肅查處，決不姑息遷就。
總之，我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作在市委、市政府的正確領導下，在各行政執(zhí)法部門的努力下，嚴格按照各自執(zhí)行的法律法規(guī)，行使自己的權力，履行法定職責，使各項工作已步入法制化，正規(guī)化的發(fā)展軌道，努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)的新局面，為全鎮(zhèn)經濟超常發(fā)展，發(fā)揮了保駕護航的重要作用。
第二篇 企業(yè)工會工作自查報告2550字
企業(yè)工會工作自查報告
20__年，蕪湖公司工會在上級工會正確領導和大力支持下，切實履行工會職能，以“服務企業(yè)，服務職工，服務客戶”為己任，扎實開展勞動競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“帶高徒”活動，提升職工素質水平;積極開展“優(yōu)質服務月”活動，助力服務品牌提檔升級;持之以恒送溫暖，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一、強化職代會制度建設，建設“民主之家”
職代會是實現民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權力的機構。我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權利和意愿。對于代表提案和建議，工會及時會同行政領導共同研究，做到件件有答復，事事有回音。不斷完善企務、站務、船務公開，維護員工民主權益。職代會的知情權、建議權、決定權、監(jiān)督權、選舉權等五大職權得到充分體現和貫徹。
二、開展各類勞動競賽，建設“貢獻之家”
工會始終以“為黨政分憂”為己任，以服務企業(yè)生產經營為工作核心，以提高企業(yè)經濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮聯系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20__年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動競賽的開展，不斷健全激勵考核機制，運用激勵機制在加油站工班之間開展競技活動，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進加油站班組建設及各項基礎管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會、專題經營會、連環(huán)促銷、“油非互動”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經營質量和銷量。
不僅如此，工會還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”、通過充實船舶靠把、補充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產經營提供了安全保障。在6月份的“安全生產月”期間，我們結合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運輸企業(yè)安全生產標準化達標等級證書”。此外，工會還注重發(fā)揮女職工在生產經營中的半邊天作用，通過評先表彰，極大地激勵了全體女工立足崗位、無私奉獻的信心和決心。
三、開展“優(yōu)質服務月”活動，建設“滿意之家”
5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質服務我爭先擴銷增量創(chuàng)佳績”為活動主題的群眾性“優(yōu)質服務月”活動，不斷創(chuàng)新服務理念，兌現服務。在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的前提下，我們從實際出發(fā)，利用加油站現有的led顯示屏、廠務公開欄、學習園地、展板、黑板報等宣傳陣地加強對開展“優(yōu)質服務月”活動主題、口號、指導思想以及內容和要求進行宣傳，營造了濃郁氛圍。
在活動現場，我們通過落實以“抓好現場規(guī)范服務;抓好油品數質量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務方式創(chuàng)新”為活動主要內容的“五個抓好”，不斷提升服務技能。今年的5月16日是公司首個“經理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺。活動當天，分公司黨政工負責人親自帶領職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進行了零距離接觸，主動與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達到了用服務促經營，促效益、促發(fā)展的良好效果。
四、抓好職工素質工程，建設“學習之家”
企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進職工素質工程建設，努力為職工搭建技能學習平臺。20__年我們抓住“帶高徒”活動這個主線，通過開展技術業(yè)務知識培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位，勤勉務實地工作。通過開展讀書、專題培訓、觀摩示范活動，激勵員工努力學習新理論、新知識。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
多年來，在抓班組建設的實踐中，我們逐步認識到班組長的個人素質、管理能力對班組工作水平起到至關重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實到加油站工班長崗位，他們中有的是“帶高徒”活動中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工，“技能大賽”、“帶高徒”等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才。
積極引導職工讀書自學，樹立終身學習觀念，充分利用“職工書屋”這一學習陣地，引導員工學理論、學文化、學科學、學技術、學法律、學管理，為職工書屋添置了《玩轉微信營銷實戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產標準化建設》、《提升客戶服務金牌手冊》、《責任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識的更新與儲備，鼓勵員工自學成才。
五、開展文體活動，建設“文化之家”
