2024工作述職報告怎么寫
一、醫(yī)院概況 在撰寫2024年醫(yī)院工作述職報告時，首先要簡要介紹醫(yī)院的基本情況，包括醫(yī)院的規(guī)模、科室設置、人員構成、主要服務范圍等，為后續(xù)的工作匯報奠定基礎。
二、工作成績
1. 服務質(zhì)量提升：描述在2024年度內(nèi)，醫(yī)院如何通過優(yōu)化流程、提高醫(yī)護人員技能等方式，提升了醫(yī)療服務的質(zhì)量和患者滿意度。
2. 醫(yī)療技術進步：列舉醫(yī)院在新技術引進、科研項目進展等方面取得的成果，展示醫(yī)療技術水平的提升。
3. 公共衛(wèi)生貢獻：提及醫(yī)院在疾病預防、健康宣教、社區(qū)服務等方面的貢獻，體現(xiàn)醫(yī)院的社會責任。
三、挑戰(zhàn)與應對
1. 面臨的問題：誠實地列出2024年醫(yī)院遇到的主要困難，如資源緊張、人才流失等。
2. 應對策略：詳細闡述醫(yī)院采取的措施，如何解決這些問題，以及這些措施的效果。
四、未來規(guī)劃
1. 發(fā)展目標：設定醫(yī)院未來一年的發(fā)展方向，如提升服務質(zhì)量、擴大服務范圍等。
2. 實施計劃：列出實現(xiàn)發(fā)展目標的具體步驟和時間表，展示醫(yī)院的規(guī)劃能力。
五、團隊建設與員工關懷
1. 員工培訓：介紹醫(yī)院在2024年進行的員工培訓活動，提高員工專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力。
2. 工作環(huán)境改善：分享醫(yī)院在改善員工工作環(huán)境和福利待遇方面的努力，增強員工歸屬感。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導、同事們：
我很榮幸在此向大家報告2024年度我們醫(yī)院的工作情況。過去的一年，我們面臨了諸多挑戰(zhàn)，但憑借全體同仁的共同努力，我們?nèi)〉昧孙@著的進步，實現(xiàn)了醫(yī)院服務質(zhì)量和醫(yī)療技術的雙重提升。
結尾：
回顧2024年，我們深感自豪，也深知前方還有更多的工作需要我們?nèi)ネ瓿伞Ｎ覀儗⒗^續(xù)秉持以患者為中心的服務理念，不斷追求醫(yī)療技術的創(chuàng)新，強化團隊建設，提升員工福祉，為社會的公共衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻。讓我們攜手并進，共同迎接充滿希望的2025年，共創(chuàng)醫(yī)院更美好的明天！
感謝大家在過去一年的辛勤付出，期待新的一年我們能夠共同書寫更多輝煌的篇章。
2024工作述職報告范文
第一篇 2024工作述職報告3150字
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，花開花落又是一年，時光如水，轉(zhuǎn)眼就到了龍年年末，而我在這個崗位上也工作了整整一年的時間，在這一年里，有歡樂有痛苦，也有挫折和磨難，但是我都一一接受了，我知道這是對我人生的一個重大考驗與鍛煉，隨著改革創(chuàng)新步伐加快、發(fā)展管理要求更高、各項任務也非常繁重，作為一名基員工，我既深感責任重大，又有干好工作的強烈使命感?，F(xiàn)在就將我任職期間的思想工作情況匯報如下：
一、政治思想方面：
本人忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務、為教師服務、為學校服務。真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的教學管理制度，努力做到身正為范、自覺遵守學校各項制度，要求教師做到的，自己先做到。努力使自己成為校長的好助手，教師的好榜樣。
二、主要工作：
1、完善常規(guī)工作管理，提高教育教學質(zhì)量：
①以永小常規(guī)管理細則為依據(jù)，認真抓好期初、期中、期末教學常規(guī)檢查工作，特別注重期中測試與分析，對每一位教師的常規(guī)工作量化打分，努力抓好教學過程中各個基本環(huán)節(jié)的管理，對教師的備課、上課、作業(yè)布置和批改、輔優(yōu)補差和質(zhì)量測試等工作采取跟蹤檢查，找出薄弱環(huán)節(jié)，及時反饋并及時督促改進，從而使我校教師的常規(guī)工作日趨合理化、科學化，課堂教學質(zhì)量整體提高，教學成績顯著。
③一年來深入課堂聽課、組織評課150余節(jié)，對教師在教學實踐中存在的問題給予幫助，與教師共同探討、共同進步，促進了教師課堂教學水平的提高。
2、認真抓好抓實校本培訓，提升教師的綜合素質(zhì)：
①結合本校的教學實際，進行了兩次專題講座，15次業(yè)務學習，并及時組織教師寫出學習反思。用新理念、新方法使教師的業(yè)務理論知識得以豐富，具體實施過程得以改變，也進一步促進了學生的自主學習。
②骨干教師：每學期要求骨干教師做示范課、觀摩課，為全體教師提供鍛煉、展示、學習、提高的機會。及時參加上一級教研部門組織的骨干教師培訓、學習活動，為骨干教師教學水平和能力的提高提供機會。組織教師參加學區(qū)中心校英語教學評優(yōu)課及畢業(yè)班數(shù)學、語文復習經(jīng)驗談等活動。要求教師及時寫出活動反思、學習心得。
③特崗教師：我校共有4名特崗教師，有兩名教師擔任班主任工作，另外兩名是科任教師。我校制定了特崗教師幫扶方案，學校主任、骨干教師帶新教師，分別簽訂協(xié)議書，指導他們的教學工作，組織特崗教師學習語文、數(shù)學、英語、科學課程標準，指導特崗教師做了大量的學習筆記，還對她們進行基本功技能競賽，通過開展活動大大提高教師的基本功能力。力爭使她們一年站穩(wěn)講臺，二年有所建樹，三年成為骨干。
④組織全體教師學習繼續(xù)教育教材《有效教學經(jīng)典案例評析》一書，按時完成書面作業(yè)并上交進修學校。
3、抓好校本教研，提高教師業(yè)務素質(zhì)
①圍繞新課程實施重點問題合作研究25個(語文、數(shù)學、英語、科學各4個，音樂、美術、綜合實踐各3個)主題研究，活動有實效，教師們能夠就教師課程實施中帶有普遍性的重點、難點問題，組織合作，進行研究。通過理論學習、課例研討、主題研究等活動，不但提高了教師的專業(yè)理論水平，同時也提高了課堂教學效果。。
②我校成立以主任為負責人，5位骨干教師為成員的課題研究小組，于2024年6月申報市級課題申報，現(xiàn)已申請開題報告。
4、抓好畢業(yè)班，讓畢業(yè)班成為永小的亮點
①畢業(yè)班是學校的龍頭，畢業(yè)班工作也是重中之重，為了抓好畢業(yè)班的成績，促進師生的積極性，我校在三月份召開了畢業(yè)班學情、教情分析會，將高分、優(yōu)秀、良好、及格等不同層次的學生細化到人，做到了學生情況底數(shù)明，方向清，同時又針對本校畢業(yè)班的實際情況，制定了提高成績的具體措施。
②畢業(yè)班的任課老師能以夯實雙基，促進全面發(fā)展，提高學業(yè)考試優(yōu)生率為目標，做了大量工作，利用課余時間為學生補缺補漏。教師能做到精心備課、精講、精練，選擇合理的教學方法，關注學生個體差異，注意指導學生學法;講評習題能及時解決學生暴露的問題;答疑能讓學生學會自己去進一步思考，自己找到正確的答案。
③號召教師不定期家訪，和家長談孩子的學習、成長、心理波動等，并形成一套套家訪材料，這不但促進了孩子的學習，也讓家長明白了如何輔導，教育自己的孩子，工作中得到了家長的鼎力支持。
④為避免學生的短腿現(xiàn)象，又組織召開了畢業(yè)班科任教師工作協(xié)調(diào)會，會中對每名學生的各科學習情況及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，在半年的學習時間中也經(jīng)常與班主任溝通，了解、觀察學生的學習動向。
⑤加大對畢業(yè)班的聽課力度，及時了解教情、學情，并對每次月考成績進行了分析研究，總結經(jīng)驗，找出差距，具體到每一名學生。在師生的共同努力下，我校20242024學年度畢業(yè)班取得了學區(qū)排名第二的好成績。
5、加強學生管理，實施素質(zhì)教育
①按規(guī)定征收新生，并做好新生入學的相應工作，入學率達100%，做好生員鞏固工作，鞏固率達100%。
②做好新生入學與班級定員工作，在規(guī)定時間完成四率報表及幼兒園小學基層期初報表，并做到準確無誤。
③學校根據(jù)自身特點及上級要求，開展了感恩父母、我的好老師征文活動;同時開展尊師教育月消防安全教育月和國學教育月等活動;平日里注重加強學生體育鍛煉，每天利用兩個大課間鍛煉學生體質(zhì)并適時開展國學經(jīng)典誦讀等活動，每學期都要舉辦運動會，保證學生每天1小時的鍛煉時間。學校還舉行了國學擂臺賽、硬筆書法比賽展示等活動，全面實施素質(zhì)教育。
④9月份組織了一次全校家長座談會，學校、教師和家長共同就學生教育、成績提高和學校管理等問題進行了交流探討，學校工作得到社會的理解與大力支持，在辦人民滿意教育路子上邁出了新的一步。
6、扎實認真落實幼教工作：
除了平時的常規(guī)檢查、業(yè)務學習之外還在期末之際，組織制定了學前中、大班考試細則，結合學前的三年教育及具體學習情況，親自出題組織本小學范圍內(nèi)的中、大班期末考試，考試要做到同年級互換監(jiān)考測試，互換閱卷，流水作業(yè)。
7、重視校園文化建設：
①我校實施學區(qū)中心校中華傳統(tǒng)文化教育特色工作，首先成立領導小組，責任分工明確到人。五月份開展了《學習中華傳統(tǒng)文化，做當代小學生》主題班會;六月份開展了國學教育月活動，經(jīng)典國學朗誦會，并評出儒學星九月份開展了尊敬師長教育月活動，評選出孝敬星、學習星十月份組織了以中華傳統(tǒng)文化為題的手抄報比賽、征文等活動，通過活動的開展陶冶了學生文化的熏陶，了解了祖國文化的博大精深。
②我校依據(jù)學區(qū)活動月方案，將活動月材料及時上報學區(qū)中心校，每月將信息保質(zhì)保量地發(fā)至學區(qū)研訓室，并刊登在相應的刊物中。
③完成校歌、?；盏匿浿疲⒉牧仙蠄罂h教研室。
④制定永安中心小學第二十三屆藝術節(jié)活動實施方案，選送學生作品4幅和4個文藝節(jié)目報學區(qū)中心校參評，此項工作在學區(qū)評比中獲得優(yōu)異的成績。
三、存在的不足：
1、缺乏創(chuàng)新精神，工作思路陳舊，教導工作很多還是走原來的老路。教研活動效果不明顯，沒有針對教學實際問題進行研討。教研活動形式老套，個別教師在開展教研活動認識上思想意識淡薄，抱著完成任務、多一事不如少一事的心態(tài)。
2、在主題研究過程中，缺乏專家指導，研究深度不夠，主題研究方面還要組織相關的培訓，涉及的觀念、理論應更寬、更廣。
3、深入課堂、深入班級聽課不夠，不能全盤了解教師教學動態(tài)。教學管理水平還有待進一步提高。不能對教師課堂上存在的問題做出有價值的指導。
4、對教師觀念的轉(zhuǎn)變，應創(chuàng)造更多的機會和條件，讓他們走出大山，走出學校，進而成為學校教學骨干，成為名師。
5、工作中還缺乏細致性，想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性和經(jīng)驗。
四、努力方向：
這些不足是我在今后的工作中應當注意的問題，也是自己錘煉的方向，相信在學校領導和全體教師家的幫助下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出應有的貢獻。
第二篇 縣委班子工作述職報告-述職報告2000字
按照市委要求，我代表縣委班子做2024年度工作述職，請評議。
年初以來，在市委、市政府的正確領導下，在縣級班子的通力協(xié)作下，在各級干部的共同努力下，縣委班子全面落實科學發(fā)展觀，按照既定發(fā)展思路，以謀求全縣人民根本利益為宗旨，以經(jīng)營優(yōu)勢為牽動，舉全縣之力推進“中國亞麻城”、“中國東北民豬之鄉(xiāng)”、“濱北蘭西經(jīng)濟帶”、城市經(jīng)營和基礎設施五大類項目建設，加大市場開發(fā)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、扶貧開發(fā)力度，脫貧解困、推進小康社會建設邁出新步伐。全縣生產(chǎn)總值、全口徑財政收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入可分別實現(xiàn)10.49億元、5600萬元和2814元，分別同比增長10.2%、8.7%和13%；農(nóng)民人均純收入有較大幅度增長；招商引資到位資金3.8億元；新上和續(xù)建投資千萬元以上項目20個。“十五”計劃全部完成，經(jīng)濟社會發(fā)展超過預期，實現(xiàn)并保持了恢復性發(fā)展的旺盛勢頭。
1、亞麻產(chǎn)業(yè)開發(fā)持續(xù)升溫。堅持“政府主導、行業(yè)規(guī)劃、市場運作、社會融資、多方共贏”推進“中國亞麻城”建設。把進入頹勢的亞麻產(chǎn)業(yè)作為主導產(chǎn)業(yè)突出出來，變就企業(yè)抓企業(yè)為強產(chǎn)業(yè)帶企業(yè)，變產(chǎn)加銷的鏈式連結為營銷牽動，擺脫了把產(chǎn)業(yè)開發(fā)維系于單個企業(yè)的慣勢，亞麻產(chǎn)業(yè)植根民眾，實現(xiàn)了無大企、做大產(chǎn)。出臺了《關于促進亞麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》，原創(chuàng)：http://www._infanwen.com進一步明確了產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。一是營銷拉動作用彰顯。有形市場建設實現(xiàn)重大突破，黑龍江亞麻市場、宗正物流中心承載亞麻商品集散、商貿(mào)洽談、展示推介的中心地位日益突出。經(jīng)過爭取，國家級亞麻大市場建設項目已經(jīng)得到國家發(fā)改委批復，目前正在招商。域外營銷網(wǎng)絡不斷擴張，蘭西的亞麻編織品遍布國內(nèi)大中城市，市場占有率已經(jīng)達到80%，成為國內(nèi)名副其實的“龍頭老大”。二是加工規(guī)模群族擴張。堅持“正規(guī)軍”和“游擊隊”齊上，亞麻加工業(yè)走出了一條小規(guī)模、大群體的集群發(fā)展之路。干濕紡規(guī)模達到4萬錠，織布能力達到2000萬米，分別比2001年增長1.5倍、4倍。亞麻編織企業(yè)如雨后春筍，戶型經(jīng)濟蓬勃興起，展現(xiàn)了亞麻編織這一新經(jīng)濟增長點強勁的后發(fā)優(yōu)勢，汽車坐墊、亞麻涼席等編織品生產(chǎn)能力達到500萬套（件），比2001年翻了10番。蘭西亞麻編織“產(chǎn)銷兩旺、一工難求”。9月份，我們被國家紡織工業(yè)協(xié)會命名為“中國亞麻紡編織名城”。一業(yè)興帶動百業(yè)旺，亞麻產(chǎn)業(yè)拉動電力、旅游、商貿(mào)增收5000多萬元，拉動社會就業(yè)4萬人。蘭西的用電量已突破1.2億度，比2001年翻一番。三是原料基地得到鞏固。在困境中積累了種麻經(jīng)驗，達成了“基地支撐建麻城”的.共識。以政策拉動推進亞麻面積落實，域內(nèi)外種麻35萬畝。四是推介造勢炒熱商機。集民智、聚民力、順民意，成功舉辦了“首屆中國（蘭西）亞麻節(jié)”，域內(nèi)外20多萬人參加，簽約項目17個，簽約額6.9億元。組織20多家亞麻企業(yè)在哈洽會獨立參展，項目簽約額達到3.26億元。目前，全縣上下正在抓緊籌備12月8日的“第二屆全國亞麻編織品訂貨會”，屆時舉行“中國亞麻紡編織名城”授牌儀式，把蘭西的亞麻進一步推向全國，推向世界。