企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產經營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導愛崗敬業(yè)工作熱情。
年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會到了“家”的愉悅。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進，較好地提振了廣大干部職工精氣神。“三八”節(jié)之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進了友誼和團結?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，通過組織贈書活動、開展以“安全發(fā)展、科學發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻一計”為主題的征文活動，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。
在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動，為提高全體員工的文化素質和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領、鼓舞作用。
六、關心員工生活，建設“溫暖之家”
本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會堅持組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅守崗位，工作十分辛苦，我們在轉贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進行慰問。
一年來，分公司工會在上級工會的領導下，凝聚企業(yè)各方合力，切實履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業(yè)各項經營生產工作的有序進行。今后分公司工會將繼續(xù)總結經驗，改進不足，探索創(chuàng)新，使工會工作邁上一個更新的臺階。
第三篇 計生統(tǒng)計工作自查報告550字
根據____號文件要求，為認真貫徹落實人口廳發(fā)[__]47號文件及省、市要求，我鄉(xiāng)于__年7月21日召開鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達文件精神，安排部署統(tǒng)計數據質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F將我鄉(xiāng)開展統(tǒng)計數據質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、通過對我鄉(xiāng)、村兩級____年1月至____年7月的統(tǒng)計表和各項調查工作進行自查，我鄉(xiāng)在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為；
2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為；
3、沒有未經批準，擅自制印統(tǒng)計調查表的行為；
4、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數據，從而造成統(tǒng)計數據失真的行為；
5、沒有利用統(tǒng)計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為；
6、重點對各項統(tǒng)計調查和統(tǒng)計資料進行自查、復查。
二、存在問題
1、少數計生統(tǒng)計人員由于年齡偏大、文化偏低，不適應新時期統(tǒng)計工作的要求；
2、村上報的表冊數據有不統(tǒng)一的情況。
三、根據上述情況，經研究，制定以下糾改措施：
1、每月計生辦對村級統(tǒng)計員進行一至二次業(yè)務培訓，不斷提高村級計生人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平；
2、進一步做好村級計生員的思想工作，盡量穩(wěn)定計生人員隊伍；
4、統(tǒng)一思想，提高對計生工作的認識，完善工作制度，強化責任感。確保統(tǒng)計數據及時、準確。
第四篇 區(qū)電子政務工作自查報告1700字
2024年是區(qū)醫(yī)院新院投入使用的第二個年頭，在這一年里我院各方面都取得了驕人的成績，電子政務工作也成績斐然。在這一年里，我院的電子政務工作，在區(qū)委、區(qū)政府及各級衛(wèi)生局的正確領導下，在區(qū)電子政務中心的幫助和指導下，認真按照區(qū)關于電子政務工作的總體部署和要求，加強對電子政務的建設與管理，取得了一定的成效?，F將區(qū)醫(yī)院電子政務工作自查情況報告如下：
一、電子政務管理體制建設情況
為了更好的做好電子政務工作，提高電子政務應用服務水平，我院專門成立了電子政務工作領導小組，由院領導擔任，下設執(zhí)行科室，由醫(yī)院綜合辦公室擔任。并安排信息科成員為電子政務工作專職員，負責區(qū)醫(yī)院日常電子政務工作。為我院的電子政務工作，提供人力支持。年初，院領導召集各科室主要負責人召開了一次電子政務調度會、研討會，認真總結了我院電子政務的建設情況，并對我院年電子政務發(fā)展規(guī)劃做了詳細部署。研討會期間，通過投票，進一步完善了我院，電子政務規(guī)章制度，確定了區(qū)醫(yī)院電子政務網站信息發(fā)布，患者心聲等管理制度。確保醫(yī)院全方位為患者服務。
二、電子政務基礎設施建設情況
2024年11月26日，我院搬遷到海寧路東、河聚路北的新醫(yī)院，電子政務網也由老醫(yī)院順利接入到新醫(yī)院。為了確保政務網的安全，專用，我院加強了政務網的運行維護工作，在服務器上安裝了殺毒軟件，同時把老醫(yī)院的服務器搬到新院，聯通現在的新服務器共同組成了我院的信息化系統(tǒng)，同時我院的政務協調辦公網與內網分開，確保了醫(yī)院his、電子病歷、農合、地緯等系統(tǒng)的安全運行。
(一)、嚴格落實政務網專網專用。同時按照區(qū)電子政務中心安全管理要求，制定和完善了區(qū)醫(yī)院電子政務安全保密措施，落實安全保密工作責任制，要求網絡運行維護人員及時將異常情況上報。并及時解決。全年未發(fā)現網絡異常。
(二)、切實做好信息安全工作。安裝了專門的殺毒、殺木馬軟件，政務網出口處部署了防火墻、日志審計等安全系統(tǒng)，有效防范了病毒、木馬、黑客等網絡攻擊，確保了信息和網絡運行安全。