2、品牌農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐加快。以提高專業(yè)化水平、發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟、打造品牌、對接市場為基本遵循，實施品牌農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。一是品牌入市實現(xiàn)突破。出臺了《2024—2024年品牌農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，全縣已擁有a級綠色品牌3個，無公害品牌12個。全縣綠色特色農(nóng)產(chǎn)品在哈市等域外市場銷售率達到75%。二是基地規(guī)模日益壯大。堅持標準化生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)糧食147萬畝，糧食產(chǎn)量接近歷史最好水平。全部耕地通過了無公害產(chǎn)地整體認證。多支點推進畜牧產(chǎn)業(yè)開發(fā)，加快了農(nóng)轉(zhuǎn)牧步伐。建東北民豬二級擴繁場、點152個；下擺秸稈養(yǎng)牛信貸資金2000萬元，拉動民間投入1000萬元，新增肉牛存欄2萬頭。三是龍頭牽動優(yōu)勢突出。1萬噸鮮食玉米、2萬噸葵花仁、3萬頭東北民豬屠宰加工以及黑龍江濱北葵花市場等一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭項目拉動作用初顯。引入東金集團投資1.1億元開發(fā)鮮食玉米基地5400畝，二期8000畝征地工作正在進行。遠大禽業(yè)、新企望等畜禽加工能力達到2萬噸。
3、扶貧開發(fā)效果明顯。用活、用好國家扶貧開發(fā)工作重點縣和全省十弱縣政策，開發(fā)式扶貧，增加農(nóng)民收入。一是整村推進效應顯現(xiàn)。制定了《滾動扶貧實施細則》，修訂了《2024—2024年扶貧開發(fā)規(guī)劃》。年初以來，重點實施了畜牧養(yǎng)殖、基礎設施和公益事業(yè)三大類項目。在已啟動的36個扶貧開發(fā)工作重點村中，共下擺扶貧牛8924頭，豬28800頭，羊8734只，禽21萬只，覆蓋農(nóng)戶1.28萬戶；建農(nóng)村衛(wèi)生所和畜牧服務室各36個；在14個村修立磚路28.7公里。全縣9805個貧困戶穩(wěn)定脫貧。二是農(nóng)民工資性收入穩(wěn)定增加。以產(chǎn)業(yè)開發(fā)拓展民眾增收空間，搭建創(chuàng)業(yè)、就業(yè)平臺，帶動勞動力轉(zhuǎn)移。堅持內(nèi)轉(zhuǎn)與外輸、品牌開發(fā)與技能培訓同步，勞務中介組織達到54個；域外輸出基地247個；培訓農(nóng)民工4.2萬人（陽光工程培訓4500人）。到目前，全縣轉(zhuǎn)移勞動力7.5萬人次（內(nèi)轉(zhuǎn)2.9萬、外輸4.6萬），創(chuàng)收2.7億元。戶營經(jīng)濟正在由“一口咬”向兼業(yè)經(jīng)營、專業(yè)經(jīng)營過渡，種養(yǎng)、種加、種勞等兼業(yè)的已占到70%，實現(xiàn)分工分業(yè)的占20%。三是爭取部門幫扶有了新進展。省財政廳、市直20個部門以及縣直包扶單位共投入幫扶資金、物資34
第三篇 街道六五普法工作中期自查報告4000字
自“六五”普法以來，我街在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在區(qū)法制宣傳育領導小組的精心指導下，嚴格按照《區(qū)2024-2024年普法規(guī)劃》和《區(qū)法治珠暉建設實施方案》要求，狠抓責任落實和措施落實，始終把貫徹實施“六五”普法工作當作推進全街道法治建設，促進__又好又快發(fā)展的大事抓，取得了較好的效果。現(xiàn)就我街“六五”普法依法治理工作自查情況匯報如下：
一、基本情況
__街道成立于1975年7月18日，轄區(qū)面積2.8平方公里(其中居民生活區(qū)面積1平方公里)，常住人口7816戶，20016人，流動人口1012人，有直屬黨員227人，殘疾人201人。轄區(qū)內(nèi)有9個企事業(yè)單位，街道下設5個社區(qū)居委會。兩年來，街道普法工作成績顯著，友愛里、建國里社區(qū)先后被評為省“民主法治示范社區(qū)”;街道在“二五、三五、四五、五五普法工作中”被評為全區(qū)依法普法工作“先進單位”。
二、主要工作實績
(一)強化領導，周密部署安排普法工作
為鞏固“五五”普法成果，切實做好“六五”期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，街道黨委、辦事處高度重視，認真規(guī)劃全面部署“六五”普法工作。一是加強領導。成立了由主要領導任組長，分管領導為副組長，各相關部門主要負責人為成員的六五普法工作領導小組，下設辦公室，確定專人負責全街的普法宣傳工作。二是制定了普法計劃。研究制定了《__街道“六五”普法規(guī)劃》，對“六五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署，將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了各年度工作計劃;納入了街道黨委、辦事處以及其它相關部門政治學習計劃;納入了年度綜治工作目標考核。做到了普法工作年初有計劃，工作有指導，活動有主題，年終有檢查，工作善始善終。三是動員部署。每年召開了普法工作領導小組會議2次，去年10月召開全街“六五普法”推進會暨“法治__”創(chuàng)建動員大會，形成全街上下一致，齊抓共管的良好局面。四是提供經(jīng)費保障。街道每年將普法經(jīng)費納入財政預算，先后征訂干部讀本、六五普法讀本等普法書籍400余冊，開設了法制宣傳長廊二處近50米。由于領導高度重視，街道“六五”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經(jīng)費三落實。
(二)強化考核，實行“四會四議”工作法
我們制定了普法工作檢查考核、中心組學法、法制講座、干部學法考核、政務公開等一整套普法工作制度，使普法工作目標明確，各司其職，責任落實。一加強考核。是以街道分管領導為主，紀檢、綜治、司法、信訪等部門負責人參加檢查考核工作領導小組，以半年度和年終對街道的基層普法工作情況進行指導和檢查，對檢查的情況進行全街道通報，查出的問題限期整改。二是建好臺帳。按照考核細則和規(guī)范建設要求，收集整理好普法工作資料，建立普法工作臺帳。三是實行“四會四議”工作法。街道社區(qū)利用宣傳欄、公開欄將黨務政務公開，對涉及街道發(fā)展、招商引資、人事調(diào)整、工程招標、干部任免、項目建設等重大事項，一律先依法公示，廣泛聽取群眾意見，實行“四會四議”制度，集思廣益，民主討論決定，充分體現(xiàn)依法、民主和科學決策，調(diào)動了群眾參政、議政、督政的積集性。
(三)強化重點，開展普法特色宣傳活動
普法工作的實踐，使我們深刻地感受到普法對一個地區(qū)發(fā)展的重要性，更使我們感到普法工作的迫切性和必要性。為了使普法工作貼近實際，服務民生，我們從化解社會重點問題入手，有針對性地開展多種形式的普法教育活動。
一是重點抓好不同層面人員的法制宣傳。抓好中心組成員學習。黨委、辦事處中心學習小組堅持把學習法律知識作為一個重要內(nèi)容，每年集體學法在兩次以上，學法有記錄、有筆記、有體會。抓好換屆選舉時的宣傳。我們充分利用街道召開的“黨員培訓會、年終總結會、社區(qū) “兩委”換屆和人大、政協(xié)換屆選舉培訓會等對社區(qū)“兩委”干部及居民小組長進行有關法律法規(guī)培訓，提高他們的法律法規(guī)知識。抓好重點人員的宣傳。以組織公務員主動學法、干部帶頭學法、面授教育集中學法、家庭自主學法、企業(yè)專題學法、幫助外來人員學法、學生參與學法、社區(qū)矯正對象和刑釋安置幫教人員強調(diào)學法為重點，聯(lián)系典型案例，學習憲法、刑法、民法、合同法、勞動合同法、促進就業(yè)法、未成年人保護法、預防青少年犯罪法、道路交通安全法、行政許可法、治安處罰法、信訪條例等法律法規(guī)，使所有的參學對象進一步熟悉法律，增強了法律至上的現(xiàn)代理念。每年組織轄區(qū)單位干部職工進行普法考試，合格率達100%。
二是重點抓好社區(qū)管理網(wǎng)格化宣傳。作為老企業(yè)街道，居民生活區(qū)樓棟密集，如何將普法工作和社區(qū)管理有機結合，街道黨委、辦事處創(chuàng)新創(chuàng)建了社區(qū)樓棟網(wǎng)格化管理模式，根據(jù)區(qū)域環(huán)境，每個社區(qū)劃分10個左右的網(wǎng)格，將街道聯(lián)點社區(qū)領導、干部、社區(qū)工作人員和居民小組長聯(lián)合組成網(wǎng)格管理員，包干負責本網(wǎng)格內(nèi)的宣傳教育工作。通過沉底式宣傳，使__的社會風氣得到明顯的好轉(zhuǎn)，群眾與政府的關系得到了進一步融洽，人與人的距離越來越近了，民風越來越淳樸了，從而增強了普法宣傳活動群眾參與性。
三重點抓好主題活動的宣傳。在每年的三月法制宣傳月、6月26日、12月4日全國法制宣傳日期間，我們開展了豐富多彩的宣傳活動。一是板報展覽宣傳。在__花園、廠西門口設立法律宣傳咨詢點，法制人員現(xiàn)場接受群眾咨詢并講解有關法律知識，利用板報展宣傳《______行政處罰法》、《______治安管理處罰法》、《______刑法》等法規(guī)。二是資料橫幅宣傳。在轄區(qū)主次干道路口懸掛宣傳橫幅70條、標語600張，散發(fā)普查知識宣傳資料6000余份。三是文藝宣傳。利用轄區(qū)文化團體資源優(yōu)勢，組織開展詩詞楹聯(lián)、文藝匯演等群眾喜聞樂見的法制宣傳文藝節(jié)目活動，轄區(qū)法制文化蓬勃發(fā)展。
四是重點抓好實際工作中的法制宣傳。一是在交通疏導工作中宣傳。針對交通事故頻發(fā)，人民生命財產(chǎn)受到嚴重威脅的嚴峻問題，將每年的3月定為全街道路安全宣傳月活動，警示大家“珍惜生命，勿忘血的教訓”做文明行者從我做起，有效地扼制了事故高發(fā)的不良勢頭。二是在拆遷安置工作中宣傳。近年來，街道因舊城改造開展了大規(guī)模的拆遷活動，在拆遷沒有開展時，有些家庭相處得還是比較融洽，當拆遷工作一旦開展時，家庭的各種利益沖突就會顯現(xiàn)，引出家庭的財產(chǎn)爭議、老人贍養(yǎng)、子女扶養(yǎng)等矛盾。處理不好，將直接影響拆遷工作進度，還容易矛盾激化，給社會帶來不和諧因素。通過摸排調(diào)查掌握的信息，我們及時組織法律宣傳隊、街道社會矛盾調(diào)處中心的同志深入拆遷現(xiàn)場。宣傳政策和相關的法律、法規(guī)，排查矛盾隱患，現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場調(diào)解，用思想疏導，政策勸導，法律引導的方法教育開導當事人，使矛盾一個個迎刃而解，保證了拆遷工作順利開展。在拆遷工作中，成功的化解了10余起家庭糾紛。三是在城市整治工作中宣傳。結合城市化建設，開展專項整治活動，在對小區(qū)臟、亂、差的環(huán)境整治;對違章、違建整治;對校園周邊環(huán)境整治活動中，做到以理服人，依法辦事，對不配合整治對象以相關法律法規(guī)說服，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。兩年來，執(zhí)法部門沒有發(fā)生一起違法行政的事件。
五是重點抓好“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動。認真組織社區(qū)主任學習《居民委員會組織法》，開展創(chuàng)建“平安社區(qū)”活動，完善《居民自治章程》，積極推進民主選舉、民主決定、民主管理、民主監(jiān)督。一是加強社區(qū)法制宣傳教育基礎建設。5個社區(qū)的法制宣傳教育工作實現(xiàn)了“六個一”即：有一所社區(qū)法律學校;有一套完整的學法制度;有一塊法制宣傳櫥窗;有一支法制宣傳輔導隊伍;有一套形式多樣的普法教育活動，基礎建設日趨完善，為有組織，有計劃的實施群眾性的普法教育活動提供了保障。二是開展法律“六進”活動。以機關、社區(qū)、學校為重點開展“法律六進”活動，完善機關法制學習制度，搭建資料信息平臺，為機關干部學法提供條件，教育引導廣大干部不斷推進依法行政，切實保障群眾的切身利益。配強法制副校長，并充分利用現(xiàn)場說法、圖片展覽、法制講座等形式，積極宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與學生學習生活相關的法律法規(guī)，寓教于樂，全面提高青少年學法的興趣，增強守法意識。加強對社區(qū)矯正對象和刑釋人員的政策、法律教育及安置幫教，通過走訪、解答咨詢、培訓幫扶等活動，積極幫助他們增強就業(yè)技能，拓寬就業(yè)途徑，大大降低了重新犯罪率。全街獲省“民主法治示范社區(qū)”2個，獲市計劃生育模范社區(qū)2個，獲區(qū)計劃生育模范社區(qū)1個。兩年來，受表彰命名的民主法治稱號的單位沒有發(fā)生一起“一票否決”事件，各項工作在原先的基礎上都有了進一步提高，并努力完成新的目標。
三、存在的問題和不足及下一步工作打算