(三)、開展不定期檢查。區(qū)醫(yī)院電子政務工作領導小組不定期對電子政務工作辦公室的環(huán)境安全、設備安全、信息安全、管理制度落實情況等內容進行檢查，對存在的問題及時進行糾正，消除安全隱患。同時，積極推行電子認證，在辦公應用中采用了電子簽章，提高了工作效率，確保了工作安全。
三、政務信息資源開發(fā)利用情況
按照有關通知要求，區(qū)醫(yī)院及時修訂單位公開指南和目錄，并在政府網站上全面公布。同時，通過全區(qū)統(tǒng)一的政府信息公開系統(tǒng)，按時，保質保量完成信息公開任務，通過全區(qū)政務信息網，及時受理并回復申請公開信息。確保區(qū)醫(yī)院信息的暢通，保障工作成果，提高工作效率。公開的信息除通過政務網公開外，我們還通過醫(yī)院宣傳欄，醫(yī)院博客，醫(yī)院院報等方式對外公開。做到公開透明。建立健全了保密審查機制并嚴格貫徹執(zhí)行，落到實處。保障信息網的正常運轉。為方便工作，我院也將服務器托管在全區(qū)統(tǒng)一的機房內，能夠依托全區(qū)統(tǒng)一的電子政務網與全區(qū)各兄弟單位交流學習。電子政務網的運用，方便了群眾，簡化了工作程序。政務工作真正做到了實實在在。
四、電子政務應用與推廣
電子政務系統(tǒng)為區(qū)醫(yī)院與區(qū)乃至市其他兄弟單位架起了溝通的橋梁，在區(qū)醫(yī)院實現了電子政務系統(tǒng)的全部功能，公文傳輸，公文交流。根據我院工作情況的特殊性，及工作的需要，我院建設一個電子政務應用平臺。按時參加電子政務主管部門組織的電子政務使用培訓，同時，吃水不忘打井人，密切配合電子政務主管部門的工作，并按時參加電子政務主管部門組織的有關會議和活動。電子政務，在我院得到了全面的應用和推廣，為我院的發(fā)展做了無形貢獻。
五、政府網站的建設與服務情況
按照區(qū)里的有關規(guī)定和醫(yī)院自身發(fā)展的需要，我院正在籌劃申請中文域名、英文域名，建設自己的網站，區(qū)醫(yī)院網站的建設規(guī)劃已經出臺，正在完善階段，相信不久的將來，我院一定能夠建成一個全新的、全方面的醫(yī)療信息網站。保證患者及時了解醫(yī)院的信息，方便就醫(yī)。同時，我院積極參加區(qū)門戶網站的信息報送，管理規(guī)范，回復及時。得到了患者及家屬的高度贊揚。網站的建設與開通，將方便患者，方便醫(yī)院，為醫(yī)院和患者架起了溝通的橋梁。
第五篇 幼兒園食堂自查工作報告850字
為了認真貫徹文件精神，進一步加強學校食品衛(wèi)生安全工作，杜絕食物中毒及食源性疾病的發(fā)生，確保師生飲食安全和身體健康，我園成立了以園長為組長，副園長為副組長，教研組、辦公室和總務處為成員的食品衛(wèi)生安全領導小組，根據市教育局《關于連州市集體用餐單位專項整治方案》中的整治項目及內容，逐項進行自查，現將自查情況總結如下:
一、加強對幼兒園食品衛(wèi)生安全工作的領導
根據市教育局的文件精神，我園立即成立了食品衛(wèi)生安全工作領導小組，建立安全工作機構，明確了園長為食品衛(wèi)生安全工作的第一負責人，副園長為直接負責人，對領導小組成員進行明確分工，并制定了食品衛(wèi)生安全責任追究制度，加強食品衛(wèi)生安全制度的建設，落實食品安全工作責任制，做到了責任到人。
二、切實抓好園內食品衛(wèi)生安全管理工作。
1、食堂衛(wèi)生證件、制度齊全。我園食堂“三證”齊全，并有相關的食品衛(wèi)生安全管理制度，食堂工作人員持健康證上崗，并定期體檢，定期組織食堂從業(yè)人員學習有關的衛(wèi)生安全知識。
2、食堂建筑、設備與環(huán)境符合衛(wèi)生標準及有關要求，設有獨立的食品原料間、粗加工間、洗消間，預進間。有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設施，通風良好，食堂肉片環(huán)境整潔，能每天清除垃圾。
3、食堂能嚴格執(zhí)行“一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴格分開使用;食品的存入能做到生、熟分開，避免了交叉污染。
4、食品原料的采購能嚴格執(zhí)行索取食品原料供應商的《衛(wèi)生許可證》和《產品衛(wèi)生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。并與所有的食品原料供應商簽訂食品衛(wèi)生協議書，保證其食品的質量。
5、在食品制作過程中，能按照煮熟煮透的原則進行烹飪。蔬菜烹調則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進行，沒有使用含有毒有害物質的原料加工食品。并制定了食物留樣24小時制度。
6、加強幼兒飲用奶的監(jiān)管力度，保證食品的質量，并做好飲用時的安全衛(wèi)生方面的工作。。
通過自查，發(fā)現我園食堂食品的購買、運輸、儲存、加工等符合衛(wèi)生標準和有關要求。今后，我們將更加重視食品衛(wèi)生安全工作，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康。
第六篇 環(huán)境學院本科教學工作的自查報告2150字
根據學校本科教學工作水平評估領導小組的布置，對照教育部《普通高等學校本科教學工作水平評估方案（試行）》的指標體系及內涵，環(huán)境學院非常重視此次評估工作，及時認真的進行了自查工作，現將有關情況匯報如下：
廣泛動員，端正認識
本科教學工作水平評估的原則是“以評促改，以評促建，評建結合，重在建設”。也就是說，參與本科教學工作水平評估不是一個等待別人來給自己打分的或者說等待一個得分結果的問題，其本身應是一個以評估最高標準為目標，建設和改進本科教學工作的過程，重心在過程，通過這樣一個達標建設過程，達到“自覺按照教育規(guī)律不斷明確辦學指導思想、改善辦學條件、加強教學基本建設、強化教學管理、深化教學改革、全面提高教學質量和辦學效益”的目的。但在我校，本科教學工作評估——“狼來了”已喊了幾年了，卻一直沒有得到應有的重視，也沒有實質性的動作，這給廣大教職工特別是教師造成了一種錯覺，認為本科教學工作水平評估是學校的事，與每個教師關系不大。
為了貫徹本科教學工作水平評估的原則和宗旨，端正全院教職工對本科教學工作水平評估的認識和態(tài)度，借本科教學工作水平評估促進我院本科教學工作水平的改進和提高，學院專門召開院務會進行了研究，成立了院本科教學工作水平評估領導小組和工作小組，布置了自查工作及整改、建設工作設想和要求。同時，分別召開了全院教職工大會和學生大會進行了動員。
我們認為，環(huán)境學院作為新組建的學院，除實驗室等硬件條件有一定優(yōu)勢外，在教學組織與管理、教學檔案建設、實踐教學基地建設等方面都存在著許多不足，但我們不能習慣于這種差距，必須盡快找到差距的根源和關鍵所在，正視問題；同時，對照標準，制定整改和建設計劃，并努力實現計劃。因此，我們覺得，有不足是正常的，有決心消除不足，是積極的；看不到不足，或看到了，仍聽之任之，是極其危險的。
對照標準，尋找差距