“六五”普法工作時間已過去一半，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有些差距，主要體現(xiàn)在：一是全社會的法治意識需進一步提高。雖然通過多年的普法教育活動，全民的法治意識有了很大程度的提高，但法治觀念淡薄、有法不依、知法犯法的現(xiàn)象還時有發(fā)生突出。二是法制宣傳陣地建設有待進一步加強。法制宣傳教育的形式還不是很豐富，群眾喜愛的高質(zhì)量的法制專欄不多，且形式單一，法制宣傳教育開展不平衡。三是個別干部重視程度需進一步提高。個別干部表現(xiàn)在工作支持配合得不夠，認為普法工作是司法所的事。四是普法經(jīng)費不足，人員編制不到位。由于“六五”普法工作量大面廣，涉及問題多，我街財政十分困難，經(jīng)費和人員編制不到位仍將成為制約普法工作開展的一個突出問題。
下一步工作打算：
1、進一步提高領導干部的大普法意識。切實加強領導，真正把普法工作拿到手上，擺上議事日程上，將普法工作變?yōu)榻值廊w干部的一件日常性工作。
2、進一步創(chuàng)新宣傳教育方式方法。緊密結合實際，利用電視、網(wǎng)站等多種媒體，辦好法制宣傳欄目，提高法律普及效果。運用以案說法、以案釋法的形式，增強普法教育的覆蓋面和影響。認真開展“法律六進”活動，抓好民主法制社區(qū)的示范活動，全面推進全街普法工作的深入開展
3、進一步把普法工作與創(chuàng)新社會管理相結合。以宣傳憲法為核心，開展法制宣傳教育、民間糾紛排查調(diào)處、社會治安綜合治理實踐活動，引導居民依法調(diào)整社會利益關系，完善社區(qū)普法網(wǎng)格化管理機制，積極推進“六五”普法工作。
4、進一步加強普法工作隊伍建設。加大工作配合力度，形成工作合力，增強普法效果。
第四篇 駐村工作個人述職報告20243550字
根據(jù)__鎮(zhèn)黨委政府的安排，我今年繼續(xù)和縣級部門的相關同志一起被安排到后壩村開展駐村工作，嚴格按照上級部門提出的“下得去、呆得住、干得好”的要求，認真履行“五員”職責，從群眾關心的小事著眼，從群眾期盼的急事著手，從群眾發(fā)展所需的事著力，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所盼，腳踏實地，真抓實干，力所能及地為群眾做一些實實在在的事情。現(xiàn)將半年駐村開展的工作匯報如下。不當之處敬請各位批評指正。
一、基本情況
后壩村地處息烽縣城南面，距縣城6公里，總面積約4.9平方公里，海拔1100米左右?，F(xiàn)有耕地面積751.9畝，其中：田719畝，土1532.9畝，有林地1200畝，荒山草地__畝，主要經(jīng)濟作物小麥、油菜、蔬菜等。全村共有5個村民組，326戶、1269人，__年農(nóng)業(yè)人均純收入9100元。村黨支部共25名黨員，流動黨員9名，每月按期組在家織黨員集中學習兩次。全村水電已通，電視主要依靠村村通設備，無集中使用煤氣，電信、移動網(wǎng)絡統(tǒng)籌終端已接入村委會。村黨支部軟弱渙散，戰(zhàn)斗力弱，凝聚力差、服務意識弱，至今缺乏集體經(jīng)濟的支撐。
二、工作開展情況
1、當好政策宣傳員。駐村后為了了解村情民意，走村串戶，向老黨員、老干部、老長輩和在任的村組干部了解情況，聽取他們的意見和建議，與他們一起探討后壩村的經(jīng)濟發(fā)展。同時向群眾宣傳黨的方針政策，宣傳搶抓住機遇致富，每月組織黨員干部和村民組長集中學習，學習《黨章》宣傳貫徹黨的十八大精神以及各級黨委、政府在農(nóng)村的各種惠農(nóng)政策，讓廣大人民群眾真正知曉和利用好各種惠農(nóng)政策，實現(xiàn)增收致富。自駐村開展工作以來。已開展政策宣在每個小組會達1次以上。宣傳的內(nèi)容有：黨的十八大報告、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、“三良”工程補助實施方案、深林防火、消防知識、道路交通安全知識、食品衛(wèi)生安全知識、計劃生育政策和獎勵扶助政策。讓老百姓從中得到了一些實惠。比如，在走村串戶的過程中，發(fā)現(xiàn)有部分60歲以上人員因土地被征用本應可以享受新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策，但由于對政策的不理解等原因，心存顧慮，于是就沒有繳納入保費用。為此，我們駐村工作組三番五次登門拜訪，講政策、出點子，目前，已成功讓部分未參保的老人繳納并享受了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。
2、當好致富信息員。駐村后我和村支兩委經(jīng)常思考村的經(jīng)濟發(fā)展問題，分析貧窮的原因：一是基層組織建設有待加強。村支兩委工作溝通不夠，導致存在誤會，思想不夠統(tǒng)一，就導致所有工作滯后;二是交通不便，只有一條不足4米寬的公路進村;三是群眾文化素質(zhì)低，絕大多數(shù)群眾缺乏發(fā)展經(jīng)濟的必要知識和技術;四是農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱，受自然災害的影響較為嚴重;五是群眾缺少發(fā)展生產(chǎn)的資金，無法改變貧窮的局面;六是產(chǎn)業(yè)結構不合理，全村以糧食生產(chǎn)為主，沒有適量的經(jīng)濟作物和經(jīng)濟林果，養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展也十分落后;七是受傳統(tǒng)習慣的影響較深，部分群眾安于現(xiàn)狀，沒有發(fā)展經(jīng)濟的思想意識。針對存在的問題，我與村支兩委駐村工作組一起擬定了后壩村發(fā)展規(guī)劃：主要是加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。一是大力發(fā)展蔬菜、水果產(chǎn)業(yè)及藥材種植經(jīng)濟。今年在丫米寨和朝房組種植櫻桃300畝，該項已發(fā)放櫻桃畝13000多株;加強1200畝艷紅桃基地的農(nóng)戶的技術培訓，現(xiàn)已培訓人員160人次;強化對果樹的枝桿整形及花期授粉等技術管理，利用退耕還林地，擴大艷紅桃種植基地建設，重點對500畝桃樹示范點加強技術管理，確保到期開花結果;使經(jīng)濟林果成為農(nóng)民增收致富的主要渠道;二是抓好后壩村450畝蔬菜基地建設和肉雞養(yǎng)殖。以此為依托，發(fā)展以種、養(yǎng)殖為一體的綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)，并不斷擴大無公害蔬菜種植種植規(guī)模，解決全村剩余勞動力就業(yè)渠道，努力為農(nóng)民增收創(chuàng)造條件，帶動全村農(nóng)戶共同致富;三是爭取項目在團圓山一代發(fā)展中藥材種植。四是加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進剩余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，進一步增加農(nóng)民收入。
3、當好和諧調(diào)解員。積極做好基層矛盾糾紛的排查和化解、農(nóng)村社會穩(wěn)定工作。一是經(jīng)常深入各組走訪排查，全面了解掌握影響后壩村社會穩(wěn)定的各種隱患和苗頭，發(fā)現(xiàn)一起就及時處理一起，采取公平、公正的原則讓涉事群眾滿意。自駐村開展工作以來，已成功調(diào)解矛盾糾紛20余件，有力促進了后壩村的社會和諧穩(wěn)定。二是走訪2名老上訪戶和12名“兩參”人員，深入對象家慰問、交心、談心、做思想工作，穩(wěn)定他們的思想行動，確保本村無人到省、市上訪。
4、當好黨建指導員。一是指導和幫助村支部建立和健全落實“三會一課”、黨務公開、學習、組織生活等制度，每個月組織召黨員大會，學習黨的“十八大”相關的會議精神和黨的章程，開展了黨員民主評議活動。二是組織黨員開展義務活動。今年以來共組織黨員開展打掃衛(wèi)生打路兩次，組織黨員外出參觀學習一次，通過活動的開展進一步加強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是為黨支部培養(yǎng)后備人才。上半年已通過開黨員會討論，把前期已寫申請的1名同志確定為入黨積極分子培養(yǎng)，明確了具體的聯(lián)系人，一名同志已轉(zhuǎn)為預備黨員。四是進一步加強村支兩委的思想交流和溝通，不斷促進班子團結、帶動25名黨員參與村的發(fā)展，有力推進了村的各項工作進步。
5、當好民生服務員。一是圍繞群眾關注的熱點、難點深入調(diào)查摸底掌握村民的所需、所盼，幫助解決問題。根據(jù)在走訪中黨員和部分部分群眾提出的公開制度不落實的問題，我們督促村支兩委加強了制度建設，組織召開村支兩委、黨員、村組干部會討論通過，完善了村務公開制度、黨務公開制度、財務公開制度，并按照規(guī)定進行了公開，同時還制定了值班制度及重大事務協(xié)商等制度。
二是盡力幫助群眾辦好事實事。主要有：組織黨員干部帶頭打掃衛(wèi)生，制定衛(wèi)生管理制度，讓全體村民改變臟亂差現(xiàn)象，改變生活環(huán)境;對困難群眾及黨員進行慰問，到目前為止已慰問5戶困難群眾，4戶貧困黨員，1戶擁軍軍屬，12名優(yōu)撫對象.邀請縣醫(yī)院、貴陽市陽明眼科醫(yī)院、__衛(wèi)生院來村里面給群眾進行議診、幫助群眾治病;積極協(xié)調(diào)上級部門為村委會購置辦公桌椅、安裝籃板及兵兵球臺;積極協(xié)調(diào)自來水公為村民維修復管自來水管道;協(xié)調(diào)上級部門資金修建村委會圍墻和創(chuàng)建村文化大院。
三是抓住劉玉海副市長聯(lián)系后壩村之機遇，積極參與縣農(nóng)業(yè)局對接，即將啟動一批農(nóng)業(yè)基礎設施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目，目前這些事務正在辦理。
三、下一步工作打算
1、加強村黨組織領導班子建設，充分發(fā)揮黨員在本村致富建設中的先鋒模范作用。一是健全各種制度和堅持落實制度。認真制定村的政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃，主要是學習黨的十八大精神及相關內(nèi)容。二是緊密結合實際。群眾路線教育實踐活動，通過理論學習教育，提高黨員素質(zhì)和理想信念，從思想上增強帶頭致富的實際本領。
2、加強基礎設施建設，消除發(fā)展瓶頸制約。一是積極申報項目和 “一事一議”財政補貼資金投入，不斷對進村通組公路拓寬、硬化和維護。二是爭取扶貧開發(fā)資金對朝房組和丫米寨組污水排放的處理，改變臟亂差現(xiàn)象現(xiàn)象，提高居民生活環(huán)境質(zhì)量;三是積極申報后壩村高標準農(nóng)田基礎設施建設項目。壩村的農(nóng)田水利設施落后，農(nóng)業(yè)灌溉設施弱，缺少農(nóng)田排洪溝，旱澇嚴重，水資源有效利用率低，計劃在后壩組修建__米的機耕道，修建灌溉用水池2口共計300立方米，力爭修建排洪溝渠1200米及生產(chǎn)便道__米和蔬菜基地的噴灌設施，確保蔬菜基地順利建成;修建后壩竹林腳到臺子上農(nóng)田灌溝渠2900米和大田坎到邱家灣農(nóng)灌溝渠修建1500米。
3、加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。利用劉玉海副市長聯(lián)系的大好機遇，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構規(guī)劃。一是大力發(fā)展蔬菜、水果產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。并利用艷紅桃基地獨特優(yōu)勢及美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建 “四在農(nóng)家”，大力打造集“吃住、休閑、娛樂”為一體的農(nóng)家山莊，壯大村級財源，增加群眾的就業(yè)收入，加快后壩村經(jīng)濟的發(fā)展;二是抓好后壩村450畝蔬菜基地建設和肉雞養(yǎng)殖。發(fā)展以種、養(yǎng)殖為一體的綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)，并不斷擴大無公害蔬菜種植種植規(guī)模，帶動周邊的農(nóng)戶，解決全村剩余勞動力就業(yè)渠道，努力為農(nóng)民增收創(chuàng)造條件，帶動全村農(nóng)戶共同致富。
4、多方籌措資金，解決資金不足的問題，多渠道發(fā)展集體經(jīng)濟。在發(fā)展集體經(jīng)濟中，不能照搬別人的發(fā)展模式，要因地制宜，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，一、二、三產(chǎn)業(yè)合理布局，為集體經(jīng)濟發(fā)展注人新的活力。搞農(nóng)產(chǎn)品深加工，開發(fā)優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)，辦廠興企業(yè)，離開錢只是空話，要采取個人集資、銀行貸款、吸引外資等形式多方籌措資金，來發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。
總之，駐村以來，我力所能及的為村里面做一些事，但離組織的要求和人民群眾的期盼也還有一定差距，在下步的駐村工作中，我們將繼續(xù)在縣委、縣政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，與相關部門的同里合作下，克服困難、腳踏實地、真抓實干，和后壩村全體村民一起努力，為實現(xiàn)后壩村實現(xiàn)小康目標而奮斗。同時請大家對我的下一步工作的開展提出更好寶貴意見和建議。
第五篇 機關個人工作述職報告格式1800字
按照自治區(qū)編辦《關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位登記管理工作有關問題的通知》要求，平羅縣事業(yè)單位登記管理局對全縣法人事業(yè)單位年檢工作周密安排，明確各系統(tǒng)各行業(yè)進行年檢的時間節(jié)點，做到及時年檢、應檢盡檢，順利完成了年檢工作，到達了預期的目的和效果?，F(xiàn)總結如下：
一、基本狀況