根據教育部《普通高等學校本科教學工作水平評估方案（試行）》的指標體系，有師資隊伍、教學建設與改革、教學管理、學風、教學效果等 5 項一級指標與學院直接相關，涉及 14 項二級指標。對照指標內涵和等級標準，我院目前的狀況如下：
師資隊伍
一級指標：師資隊伍。二級指標：隊伍結構；主講教師。
總體上看，我院的教師隊伍比較精干，素質較高，但數量嚴重不足、年齡結構不太合理。所有教師均具有主講教師資格，教授、副教授絕大多數能為本科生上課。
（ 1 ）隊伍結構：全院在編專任教師數 32 人（含新調進的：鮑建國、胡學玉；不含蔡鶴生；生物不含賴旭龍；陳崇希暫計算在內），基本結構如下：
在編教師
總數
職稱結構
年齡結構
學歷
結構
學位
結構
學緣結構
（最后學位）
35 歲以下教師學位結構
教授（博導）
副教授
講師
助教
35 歲以下
36 至 45 歲
46 至 55 歲
56 至 60 歲
60 歲以上
博士
碩士
本科
博士
碩士
學士
博士
碩士
本科
總數
博士
碩士
非本校畢業(yè)數
比例
非本校畢業(yè)數
比例
非本校畢業(yè)數
比例
32
14 （ 6 ）
6
9
3
13
10
5
3
1
13
水文與水資源工程系（ 15 ）
7 （ 3 ）
2
5
1
5
4
4
1
1
6
4
5
6
7
2
5
1
4
環(huán)境科學與工程系（ 13 ）
7 （ 3 ）
3
2
1
4
6
1
2
4
生物科學教研室（ 4 ）
1
2
1
4
2
2
2
2
1
2
4
2
2
（具體數據請梁院長核準）
？不難看出，我院教師數量上嚴重不足，尤其是生物科學專業(yè)，只有 4 人。年齡結構上，青年教師相對較多， 46 —— 60 歲年齡段教師嚴重斷檔，教授、副教授比例不高，特別是博導在近幾年教師退休后，可能與多個博士點學科不符。
？學科發(fā)展狀況：（見指標內涵說明要求，請梁院長補充）
？從師資隊伍的發(fā)展態(tài)勢看，勢頭較好， 2024 年爭取補充 5 — 6 人，預計到 2024 年教師達到 60 人。新補充的教師原則上要求有博士學位，本科、碩士在相關專業(yè)重點大學學習。對于特別突出的碩士研究生，如果各方面條件較好，也希望少量引進，并要求在職攻讀博士學位。全院現有的 35 歲以下教師均具有研究生學位。
自評： b
（ 2 ）主講教師：全院所有教師均具有主講教師資格，進行過崗前培訓，并取得教師資格證書。但是，從嚴格意義上講，有資格并不等于過了教學關。由于教師緊張，青年教師缺少系統(tǒng)的教學基本功訓練，而學校的教師培訓也與本校實際結合不夠，致使許多青年教師不知道學校的教學規(guī)范和要求，也不具備基本的教學手段和方法。我院少數青年教師同樣也有類似問題。教授、副教授為本科生上課的比例僅 80% ，有 2 人（教授，博導）因多方面原因沒有為本科生上課。副教授均能為本科生上課。
自評： a
？？ 教學建設與改革
一級指標：教學建設與改革。二級指標：專業(yè)；課程；實踐教學。
（ 1 ）專業(yè)：環(huán)境學院現有本科專業(yè) 3 個，水文學與水資源工程、環(huán)境工程、生物科學。其中生物科學專業(yè)為新辦專業(yè)， 2003 年開始招生， 35 人。作為新上專業(yè)，經過學校的論證，是依托原古生物學、古 dna 等學科和專項研究成果發(fā)展起來的，目前在編教師 4 人，均為 35 歲以下青年教師，其他兼職教師 3 — 4 名，但生物學專業(yè)科班出身的不多。此專業(yè)目前面臨的問題是：作為本科專業(yè)，面對的就業(yè)市場和專業(yè)定位不明確；教學實驗室條件與中學生物課差不多；師資及教學圖書資料緊缺。
專業(yè)建設
專業(yè)名稱
首屆招生
近三年招生規(guī)模
授予學位
專業(yè)依托學科
教學條件
時間
規(guī)模
2001 年
2002 年
2003 年
專任教師數
實驗室（間）
實習基地（個）
圖書資料（冊）
水文學與水資源工程
1952 年
工學士
15
環(huán)境工程
1994 年
30
60
60
30
工學士
環(huán)境工 程 博士點、環(huán)境科學碩士點
13
生物科學
2003 年
35
35
第七篇 安全隱患排查整治工作自查報告1000字
本期開學以來，我校的安全工作一刻也沒有放松過，對“隱患險于明火，防范勝于救災”的重要性十分清楚，深知：“責任重于泰山”。盡管如此，五月份，我校仍然發(fā)生了低年級學生未到校而外出玩耍，終釀成一男孩兒出車禍致死的慘劇。雖然，我校已對該學生所在班級的正、副班主任作出了嚴肅處理，但我校也在深刻地反省。事故的發(fā)生，表明我們平時少數教師的工作作風有待改進，對學生和家長的安全教育不夠有力，對安全工作還做得不夠仔細等。這件事對我校全體教職工的震動很大，警醒了我們：安全工作要常抓不懈，時刻保持著高度警惕，通過認真而扎實的工作，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕事故的發(fā)生。
在預防“非典”期間，區(qū)教育局的領導親臨我校檢查工作，對我校的預防工作提出了寶貴意見。據此，我校立即進行了有效的整改?！胺堑洹备淖冎藗兊男l(wèi)生習慣。對我校的衛(wèi)生、安全工作也是一個促進。我校以此為契機，加強了衛(wèi)生、安全工作的力度。
1．加大安全工作的宣傳力度。教師會上均強調安全工作；行政會上也將此作為重要內容；國旗下講話必向學生作宣傳；學校紅領巾廣播站也開通了“撐起生命的保護傘”特別節(jié)目；校內校外均有宣傳資料上墻；印發(fā)了關于安全教育內容的《告家長書》；校門口有制作精美的進入標志——“外來人員，嚴禁入內”和“來訪登記處”。
2．采取有力措施，消除安全隱患。安排教師（有空堂的教師輪流值班，三人一組）協助門衛(wèi)全天候守護學校大門，認真做好學生“健康日查登記表”檢查工作，認真做好來訪人員的登記工作；開通門衛(wèi)值班電話，行政人員和、正、副班主任老師的手機全天候開機待命，教師家庭電話號碼人手一份，以保證信息渠道的暢通；入春以來，天氣漸漸熱起來，為此，學校采取噴藥的辦法，組織了一次集體滅蠅活動；添置防護器材；改建微機電路；學生飲水用水保溫桶由專人上鎖；學生行課時，做到教室隨時開門、開窗，保持空氣流通；清除衛(wèi)生死角，從源頭上消除污染；校園的小河兩岸加固和補充護欄，并有警示牌“小孩請勿在河邊玩耍”以警示；每天放學后，教室及辦公室都要噴藥消毒；保持廁所的清潔衛(wèi)生，使尿槽、便槽及時有清水沖洗；整修車棚棚頂；整修幼兒園幼兒滑板；食堂徹底進行衛(wèi)生整治；非食堂工作人員不得隨便入內等。
總之，我校通過采取切實有力的措施，不斷消除安全隱患，使學校安全工作步入了良性發(fā)展的軌道。我們將進一步抓好學校安全工作，與抓好教育事業(yè)發(fā)展放在同等重要的位置，以確保師生的人身安全為己任，為社會的繁榮和穩(wěn)定作出應有的貢獻。
第八篇 教師個人工作紀律作風整頓自查報告合集900字
教師個人工作紀律作風整頓自查報告合集