全縣共有法人事業(yè)單位196家，新設立的11家事業(yè)單位不需要年檢，應檢法人事業(yè)單位185家，實檢法人事業(yè)單位185家，參檢率100%，合格率100%。辦理設立登記法人事業(yè)單位11家，辦理變更登記法人事業(yè)單位50家，辦理注銷登記法人事業(yè)單位17家。
二、主要做法
(一)認真安排，明確要求。縣事業(yè)單位登記管理局按照自治區(qū)編辦的統(tǒng)一要求，安排部署了全縣事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作。明確年檢相關事項，下發(fā)了《關于____年度全縣事業(yè)單位登記年檢工作的通知》，明確了年檢范圍、年檢方式以及年檢程序等。根據(jù)行業(yè)和部門特點，合理安排了各類法人事業(yè)單位參加網(wǎng)上年檢的日程，并對全縣各法人事業(yè)單位的年檢工作提出了具體明確的要求，確保了事業(yè)單位年檢工作按進度、有秩序進行。
(二)嚴格把關，規(guī)范操作。一是嚴格按照網(wǎng)上材料審核和確認檢驗合格兩個環(huán)節(jié)以及受理、審核、核準的權限分配進行操作，在材料審核過程中發(fā)現(xiàn)有表格填寫不規(guī)范或材料提交不齊全的，及時透過電話、事業(yè)單位登記年檢qq群、網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)說明原因退回進行修改，直至修改正確后才予以審核透過。審核透過的事業(yè)單位，縣事業(yè)單位登記管理局先后分六批將其法人年度報告書在平羅政府信息網(wǎng)進行公開，公開15個工作日后，未發(fā)現(xiàn)有投訴和舉報的狀況，及時通知事業(yè)單位攜帶事業(yè)單位法人證書正、副本來我單位粘貼年檢合格標識。二是對于名稱、住所和法定代表人等登記事項發(fā)生變更的事業(yè)單位，要求其先辦理變更登記后再進行年檢。三是與年檢工作同步，及時做好事業(yè)單位登記年檢電子檔案的備份工作，保全資料，方便查詢。
(三)改善措施，強化服務。一是在年檢前，思考到年檢過程中可能遇到的問題，將年檢和法定代表人變更登記操作流程、照片上傳、注意事項等制成電子文檔上傳至我單位郵箱，方便事業(yè)單位下載學習;二是在年檢過程中，針對部分事業(yè)單位經(jīng)辦人員對網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)操作不熟練，經(jīng)辦人員變更等狀況，采取電話答詢、qq_流、現(xiàn)場培訓、全程演示等方式，使事業(yè)單位經(jīng)辦人員熟練掌握網(wǎng)上辦理登記年檢的相關操作流程，確保了按時有效年檢;三是在年檢后期，對一些年檢不及時、工作拖拉的單位，透過電話催告或與舉辦單位協(xié)調(diào)催辦等方式，督促其盡快辦理年檢。
三、取得的成效
(一)掌握了事業(yè)單位的基本狀況。作為登記管理機關，
透過年檢全面了解了全縣法人事業(yè)單位的基本狀況，及時更新了事業(yè)單位法人登記數(shù)據(jù)，規(guī)范了事業(yè)單位的登記年檢行為，強化了對事業(yè)單位的管理。
(二)提高了事業(yè)單位的登記年檢工作效率。透過優(yōu)化登記年檢工作，改變以往的登記年檢方式，簡化辦事環(huán)節(jié)，節(jié)省了辦事時間，實現(xiàn)了登記年檢工作的無紙化辦公，提高了登記管理機關的辦事效率和管理水平。
(三)加強了社會各界對事業(yè)單位的監(jiān)督。透過公開法人年度報告書，使事業(yè)單位充分認識到登記年檢工作的重要性，強化了社會對事業(yè)單位登記年檢工作的監(jiān)督，促使事業(yè)單位規(guī)范有效運行，使其更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展。
四、存在的問題及改善措施
(一)存在的問題
1。部分事業(yè)單位對登記年檢工作認識還不到位。對登記管理工作主觀上不重視，對年檢、變更、注銷登記缺乏正確理解，尤其是財務不獨立核算的事業(yè)單位對登記事項發(fā)生變化不及時變更，不按時理解年檢。
2。部分事業(yè)單位經(jīng)辦人員網(wǎng)上登記年檢操作流程不熟練，工作效率較低;個別事業(yè)單位登記年檢經(jīng)辦人員更換頻繁，工作銜接不暢，有丟失光盤和事業(yè)單位法人證書的現(xiàn)象，影響了年檢工作。
(二)改善的措施
1。繼續(xù)加大對事業(yè)單位登記年檢工作的宣傳力度。結合事業(yè)單位分類改革和法人年度報告公開工作，運用報紙、網(wǎng)絡等多種形式，大力宣傳事業(yè)單位登記年檢工作，使事業(yè)單位切實認識到登記年檢工作的重要性和必要性，進一步提高工作的用心性和主動性。
2。加大對事業(yè)單位的監(jiān)督檢查力度。規(guī)范事業(yè)單位登記年檢行為，對事業(yè)單位證書管理、登記、年檢等工作提出更為明確具體的要求，進一步提高事業(yè)單位登記年檢工作效率。
3。進一步完善部門間的聯(lián)動機制。建立健全與質(zhì)監(jiān)、銀行等部門的溝通協(xié)調(diào)機制，提高《事業(yè)單位法人證書》的使用效率，切實維護好事業(yè)單位的合法權益。
第六篇 2024年教師年度工作小結報告550字
一年的教育教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就2024年的工作
一、政治思想方面：
本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)：能認真學習“三個代表”重要思想、__大報告精神，做好政治學習筆記、寫好學習心得，思想端正，服從學校的工作安排，辦事認真負責；把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象；帶頭與同事研究業(yè)務，毫不保留自己的觀點，實話實說，互相學習，共同提高教學水平；能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。
二、教育教學工作：
首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
三、其他方面：
第七篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作報告3450字
按照省市婦聯(lián)的總體部署，尤溪縣婦聯(lián)早計劃早部署，采取有力措施，堅持把換屆選舉工作作為階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，上下聯(lián)動，積極穩(wěn)妥地推進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作，截止11月1日止，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已圓滿完成換屆任務，現(xiàn)將換屆選舉調(diào)研工作報告如下：
一、基本情況
尤溪縣土地總面積3463平方公里，轄9鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、250個行政村、15個居委會，總人口44.05萬，其中女性20.45萬人，18歲以下8.02萬人，是三明市幅員最大、人口最多的縣，素有“閩中明珠”之美譽。本次15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉共產(chǎn)生主席15名，副主席15名，兼職副主席17名，新當選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子執(zhí)委131名。
二、主要做法
(一)加強領導，為換屆工作提供組織保障?？h婦聯(lián)堅持“黨建帶婦建”原則，主動向縣委、組織部匯報今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作，重點是匯報新修訂的《中華全國婦女聯(lián)合會章程》中第五章“基層組織”中第二十三條分別強調(diào)了“專兼職副主席”的內(nèi)容，制定下發(fā)《關于做好2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作的意見》(尤委組[2024]60號)和《尤溪縣婦聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)全國、省、市婦聯(lián)關于擴大基層婦聯(lián)組織成員的意見的通知》(尤婦[2024]22號)文件，明確要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在原有的基礎上要適當增加執(zhí)委數(shù)，同時要求要增設1-2名兼職副主席(不占編制、不享受經(jīng)濟待遇)。換屆選舉前縣婦聯(lián)主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行溝通，積極爭取得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的支持，切實把換屆工作擺上議事日程，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作順利開展。
(二)強化宣傳，為換屆工作營造濃厚氛圍。為做好換屆宣傳工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用宣傳欄、微信、網(wǎng)絡等平臺，大力宣傳《中華全國婦女聯(lián)合會章程》《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》的有關規(guī)定;宣傳在經(jīng)濟社會發(fā)展中涌現(xiàn)出的女性先進典型，引導婦女干部立足本職創(chuàng)先進，履職盡責爭優(yōu)秀;宣傳基層先進婦女典型，宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作成績和新一輪婦女事業(yè)發(fā)展思路，積極爭取社會各界對婦聯(lián)工作的支持，堅決弘揚正氣、抵制歪風，努力營造良好輿論氛圍，真正使換屆過程成為統(tǒng)一思想、凝聚人心、動員群眾、鼓舞干勁的過程。
(三)嚴把關口，促進換屆工作得到落實。按照文件要求，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)正、副主席及兼職副主席人選進行摸底，特別在甄選兼職副主席人員時，要求具有廣泛性、代表性、先進性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對推薦出來的主席、副主席建議人選從德、能、勤、績等方面進行嚴格把關，有效促進了換屆選舉工作的順利進行。
(四)強力推進，促進換屆工作順利進行?？h婦聯(lián)采取三項有效措施，推進換屆工作有序開展。一是召開換屆選舉工作業(yè)務會。9月30日上午，召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作業(yè)務會。二是召開換屆選舉工作觀摩會。10月15日上午，在聯(lián)合鄉(xiāng)召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉現(xiàn)場觀摩會，通過現(xiàn)場觀摩聯(lián)合鄉(xiāng)換屆選舉工作全過程，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作人員進行培訓。三是現(xiàn)場指導換屆選舉工作。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的換屆選舉日，縣婦聯(lián)組織人員分別深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行業(yè)務指導，確保全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作依法規(guī)范、平穩(wěn)有序開展。
三、取得成效
此次換屆，一批年輕化、知識化和具有較高思想政治覺悟及組織活動能力的優(yōu)秀婦女干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織，增強了基層婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力，為引領廣大婦女在推進尤溪各項事業(yè)健康發(fā)展中貢獻巾幗之力提供強有力的組織保證，為今后五年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推動婦女兒童工作發(fā)展奠定堅實基礎。主要特點體現(xiàn)三個方面：
(一)年輕化。本屆新當選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中，30周歲以下的有32名，占比重24.43%;31—45周歲的有68名，占比重51.90%，較上一屆相比，總體呈現(xiàn)年輕化，而且30歲以下的所占比重有很大提高，年齡結構得到進一步優(yōu)化。
(二)學歷化。本屆新當選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中，本科以上文化程度44名(其中1名為碩士)，占33.59%;大專40名，占30.53%;高中中專32名，占24.43%;初中15名，占11.45%。受高等教育比例較上屆有大幅提高，文化程度整體提升，為基層婦女參政議政、參與社會事務管理、維護婦女兒童合法權益提供有力保障。
(三)多元化。本屆新當選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中，選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席15名中有6名是新成員，副主席15名中12名是新成員，新配備兼職副主席17名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)委數(shù)從上屆的104人上升到131人，增加了27人。尤其是不同領域優(yōu)秀女性當選兼職副主席，教育工作者8名、司法工作者2名、社區(qū)工作者1名、衛(wèi)生人員1名、金融系統(tǒng)工作人員1名、村婦女帶頭人1名，進一步增強了婦聯(lián)組織的代表性、群眾性、社會性和統(tǒng)戰(zhàn)性，增添了基層婦女組織建設的活力，打破了傳統(tǒng)的婦聯(lián)干部任用方式，實現(xiàn)了基層婦聯(lián)組織產(chǎn)生機制的創(chuàng)新。
四、存在問題
婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，基層又是婦聯(lián)工作的承載者和落腳點，工作千頭萬緒，新一屆班子成員75%沒有從事過婦女工作，她們在思想政治方向把握、整體工作思路、業(yè)務水平、工作能力等方面都有待進一步加強。
五、建議和意見
圍繞貫徹落實______在中央黨的群團工作會議上“新形勢下黨的群團工作更為重要和緊迫，只能加強，不能削弱，只能改進提高，不能停滯不前”的講話精神，努力培養(yǎng)造就政治素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強、業(yè)務水平高、工作作風實的高素質(zhì)婦聯(lián)干部隊伍，建議著力抓好以下三項工作：
(一)加強思想意識形態(tài)建設。正確處理好四個關系，著力樹立四種觀念，不斷加強婦女干部思想建設。一是在組織建設上，要處理好黨建與婦建的關系，改變“靠”的觀念，克服依靠“黨建代替婦建”的思想，樹立爭取意識和主動意識。二是在實際工作中，要處理好大局工作與婦女工作之間的關系，克服“小團隊”局部觀念，樹立“大經(jīng)濟”、“大社會”的思想。三是在主體活動上，要處理好自我創(chuàng)建與組織創(chuàng)建的關系，克服活動開展不夠平衡的問題，樹立與時俱進、勇于創(chuàng)新的思想。四是在工作內(nèi)容上，要處理好維護婦女合法權益與提高自身素質(zhì)的關系，克服工作能力不夠強的問題，樹立服務意識和進取意識。
(二)加強綜合能力水平提升。培養(yǎng)、使用和管理婦女干部，加強婦女干部能力建設。一要切實把婦聯(lián)作為培養(yǎng)、輸送、鍛煉、推薦女干部的基地，打通聯(lián)系服務婦女“最后一公里”。在培養(yǎng)選拔女干部工作方面積極配合組織部門做好推薦建議，切實加大對各級黨政領導班子正職女后備干部的培養(yǎng)選拔力度，進一步優(yōu)化領導班子結構。要進一步充實調(diào)整各級女性人才庫，使女后備干部始終保持一定的數(shù)量與合理結構。對列入后備干部的女干部，要重點加強教育和管理，明確培養(yǎng)方向、落實措施，使她們盡快成熟起來。堅持備用結合，及時將條件成熟的女干部提拔到領導崗位上來。二要做到對婦聯(lián)干部的教育培訓與同級黨委組織的教育培訓同步規(guī)劃，同步實施，共享資源。審時度勢、與時俱進地加強對婦聯(lián)干部政治理論、崗位業(yè)務、法紀法規(guī)、市場經(jīng)濟、家風家教、新媒體宣傳、互聯(lián)網(wǎng)+、電子商務等方面的知識培訓。三要營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍，建立健全有利于激發(fā)婦聯(lián)干部自身內(nèi)在潛力和工作動力的機制。開展'爭創(chuàng)先進婦聯(lián)組織、爭當優(yōu)秀婦聯(lián)干部，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績'三級聯(lián)創(chuàng)活動，強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，培育一批婦聯(lián)干部先進典型，樹立新時期婦聯(lián)干部良好形象。
(三)加強婦聯(lián)工作品牌建設。有為才有位、有位才有為，婦聯(lián)工作重點要在建設婦聯(lián)品牌上下功夫。一要打造“貼心婦聯(lián)”品牌。發(fā)揮婦聯(lián)獨特優(yōu)勢，真心、真情、真力地做好婦女兒童服務工作，深入開展“貧困婦女結對幫扶”、“母親健康1+1”、“春蕾助學”、“鄰里守望”、“愛心敲敲門”、“關愛女性健康”、“百萬家庭親情一線牽”等活動，多層次舉辦家風家訓家教、健康知識、社會主義核心價值觀培育、崗位能力提升等方面的“女性大講壇”。二要打造“維權婦聯(lián)”品牌。在“橫向到邊、縱向到底”的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡中，積極開展“送法下鄉(xiāng)”、“反家庭暴力”、“不讓毒品進我家”等“平安家庭”系列活動，深化婦女維權“三制”示范村建設。三要打造“致富婦聯(lián)”品牌。進一步調(diào)動廣大婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，重點圍繞“雙學雙比”、“巾幗建功”、“巾幗示范基地”創(chuàng)建等活動，積極爭取婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款、巾幗扶貧貼息貸款等扶持政策資金，幫助婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力加強發(fā)揮女能人、女專業(yè)大戶的作用，進一步培植、壯大各類婦女專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高婦女創(chuàng)業(yè)的組織化程度。、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作報告
第八篇 電銷工作報告1500字
電銷工作報告
三個多月以來，在同事們的幫助下，自己在電銷方面學到了很多東西，下面將以前的工作總結如下：
還記得當同事已經(jīng)打了好多通電話之后，我才敢打自己的第一通電話，當時拿電話的手都是顫抖的，心里竟然還在祈禱不要有人接電話?？墒遣⒉蝗缥宜?，那邊接起了電話，我一時之間竟不知道自己要說什么了：開始想好的那些話語都煙消云散了，后來就把話術都記在本子上慢慢年習慣了也就好了。到現(xiàn)在想想，那時真的是很傻的。
做電話銷售也可能是所有銷售里最難，有挑戰(zhàn)性的了；對于別人的拒絕總是很讓我傷自尊。但是自己必須要邁過這個門檻。說實話當時我是把自己看成被“逼”上梁山的好漢，每天都在打電話，打好多的電話讓自己遭受拒絕，學會承受。在開始的時候也是在師傅包括一部的同志們幫助以及熏陶下才慢慢的適應，別人可以做到，為什么我就不可以？
作為銷售人員我感覺背負著挺大的工作壓力。當面對背井離鄉(xiāng)孤軍奮戰(zhàn)時的寂寞時，當面對完不成銷售任務的沮喪時，當面對部分蠻不講理的客戶時，一旦丟失了堅強的意志，那么就只能逃離營銷這個職業(yè)或者渾渾惡惡過日子。尤其是做電話銷售，我們每天至少打五十個電話，每個月如果有十六個工作日，那每個月我們就要800個電話?？梢娢覀円?jīng)受多少次的拒絕，我們聽得最多的聲音就是“拒絕”，如果不能激勵自己，不能互相激勵，那我們可能每天都會愁云罩面，每天都不想打電話，甚至看到電話頭就痛，因為沒有一個人會喜歡被拒絕的感覺。
在追求成功的時候，必然會碰到各種各樣的困難、曲折、打擊、不如意?？赡苓@個世界上會有極少數(shù)的人，他的一生一路順風，但是大部分的人，他都曾經(jīng)遭遇過失敗或正在遭遇失敗，包括很多成功人士也是一樣。除了要對自己當初確立的目標要有堅定的信心外，必須要不時回過頭去，檢驗自己一路走來的足跡有沒有偏離了軌道，有沒有多走了彎路，如果走偏了就趕緊回來，趕緊修正，不時地總結和回顧，才能保證方向永遠是正確的。正如常言道：“一個人不追求進步的同時就是在原地踏步”！
此時回頭一想，我本人在工作中還是存在不少的缺點和不足之處，尤其最明顯的一點就是馬虎大意，在發(fā)傳真的時候忘記該稱呼有幾次，甚至有次去開會竟然還把鞋子忘記了帶，最后還是滿天去借，此等性質(zhì)的問題細節(jié)在生活中也是經(jīng)常發(fā)生；打電話的時候還是不能夠獨立面對問題，在客戶遇到問題的時候自己容易驚慌失措，不能鎮(zhèn)定的穩(wěn)住陣腳，就把電話直接塞給師傅或者其他同事了，這點來說，現(xiàn)在做的非常不好，包括打回訪自己都不會去打，現(xiàn)在剛來了不到一個月的新人都可以自己面對這些問題，我這點就做的不夠成功了，以后一定要努力改掉這個習慣，不能什么時候都依靠別人，要靠自己解決！還有一點是平時工作和生活兩者不能區(qū)分開來，有時工作中的煩惱會帶到生活中，而生活中不愉快的心情也有時導致一天的心情，當然這樣是肯定不好的，因為一天沒有好心情就直接決定能否有回執(zhí)來報答一天的勞效！所以平時工作以及生活中，在自己給自己調(diào)解的同時要堅信：郁悶的人找郁悶的人，會更加郁悶。一定要找比自己成功的人，比自己愉快的人，他的愉快會感染會傳染，就會找到力量和信心。
為今后做個打算，不能和以前一樣從來不做總結，從來不設定目標，那樣就像是一個無頭蒼蠅亂碰一天天的混日子了，沒有目標性，一天不知道要有什么樣的結果，在此一定明確了：至少一場會保持兩個客戶，不然一個月下來就八場會的話，自己來那么幾個客戶還不能保證是不是質(zhì)量客戶，那樣簽單的幾率就太小了，至少在自己的努力中能夠充實自己，給自己的同學一個榜樣，給家里一個交待，能讓所有關心自己的人放心，會認為我過的很好就ok了！
__年已成為過去，勇敢來挑戰(zhàn)__年的成功，成功肯定會眷顧那些努力的人！絕對真理！
第九篇 區(qū)管理局工作述職報告9800字
1.區(qū)管理局工作述職報告
20__年，我局的安全生產(chǎn)工作在上級業(yè)務部門的正確領導下，認真貫徹落實省、市、區(qū)對安全生產(chǎn)工作的重要指示，堅持“遵章守法、關愛生命”，深入開展安全活動，積極排查各種隱患，加大安全設施投入，狠抓安全責任追究制的落實和安全管理辦法的執(zhí)行，使安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績，完成了全年的目標任務，安全生產(chǎn)形勢比較穩(wěn)定。
1、領導高度重視
安全不安全領導是關鍵。年初，根據(jù)人員的變動情況，局適時調(diào)整充實了安全領導小組，由局長宋躍軍同志任組長，把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，當做工作中的重中之重、頭等大事來抓。在各種會議上，都不忘講安全生產(chǎn)工作的重要性。安全生產(chǎn)管理人員堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。同時局與局屬各單位簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書、消防工作目標責任書，各單位一把手是安全生產(chǎn)的第一責任人，并堅持“誰主管誰負責，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，切實加強對安全生產(chǎn)的管理。各單位把安全目標層層分解，具體細化，落實到人，形成了一個有負責、有主管、有落實的綜合安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。
2、加大安全宣傳教育力度
安全教育是做好安全管理的一項基礎性工作，少了這一環(huán)節(jié)，安全管理工作是做不好的，因此，我局結合單位實際，對職工進行安全教育。先后在全局范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)再教育、四個季度安全生產(chǎn)大檢查和“平安公路”建設活動。有計劃、有組織地制定并實施“安全生產(chǎn)月”活動，圍繞“安全發(fā)展”這條主線，宣傳推廣先進典型和經(jīng)驗，在全局形成了“人人關心安全，事事注意安全”的氛圍。同時，組織干部職工學習“安全生產(chǎn)法”和“建設工程安全生產(chǎn)管理條例”進行安全生產(chǎn)培訓考試，使廣大干部職工受到了深刻的教育。為了提高全局干部職工對安全生產(chǎn)的重視，我局于11月17日在交通量觀測站成功地舉辦了一次別開生面的安全生產(chǎn)現(xiàn)場會。各部門都爭先發(fā)言，一起討論，取長補短，使我局安全生產(chǎn)工作得到了全面提升。
局結合安委會有關文件精神，對駕駛員每月進行一次安全駕駛教育，對52名特種機械操作手進行系統(tǒng)培訓，都取得了好的成績，拿到了上崗證書。同時安全生產(chǎn)管理人員全部參加了區(qū)安監(jiān)局組織的安全管理法律、
法規(guī)學 習班并取得了資格證書。對收費、路政、超限等單位的執(zhí)法人員進行了“四項教育”和專業(yè)知識考試。對新上崗人員進行了崗前培訓和安全生產(chǎn)教育，使他們認識到安全生產(chǎn)的重要意義，提高了自身的防范意識，收到了良好的效果。
3、加大安全設施的投入
今年，局領導非常重視安全設施的投入工作。在資金非常緊缺的情況下，拿出2.5萬元資金購買標志服100件、安全帽90頂、滅火器35個、安全警示樁180個、安全標志牌50塊和減速帶等。
4、加大安全生產(chǎn)措施，依法辦理安全生產(chǎn)許可證
為了嚴格規(guī)范安全生產(chǎn)，進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，我局按照上級建筑施工安全生產(chǎn)的要求，投入大量人力、物力，經(jīng)省建設廳、交通廳批準，已成功申辦取得了安全生產(chǎn)許可證。
5、加強重點部位的檢查，消除各種隱患
加強安全檢查是消除事故隱患的最有效方法之一。我局在堅持平時為主、自查為主、基層為主的基礎上，又適時組織了四季安全生產(chǎn)大檢查、“五一”、“十一”等重大節(jié)日安全檢查活動。對各道班、收費站、超限站、設備管理站、龍升工業(yè)園、北京大道南延、沙河橋、s248等重點部位進行詳細檢查，并對檢查結果進行通報，及時消除隱患，同時要求各部門早動手，早安排，早落實，制定防汛、防火工作方案，做好防汛、防火、防盜、防意外傷害。并制定了全局重特大事故應急預案，做到一旦發(fā)生重特大事故后，能及時采取積極有效的措施，搶救人民的生命財產(chǎn)，限度地減少事故的損失，使安全生產(chǎn)工作落到實處。
6、狠抓安全責任追究制，確保安全無事故
我局實行層層安全目標責任制，各單位一把手為第一責任人，負總責，主管領導及專職人員具體負責，層層落實目標責任，實行定期考評；對按規(guī)程操作能保質(zhì)保量完成工程任務或本崗位任務且無事故者進行了獎勵；公路施工工程是我局的重要工作，為了工作的順利開展，在施工過程中針對農(nóng)民工進行安全教育培訓，并有效組織安全生產(chǎn)知識的測檢，簽訂了安全生產(chǎn)合同，以此來提高農(nóng)民工對安全生產(chǎn)的認識，增強了自我保護意識，消除了施工過程中的隱患。由于措施得力，制度落實到位，今年我局未發(fā)生安全事故。