教師是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不再潛移默化的影響著學生。因此，師德的好壞往往影響和決定了學生學風的好壞。作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心。為了培育自己高尚的師德，塑造良好教師形象，現對本人教育教學方面的情況進行反思回顧，找出缺點與不足，以利今后改正。
一、主要存在的問題：
1、不能合理利用時間進行自學
當今世界瞬息萬變，要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在科學思想、管理方法等方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。
2、做事缺乏預見性。
在班級管理中，有時候不能在事情發(fā)生之前，對學生進行及時的教育，以防止事情發(fā)生，而是跟在學生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置，有時會手忙腳亂，事倍而功半。
3、工作中不能大膽實踐、不斷創(chuàng)新
日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。
二、分析產生這些問題的原因：
1、自己放松了學習及對自己的要求；
2、是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
3、有時對學生的要求過于嚴格，求全責備。
4、自身性格比較直率，為人處事方面缺乏圓潤靈活。
這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、下一步整改措施：
通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
1、 加強自身建設，提高素質。
（1）是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策理論水平的提高。
（2）是在業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發(fā)展。
2、 強化責任，提高效率。
樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作
第九篇 定密工作專項檢查自查報告3650字
一、項目總體情況
20__年攀枝花市共下達中央專項資金33.51萬元，其中：藥品安全專項整治8.4萬元，食品藥品監(jiān)管隊伍能力建設4.85萬元，藥品不良反應監(jiān)測能力建設20.26萬元。
20__年攀枝花市共下達中央專項資金95.97萬元，其中：餐飲食品抽驗1萬元，食品藥品監(jiān)管隊伍能力建設18.67萬元，不良反應監(jiān)測能力建設52.7萬元，基本藥物及高危藥物監(jiān)管3.6萬元，安全科普宣傳20萬元。
二、分項目具體情況
(一)抽驗項目
1、20__年餐飲服務食品安全抽檢經費1萬元
20__年攀枝花市餐飲服務食品安全監(jiān)督抽驗工作由省局負責采集、檢驗，攀枝花市協助省局采集。采集工作已于20__年12月底完成，資金1萬元已全部支付，用于餐飲服務食品抽樣工作相關費用，資金使用率達100%。
(二)、不良反應監(jiān)測項目
1、20__年藥品不良反應監(jiān)測項目20.26萬元
20__年，攀枝花市不良反應監(jiān)測分中心和各區(qū)縣局共收集301家監(jiān)測單位上報不良反應監(jiān)測報告1045份，其中新的、嚴重病例報告169份，占16.17%。市不良反應監(jiān)測分中心以及各縣區(qū)局監(jiān)管同志，利用各種途徑、方式開展上市藥品安全性監(jiān)測知識的宣傳和培訓：一是以會代訓。在總結會上進行培訓，先進集體代表交流工作經驗;二是檢查中宣講。市、縣區(qū)局監(jiān)管人員在日常監(jiān)督檢查中進行知識的宣講;三是面向公眾進行宣傳。在3.15、6.26禁毒日等節(jié)假日以及科技知識下鄉(xiāng)時，面向公眾進行形式多樣、內容豐富的合理用藥、adr知識宣傳;四是專項宣傳培訓，開展宣傳月活動，先后在中心廣場、紅星街社區(qū)舉辦了“合理用藥，關愛健康”大型宣傳、“合理用藥進社區(qū)”等系列活動。推動了我市上市藥品安全性監(jiān)測工作，確保了公眾用藥安全、有效，避免了同類藥害事件的發(fā)生。
20__年不良反應監(jiān)測經費20.26萬元已全部用完，主要用于不良反應監(jiān)測的培訓費、會議費、資料費、宣傳費、辦公費、差旅費等，資金使用率達100%。
2、20__年藥品不良反應監(jiān)測項目52.7萬元
20__年全市上報的監(jiān)測單位365家， adr病例報告1381份，其中新的、嚴重病例報告289份，占20.93%。20__年11月市局對全市不良反應監(jiān)測相關人員70余人進行了培訓。2024年3月市局對全市不良反應監(jiān)測人員100余人進行了培訓和表彰，各區(qū)縣局對其轄區(qū)內監(jiān)測點負責人進行了藥品不良反應相關知識培訓，進一步建立健全了藥品不良反應監(jiān)測工作制度和程序，提高了監(jiān)測工作的制度化、規(guī)范化和科學化水平，確保不良反應報告數量和質量穩(wěn)步提高。
20__年不良反應監(jiān)測經費52.7萬元，其中：機構建設經費35萬元，已用26.21萬元，結余8.79萬元(其中：鹽邊局結余3.79萬元，計劃于2024年7月對全縣不良反應監(jiān)測人員594人進行不良反應監(jiān)測培訓。米易局結余5萬元，主要是米易縣財政局于2024年7月初才將此項資金下達給米易縣食品藥品監(jiān)督管理局)。機構建設費主要用于新增和加掛牌子不良反應監(jiān)測機構建設和相關人員培訓;病例核實費17.7萬元，至2024年6月30日止已使用10.21萬元，結余7.49萬元。病例核實費主要用于不良反應培訓費、不良反應核查差旅費、辦公費、會議費。結余資金準備用于2024年下半年不良反應監(jiān)測和培訓工作。資金使用率達69.11%。
(三)、隊伍能力建設項目
1、20__年食品藥品監(jiān)管能力建設資金4.85萬元
20__年下達的食品、保健品、化妝品監(jiān)管能力社會監(jiān)督員培訓，因藥監(jiān)系統(tǒng)機構改革，攀枝花市局及各區(qū)縣局三定方案于20__年下半年才陸續(xù)下達，因此20__年無食品、保健品、化妝品監(jiān)管能力社會監(jiān)督員。20__下達專項經費4.85萬元主要用于農村藥品協管員、信息員培訓和系統(tǒng)內部保健品、化妝品、食品安全執(zhí)法人員參加省、市組織的餐飲服務食品安全、保健食品和化妝品業(yè)務知識的培訓。
20__年監(jiān)管能力建設資金4.85萬元已全部用完，主要用于培訓費、印刷費支出，資金使用率達100%。
2、20__年食品藥品監(jiān)管能力建設資金18.67萬元