7、積極加入?yún)f(xié)會，按時匯報工作
今年來，我局圓滿完成區(qū)安委會安排的工作任務，認真履行會員義務，積極訂閱《中國安全生產(chǎn)報》，參加區(qū)安監(jiān)局舉辦的檢查督查工作，及時向上級部門匯報工作情況。
今年，我局的安全生產(chǎn)工作雖然取得了較好的成績，但還存在一些問題：一是個別單位負責人對安全管理工作重視程度不夠，安全意識淡薄，安全管理工作出現(xiàn)上緊下松現(xiàn)象；二是個別單位安全臺帳記錄不規(guī)范；三是查找問題時不夠細，整改時客觀理由多。
2.區(qū)管理局工作述職報告
20__年，機關事務管理局緊緊圍繞區(qū)婦聯(lián)和我局的重點工作目標，充分發(fā)揮廣大婦女的積極作用，維護女干部職工的合法權益，認真履行職責，圓滿地完成了各項工作任務。
一、健全組織領導，制定工作計劃。
為使我局婦女工作得以有條不紊進行，切實抓出實效，我局成立了婦女工作領導小組，對婦女工作進行了明確及分工。
二、不斷加強學習，提高女工素質(zhì)。
我局干部職工隊伍中，婦女占有很大的比重，婦女工作也得到應有的重視。每年組織婦女職工特別是新招入的機關后勤服務中心服務員學習《勞動法》、《婦女權益保護 法》等專業(yè)法律書籍，掌握相關理論知識，并為女工宿舍訂閱了《婦女》雜志等刊物。通過學習，不斷提高女職工同志們的思想素質(zhì)和法律意識。
三、關愛女職工，做她們的貼心人。
堅持為女職工說話辦事，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，我們經(jīng)常深入一線，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來加以解決；督促各科室、機關后勤服務中心重視女工，了解體諒女工疾苦，特別時期特別照顧，讓廣大婦女職工充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產(chǎn)假待遇等，使全局女職工的利益得到切實的保護。
四、開展多種形式活動，確保工作實效。
今年2月份，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)舉辦“懿.學堂”第四講——機關服務禮儀專場講座，特邀中國南航公司新聞發(fā)言人、長期負責空姐招聘和禮儀培訓工作的羅小君老師擔任主講，就新時期新形勢下的機關后勤服務的工作理念、禮儀標準和操作細則等進行培訓，局80多名婦女職工參加了培訓；7月10日至19日，聯(lián)合區(qū)工會，邀請深圳市馨榕職業(yè)技能培訓學校，就如何進行個人形象設計及儀容儀表的裝飾技巧等接連舉辦四場職業(yè)禮儀專場培訓，提高了服務技能。為活躍女職工業(yè)余文化生活，在“三八”節(jié)期間舉辦慶?；顒?，通過形式多樣的業(yè)務培訓及豐富多彩的文體活動，使她們感到大家庭的溫馨祥和。
3.區(qū)管理局工作述職報告
圍繞20__年煤礦工作的總體思路，繼續(xù)堅持安全發(fā)展，強化安全意識，強化煤礦企業(yè)主體責任，強化監(jiān)管職責，嚴格管理，嚴格執(zhí)法。在遏制煤礦重特大事故、深化專項整治、探尋和實施治本之策、加強煤礦企業(yè)安全基礎工作等方面繼續(xù)尋求新的突破，有效遏制煤礦事故發(fā)生，推動全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)狀況進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
一、進一步完善安全生產(chǎn)責任制，強化煤礦安全監(jiān)管
一是明確責任，分工負責，對各鎮(zhèn)（街辦）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、礦山管理辦公室的業(yè)務工作做好指導，對現(xiàn)有人員進行業(yè)務知識和法律知識的培訓，進一步提高隊伍的素質(zhì)；落實好煤礦企業(yè)的“兩個主體”責任即安全投入責任主體和安全責任主體。逐步形成“橫向到邊，縱向到底”的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理網(wǎng)絡。
二是加強對煤礦安全工作的監(jiān)管，重點要體現(xiàn)在如何落實方面，及時通報整改措施和安全現(xiàn)狀，采取相應措施防止生產(chǎn)安全基本條件滑坡。
二、抓好《煤礦安全生產(chǎn)許可證》、《煤炭生產(chǎn)許可證》換領工作
根據(jù)有關規(guī)定20__年三季度是我區(qū)煤礦換領煤礦《安全生產(chǎn)許可證》、《煤炭生產(chǎn)許可證》的關鍵時期，針對這種情況，圍繞這一重點開展工作，確保保留的礦井全部取得合法有效的證件。
三、組織好下半年復產(chǎn)驗收工作
煤礦取得合法證件后為盡快使煤礦步入正規(guī)，8月份以后工作重點將是復產(chǎn)驗收工作，我局將按照有關規(guī)定嚴格把關，并督促煤礦達到復產(chǎn)條件盡快組織驗收。
四、抓好煤礦安全監(jiān)管，確保全區(qū)煤礦穩(wěn)定
一是繼續(xù)對煤礦安全工作進行分類監(jiān)管，按照復工復產(chǎn)情況、持證情況進行分類監(jiān)管。對列入關閉的礦井，按照“關閉礦井六條標準”予以關閉，及時移交國土部門。
二是繼續(xù)抓好煤礦安全生產(chǎn)基礎工作建設，從抓基礎工作入手，督促、引導、幫助煤礦在軟件（報表記錄）、硬件設施以及管理等各個方面按照安全質(zhì)量標準化要求進行規(guī)范化建設，使全區(qū)煤礦安全質(zhì)量標準化建設達標率達到100%。
三是以“一通三防”和防治水為重點，強化礦井通風管理，杜絕無風、微風作業(yè)現(xiàn)象，嚴格瓦 斯檢查、排放管理，嚴格執(zhí)行停風停電撤人制度；嚴格探放水管理，做到“有疑必探，先探后掘”，抓好安全工作，確保不發(fā)生重大事故。
四是全面貫徹落實國務院446號令規(guī)定，強化煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，徹底杜絕非法煤礦、違法煤礦。落實安全檢查和對重點礦井重點監(jiān)控的制度，進一步完善駐礦安監(jiān)員制度，全面準確掌握礦井安全生產(chǎn)狀況。促進煤礦搞好隱患排查、治理和報告工作，對非法、違法行為嚴格依法查處，堅決制止“以整頓為名，擅自組織生產(chǎn)行為”，杜絕老檢查、老問題、老不改現(xiàn)象，對責令限期整改礦井及時進行復查，并進行連續(xù)跟蹤防止安全滑坡，防止降低安全標準組織生產(chǎn)。
五是嚴格按照年度采掘計劃進行監(jiān)管，加強煤礦采掘管理，有效遏制越層、越界等非法開采行為，作到發(fā)現(xiàn)一個上報一個處理一個，決不姑息縱容。
五、搞好瓦 斯等級鑒定工作
根據(jù)省、市要求以及___的氣候條件和我區(qū)煤礦復產(chǎn)情況，計劃從八月份起，對我區(qū)煤礦進行沼氣和二氧化碳等級鑒定。
六、抓好煤礦產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)安裝工作
協(xié)助市局在20__年底前對全區(qū)所有煤礦安裝產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)和井下人員定位系統(tǒng)，并實現(xiàn)四級聯(lián)網(wǎng)運行。
4.區(qū)管理局工作述職報告
在區(qū)委區(qū)、政府的正確領導下，在上級部門的關懷指導下，全區(qū)__系統(tǒng)干部職工，按照市局全年工作安排以及全區(qū)煤礦20__年總體規(guī)劃，經(jīng)過共同努力，圓滿完成了工作任務，上半年全區(qū)煤礦未發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，各項安全工作保持了持續(xù)平穩(wěn)的態(tài)勢。
一、20__年上半年主要工作
（一）明確任務、強化責任、狠抓落實
為了確保全年安全工作目標的順利實現(xiàn)，使安全生產(chǎn)工作能夠充分落實到位，更有效的落實安全生產(chǎn)責任制，明確職責，分清責任，是加強煤礦安全生產(chǎn)的關鍵。我局按照市、區(qū)下達的安全生產(chǎn)目標任務，將目標任務分解細劃，逐級分解到各鎮(zhèn)（街辦）、各煤礦，分解到基層落實到人，并督促各鎮(zhèn)（街辦）與煤礦企業(yè)，煤礦企業(yè)與班組、職工層層簽訂安全目標責任書，做到了安全工作層層落實，責任到人。全區(qū)煤礦企業(yè)簽定安全生產(chǎn)責任書2800余份，簽訂率為100%。督促各礦辦、各礦重新修訂完善了各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制，特別是按照國務院446號令《關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》規(guī)定補充完善了隱患排查、治理、報告制度，設備檢修計劃，礦長下井副礦長跟班制度，合理編制了井下勞動定員。同時經(jīng)常不斷的進行監(jiān)督檢查、批評教育，使各礦辦、各煤礦，目標明確、責任明確，各項安全責任及各項規(guī)章制度得到了更好的貫徹和落實。
（二）強化安全生產(chǎn)教育培訓，提高全員安全素質(zhì)
按照上級有關要求以及全區(qū)煤礦實際，大力培育煤礦安全文化，增強職工安全意識思路，制定了全年安全教育培訓計劃，并采取分期分批、形式多樣的方法，抓了三類人員培訓、三級安全教育和全員培訓工作。舉辦了8期培訓班，對全區(qū)煤礦干部、職工組織進行了多次全面的安全意識強化培訓、素質(zhì)教育、法律法規(guī)學習。培訓管理人員280余人，培訓特種作業(yè)人員800余人，培訓煤礦職工3700余人次。
（三）強化隊伍建設，加強安全監(jiān)督檢查
1、我局從制度的執(zhí)行以及工作、學習、生活等多方面對全體工作人員從嚴要求，按照國家規(guī)定依法行政、嚴格執(zhí)法、秉公辦事，同時對各鎮(zhèn)（街辦）礦辦工作開展情況、駐礦安全監(jiān)督員工作情況進行監(jiān)督指導，并組織進行互相交流學習，提高執(zhí)法人員的業(yè)務技術素質(zhì)和政策理論水平，確保了執(zhí)法檢查的公正、公開和合理。
2、制定了安全檢查報告制度，建立了對檢查人員執(zhí)法工作進行監(jiān)控的監(jiān)督約束機制，要求執(zhí)法人員對煤礦進行安全執(zhí)法檢查時，必須嚴格按照執(zhí)法檢查程序和國家、省、市有關法律、法規(guī)、規(guī)定進行檢查，不得放過任何安全隱患，不能_護任何存在隱患的煤礦也不能刁難任何安全生產(chǎn)管理工作搞的好的煤礦，而是依事實為依據(jù)依法辦事，公開透明。
3、堅持日常檢查、突查和重點防范相結合，并積極配合省、市以及上級有關部門對我區(qū)煤礦安全工作進行的各種檢查。強化煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對重點礦井、重點地區(qū)實行重點監(jiān)控，全面準確、及時掌握礦井安全生產(chǎn)狀況，確保全面穩(wěn)定。特別是國務院446號令《關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》及山西省人民政府《關于嚴厲打擊非法違法煤礦有效遏制重特大事故的決定》實施以來，我局對非法、違法煤礦，違章生產(chǎn)行為，加大了監(jiān)督檢查和處罰力度，嚴格按照規(guī)定依法懲處。下達限期整改意見書80余份，強制停產(chǎn)、停工指令50余份，采取加封上鎖等強制措施90礦次，采取斷電措施3礦次。通過扎實的工作、嚴格執(zhí)法，規(guī)范了煤礦依法辦礦和生產(chǎn)行為。
（四）高標準嚴要求搞好煤礦隱患排查治理工作
根據(jù)省、市人民政府5月19日煤礦隱患排查電視電話會議精神和省人民政府《關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》（_政發(fā)[20__]12號）、___人民政府《關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的工作方案》以及區(qū)政府（__政[20__]44號）《關于印發(fā)煤礦安全隱患排查治理專項行動工作方案的通知》文件精神，就我區(qū)煤礦安全隱患排查治理工作，我局分別20__年5月27日和20__年6月6日組織召開會議進行了安排部署，并邀請省煤礦安全監(jiān)察局技術人員對煤礦安全隱患的排查、認定、治理等進行了專題培訓，并對煤礦的隱患排查自查自改工作和各礦辦的初驗工作進行督促指導，積極配合區(qū)隱患排查治理專項行動領導組開展聯(lián)合驗收工作，通過隱患排查以及自改改善了煤礦安全狀況，促進了煤礦安全管理工作，取得了良好的效果。
（五）煤礦《安全生產(chǎn)許可證》的換領
根據(jù)我區(qū)煤礦改擴建工程進展情況，編制了竣工驗收進度表，同時派相關技術人員深入煤礦生產(chǎn)第一線組織、引導、幫助、督促煤礦按照批準的《安全專篇》進行施工，截止6月底，我區(qū)現(xiàn)有的30對煤礦，除2座證件齊全、2座關閉、1座資源整合、1座基建外，有23對礦井改擴建工程已竣工并經(jīng)__煤礦安全監(jiān)察局__分局驗收，其中15座煤礦已經(jīng)取得《安全生產(chǎn)許可證》，8座煤礦正在辦理《煤炭生產(chǎn)許可證》。
（六）抓好煤礦安全投入
為適應新形勢下對煤礦提出的新要求，全面推進我區(qū)煤礦安全質(zhì)量標準化、現(xiàn)代化建設，在05年、06年大幅度投入的基礎上，20__年結合煤礦能力提升改擴建工作，要求煤礦按照《安全專篇》設計內(nèi)容，進一步加大安全投入力度，提高裝備水平，全面提升礦井預防和避災能力，進一步彌補煤礦多年來存在的安全欠帳問題。重點改造了不符合通風、運輸要求的井巷高度、斷面；全面改造了礦井供電系統(tǒng)，更新了變配電設備，真正實現(xiàn)了井上下以及一類負荷雙回路供電；增購了礦井安全儀器裝備；煤礦井下職工全部配備了壓縮氧自救器，雙光源報警礦燈。煤礦安全投入的落實，為我區(qū)煤礦安全工作平穩(wěn)、健康發(fā)展奠定了良好的基礎。
（七）認真組織，嚴格標準，搞好復工復產(chǎn)驗收