20__年12月市局對全市、縣(區(qū))食品藥品監(jiān)督管理局及其屬事業(yè)單位行政執(zhí)法人員進行了培訓，并參加市局、市法制局共同組織的公共(通用)法律知識培訓考試，省局和市局共同組織的行政執(zhí)法人員專業(yè)法律知識培訓考試。
20__年11月對市屬餐飲服務單位、市直屬學校學生食堂食品安全管理人員進行了培訓。培訓內容包括與食品安全及餐飲服務相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，餐飲服務食品安全基本知識、規(guī)范性要求及安全管理技能等。
20__年12月對全系統(tǒng)工作人員進行了市食品藥品安全形勢分析暨稽查執(zhí)法人員培訓，培訓內容包括保健食品化妝品監(jiān)管、互聯網假藥的稽查方法、如何從外觀鑒別假藥、媒體對食品藥品監(jiān)管工作的影響及現場操作培訓和討論。
2024年6月對各區(qū)縣局分管醫(yī)療器械工作人員、不良反應監(jiān)測、醫(yī)療器械經營企業(yè)分管醫(yī)療器械的企業(yè)負責人及質量負責人進行了培訓。
各區(qū)縣局對轄區(qū)幼兒園、中小學校及餐飲店負責人，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協管員，農村藥品信息員、協管員進行了相關業(yè)務培訓。
至2024年6月30日止，除規(guī)劃財務審計人員未進行培訓外，其他培訓已全部完成。因工作安排影響，規(guī)劃財務審計人員培訓計劃于7月下旬進行。
20__年全市18.67萬元的監(jiān)管能力建設資金已全部用完(米易局20__年監(jiān)管能力建設資金于2024年7月初才下達，此前相關工作開展經費從米易局公用經費中墊支)，資金全部用于執(zhí)法人員和監(jiān)管對象的培訓。此項資金的使用大大提高了我市食品藥品綜合監(jiān)管能力，切實保障了群眾飲食、用藥安全，資金使用率達100%。
(四)、基本藥物及高危藥物監(jiān)管項目
1、20__年基本藥物監(jiān)管3.6萬元
20__年-2024年對全市12家基本藥物批發(fā)企業(yè)開展了藥物經營質量監(jiān)督檢查，對基本藥物配送企業(yè)購銷業(yè)務是否符合規(guī)定，入庫驗收是否規(guī)范，倉儲溫濕度是否達到要求，在途藥品運輸有無保障等方面進行嚴格的檢查，攀枝花市12家基本藥物批發(fā)企業(yè)全部達到經營要求。
20__年基本藥物監(jiān)管3.6萬元，至2024年6月30日止已用2.8萬元，結余0.8萬元用于下半年基本藥物核查支出，資金使用率達77.78%。
(五)、藥品安全專項整治項目
1、20__年藥品安全整治經費(非藥品冒充藥品)8.4萬元
根據省局統(tǒng)一部署，我市在全市范圍內開展了非藥品冒充藥品專項檢查。著重檢查了醫(yī)療機構是否存在使用非藥品冒充藥品的行為，對醫(yī)療機構使用保健食品的行為要求其現場整改。對藥品經營企業(yè)強調非藥品區(qū)(柜)要有醒目的“本柜藥品不能代替藥物”標示，并按要求做好相關產品的臺賬記錄。
非藥品冒充藥品專項整治經費8.4萬元已全部用于專項整治活動開支差旅費、執(zhí)法車燃油費、汽車維修費、資料印刷費等方面，資金使用率達100%。
(六)、安全科普宣傳項目
1、20__年安全科普宣傳經費20萬元
20__年9月1日，在市中心廣場、鹽邊縣、米易縣同時舉行“全國安全用藥月”攀枝花啟動儀式，組織開展了“安全用藥關注青少年”科普宣傳活動，“食品藥品安全公益宣傳片播放”活動，舉辦“飲食用藥安全知識大講堂”等宣傳活動，組織編印了《飲食用藥安全手冊》11000冊，在市電視臺、市有線電視臺播放電視公益廣告120次/部;制作公交站牌20塊，并在市區(qū)公交車站掛出。2024年制作飲食用藥安全宣傳視頻在社區(qū)、學校等地進行播放，在社區(qū)和學校開展食品藥品安全知識六進活動。
2024年3月 29 日，攀枝花局對所在社區(qū)群眾舉辦了食品藥品安全知識講座。廣泛宣傳食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，普及食品藥品安全科普知識，提高群眾的自我防護能力。130余名社區(qū)群眾接受了食品藥品安全知識培訓。2024年4月攀枝花局依照省局新聞宣傳工作安排，正式啟動了“食品藥品安全走基層”系列報道活動。2024年5月25日，攀枝花市食品藥品監(jiān)管局與市科技和知識產權局共同在攀枝花市西區(qū)路南社區(qū)清香坪步行街，舉行社區(qū)食品藥品科普活動。播放由國家食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一制作的“食品藥品安全大講堂”、“食品藥品安全公益廣告及公益宣傳片”、“青少年的安全用藥宣傳片”等科普宣教視頻。聯合編印《飲食用藥安全常識手冊》6萬多冊，進一步普及了公眾飲食用藥安全知識和依法維權意識。
至2024年6月30日止，全市安全科普宣傳經費20萬元，已支付11.75萬元，結余8.25萬元(其中市局結余3.55萬元，鹽邊局結余4.11萬元，米易局結余0.59萬元)。此項資金主要用于飲食用藥安全宣傳資料印刷費、視頻制作費、廣告宣傳費、公交站牌制作費、宣傳活動相關費用等方面。結余資金主要是市局5月份開展的科普宣傳經費尚未結賬，鹽邊局待支付宣傳資料印刷費4.16萬元，資金使用率達58.75%。
三、存在的問題
(一)項目任務完成存在的問題
因中央專項資金通過財政轉移支付層層下達，到達項目單位時一般都已到年底(仁和局部份中央專項2024年1月底才下達，米易局部份中央專項2024年7月初才下達)，而專項工作要求在第二年6月30日前完成，有時因資金不到位無法按時完成專項工作。
(二)資金使用存在的問題
中央專項資金下達時間較晚，年初和年中時都無法知道上級補助項目有哪些、補助資金有多少，給項目實施帶來了困難，造成資金和項目的結轉，影響了資金的使用效益。
區(qū)縣局大多實行財務集中核算，單位只設報賬員，而單位報賬員大多不是財會專業(yè)出身，基本都是兼職，對資金使用、財務制度不是很了解，而財政支付中心會計在做賬時又不了解單位業(yè)務工作和具體項目，因此造成賬務處理不規(guī)范，有些專項工作已完成，但資金未列完;有些專項工作尚未完成，但資金已被列完。
四、所存問題的原因
一是專項資金下達時間太晚，二是單位財務人員素質有待提高，三是單位負責人也應加強專項資金使用培訓。
五、整改情況
(一)下一步工作打算
第十篇 財政局上半年黨建工作自查報告600字
2024年，地區(qū)財政局黨組在地委組織部和機關工委的正確領導下，積極開展'訪惠聚'活動，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞地委、行署中心工作大局，以改革創(chuàng)新的精神，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐__建設，促進財政工作全面發(fā)展。根據要求，地區(qū)財政局黨組組織專門力量，對黨建工作進行了自查，現將上半年情況報告如下。
一、工作開展情況
（一）領導重視，齊抓共管，形成班子建設合力
我局把黨建工作作為財政工作的重要內容，找準黨建工作與財政工作的最佳結合點，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進財政各項工作的落實。始終把黨建工作列入黨組的重要議事日程，年初召開專題會議對黨建工作進行了具體的安排部署，落實'一崗雙責'，制定了2024年局機關黨建工作要點和工作計劃，調動和發(fā)揮局黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，定期討論、研究、指導機關黨建開展，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人參與黨建工作的格局。明確提出學習貫徹黨的十八大、十八屆三、四中全會和______重要講話精神，深化理論武裝工作；建設服務型黨組織，提高基層黨組織建設水平；改進工作作風，加強機關效能建設；嚴明黨的紀律，抓好反腐__工作；踐行社會主義核心價值觀，推進機關精神文明建設。形成了黨組書記帶頭抓，黨組成員分工抓、黨支部具體抓、黨政干部共同落實的黨建工作格局。
第十一篇 三資監(jiān)管代理服務清理整頓自查自糾工作報告1450字
三資監(jiān)管代理服務清理整頓自查自糾工作報告
縣紀委：根據縣紀委、農管局下發(fā)《三資監(jiān)管代理服務清理整頓自查自糾工作方案》的通知要求，按照部署，結合我鄉(xiāng)實際情況，精心組織，及時下發(fā)了鄉(xiāng)政府文件通知，制定了三資監(jiān)管代理服務清理整頓自查自糾實施方案。對全鄉(xiāng)的三資清理整頓工作做了統(tǒng)一安排部署。并對26個村三資清理整頓工作進行了自查自糾督辦檢查?，F就我鄉(xiāng)情況匯報如下：
一、建專班，定方案。在縣紀委三資監(jiān)管代理服務清理整頓自查自糾工作方案的基礎上，鄉(xiāng)政府及時制定了本鄉(xiāng)的工作方案，成立了三資清理整頓工作領導小組，全鄉(xiāng)三資工作在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，組織鄉(xiāng)、村干部召開宣傳動員大會，鄉(xiāng)成立了三資清理整頓工作領導小組。組長由鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長__同志擔任、，副組長由紀委書記__同志擔任，組員由鄉(xiāng)紀委委員、包村住點的國干、代理會計以及26名報賬員參加。并實行包干責任制，將成員包干到村指導，要求村成立清理整頓工作小組，組長必須由村支部書記擔任。鄉(xiāng)三資清理整頓工作領導小組成員負責業(yè)務指導。村兩委負責召開各類會議(如黨員、村民代表等)，宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。做到三資清理整頓工作不浮、不漏、不虛。帳帳相符、賬款相符、帳物相符、帳實相符。
二、重宣傳，集合力。全鄉(xiāng)共26個村委會，清理整頓工作量大、任務重，在鄉(xiāng)清理整頓領導小組的領導下，鄉(xiāng)召開三資清理整頓會議3次，參會176人次、村組召開會議共5次，張貼標語橫幅78條。通過宣傳提高山區(qū)人民群眾對三資清理整頓工作的重要性、必要性認識，變被動清查為主動清查，為三資清理整頓工作打下良好的群眾基礎，搭建清理整頓自查自糾的思想平臺。
三、照程序，細清理。為確保三資清理整頓自查自糾質量，操作中我們嚴格程序不放松。一是賬面登記填表，按照會計帳逐一逐項登記。二是清查填報。對照提供的報表及其他相關資料，采取賬實核對、實地勘查、內查外調、合同清理等辦法登記填寫清理表格，同步進行資產所有權的界定工作。三是核實問題。堅持到實地查看資源，重新評估價值，確定面積大小，數量多少。四是處理遺留。堅持以處理歷史遺留來化解矛盾糾紛。五是嚴格資產核銷。清理中凡需要核銷的村集體資產，都需要填寫核銷清查登記表，經村民代表會議審查通過后，報鄉(xiāng)政府審定。六是公示監(jiān)督。所有清理整頓自查自糾表格均張榜公示，接受群眾監(jiān)督，且公示期限不少于七天，在公示期間，對群眾反映的問題進行認真地調查核實，有問題的及時糾正。七是匯總建賬。經過一系列工作后，再調整賬務，分村做好賬目。八是整理資料。收集清理資料，分門別類整理檔案。九是遵章守制。進一步完善各項管理制度，完善代理服務機制，完備代理服務手續(xù)，并嚴格遵照執(zhí)行。
五、剖問題、定制度。根據此次三資清理整頓工作，摸清了真實情況，發(fā)現了一些問題：一是制度執(zhí)行不嚴。雖然制定了財務管理制度，但仍然有我行我素的現象發(fā)生。二是帳實不符。如資產、資源已處置或流轉的未及時進行賬務處理。三是村級債務有所增加。因此，針對這些問題鄉(xiāng)三資清理整頓工作領導小組進行了認真的分析，認為這主要是三資監(jiān)管主體不明確，監(jiān)管力度不夠，各項財務制度執(zhí)行不到位的結果。針對這次清理出的問題，進行了整改自糾，鄉(xiāng)政府又一次下發(fā)和組織學習了《三資管理制度》、《三資委托代理服務工作制度》、《村級財務報賬制度》對推進我鄉(xiāng)三資監(jiān)管代理服務制度化，規(guī)范化建設，強化村級黨風廉政建設，切實做到村級財務工作精細化、科學化管理，力促社會主義新農村建設起到引擎作用。
第十二篇 張儀村小學德育工作自查報告3100字
張儀村小學德育工作自查報告
為進一步貫徹落實___、國務院和市委、市政府關于加強和改進未成年人思想道德建設工作的一系列文件精神，貫徹北京市教育大會和北京市中小學德育工作會議的精神，保障《加強未成年人思想道德教育工作行動計劃（2024—2024年）》的落實，進一步樹立德育為首的觀念，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，現將我校德育工作總結匯報如下：
一、堅持學校教育德育為首。
（一）我校以育人為本，認真落實科學發(fā)展觀， 把德育工作擺在素質教育的首要位置。
我們關注學生終生學習的需要和能力的形成，以學生的可持續(xù)發(fā)展為本；關注學生的生活世界和學生的獨特需要，促進學生有特色發(fā)展；關注師生的關系，促進師生和諧發(fā)展。
（二）能夠做到認識到位，德育管理系統(tǒng)健全，落實德育工作責任制。
我校的德育工作建立了由校長親自負責的兩支德育管理隊伍。一支是校級德育領導小組，由校長、主任、大隊輔導員組成。另一支是由年級組長、中隊輔導員、科任教師組成的德育組。我校還組成了一支由張儀村的村長、學校領導、家長代表組成的三結合領導小組，共同完成德育教育的任務。這樣一來，使德育工作落到實處，能夠依據《德育管理規(guī)程》逐步規(guī)范德育管理，認真履行德育法規(guī)、文件賦予的執(zhí)法責任，能夠保證政令暢通。并且形成一條自上而下的管理機制，做到暢通無阻。