為搞好煤礦復產(chǎn)驗收工作，我局嚴格按照___人民政府辦公廳《關于做好春節(jié)后煤礦復工復產(chǎn)驗收和整頓關閉工作的通知》(_政辦發(fā)[20__]11號)文件精神及__政辦[20__]13號《關于搞好20__年春節(jié)后煤礦復工復產(chǎn)驗收和整頓關閉工作的通知》文件要求和程序，組織進行了年初復工復產(chǎn)驗收工作，符合條件的煤礦復產(chǎn)驗收合格率達到了100%。復產(chǎn)中嚴格按照標準，不走過場、不搞形式，合格一個驗收一個，不合格的決不降低標準勉強驗收。
截至20__年6月30日，我區(qū)在冊礦井30對，其中批準復產(chǎn)礦井1座，批準基建礦井1座，批準復工整治礦井25座，參與資源整合礦井1座，確定關閉礦井2座。
（八）嚴格標準搞好關閉礦井工作
根據(jù)省、市、區(qū)要求，20__年1月至6月我區(qū)第三、四批列入關閉煤礦13座，截至6月底已按照“關閉礦井六條標準”關閉煤礦12座，并已經(jīng)按照規(guī)定移交國土資源管理部門。
二、安全監(jiān)管情況
根據(jù)省、市要求并結合我區(qū)煤礦實際，采取了分類監(jiān)管的辦法，對煤礦進行分類處置、分類監(jiān)管：證件齊全，經(jīng)區(qū)政府批準復產(chǎn)的煤礦，責令其嚴格按照批準的年度計劃組織生產(chǎn)；證件齊全，批準建設的煤礦，責令其嚴格按照批準的設計組織建設；證件不全，經(jīng)__煤礦安全監(jiān)察局__分局、區(qū)政府批準整治的煤礦，責令其嚴格按照批準的整治方案進行整治，發(fā)現(xiàn)不按整治計劃整治的，立即取消其整治資格，并依法進行處罰；參加資源整合的礦井，責令其停止井下任何作業(yè)，并采取對主絞車、主井口加封上鎖，切斷井下電源，派駐礦安全監(jiān)督員、專職人員盯守等措施；列入關閉的礦井，采取了對主絞車、主井口加封上鎖，切斷供電線路，派駐礦安全監(jiān)督員、專職人員盯守等措施，嚴禁任何人員入井。
突出重點，落實防范措施，抓好安全工作：半年來，我局對全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作，采取了不間斷的安全檢查、夜查和不定期的突擊檢查、專項檢查等多種形式的檢查工作，檢查煤礦1900余礦次，并始終將礦井“一通三防”和防治水工作以及非法違法行為作為檢查的重要內(nèi)容，確定了重點監(jiān)察礦井，并對這些礦井進行重點監(jiān)控。同時加大了對非法、違法煤礦的查處力度，并將檢查情況每日向區(qū)政府匯報。
三、強化駐礦安監(jiān)員的管理
為了提高駐礦安監(jiān)員的業(yè)務素質(zhì)、增強其責任心，我局組織全區(qū)所有駐礦安監(jiān)員進行了集中培訓，并進行了考核。對不稱職的駐礦安監(jiān)員進行了更換，調(diào)整后重新進行了派駐，對駐礦安全監(jiān)督員履職情況進行了專項檢查，并及時進行了通報。
四、質(zhì)量標準化礦井建設
我區(qū)確定的四座標準化礦井：__煤礦、__煤礦、__煤礦、__煤礦?，F(xiàn)這些礦井正按照標準化礦井的要求進行建設，爭取年底達到標準化礦井的驗收標準，并經(jīng)驗收。
5.區(qū)管理局工作述職報告
按照農(nóng)業(yè)部草原監(jiān)理中心統(tǒng)一部署，我局在全區(qū)深入開展了以“保護草原生態(tài)、共筑美好家園”為主題的草原法律法規(guī)宣傳月活動，進一步提高了草原監(jiān)督管理執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，增強了廣大農(nóng)牧民依法保護、管理、利用草原和在經(jīng)營中維護自己的合法權利的意識，明白了保護草原和保護生態(tài)環(huán)境的重要性。形成了人人理解草原監(jiān)理，支持草原監(jiān)理，社會各界關心草原的良好社會氛圍。
一、加強領導、精心籌劃，周密安排
局領導高度重視此次活動，為確保草原普法宣傳月活動扎實有效地開展，我局及時轉(zhuǎn)發(fā)了農(nóng)業(yè)部草原監(jiān)理中心《關于開展20__年草原普法宣傳月活動的通知》，并召開專題會議，認真研究，安排好宣傳計劃，制定好宣傳活動方案。同時要求各盟市草原監(jiān)督管理部門要充分認識開展宣傳月活動的重要意義，加強對宣傳活動的組織領導，加強與相關部門的聯(lián)系，把草原普法宣傳與樹立草原監(jiān)理形象，與打擊草原違法行為結合起來，抓實效、抓落實，真正使草原法律法規(guī)送到農(nóng)村牧區(qū)，深入到廣大群眾心里。
二、橫向擴展、縱向深入、內(nèi)容豐富
（一）、橫向擴展，保證草原普法宣傳的廣泛性
為增強草原普法宣傳的渲染效果，各級草原監(jiān)督管理部門充分發(fā)揮了廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等多種宣傳媒體的作用，針對不同時機、不同場所、不同對象，采取靈活多樣的宣傳形式，把草原法律法規(guī)巧妙地融入人們的生活、工作和學習之中，讓人們感到它無時不在、無處不有，使人們在耳濡目染中得到啟迪，受到教育。
1、走上街頭，與相關部門聯(lián)手搞宣傳
4月2日，錫林郭勒盟防火指揮部組織武警錫盟森林支隊、錫林浩特市防火指揮部辦公室、武警錫林浩特市森林中隊、盟林業(yè)防火辦和森林公安局參加，在錫林浩特市聯(lián)合舉辦了聲勢浩大的防火宣傳活動，200多人參加了宣傳活動。出動16輛宣傳車，組成宣傳車隊沿錫林浩特市主要街道宣傳草原森林防火知識及新修訂的《草原防火條例》和《森林防火條例》，播放防火宣傳音像資料，并散發(fā)防火宣傳資料20__份。
4月11日，烏蘭察布市草原監(jiān)督管理所在化德縣舉辦了主題為“保護草原生態(tài)，共筑美好家園”的草原普法宣傳月活動啟動儀式。此次活動得到了化德縣委人大政府以及農(nóng)牧業(yè)局的高度重視，化德縣人大分管主任、政府分管縣長、縣畜牧局全部領導班子出席了啟動儀式。工作人員制作了生動的展板，使得群眾紛紛駐足觀摩；直觀的宣傳單和耐心的講解，讓群眾對草原法律法規(guī)有了深刻的了解；便利的現(xiàn)場草原法律法規(guī)相關咨詢服務，為群眾答疑解難。此次活動達到了良好的宣傳效果。
4月20日，呼倫貝爾市草原監(jiān)督管理局聯(lián)合海拉爾區(qū)草原監(jiān)督管理局、鄂溫克旗草原監(jiān)督管理局、武警呼倫貝爾森林支隊等多家單位出動100余人，在鄂溫克旗巴彥塔拉鄉(xiāng)進行了主題為“保護草原生態(tài)共筑美好家園”的大型草原普法宣傳活動。呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)局領導和海拉爾區(qū)、鄂溫克旗農(nóng)牧局的相關領導參加了活動。在活動現(xiàn)場設立了咨詢臺，擺放展板7塊，懸掛橫幅3條，市旗兩級工作人員向過往牧民群眾發(fā)放了用蒙漢文印制的《______草原法》等法律、法規(guī)宣傳材料10000余份，武警呼倫貝爾森林支隊還出動了16輛宣傳車，大大提升了宣傳效果和宣傳范圍。呼倫貝爾市和鄂溫克旗電視臺、呼倫貝爾日報、呼倫貝爾廣播電臺等多家媒體記者進行了采訪報道。
2、利用新聞載體，讓草原法律法規(guī)走進千家萬戶
為了提高宣傳活動的效果，各地草原監(jiān)理部門積極利用電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等宣傳媒體對草原法律法規(guī)進行了全方位、多角度專門宣傳。
宣傳月期間，自治區(qū)草原監(jiān)督管理局和錫林郭勒盟草原監(jiān)督管理局參與了內(nèi)蒙古廣播電臺和錫盟廣播電臺組織的行風熱線5次、專訪4次，熱情解答群眾關心的熱點、難點問題，受到廣泛好評。通遼市科左中旗在全旗新聞聯(lián)播后的黃金階段全程播放了全旗草原監(jiān)督管理暨草原法宣傳會議，在社會上和農(nóng)牧民群眾中引起了廣泛的反響。鄂爾多斯市也利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳草原法律法規(guī)15次；呼倫貝爾市發(fā)送手機短信4萬余條。
3、組織專場文藝演出，寓教于樂
4月8日呼倫貝爾市新巴爾虎右旗草原監(jiān)督管理局在旗青少年活動中心舉辦以《保護草原生態(tài)共筑美好家園》為主題的草原法律、法規(guī)宣傳專場文藝演出。旗領導及各蘇木鎮(zhèn)領導前來觀看表演，共1200余人觀看了本次宣傳演出。在發(fā)放節(jié)目單的同時，發(fā)放以《建立草原生態(tài)保護補助獎勵機制》、《草畜平衡管理辦法》、《______草原防火條例》為內(nèi)容的宣傳冊1000余份，讓觀眾在欣賞精彩文藝演出的同時了解草原法律法規(guī)。晚會上還表演了專為本次活動創(chuàng)作的小品《爭當標兵》，節(jié)目以草原法律、法規(guī)問答形式讓觀眾更加深入的了解到保護草原的重要性。此次宣傳活動形式新穎，內(nèi)容豐富，提高了全旗廣大牧民和干部群眾依法保護草原的法律意識，活動獲得了各方好評，取得了良好的宣傳效果。
（二）、縱向深入，保持草原普法宣傳的連續(xù)性
1、送法進學校
錫林郭勒盟阿巴嘎旗防火指揮部辦公室、教育科技局聯(lián)合在全旗中小學校舉辦了以“珍愛生命、從防火做起，杜絕火患、從我做起”為主題的宣傳活動，向在校師生細心講解了防火基本知識，并發(fā)放“清明節(jié)”期間提倡文明掃墓的倡議書和草原防火宣傳材料4000余份。
2、送法進牧戶
4月12日—4月27日，巴彥淖爾市磴口縣草原監(jiān)理大隊出動宣傳車輛深入到各蘇木鎮(zhèn)，應用蒙漢兩種語言與廣大牧民面對面的講解、心貼心的交談，將宣傳活動開展到農(nóng)牧民家中。
4月20日，呼倫貝爾市草原監(jiān)督管理局朱立博局長帶隊深入巴鄉(xiāng)塔拉牧民合作社，開展了送法入戶活動，將法律、法規(guī)親自送到牧民手中。
3、送法進企業(yè)
活動期間，草原監(jiān)督管理部門針對在草原上從事礦產(chǎn)資源開發(fā)的企業(yè)和單位，特別印制了征占用草原相關法律法規(guī)手冊，發(fā)放到企業(yè)法人手中，進行逐項解釋，并告知辦理《草原臨時許可證》的具體流程。使企業(yè)不僅了解了草原法律法規(guī)，也提高了維護自身權益的意識。
三、聯(lián)系實際、措施得力、成效顯著
在宣傳的同時，我們并沒有把宣傳作為獨立的工作，而是將普法宣傳與執(zhí)法工作同步運籌，結合進行，深入蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、嘎查（村屯），通過開展執(zhí)法巡查，集中力量查處草原違法案件，并及時對處理結果進行通報曝光，進一步提高草原違法典型案件的警示教育作用，做到以宣傳帶動執(zhí)法，以執(zhí)法促進宣傳。
赤峰市克什克騰旗草原監(jiān)督管理局，采取隨機抽樣的方式，對39個嘎查村、65個獨貴龍村民組的封育禁牧和草原防火情況進行了檢查。處理偷牧、濫牧現(xiàn)象9起，受理亂挖、濫采案件2起，并對案件處理結果向社會公布，做到了禁牧動員工作廣泛，宣傳保護工作不留死角。
通遼市扎魯特旗在活動期間調(diào)查處理了5起草原開墾案件，并通過以案說法，提高廣大農(nóng)牧民群眾對《草原法》的認識。
活動期間巴彥淖爾市共查處各類草原違法案件14起；鄂爾多斯市查處85起。
第十篇 2024年12.4全國法制宣傳日宣傳活動實施工作報告1250字
依法治縣(市、區(qū))領導小組辦公室、市直各單位:今年是實施“六五”普法規(guī)劃和法治__建設綱要(2024一2024年)的開局之年。為做好今年“12i”全國法制宣傳日系列宣傳活動，為全面啟動“六五”普法和“__”期間法治__建設營造良好氛圍，決定在全市開展__市“12·4”全國法制宣傳日暨法治__建設宣傳活動，現(xiàn)就有關事宜通知如下:
一、活動主題
深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神，建設法治__。
二、時間安排
從11月下句開始到12月下旬結束:
三、活動內(nèi)容和形式
(一)舉辦“12·4”’全國法制宣傳日暨法治__創(chuàng)建集中宣傳活動
1、時間:2ol1年l月2日(星期五)上午9:0一 l:
2、地點及參.加單位
(l)主場:地點:市人民廣場參加單位:市法院、市檢察院、市公安局、市司法局、市發(fā)展和改革委、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局、市教育局、市民政局、市計生委、市一文廣新局、市衛(wèi)生局、市經(jīng)信委、市商務局、市農(nóng)委、市交通運輸局、市建委、市國土局、市規(guī)劃局、市城管執(zhí)法局、市安.監(jiān)局、市食藥監(jiān)局、市工商市地稅局南區(qū)。
3、內(nèi)容
4、形式
(1)主場:參加單位結合各自職能，自行準備宣傳資料，通過布置宣傳展架，發(fā)放宣傳資料、手冊、書籍，接受群眾咨詢、開展教育宣傳。
(2)分場:在轄區(qū)繁華地段，通過懸掛標語、橫幅，接受群眾咨詢，布置宣傳展架，發(fā)放宣傳資料、手冊、書籍等形式，開展教育宣傳。
(二)以“流動法律課堂”為載體，市人社局、市教育局、市經(jīng)信委、市農(nóng)委、一市-民政局、市司法局、、進學校、進企業(yè)、市建委要分別組織集中開展送法進機關進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進軍營、進監(jiān)所、進工地活動。
(三).各地.各部門要在活動期間自行組織開展一次法制ri或講座。
四、工作要求
(一)高度重視，加強領導口各縣(市、區(qū))、市直各
部門要高度重視“12·4”全國法制宣傳日活動，動的指導，圍繞中心工作，結合實際，認真部署，加強對活切實開.展系列活動宣傳活動。
(二)面向基層，服務群眾。
，結合不同人群的特點和需求要緊緊圍繞“法律八進”，開展有針對性的法制宣傳教育活動。要深入基層社區(qū)、農(nóng)村和單位，通過組織法律咨詢、法制講座、發(fā)放法制宣傳資料、舉辦法制文藝演出等豐富多彩的宣傳活動，把法律知識和法治精神送進千.家萬戶，幫助廣大群眾解決身邊的法律問題，引導群眾依法表達利益訴求，維護自.身的合法權益。
(三)拓寬.渠道，加大宣傳。各地各部門要根據(jù)安排積極組織，重點抓好主要活動項目和宣傳內(nèi)容的落實，進一步擴大普法和法治__建設的影響力。要充分發(fā)揮報刊、廣播、影視、網(wǎng)絡等大眾傳媒的