（三）德育工作有規(guī)劃、學年及學期有計劃，德育目標、德育內容能夠體現黨和國家及北京市關于加強未成年人思想道德教育工作的要求，能夠符合學校實際和學生年齡特點。能夠依據學生身心發(fā)展特點，制定各年段德育計劃，落實《北京市中小學德育整體化工作綱要》的各項要求。
針對目前德育工作實效性不強的普遍問題，我校確立了以學生在實踐中獲得情感體驗的工作途徑。使學生在體驗中獲得做人的道理，養(yǎng)成良好的學習慣，掌握基本的是非標準。把德育工作同家庭和社會教育相結合，大膽讓學生經風雨、見世面，采用生動活潑的方式，形成開放式的德育新方法。
在體驗教育中以學生的主動嘗試，自我設計，自我管理為主，不給學生講大道理，不強加給學生過多的要求，知識引導學生在親自實踐中去體會、去感受。低年級以養(yǎng)成教育為主，形成良好的文明習慣；中高年級以紀律教育、集體教育為主，掌握基本的道德準則，形成自律、自信、自尊的品格。各年級分別制定德育系列教育內容和方案。
（四）有加強德育工作的政策和制度保障，管理機制良好。
1、加強德育常規(guī)管理
（1）不斷加強和改進班主任、少先隊工作和思想品德課教學。
（2）因地制宜，不斷加強校園文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境。
a物質建設：盡一切努力加大投入，改善辦公和教學條件，為師生的發(fā)展提供廣闊的空間。
b觀念建設：以人的發(fā)展為本，以提高教育教學質量、提高教師和學生的生活質量為出發(fā)點，努力創(chuàng)設一種寬松和諧的工作、學習環(huán)境。
c和諧的人際關系建設：努力使校園達到凈化、美化、綠化、育人化。
d充分發(fā)揮紅領巾廣播、板報、宣傳欄的作用。
e校規(guī)：科學管理，率先垂范，團結奉獻，和諧育人。
校訓：愛校、勤學、文明、體健。
校風：尊師愛生、務本求實、勤奮進取、文明守紀。
教風：刻苦鉆研、面向全體、因材施教、全面育人。
學風：勤學好問、嚴肅認真、生動活潑、全面發(fā)展。
（3）能夠充分利用社會教育資源，學校、家庭、社會緊密結合。
a、建立了3個教育基地：中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館、趙登禹烈士墓和盧溝僑鄉(xiāng)敬老院。
b、我校建立、健全了“三結合”教育網絡，認真辦好家長學校，樹立家教典型，總結工作經驗。連續(xù)5年被評為家教先進學校。c、多年來與武警19支隊建立共建關系，于2002年4月成立了少年軍校。
（五）認真貫徹中小學生守則和日常行為規(guī)范。能夠認真落實《“情系奧運，文明禮儀伴我行”主題宣傳教育實踐活動方案》。
（六）調動全體教職工的積極性，充分發(fā)揮共青團、少先隊組織的作用全方位對學生進行德育教育。
二、 德育隊伍建設
（一）加強教師的職業(yè)道德教育，發(fā)揮教師為人師表、教書育人、敬業(yè)愛生先進典型的示范作用。
我校把“共建和諧校園育人氛圍、打造新時代師生情”作為日常工作中的一個主題來抓?！白叩綄W生當中去和學生做朋友！” “關注優(yōu)等生、關心中等生、關愛后進生！” “走進學生的心靈深處去傾聽他們的心里話！”這些話語是我校全體教師在教育過程中落實具體工作的重要依據。
（二）落實每位教師的育人責任，全員育人，積極開展學科教學德育研究，強化全員德育意識。
我校要求每一個教師都應與時俱進，站在新的高度審視教育教學工作。不斷加強專業(yè)知識和教育理論的學習。適應現代教育的需要。
全體教師要有強烈的服務意識，一切為了學生的發(fā)展。教師心中有“三有”：有學生、有學校、有事業(yè)；工作中有“三讓”：讓學生成材、讓家長放心、讓社會滿意。
（三）專職德育隊伍的培養(yǎng)、培訓、激勵機制已初步形成。
（四）我校始終把教師做學生思想道德教育工作列入對教師的考核內容，考核結果作為教師聘任、晉升、獎懲的依據之一。
三、 課堂教學主渠道建設
（一）能夠寓德育于教學及各項工作之中，做到教書、管理、服務、環(huán)境育人。發(fā)揮課堂教學主渠道作用，全過程育人。
（二）我校依據德育課程標準，開足開齊德育課程，積極開展校本培訓研究，進行教學方式、方法改革，德育課程受到學生喜愛。
（三）在貫徹新課程標準過程中，引領教師加強學科教學中德育教育，引導學科教師將各學科的知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀培養(yǎng)目標有機結合，促進學生全面素質的提高。
（四）能夠切實加強青少年學生的法制教育、心理健康教育，能夠注重教育實效。 聘任了法制副校長，建立了心理咨詢室，堅持不懈地對學生進行教育。
四、德育實踐活動情況
（一）我校能夠將組織學生開展德育實踐活動列入教育教學計劃并保障實施，增強實踐活動的實效性。
（二）認真落實德育活動“四個一”要求，每學期至少組織學生看一場電影、觀摩一場藝術演出、參觀一次教育場館、組織一次社會公益勞動。
五、學校文化建設
（一）以師生為主體，共同創(chuàng)造學校文化。
我校非常重視校園文化建設、潤物細無聲的育人。美麗的校園環(huán)境綠化工程中，有每名師生的一份辛勞！師生共建、共維，共護的全程活動；以及校園內處處可見的名言警句、板報、櫥窗跟前，也不時引來師生健快的腳步；班級文化建設更是一景，因為它充分體現和凝聚了師生共同的智慧；這一切的一切都是為師生之間相互了解、相互信任、相互學習搭起以人為本的人育人平臺
（二）加強校風建設和班級集體建設。
“科學管理，率先垂范，團結奉獻，和諧育人”是我們的校規(guī)；
“愛校、勤學、文明、體健”是我們的校訓；“尊師愛生、務本求實、勤奮進取、文明守紀” 是我們的校風；“刻苦鉆研、面向全體、因材施教、全面育人” 是我們的教風；“勤學好問、嚴肅認真、生動活潑、全面發(fā)展” 是我們的學風。
（三）我校通過制度建設、環(huán)境建設，因地制宜，經常舉辦一些感染力強、形式多樣的科技、藝術、體育等活動，豐富校園文化生活，創(chuàng)設學校健康向上的文化環(huán)境和有利于學生思想道德教育的氛圍。
六、學校指導家庭教育工作
（一）開展多種形式的家庭教育活動。在豐臺家教中心的支持下，舉辦家長學校，進行家教講座。每年召開“我和孩子同過六一”活動。
（二）我校主動擔當起指導家庭教育的責任，建立以學校為主導，學校、家庭、社區(qū)形成合力的開放式德育協作機制。我校組成了一支由張儀村的村長、學校領導、家長代表組成的三結合領導小組，共同完成德育教育的任務使德育工作落到實處。
（三）積極創(chuàng)造條件，組織成立了家長委員會。
（四）對不良行為和嚴重不良行為學生的教育管理工作，我校形成一套后進生轉化的監(jiān)督、評價機制。
七、學校德育資源建設
（一）發(fā)揮校園網和信息技術課程的教育作用，引導學生把互聯網作為學習知識、獲取信息、培養(yǎng)創(chuàng)造力的工具，增強學生在網絡面前辨別是非能力和自我保護能力。