優(yōu)勢，及時與宣傳部門取得聯(lián)系，加強溝通與協(xié)作，在媒體上開辟法制宣傳專欄、專版、專題，制作播出高質(zhì)量的法制宣傳新聞，加強對“12-”法制宣傳日活動開展情況的新聞報道工作，展示宣傳活動盛況和成效，營造良好的宣傳聲勢。
(四)加 。 強聯(lián)系，及時反饋。各地各部門要結合實際，制定活動方案，11月28日前將活動方案報市依法治市領導小組辦公室;活動結束后，于12月25日前將開展活動的總結(包括活動開展信息、圖片等)報市依法治市領導小組辦公室
第十一篇 紀委黨紀政紀處分決定的執(zhí)行工作調(diào)研報告1300字
黨紀政紀處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分，是處理違紀案件的最后一道程序，是維護黨紀政紀處分決定的權威性和嚴肅性，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關職能的一項重要工作。現(xiàn)就針對我縣2002年至2024年8月期間黨政紀處分決定執(zhí)行情況專題調(diào)研中存在的問題作一些思考。
一、存在的問題及其危害
（一）處分決定未按規(guī)定的時間和范圍宣布。處分決定一般應在發(fā)文之日起1個月內(nèi)宣布并執(zhí)行，而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布，有的處分決定沒有送達給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯誤，被縣紀委給予黨內(nèi)嚴重警告處分，其主管部門沒有將處分決定送達給本人，直到調(diào)資時需出具處分決定，本人才到縣紀委提及此事；某單位一受處分人員，來紀委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。
（三）在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應的具體規(guī)定，但有的單位或部門由于把關不嚴，違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。
（四）處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關系和行政關系分別隸屬，黨政紀處分決定沒有裝入其本人人事檔案，有時由于傳遞延誤或者承辦人員責任心不強等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關材料未裝入本人人事檔案。
紀律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀守法的效果；二是影響了黨紀政紀處分決定的權威性和嚴肅性，特別是群眾反映強烈、社會影響較大的案件，處分決定執(zhí)行不及時到位，將損害黨和政府的形象；三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級、調(diào)資提供準確信息，給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負面影響。
上述存在的問題，其原因是多方面的，主要是有些領導或承辦人員忽視黨政紀條規(guī)的學習，忽視黨政紀紀律的嚴肅性，黨性原則不強，憑個人主觀好惡辦事；因關系網(wǎng)，憑人情左右原則，出現(xiàn)人情關系代替組織紀律，個人感情重于政策法規(guī)等不正?，F(xiàn)象。
二、解決的對策
針對存在問題，在案件執(zhí)行過程中，拓展思路，積極創(chuàng)新，使處分決定執(zhí)行工作真正落到實處，確保黨紀政紀處分決定的權威性和嚴肅性，應從四個方面采取有效措施，切實解決紀律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。
（一）完善制度、建立長效機制
1、對存在的問題，縣紀委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀處分決定執(zhí)行工作責任制的實施辦法》（試行），明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)中的職責和分工，執(zhí)行工作責任制的各職能部門或單位違反規(guī)定，并造成不良后果的，給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員通報批評、責令檢查、誡勉、免職等組織處理，或給予相應的黨紀政紀處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。
2、建立紀律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達處分決定的同時，向受處分者的單位或主管部門送達《紀律處分執(zhí)行告知書》，一式兩份，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務、工資、年度考核、黨員評議等事項的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實黨紀政紀處分決定的，將嚴肅追究相關人員責任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實。
第十二篇 2024年幼兒園園務工作計劃報告模板3050字
一、指導思想：
堅持科學發(fā)展觀，以學習落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展綱要》為主線，關注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質(zhì)。建好隊伍，抓好培訓，積極開展保教工作，努力提高工作成效。
二、工作目標：
1、鞏固已有的成果、經(jīng)驗，發(fā)展壯大家長和關心扶持我們的群體，打好情感牌、唱響名園牌。
2、精細化管理，實行科學管理與人性化管理相結合的模式，逐步由人性化過渡到規(guī)范化、精細化。
3、創(chuàng)新教學內(nèi)容和方式，將成語接龍、繪本閱讀等納入國學教學內(nèi)容，將感統(tǒng)訓練、幼兒體能訓練納入戶外活動內(nèi)容，豐富幼兒的戶外活動，提高幼兒的體智能力，改進五大領域?qū)W科的教學方式，把繪本閱讀、大量識字、口頭看圖作文作為語言活動的主要內(nèi)容，繼續(xù)抓好指心算教學。
4、創(chuàng)新習慣養(yǎng)成教育活動單打一的模式，實現(xiàn)與一日活動相結合，與家庭教育相結合，與幼兒園各項考核相結合，把習慣養(yǎng)成做出明顯成效，繼續(xù)用好好習慣儲蓄卡，定期開展習慣養(yǎng)成禮儀童星的典型事例上榜表彰活動。
5、創(chuàng)新影視影像播放，不定期更換微電影制作的mv、幼兒個性化才藝展示、口才秀表演。加強家園合作，繼續(xù)使用幼兒成長反饋表。
6、提升品牌的內(nèi)涵發(fā)展，強化特色課程，讓更多的人知道我們的長處、亮點和獨特。
7、提升教職工的素養(yǎng)，把服務基本功、教學基本功、團隊精神、心智模式、創(chuàng)新精神和能力作為主要提升內(nèi)容。
8、提升服務水平。服務內(nèi)容上通過教職工梳理和建議以及征詢家長意見，看看我們還能為家長和孩子提供那些貼心服務;服務質(zhì)量和水平上認真總結和反思怎樣做到家長和孩子心里去。
9、提升教職工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，限度的調(diào)動教職工積極性，讓教職工在創(chuàng)建品牌的實踐中，隨著品牌價值的不斷提升，從中受益。
10、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在幼教品牌的帶動下，發(fā)展與幼教相關的一些產(chǎn)業(yè)來創(chuàng)造品牌的價值，提升品牌創(chuàng)造力和影響力。
三、具體措施：
(一)、加強幼兒園的科學管理，切實提高管理水平。
1、加強班子隊伍的管理。在繼續(xù)注重管理理論和管理經(jīng)驗學習的前提下，不斷完善幼兒園的管理機制，定期開展管理研討會，不斷總結幼兒園管理的經(jīng)驗和存在的不足，經(jīng)常聽取家長、教師、職工的意見和建議，及時調(diào)整管理策略，完善管理辦法，切實提高管理水平。
2、加強教育常規(guī)管理。一是認真建立和執(zhí)行教學管理制度。采用定期檢查和不定期抽查相結合的方式，全面了解教師教學工作情況，及時推廣教師的先進經(jīng)驗，限期整改存在問題。二是認真執(zhí)行一日活動管理制度。園領導要做到“四個堅持”，即：堅持每周看活動不少于2個，堅持每周匯總看活動情況，堅持每周進行集體點評，堅持定期深入班級分析保教質(zhì)量。三是認真執(zhí)行課程管理、教研活動管理制度。教務處、教科室每月開展一次專題研討活動，就某一方面的問題形成具有指導性的意見;教研組每周開展一次教研活動，研究解決教學工作中的實際問題;每周開展一次集體備課活動，進行集體研究。
3、加強后勤、安全管理。一是健全后勤管理制度，細化后勤管理環(huán)節(jié)，規(guī)范后勤管理工作，保證后勤條線工作有條不紊。二是強化安全管理意識，加大安全管理力度，細化安全管理環(huán)節(jié)，做好安全管理工作，確保安全工作萬無一失。三是加強保教結合的研討活動，主動配合教師做好教育教學的服務工作，為幼兒在園健康、安全、愉快生活打好基礎。
4、深化幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，注重培育校園文化，促進幼兒園辦園特色的形成。校園文化是建設學習型幼兒園的重要特征，我們要結合課題研究和責任教育課程實施，不斷提高教師責任意識和奉獻精神。通過開展文明班組、學習型團隊等評比活動，從而提高全園教職工文明意識和學習的積極性，促進幼兒園的文化建設。
(二)、深化教育教學改革，不斷提高保教質(zhì)量。
1、積極推進課程改革，構建園本化課程實施體系。在選擇相關教材、篩選內(nèi)容、有機整合的基礎上，創(chuàng)造性實施富有園本特質(zhì)的教育課程;在課程實施過程中，要正視突出的問題，尋找解決的對策，重點把握以下六個方面的關系：顯性課程與隱性課程的關系，預成活動與生成活動的關系，教師主導與幼兒主體的關系，主題綜合與領域平衡的關系，集體教學與小組游戲的關系，時間空間與教育效益的關系。
2、著力深化園本教研。要加強和落實幼兒園園本教研制度，建立幼兒園教師自培機制。努力構建以課程改革為平臺，以課題研究為抓手，以活動為載體，通過實踐反思、伙伴合作、專業(yè)引領，促進教師教育行為跟進的操作系統(tǒng)。要改善傳統(tǒng)教研的不足，探索新課程背景下切實有效的教研活動模式，讓教研活動切實、有效地促進教師專業(yè)成長。要改變教研方式，變“要我學”為“我要學”，變“個體”為“群體”，變“被動”為主動，喚醒教師對自身教學行為中存在問題的警覺和剖析意識，形成教學行為問題化，促進教育理念向教育行為的真正內(nèi)化。要構建平等、互動、合作、分享、反思的教研平臺，通過切實有效的園本教研，培育組織智慧，豐富個體素養(yǎng)。
3、加強對課程的領導，不斷學習先進幼兒園課程領導的經(jīng)驗，不斷調(diào)整和完成課程方案，真正滿足不同幼兒的發(fā)展需要和家長的需要，使教育內(nèi)容生活化、經(jīng)驗化、綜合化，在促進幼兒身心健康、全面、和諧發(fā)展的同時，重點促進幼兒責任感的發(fā)展。
(三)、重視隊伍建設，不斷提高師資素質(zhì)和專業(yè)水平。
1.強化班子隊伍建設。注重理論學習，提高幼教專業(yè)理論水平;注重信息收集，了解國內(nèi)外幼教改革動態(tài);注重深入保教工作第一線，了解現(xiàn)狀并及時給予指導。本年度計劃開展班子隊伍建設系列活動。即：專題講座、主題論壇、沙龍研討等。
2.強化教師隊伍建設。首先，注重師德師風教育。深入開展以“學為人師、行為世范”為主旨、以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為要求的“師德師風”系列教育活動，切實提高教師的師德素養(yǎng)。其次，加大培養(yǎng)骨干教師的力度。創(chuàng)設條件，鼓勵教師積極參加各類的業(yè)務學習和才藝大比拼活動，通過帶教和園內(nèi)的培養(yǎng)，使青年教師的保教水平有一個突飛猛進的進步，按照“明確對象、制訂計劃、落實措施，注重實效”的要求，嘗試開展培養(yǎng)首席教師、教學能手、學科帶頭人活動，形成骨干教師培養(yǎng)梯隊。再次，做好青年教師的園本培訓，從適應期青年教師入手進行說課、評課等方面的培訓。幫助新上崗教師過好備課說課關、課堂教學關和班級管理關，切實提高教師的業(yè)務水平。
3、加強生教老師、炊事員的業(yè)務培訓和實踐指導。組織后勤人員，開展協(xié)助教師培養(yǎng)幼兒責任心的研究與實踐活動，并幫助他們確立課題“樹立科學保育觀，努力提高幼兒責任意識”。
4、加強幼兒園衛(wèi)生安全檢查工作，嚴格做好常規(guī)性的衛(wèi)生消毒和防病宣傳工作，保證幼兒健康成長。
(四)、繼續(xù)做好保健和服務工作。
1、繼續(xù)做好早上入園晨檢和班級復檢工作。
2、不斷改進服務措施，提高服務質(zhì)量，創(chuàng)建服務品牌。
3、保健工作要在原有基礎上有所創(chuàng)新，發(fā)揮示范園的作用。
(五)、重視家長和社區(qū)工作，提高家教指導的質(zhì)量。
1、加強家長委員會的工作。
2、利用社區(qū)資源，開展豐富多彩的活動。
3、繼續(xù)運用社區(qū)的人力資源，為幼兒園服務。
(六)、產(chǎn)業(yè)的開發(fā)與實施工作
1、發(fā)展相鄰產(chǎn)業(yè)，壯大經(jīng)濟實體，為教師解決后顧之憂。
2、以藝術教育為切入點，利用多種媒介、渠道實現(xiàn)藝術教育產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)幼兒素質(zhì)增強、教師受益、幼兒園品牌提升三贏。
(七)、其他工作
1、做好幼兒園的財產(chǎn)登記和物品保管工作，完善借用手續(xù)，確保財物的充分利用。
2、做好幼兒園網(wǎng)站的豐富工作，使網(wǎng)站成為幼兒園的資料室;教師、家長學習討論和互動的平臺，指導教師建立班級網(wǎng)站、微信群、qq群。
3、做好幼兒成長記錄工作和好習慣儲蓄工作。
4、齊心協(xié)力開展好每月一次的專題活動。
